許棟

摘要：黨員教育工作的開展對(duì)于提高企業(yè)管理水平具有重要的意義。新時(shí)期背景下，如何加強(qiáng)黨員教育與管理，是企業(yè)基層黨建工作的重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：黨員教育工作;黨員管理;企業(yè)管理水平

在我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的過程中，我國(guó)各個(gè)企業(yè)都發(fā)揮著不可或缺的作用。企業(yè)屬性決定了黨員在日常各項(xiàng)工作上擔(dān)當(dāng)了較為重要的職責(zé)。在這種情況下要想確保國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)乃至未來發(fā)展步入良性化道路，做好黨員教育管理工作就顯得十分重要。

一、在內(nèi)容上精心謀劃

黨員教育培訓(xùn)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工作，設(shè)備租賃公司黨委用心研究、做好規(guī)劃，使培訓(xùn)內(nèi)容更加符合基層黨員。力戒形式主義，不簡(jiǎn)單照搬照抄，也不千篇一律，毫無自身特色;力戒官僚主義，不層層轉(zhuǎn)發(fā)，把責(zé)任全部壓到各黨支部。在教育培訓(xùn)內(nèi)容上，各黨支部切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任，緊密結(jié)合自身實(shí)際，細(xì)化本黨支部黨員教育培訓(xùn)工作的任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖。要把黨員教育培訓(xùn)作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的一個(gè)延伸拓展，既要有思想政治教育，又要有適合一線的業(yè)務(wù)培訓(xùn);既要有黨性宗旨教育，又要有技能知識(shí)培訓(xùn);既要嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神，又要融入公司特色和實(shí)際，體現(xiàn)思想性和時(shí)代性、實(shí)用性和實(shí)踐性。

二、從嚴(yán)從實(shí)督導(dǎo)檢查

公司組干科履行牽頭抓總的職責(zé)，通過召開調(diào)度會(huì)、深入各黨支部督查指導(dǎo)等方式，督促各黨支部書記認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。各黨支部把“無職黨員進(jìn)黨校”參訓(xùn)情況納入黨員主題黨日學(xué)分制管理，把培訓(xùn)考勤、培訓(xùn)結(jié)果作為黨員年終考評(píng)及民主評(píng)議依據(jù)，促使黨員變“被動(dòng)學(xué)”為“主動(dòng)學(xué)”。公司宣教科還充分利用公開欄、微信公眾號(hào)等載體廣泛宣傳，努力營(yíng)造“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)”的氛圍。

三、全面開展思想政治工作，發(fā)揮職工群眾力量

企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開職工群眾力量的最大限度發(fā)揮。國(guó)有企業(yè)黨組織為貫徹落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局這一中心任務(wù)，必須廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾、動(dòng)員職工群眾為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。而思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，更是企業(yè)改革發(fā)展的生命線。公司黨委始終把思想政治工作納入黨建目標(biāo)管理中去，層層建立責(zé)任制，全面堅(jiān)持思想政治工作先行的原則，行政大力支持配合思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用，最終形成一種齊抓共管的黨建工作格局。

四、開展新時(shí)代黨員教育培訓(xùn)，重在提質(zhì)增效上水平

按照《規(guī)劃》要求，進(jìn)一步健全黨員教育培訓(xùn)體系，用5年時(shí)間有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。聚焦基本任務(wù)，圍繞中心工作，體現(xiàn)不同領(lǐng)域和群體黨員特點(diǎn)，有針對(duì)性地安排教育培訓(xùn)內(nèi)容，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終。把握時(shí)代發(fā)展脈搏，堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合、組織培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、網(wǎng)上和網(wǎng)下相結(jié)合，創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式方法。健全工作制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)保障，從嚴(yán)從實(shí)開展黨員教育培訓(xùn)。

