王佳

摘要：隨著社會和時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)發(fā)展越來越好，尤其是改革開放以來，我國的國民經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展以及國有經(jīng)濟(jì)的改革使我國的眾多國有企業(yè)改變了自身的管理模式和運(yùn)行模式，尤其是供電企業(yè)關(guān)系到人們的生活當(dāng)前的管理模式更是有了極大的轉(zhuǎn)變。在新的時(shí)期下，供電企業(yè)的日常黨建工作也出現(xiàn)了一些新的問題，因此在當(dāng)前的社會和時(shí)代潮流之中，如何進(jìn)行新的黨建工作成為下一步供電企業(yè)應(yīng)該關(guān)注并且著重解決的問題之一，本文就關(guān)于當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作的改進(jìn)與創(chuàng)新進(jìn)行了簡要的分析和建議。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);黨建工作;改進(jìn)創(chuàng)新

供電企業(yè)的日常工作與我們的生活和社會發(fā)展息息相關(guān)，當(dāng)前供電已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦斜夭豢缮俚囊徊糠?，因此供電企業(yè)的黨組織建設(shè)對于供電企業(yè)的穩(wěn)定以及人們的幸福、社會的平穩(wěn)運(yùn)行都有非常重要的作用，能夠不斷促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也能夠帶動我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的變革。當(dāng)前的供電企業(yè)黨建管理工作需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，對于廣大職工的思想情緒進(jìn)行調(diào)解，切實(shí)做好工業(yè)企業(yè)的日常管理工作和黨建工作，不僅促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，也要促進(jìn)我國社會主義現(xiàn)代化的進(jìn)程。

一、當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀

隨著社會和時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前的供電企業(yè)黨建工作正不斷受著社會和時(shí)代浪潮帶來的挑戰(zhàn)，因此供電企業(yè)必須要實(shí)施改變自身的黨建工作措施和模式，以便更好地推動供電企業(yè)內(nèi)部的黨建工作開展。總體來說，當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作發(fā)展過程中面臨的困境有以下幾個(gè)方面。

（一）對黨建工作缺乏正確的認(rèn)識

在社會主義制度經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展過程中，供電企業(yè)的黨建工作不僅關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展，對于供電企業(yè)的前路探索來說更是非常重要的。供電企業(yè)具有一定的特殊性，作為單一能源對人們的生活和工作都有非常重要的作用，因此一定要對黨建工作引起重視。在實(shí)踐過程中，當(dāng)前的大多數(shù)企業(yè)缺乏活力，缺乏創(chuàng)新精神，黨建工作的開展得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，也不能起到良好的效果。

（二）黨建工作與企業(yè)的其他經(jīng)營工作相互脫節(jié)

改革開放以來，我國的國民經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，然而不斷發(fā)展的現(xiàn)代化市場也使得各行各業(yè)之間的競爭不斷加劇，供電企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)也不斷增加，因此不少企業(yè)為了不斷促進(jìn)自身的經(jīng)營發(fā)展，而忽視了黨建工作的進(jìn)行，使得黨建工作與其他部門其他環(huán)節(jié)的工作相互脫節(jié)。當(dāng)前不少供電企業(yè)的員工考核一般都是以生產(chǎn)經(jīng)營成果為主，黨建工作失去了原有的作用和效果。

（三）供電企業(yè)黨建工作管理制度不完善

想要做好供電企業(yè)黨建管理工作，必須要從管理部門開始不斷提高對于黨建管理工作的重要性，供電企業(yè)的黨支委管理制度主要由領(lǐng)導(dǎo)班子起部分帶頭作用，對職工進(jìn)行以身作則的示范，然后這樣的管理機(jī)制極其容易滋生濫用職權(quán)的現(xiàn)象。在過去的供電企業(yè)黨建管理工作進(jìn)行過程中，人與人的管理制度逐漸凸顯出更多的差距和弊端，因此需要不斷制定新的管理標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范黨建工作管理制度，運(yùn)用工作條例以及規(guī)章制度來對員工的行為進(jìn)行約束，這樣才能營造一個(gè)積極和諧民主公平的工作氛圍，不斷促進(jìn)國內(nèi)企業(yè)黨建工作的開展。

二、如何改進(jìn)供電企業(yè)日常黨建工作管理

隨著社會和時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)入了新的時(shí)代和新的篇章，當(dāng)前的新時(shí)代經(jīng)濟(jì)對于供電企業(yè)的日常黨建工作提出了更為嚴(yán)格的要求。社會制度的發(fā)展、人民生活水平的不斷改善使得人們的生活需求越來越多元化和現(xiàn)代化，這都為供電企業(yè)帶來了一定的困難和挑戰(zhàn)。供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷反思自身發(fā)展過程中存在的問題，根據(jù)社會和時(shí)代的要求，采取先進(jìn)合理的改進(jìn)創(chuàng)新措施。

（一）不斷提高供電企業(yè)黨支委黨員的素質(zhì)

隨著社會和時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前的供電企業(yè)在新時(shí)代浪潮的沖擊之下面臨著越來越大的壓力以及越來越強(qiáng)的競爭，需要進(jìn)一步對自身的日常管理進(jìn)行創(chuàng)新和改革，這樣才能不斷提高自身的實(shí)力，滿足當(dāng)前社會發(fā)展的多元化需求。在新時(shí)代的挑戰(zhàn)之下，供電企業(yè)更應(yīng)該做好黨建工作的建設(shè)和進(jìn)行，不斷發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中的作用。想要更好地進(jìn)行供電企業(yè)的黨建管理工作必須要保證企業(yè)內(nèi)黨員素質(zhì)的提升，著重建設(shè)一批高素質(zhì)的現(xiàn)代化黨員隊(duì)伍，在企業(yè)日常管理以及黨建工作管理過程中起到良好的帶頭和示范作用，這樣才能夠更進(jìn)一步的促進(jìn)廣大職工思想素質(zhì)的提升，不斷激發(fā)員工的工作積極性。

（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

想要更好地進(jìn)行攻堅(jiān)企業(yè)的黨建工作，必須要不斷提高企業(yè)內(nèi)部黨員的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度，建立終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念和管理體制，要積極為黨員的學(xué)習(xí)和提升創(chuàng)設(shè)良好的條件，不斷規(guī)范章程管理。此外，黨員不僅要學(xué)習(xí)理論知識，還需要學(xué)習(xí)供電企業(yè)發(fā)展過程中涉及到的其他技能，為基層員工解決實(shí)際性的問題，不斷提高員工的素質(zhì)。

（三）不斷完善黨支部管理制度

各大供電企業(yè)要不斷了解自身黨的管理制度中存在的缺陷，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部黨員年齡、黨員知識結(jié)構(gòu)、黨員思想發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)一步對黨支部管理制度進(jìn)行完善和更新，與當(dāng)前我國社會制度發(fā)展以及黨的精神息息相關(guān)。

三、結(jié)束語

總而言之，隨著社會和時(shí)代的發(fā)展，供電企業(yè)的黨建工作應(yīng)當(dāng)適應(yīng)社會和時(shí)代發(fā)展的潮流，認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷進(jìn)行制度的改革以及思想的創(chuàng)新，更好地促進(jìn)黨建工作開展。

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