劉為東

摘要：多年來，蘭州石化公司文聯(lián)體協(xié)在公司黨委的正確領導下，在公司工會的具體業(yè)務指導下，堅持黨的文藝方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把建設先進企業(yè)文化作為主攻方向和目標，緊密圍繞中心、服務大局、銳意創(chuàng)新、開拓進取，通過組織開展豐富多彩、健康文明、積極向上、員工喜聞樂見的文化活動，極大地滿足了員工的精神文化需求，有效地提升了企業(yè)的文化軟實力，為促進公司改革發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。本文以蘭州石化企業(yè)文聯(lián)舉辦的眾多大型活動為例，就如何發(fā)揮文聯(lián)體協(xié)在企業(yè)中的作用提出幾點建議。

關鍵詞：文聯(lián)體協(xié);企業(yè)特色;職工文化

在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展下開展企業(yè)和職工所需要的職工業(yè)余文化活動，是營造企業(yè)良好氛圍，增強團隊凝聚力的有效辦法。職工業(yè)余文化活動不僅豐富了職工的文化生活，而且激發(fā)了職工的工作動力，培養(yǎng)了團隊和企業(yè)文化，逐漸將職工的奮斗精神滲透到企業(yè)的生產經營中。

一、當前蘭州石化企業(yè)開展文體活動的現(xiàn)狀

蘭州石化企業(yè)每逢重大節(jié)日，就會舉行一系列豐富多彩的職工業(yè)余文化活動。這些職工業(yè)余文化活動能夠很大程度上舒緩職工的工作壓力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，凝聚了人心，鼓足了干勁。比較特色的品牌文化活動是蘭州石化企業(yè)每4年舉辦一次的職工運動會、職工藝術節(jié)，每年舉辦的春晚頒獎大會，除此之外，還舉行了眾多的職工業(yè)余文化活動，例如企業(yè)建廠60周年職工合唱比賽、慶國慶70周年音樂演唱會、配合工會慶“三八”感動石化魅力女性活動、“十杰職工”“十杰青年”頒獎活動等;另外還舉辦了職工書法美術作品展，“石化一日”“我為祖國獻石油”職工攝影比賽，組織“送歡樂下基層”“送文化進社區(qū)”慰問檢修一線職工、為職工家屬送春聯(lián)活動，深入甘肅貧困各小學連續(xù)7年開展了“凝聚愛心 共享陽光”助學演出慰問活動。

公司制訂了“工會牽頭組織、職工自愿參加、經費適當資助、活動業(yè)余經?！眳f(xié)會工作方針，把有專業(yè)特長和興趣愛好的骨干人才按專業(yè)協(xié)會組織起來，先后成立了職工合唱團和舞蹈、書法美術、戲曲曲藝、作家、攝影等協(xié)會。骨干會員人數達上千人，涵蓋了公司50多個基層單位，形成了以工會組織為紐帶，專業(yè)協(xié)會會員為骨干，涵蓋車間班組職工的文化活動組織網絡體系。

二、如何發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)體協(xié)作用，打造具有企業(yè)特色的職工文化

（一）完善文體設置及組織框架

文聯(lián)和體協(xié)是可以充分行使工會職能的具體經營者，并且是所有文化和體育活動的基礎。搞好文聯(lián)和體協(xié)的組織建設，使文化組織和體育活動的發(fā)展有堅實的基礎。文聯(lián)體協(xié)的主要任務是挖掘和培養(yǎng)企業(yè)藝術骨干人才，帶動基層文藝活動發(fā)展。文聯(lián)和體協(xié)要引導職工自愿參加職工業(yè)余文化活動，最大限度地調動職工的參與熱情。

（二）加強文聯(lián)體協(xié)活動的自我管理

文聯(lián)和體協(xié)要健全完善規(guī)章制度，對文體活動的計劃提報、方案制定、經費申請、經費使用、新聞報道、活動效果進行調研及考核兌現(xiàn)等工作進行詳細規(guī)定。要梳理文聯(lián)和體協(xié)的流動人員，建立人員統(tǒng)計制度，吸引廣大職工積極加入文體協(xié)會。規(guī)范文體協(xié)會基礎管理，完善活動運作程序，促進協(xié)會運作的標準化和信息化。

（三）活動經費適當投入

應向文化體育協(xié)會提供適當的資金，并應改善文化體育活動和硬件設施，例如娛樂設施，健身器材，教科書和項目活動室。資金，人員和活動為文化和體育協(xié)會開展活動提供了良好的環(huán)境。

（四）加強基層文體協(xié)會管理，注入新活力

受到區(qū)域跨度廣、基層較為分散、倒班不統(tǒng)一等因素影響，很多職工無法離開工作崗位集中參加活動。因此，必須把集中舉辦轉變?yōu)榉稚⑴e辦，把協(xié)會活動的陣地前移，由各基層單位自行安排文體活動，企業(yè)和文體協(xié)會給予資金、人員上的支持。

文聯(lián)體協(xié)是企業(yè)文化和體育活動的主要組織者和實施者。但文聯(lián)體協(xié)的工作人員較少，工作很多且精力有限。要開展良好的文化體育活動，文聯(lián)體協(xié)的主要精力應集中在研究活動計劃、方案、資金審查、評估和兌現(xiàn)上，并應向各基層單位提供足夠的智力和財政支持。這不僅可以減輕工會的工作壓力，而且更重要的是可以提高文聯(lián)體協(xié)的組織和協(xié)調能力，可以使文化活動更加普及。

三、蘭州石化企業(yè)開展文體活動的意義

長期以來，蘭州石化公司秉承中國石油“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的宗旨，繼承“大慶精神”和“鐵人精神”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的精神，積極推進科學管理、和諧管理，使企業(yè)的管理基礎不斷夯實，組織凝聚力不斷增強，企業(yè)發(fā)展能力不斷提高。

特別是企業(yè)多年來始終堅持以踐行“我為祖國獻石油”的核心價值觀為主線，企以人興、文化筑魂為引領，以完善思路、健全機制、創(chuàng)新載體、打造品牌為重點，整合優(yōu)秀企業(yè)文化資源，全面推進企業(yè)文化活動建設，為提升職工隊伍整體素質、構建和諧勞動關系、促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

四、結束語

發(fā)揮文聯(lián)體協(xié)的作用，開展良好的職工業(yè)余文化活動，是促進團隊建設的良好途徑，也是豐富職工文化生活的必要手段，更是促進具有企業(yè)特色的職工文化發(fā)展的良好形式。因此，蘭州石化公司要重視文聯(lián)體協(xié)的作用，發(fā)揮組織作用，開展豐富的職工業(yè)余文化活動。適應新常態(tài)，采取新行動，積極發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)體協(xié)作用，以打造具有企業(yè)特色的職工文化。

參考文獻：

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