胡尹菲

摘要：當前我國企業(yè)正處于改革和轉(zhuǎn)型的重要階段。企業(yè)在資源整合、資產(chǎn)變現(xiàn)以及行業(yè)重組等方面，面臨著新的形勢和新的問題。這使得企業(yè)紀檢廉政管理工作不得不提升到新的高度。企業(yè)紀檢廉政管理需要從企業(yè)自身實際出發(fā)，不斷完善相關(guān)職能和方式，構(gòu)建全新的企業(yè)紀檢廉政格局，如此才能夠為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);紀檢廉政;管理

在改革深入發(fā)展之下，國內(nèi)企業(yè)尤其是國企面臨著嚴峻的紀檢廉政管理工作，為此需要構(gòu)建全新的紀檢廉政管理格局，并強化黨風廉政建設(shè)，這樣才能夠使得企業(yè)崗位權(quán)利得到一定制約，從而保證社會人民和企業(yè)的正當利益?；诖耍疚氖紫确治隽似髽I(yè)紀檢廉政管理的重要性，進而針對性提出構(gòu)建企業(yè)紀檢廉政管理的措施，期望為國內(nèi)相關(guān)企業(yè)的建設(shè)提供借鑒和參考。

一、企業(yè)構(gòu)建全新紀檢廉政管理格局的重要性

（一）有助于市場秩序維護

大部分企業(yè)都需要參與到市場競爭當中，從市場競標過程中招攬業(yè)務，這是目前我國經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型的重要途徑。然而市場經(jīng)濟存在著一定的自發(fā)性、盲目性，往往產(chǎn)生非正當性的市場交易。因此，通過全新紀檢廉政管理格局的構(gòu)建，有助于市場穩(wěn)定性，進而規(guī)避腐敗等問題。

（二）有助于對企業(yè)崗位權(quán)力監(jiān)督

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的構(gòu)建，我國企業(yè)開始走向市場化，該過程中出現(xiàn)了領(lǐng)導階層權(quán)力集中的現(xiàn)象，很容易產(chǎn)生道德風險，由此引發(fā)行為偏差以及決策錯誤情況。因此構(gòu)建全新紀檢廉政管理根據(jù)，有助于企業(yè)監(jiān)督機構(gòu)的不斷完善，進而加強對領(lǐng)導層崗位權(quán)力約束，從而避免權(quán)力膨脹問題。

（三）有助于企業(yè)正常運作和管理

在新形勢下市場環(huán)境開放性較高，企業(yè)面臨著重大機遇，同時也接受著巨大的挑戰(zhàn)。為此要求企業(yè)注重管理方式的不斷革新，通過紀檢廉政管理格局的構(gòu)建，有助于企業(yè)內(nèi)部資源的整合，從而提升內(nèi)部管理以及控制水平。

二、構(gòu)建企業(yè)紀檢廉政管理新格局的措施

（一）嚴格貫徹各項制度，完善制度體系

第一，企業(yè)各個部門需要嚴格對相關(guān)制度貫徹和落實。始終建立在法制基礎(chǔ)之上，基于法律法規(guī)實現(xiàn)對企業(yè)的治理。對于任何企業(yè)而言，不管是內(nèi)部重大項目實施、資產(chǎn)管理、人事變動，還是日常進行的業(yè)務，都必須按照制度加強管理。企業(yè)開展管理過程中，需要按照發(fā)展實際需要進行切實可行的制度構(gòu)建，然后按照這些制度，完善對企業(yè)崗位權(quán)利的管理。只有這樣在制度的約束之下，才有助于構(gòu)建企業(yè)紀檢廉政管理的新格局，推動分配管理的科學化，避免權(quán)力集中現(xiàn)象，從而真正有助于企業(yè)民主發(fā)展、和諧發(fā)展。

第二，企業(yè)需要推動制度體系的完善。時下企業(yè)管理體制出現(xiàn)了新的變化，傳統(tǒng)紀檢廉政管理手段和方法難以適應社會的發(fā)展需要，無法和企業(yè)經(jīng)營管理相匹配。因此要求企業(yè)在紀檢廉政管理方面加強改革，切實從原有制度之上逐漸改進和完善制度體系，力爭能夠做到去繁求簡。堅持理論聯(lián)系實際的做法，構(gòu)建科學先進的管理制度和管理方法。

