賀云霞

摘要：改革開放至今，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，人們生活水平提高，各行各業(yè)發(fā)展迅速，在這樣的背景下，新時代企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。

關(guān)鍵詞：新時代企業(yè)思想政治工作;重要性

國家經(jīng)濟繁榮昌盛，我國綜合國力也有了更高水平的提升。黨的十九大將加強思想政治工作提到了更加重要的位置，在中國特色社會主義進入新時代的歷史條件下，本文就充分認識思想政治工作在企業(yè)中的重要性，用創(chuàng)新意識做好企業(yè)政治思想工作，培育高素質(zhì)企業(yè)政工干部，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展談幾點認識。

一、提升宣傳質(zhì)量，塑造企業(yè)形象

企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)精神是企業(yè)員工正確價值觀培育出來的群體意識，是一種強大的精神力量，具有驅(qū)動、激勵和導(dǎo)向作用。在經(jīng)濟、科技、文化一體化的新形勢下，企業(yè)文化觀是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動力。企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，也是企業(yè)文化的塑造者。企業(yè)文化的實質(zhì)和核心是企業(yè)的核心價值觀，是企業(yè)文化的核心理念，它決定著企業(yè)的經(jīng)營目標、經(jīng)營方向，規(guī)范員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎(chǔ)。企業(yè)核心價值觀念的形成，離不開思想政治工作的推動。延安石油化工廠通過宣傳教育，提高熟悉，化解矛盾，增強認同感，促進企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念的形成，既是企業(yè)思想政治工作的重要職能，也是企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。

二、充分認識思想政治工作在企業(yè)中的重要性

黨的十九大報告指出：加強思想道德建設(shè)，人民有信仰，國家有力量，民族有希望。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一切工作的生命線，是完成各項工作任務(wù)的重要保障，是凝聚思想共識、促進和諧穩(wěn)定的迫切需要，是實現(xiàn)企業(yè)振興、人民富裕的重要保證，任何時候都不能松懈?？梢姡尹h始終把政治思想工作擺在了所有工作的首位。企業(yè)是一個由人組成的組織，因此發(fā)展離不開每一個人，即每一位職工的貢獻。企業(yè)黨組織要進一步解放思想，結(jié)合實際，全面創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和形式，從思想源頭、工作意識及方式方法、管理體制和機制運行、人力資源配置等方面加強和改進企業(yè)思想政治工作。要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、團組織、工會等黨群組織的作用，大力支持企業(yè)思想政治工作。思想決定著行動的方向，思想政治工作永遠是人類行動的引導(dǎo)者，是教育黨員、干部、群眾樹立正確的立場、觀點，樹立正確的人生觀，價值觀的體現(xiàn)。思想政治覺悟的高低直接決定職工的工作態(tài)度，企業(yè)通過積極開展思想政治工作，教育黨員干部身先士卒、模范帶頭、促進干群一心，促進人企和諧;通過積極開展思想政治工作，促進每位職工全面了解黨的新的指導(dǎo)思想、新的執(zhí)政理念、新的目標方向，更加了解企業(yè)新的發(fā)展要求，從而統(tǒng)一思想，凝心聚力，真正發(fā)揮職工在企業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)通過思想政治工作增強企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力的強大推力。

三、用創(chuàng)新意識做好企業(yè)政治思想工作

中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。思想政治工作是一個潛移默化的過程，評價和衡量思想政治工作應(yīng)當結(jié)合綜合治理、團隊風貌、職工士氣、工作作風、向心力、戰(zhàn)斗力、完成任務(wù)效率、經(jīng)濟效益等多方面的因素來綜合評價。企業(yè)思想政治工作要堅持從“多謀職工之利、多解職工之憂、多想職工之想”出發(fā)，在實踐中補齊思想教育工作短板，不斷提高思想政治工作的滲透力和感召力，保證職工在企業(yè)發(fā)展中有更多獲得感，不斷促進人的全面發(fā)展、促進企業(yè)良性發(fā)展。思想政治工作猶如中醫(yī)，一人一法，療程長，見效慢，但對癥下藥，藥到病除。在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中，我們不能簡單只靠行政手段和經(jīng)濟手段進行現(xiàn)代企業(yè)的管理，規(guī)章制度、令行禁止、賞罰分明等固然重要，但還必須靠正確的思想政治工作來教育職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工，通過干群的和諧關(guān)系營造企業(yè)良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

四、堅持以人為本的思想政治工作觀念

第一，事業(yè)單位要有轉(zhuǎn)變觀念的意識，真正認識到在新時期中“人”才是實現(xiàn)價值的終極目的。要堅持以人的需求為起點，并落實到為人民服務(wù)上。建立利于思想政治工作開展的良好環(huán)境氛圍，通過各種形式來激發(fā)員工的積極主動性，使其為社會主義建設(shè)貢獻自身力量，進而取得良好的思想政治工作效果。另外還應(yīng)結(jié)合員工個體特點，進行具有針對性的思想政治工作，使每位員工提升其思想政治認識，并通過科學明確的工作體系來提高員工提升思想政治工作的科學化水平。還應(yīng)重視對員工的生活與工作加以關(guān)懷，通過及時的溝通解決來提高員工的歸屬感，也能在一定程度上提升員工的思想政治工作科學化水平。

五、結(jié)語

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，信息技術(shù)的快速發(fā)展，改革開放多元化局面的形成，人們對于利益的需求逐漸豐富，生活觀念以及生活方式多樣化，以往一些生硬灌輸?shù)?、教條的、形式的做法已經(jīng)很難取得成效。為了更好地適應(yīng)當前的形勢，這就要求企業(yè)做好行政隊伍人事管理中的思想政治工作，從而為企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)創(chuàng)造一個文明、和諧的環(huán)境。

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