孫如藍

摘要：代建是當前工程項目施工建設管理的一種常用形式，由具有相應資質的代建企業(yè)負責整個工程項目的管理工作，以保證工程項目的施工建設質量。但是由于當前許多代建企業(yè)在內部管理工作上存在不足，使得許多管理人員思想意識較為欠缺，進而影響到代建工作的最終推進落實。本文主要選取福建泉州市市政工程有限公司作為研究對象，深入探討代建企業(yè)應當如何有效開展宣傳思想工作，從而提升代建企業(yè)的綜合管理水平，使其在市場環(huán)境中具有更高的競爭力。

關鍵詞：代建企業(yè);宣傳思想工作;原則

福建泉州市市政工程有限公司為泉州城建集團有限公司權屬二級企業(yè)，目前公司具備市政公用工程施工總承包貳級、建筑工程施工總承包三級、城市及道路照明工程及環(huán)保工程專業(yè)承包貳級企業(yè)資質。其中代建項目管理是企業(yè)的主營業(yè)務之一，公司至今已完成泉州市正骨醫(yī)院北峰院區(qū)、工人文化宮、中心城區(qū)綜合交通提升系列項目、老年醫(yī)院、婦產醫(yī)院等項目。近幾年，企業(yè)為提升自身代建綜合管理水平，使企業(yè)在市場環(huán)境中具有更強的競爭力，在宣傳思想工作上不斷加強，積極遵循中央提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”發(fā)展理念，對企業(yè)宣傳思想工作展開研究[1]。

一、代建企業(yè)宣傳思想工作面臨的形勢

隨著我國市場經濟快速發(fā)展，社會轉型變遷，代建企業(yè)思想宣傳工作環(huán)境發(fā)生較大的變化。由以往信息相對封閉的環(huán)境轉變?yōu)樾畔⒏叨乳_放環(huán)境，由以往社會意識單一化環(huán)境轉變?yōu)樯鐣庾R多樣化環(huán)境，在這種環(huán)境轉變之下，代建企業(yè)宣傳思想工作也必然需要做出調整和創(chuàng)新，以適應新的環(huán)境需要，更好地發(fā)揮思想引導和教育功能。如：在宣傳思想工作開展過程中堅持“以人為本”的基本原則，轉變以往“以事為本”的方式;在權屬企業(yè)及公司本部各部（室）管理工作過程中，積極施行平等協(xié)商式，轉變以往權威指令式[2]。在宣傳思想工作中注意調動員工的參與積極性，使企業(yè)員工能夠在工作中變被動為主動，及時指出企業(yè)代建項目管理中存在問題，從而達到提升企業(yè)代建管理質量的目的。

二、新形勢下代建企業(yè)宣傳思想工作應把握的基本原則

面對新的時代背景，代建企業(yè)在開展宣傳思想工作時應注意把握宣傳重點，在工作方式、宣傳內容等方面做出創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光來看待宣傳思想工作。從具體來看，代建企業(yè)宣傳思想工作應把握以下幾點基本原則：

（一）注意宣傳思想工作的針對性

在日常宣傳思想工作中應考慮所針對對象的差異性，不同職位、不同年齡、不同文化水平的員工存在著較大的差異，如果在宣傳思想工作中采用“一刀切”的方式，必然會影響到最終的效果。因此在實際宣傳教育中，應針對人群的特點，采取對應的宣傳教育方式，調整宣傳教育內容，以提升宣傳思想工作的針對性，從而使其具備更高的價值和作用。例如：對教育文化水平相對較低的員工，在思想教育內容上應盡量直觀、生動、簡單化，可通過一些案例來進行引導，以便于他們理解。

（二）注意宣傳思想工作的層次性

在宣傳思想工作開展的過程中，應根據(jù)整體目標和要求，然后對宣傳教育內容做出科學劃分，使整個思想教育過程具有層次性。如：對于代建的項目負責人，在思想工作中主要應突出責任意識教育，使他們能夠自覺承擔崗位責任，勇于擔當完成代建項目管理工作，清正廉潔地處理工程項目中存在的問題;對于代建項目的一線管理人員，應當清楚各項技術標準，在實際工作中愛崗敬業(yè)，做好各項指標監(jiān)管工作，并將管控情況如實上報[3]。在宣傳思想工作中應以需要達成的目標作為標準，然后制定思想宣傳教育方式和內容。