五、立足崗位做實(shí)事，模范引領(lǐng)向前走

黨員的積極性是支撐著自身努力工作的一個(gè)重要因素。為了進(jìn)一步深化和完善新形勢(shì)下黨員工作的內(nèi)容以及增強(qiáng)黨員工作積極性，要將黨員教育活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)完美結(jié)合起來，并全面落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶動(dòng)教育活動(dòng)的開展。要樹立黨員模范標(biāo)桿，帶動(dòng)激勵(lì)各類員工在本職崗位上努力工作，爭(zhēng)取在本職崗位上創(chuàng)造佳績(jī)、在困難阻礙中能挑大任，在發(fā)展創(chuàng)新中勇?lián)負(fù)?dān)，立足崗位，提供大于崗位本身的貢獻(xiàn)。舉辦一系列比技能、比業(yè)績(jī)、比作風(fēng)的主題活動(dòng)。在活動(dòng)中黨員要亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份，讓黨員的模范作用盡可能多的展現(xiàn)在群眾面前，在工作中營(yíng)造出一種愛崗敬業(yè)、勇爭(zhēng)佳績(jī)的濃郁氛圍，讓設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理與服務(wù)工作能夠高質(zhì)量完成，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，讓“企業(yè)發(fā)展、職工共享”，讓“幸福是奮斗出來的，質(zhì)量效益是干出來的，工資是勞動(dòng)掙來的”價(jià)值理念，融入各項(xiàng)工作制度、融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程，推動(dòng)改革創(chuàng)新、激發(fā)制度活力。

六、在黨員中開展法律知識(shí)、企業(yè)文化、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能教育

工作在企業(yè)一線的共產(chǎn)黨員，既是國(guó)家的公民又是企業(yè)的員工。社會(huì)是保持共產(chǎn)黨人政治本色的舞臺(tái)，本職崗位才是發(fā)揮自己先鋒模范作用和施展建設(shè)本領(lǐng)的場(chǎng)所?；鶎狱h員教育要著力培養(yǎng)黨員模范遵守國(guó)家法律法規(guī)的自覺性，敢于與違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。企業(yè)文化屬于管理學(xué)和組織行為學(xué)，雖然與黨建理論研究對(duì)象的范疇不同，但企業(yè)文化也能從激發(fā)、塑造員工的價(jià)值觀的角度來為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)的方向是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，核心是“以人為本”，它從研究人的共同價(jià)值取向出發(fā)，注重對(duì)員工群體意識(shí)的培養(yǎng)，構(gòu)筑和諧人際關(guān)系，突出員工的自我激勵(lì)。在黨員教育中加入企業(yè)文化的內(nèi)容同樣可以轉(zhuǎn)變和提高員工為企業(yè)奉獻(xiàn)的思想觀念。豐富的科學(xué)文化知識(shí)和良好的工作業(yè)務(wù)技能是基層黨員必需的職業(yè)素質(zhì)。脫離本職業(yè)務(wù)技能的黨員教育都是空中樓閣。設(shè)備租賃分公司多為管理性質(zhì)科室，管理的是具體的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和礦井生產(chǎn)實(shí)務(wù)。一線黨員接觸的是技術(shù)工人和業(yè)務(wù)人員。如果不懂業(yè)務(wù)，以其昏昏，使人昭昭，勢(shì)必?fù)p害黨員在客戶和服務(wù)對(duì)象心中的形象。因此，我們黨員首先應(yīng)該是生產(chǎn)上的能工巧匠，技術(shù)上的行家里手，只有自己的工作表現(xiàn)讓身邊的職工群眾欽佩和服氣，才能帶動(dòng)職工群眾在攻堅(jiān)克難中集思廣益，在技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮先鋒模范作用。

七、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)期環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)黨員的教育與管理工作應(yīng)當(dāng)能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，并且結(jié)合實(shí)際企業(yè)情況采取有效的教育管理措施，對(duì)黨員的思想以及能力建設(shè)培養(yǎng)，以更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]盛若蔚.新時(shí)代黨員教育管理工作的基本遵循[N].人民日?qǐng)?bào)，2019-05-23.