（二）構(gòu)建管控考核機制，轉(zhuǎn)變工作作風

第一，推動企業(yè)管控考核機制的建設(shè)。一般而言，越來越多的企業(yè)重視紀檢廉政管理部門的完善，確保相關(guān)部門工作的有序性，保證工作的可塑性和可行性。然而從當前紀檢廉政管理相關(guān)部門職權(quán)看，有著弱化的情況，缺乏應有的紀檢力度。為此，在今后工作方面需要推動管控考核機制的構(gòu)建。在考核機制建設(shè)方面，必須強調(diào)針對性，擁有明確的內(nèi)容，同時具有明確的職權(quán)以及嚴密的邏輯性，這樣可以保證工作人員能夠清晰看到各自責任，承擔相應的職責。

第二，推動工作作風的轉(zhuǎn)變，包括工作職能、工作方式等。對于紀檢廉政管理相關(guān)部門而言，要求重視作風上的轉(zhuǎn)變，堅持秉公執(zhí)法，不畏強權(quán)。轉(zhuǎn)變工作作風需要深入開展各項工作，通過深入調(diào)研和分析，及時察覺存在的違紀違法情況，并且采取嚴格的紀律手段，用鐵腕手段加以整治和管理。這一過程中，還需要突出工作的實效性。工作職能方面，相關(guān)部門需要加強反腐工作，對自身職責加以明確，管理突出監(jiān)督、問責以及執(zhí)紀，提升企業(yè)內(nèi)控，對貪污腐敗問題堅決斗爭，認真落實工作職責。工作方式方面，注重監(jiān)察方式的轉(zhuǎn)變，通過積累豐富的檢察經(jīng)驗，對不同的企業(yè)實施針對性的監(jiān)察方式。堅決摒棄過去不正當?shù)墓芾矸绞胶托袨?，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀辦案途徑，做到與時俱進，不斷創(chuàng)新。

（三）強化企業(yè)黨風廉政，提升隊伍素質(zhì)

第一，強化培訓，增強黨風廉政觀念。企業(yè)積極組織內(nèi)部領(lǐng)導、員工，對黨員廉政規(guī)定、建設(shè)方針進行學習，積極學習并領(lǐng)悟習近平總書記關(guān)于黨風廉政的講話，保證企業(yè)領(lǐng)導層、基層能夠切實形成良好的黨風廉政觀念，使得企業(yè)各項工作能夠保持積極向上的態(tài)度，樹立廉政的企業(yè)氛圍。此外，在培訓過程中需要強化相關(guān)人員黨性領(lǐng)悟力，在認真做好對黨組織紀律性遵守的基礎(chǔ)上，能夠真正形成和樹立一個廉政之心。

第二，樹立風險管控意識。當前很多企業(yè)面臨著崗位權(quán)力相對集中的現(xiàn)實問題，由此很容易使得領(lǐng)導層面臨各種考驗以及誘惑。為此，企業(yè)紀檢廉政管理，需要在黨風廉政建設(shè)方面樹立相應的風險管控意識，認真落實反腐倡廉工作，使得工作能夠落實到各個崗位。做到內(nèi)部從上到下的參與。注重領(lǐng)導責任制的管理實施，保證黨風廉政工作可以深入每一個人的心里，使得紀檢廉政管理能夠融入到企業(yè)業(yè)務的每一個流程之中，成為企業(yè)內(nèi)部的重要內(nèi)容之一。

第三，提高紀檢廉政管理隊伍素質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導班子是紀檢廉政管理工作的第一負責人，他們理應發(fā)揮領(lǐng)導作用，積極構(gòu)建良好的管理團隊，使得反腐倡廉管理觀念、相關(guān)應對措施能夠放到企業(yè)發(fā)展的重要地位，不斷的提高紀檢廉政管理隊伍素質(zhì)，這樣才能夠保證紀檢廉政工作的順利開展。

三、結(jié)語

在企業(yè)發(fā)展中紀檢廉政管理是重要的內(nèi)容之一。為此需要強化對紀檢廉政管理工作重要性的認識，并且針對性采取有效的措施，提升紀檢廉政管理水平，這樣才能夠為企業(yè)的生存和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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