（三）注意宣傳思想工作的互動性

為有效提升宣傳思想工作效果，思想宣傳教育人員還應注重與員工之間的互動交流，改變以往“我說你聽”“單向思想灌輸”的教育模式，在互動交流中完成思想引導教育。這種方式更有利于員工接受，使之在思想認知上發(fā)生轉變，從而在代建項目管理中嚴格要求自己，按照相關標準開展工作。

（四）注意宣傳思想工作的時代性

在當前信息技術快速發(fā)展背景下，代建企業(yè)進行思想宣傳教育時，還應當注重與時代環(huán)境相結合，在思想宣傳教育手段和方式上緊跟時代發(fā)展步伐，充分利用信息技術對員工進行思想教育，從而提升思想教育的效率。同時這也是當前代建企業(yè)應當高度重視的問題之一，結合時代發(fā)展進行思想宣傳教育方式創(chuàng)新，提升員工對教育內容的接受程度，這屬于宣傳思想工作發(fā)展的必然趨勢。

（五）注意宣傳思想工作的時效性

開展宣傳思想工作時，還應注重教育引導的時效性，在合適的時機對員工進行對應的教育，以此才能提升宣傳教育有效性。如：宣傳教育工作人員應對員工在代建項目中的實際表現(xiàn)，了解員工的實時思想動態(tài)，然后及時指出員工思想認知上存在的問題，提升思想教育的時效性，以此將能夠發(fā)揮出更好的效果[4]。

三、代建企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新策略

在新時代背景下，福建泉州市市政工程有限公司應對宣傳思想工作予以高度重視，注意宣傳思想工作內容、工作形式創(chuàng)新，同時加大思想教育人才的培養(yǎng)工作，切實做好企業(yè)內部員工思想工作，使員工能夠積極作為，完成本職工作，為公司代建項目工作奠定扎實的思想基礎。

（一）創(chuàng)新宣傳思想工作內容

宣傳思想工作內容是影響代建企業(yè)員工思想引導教育有效性的重要影響因素之一，代建企業(yè)專門從事宣傳教育的人員應注意豐富宣傳思想工作內容，在內容上做出創(chuàng)新，這樣才能有效提升思想教育效果。從具體來看，主要可以從以下幾方面著手：（1）思想宣傳教育內容應當以提升代建項目質量為中心。思想宣傳教育人員應注意圍繞代建項目開展過程中的難點、重點問題展開思想教育工作，準確選取切入點，具有針對性、時效性、主動性的開展工作。例如：福建泉州市市政工程有限公司在精誠學生公寓、市婦產醫(yī)院項目等的樁基施工過程中，為保證最終順利通過驗收，需要對基坑開挖、混凝土澆筑等各個過程進行嚴密的監(jiān)督管理。為避免在此期間管理人員出現(xiàn)疏忽，在思想宣傳教育內容上我們結合項目進程，指出環(huán)節(jié)管理疏忽可能引發(fā)的嚴重后果，以此增強管理人員思想認識。同時注意將思想教育內容與代建企業(yè)管理制度結合，探索出更為合適的管理制度和管理機制[5]。（2）注意宣傳內容和思想教育內容的統(tǒng)一。針對員工的思想教育引導是一個長期漫長的過程，其效果顯現(xiàn)往往需要較長的時間，為此在日常思想教育內容中，應確保內容統(tǒng)一，通過眾多宣傳內容來潛移默化的影響員工思想，從而達到思想教育的目的。（3）將宣傳思想工作內容與企業(yè)文化建設相結合。宣傳思想工作與企業(yè)文化之間相互促進的關系，在不斷開展宣傳思想工作的過程中，能夠有效引導員工思想，從而使企業(yè)內部形成獨特的文化氛圍;而在企業(yè)文化影響作用下，能夠對員工思想造成或多或少的影響，進而促進宣傳思想工作開展。因此，當前代建企業(yè)在創(chuàng)新宣傳思想工作內容時，首先還需明確企業(yè)的文化，然后將宣傳思想工作內容與企業(yè)文化建設相結合，使二者能夠相輔相成，達到更好的思想教育效果。

（二）創(chuàng)新宣傳思想工作形式

思想引導宣傳教育是一個較為復雜的過程，以往單純的說教灌輸模式所起到的效果較差，且較易引起員工反感，起到相反的效果，為此當前代建企業(yè)在開展宣傳思想工作時，還應當重視宣傳思想工作形式的創(chuàng)新，以更加新穎且符合時代特點的方式開展思想引導教育。（1）定期集中學習模式。召集企業(yè)員工進行集中學習，但在教育引導方式上應做出適當創(chuàng)新，突出思想教育互動性，由思想宣傳教育人員明確學習主題，然后在學習過程中讓企業(yè)員工圍繞主題展開探討，思想宣傳教育人員在其中做好教育引導工作，讓員工在互動交流中接受思想教育內容，以此提升思想教育學習氛圍，提高思想教育效果;（2）制定中長期宣傳思想教育方案，針對代建項目管理人員進行系統(tǒng)性的思想教育，從而使相關人員思想素質水平能夠得到全面提升;（3）融入互聯(lián)網教育方式。在新時代背景下，宣傳思想工作與互聯(lián)網融合成為一種必然趨勢，利用互聯(lián)網信息傳輸?shù)谋憷院唾Y源的豐富性，對代建企業(yè)員工思想進行引導，由此往往能夠達到更為良好的教育引導效果。例如：可以通過企業(yè)微信公眾號、企業(yè)內部工作群等，定期發(fā)送思想宣傳教育內容，讓員工在閱讀這些內容時，思想認知被潛移默化的改變[6]。

（三）加強宣傳隊伍建設

思想宣傳教育人員作為宣傳思想工作開展的主要參與人員，其自身思想認知水平將直接影響到宣傳思想工作開展的有效性，因此代建企業(yè)還應當重視加強宣傳隊伍的建設工作。首先，對從事宣傳思想工作的人員進行嚴格考察，確保企業(yè)思想宣傳教育人員具有較高的業(yè)務素質，同時改變宣傳隊伍中錯誤的認知：宣傳思想工作是“軟指標”、看不見摸不著的。其次，應重視業(yè)務培訓工作，定期對思想宣傳教育人員展開系統(tǒng)性的培訓，邀請專家學者到企業(yè)授課，提升思想宣傳教育人員的思想認知，并提供與其它企業(yè)思想宣傳教育人員的交流學習機會，實現(xiàn)經驗交流。再次，明確宣傳隊伍中相關人員的具體職責，并完善績效考核評價體系，建立激勵機制、懲處機制，充分調動思想宣傳教育人員的工作積極性，使之能夠更加積極主動的投入到思想宣傳教育工作中，從而發(fā)揮出更大的價值和作用。

綜上所述，代建企業(yè)在開展宣傳思想工作的過程中，應充分把握工作開展的針對性、層次性、互動性、時效性以及時代性，以此為基礎創(chuàng)新宣傳思想工作，主要在宣傳思想內容和方式上做出創(chuàng)新，以此才能確保宣傳思想教育的有效性。此外，在進行宣傳思想工作創(chuàng)新的過程中，應結合代建工程項目管理中表現(xiàn)出來的問題，注意不斷調整和優(yōu)化，在不斷調整改變的過程中，才能使宣傳思想工作發(fā)揮更好的效果，從而讓企業(yè)得到更好地發(fā)展。

參考文獻：

[1]郭志軒.以貫徹《宣傳工作條例》為契機 推動國有企業(yè)宣傳思想工作高質量發(fā)展[J].企業(yè)與文化，2019 （05）：1.

[2]中國電力建設集團有限公司黨委課題組.履行“五項使命任務”推進世界一流企業(yè)建設[J].思想政治工作研究，2019 （10）：27-30.

[3]曲彤.分析媒體融合下國企宣傳思想工作的困境與出路[J].智庫時代，2019 （41）：27+29.

[4]余占光.推動國有企業(yè)宣傳思想工作 在守正創(chuàng)新中不斷強起來[J].實踐（思想理論版），2019 （09）：52-53.

[5]奇雪蕊.唱響新時代強勁主旋律 推動企業(yè)宣傳思想工作強起來[J].內蒙古宣傳思想文化工作，2019 （08）：44-45.

[6]賈安剛.以人為本落實新時代企業(yè)宣傳思想工作使命任務[J].中國煤炭工業(yè)，2019 （05）：34-35.