陳艾榮

【摘要】：現(xiàn)階段我國的能源供應(yīng)短缺的問題不斷凸顯，能源問題已經(jīng)成為國家必須要面對的問題。面對當前能源形勢，國家大力推動可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在這種大環(huán)境下進行火力發(fā)電廠電氣節(jié)能降耗技術(shù)研究是極具有現(xiàn)實意義的。

【關(guān)鍵詞】：火電廠;電氣節(jié)能降耗;措施

引言

我國的火力發(fā)電廠雖然在電氣節(jié)能降耗方面做了一些工作，但是由于我國對電氣節(jié)能降耗技術(shù)的研究起步較晚，所以我國火力發(fā)電廠在電氣節(jié)能降耗方面的相關(guān)技術(shù)還不完善，還有一些問題需要解決。

1、火力發(fā)電廠在電氣節(jié)能降耗技術(shù)上的問題

1.1存在無需調(diào)節(jié)與操作的電氣設(shè)備

火電廠中有一些設(shè)備無法人工調(diào)整，一旦設(shè)備故障或發(fā)生短路會耗費大量的電能，且無法達到設(shè)備應(yīng)有的功效。其中部分設(shè)備未按設(shè)計標準使用，存在超負荷運行或低負荷運行的情況，加大了電氣損耗。

1.2火電廠電氣設(shè)備運行不規(guī)范

火電廠的電能效率影響其經(jīng)濟效益，所以，為了最大限度的實現(xiàn)高效電率，應(yīng)該制定出規(guī)范的電能使用及管理制度。但實際情況下，很多火電廠電氣管理并不規(guī)范，嚴重損害了發(fā)電廠的經(jīng)濟效益。同時發(fā)電廠員工缺乏節(jié)電意識，在日常生產(chǎn)生活中不注意電能效率，致使設(shè)備在使用時就存在嚴重的電氣損耗問題。

1.3存在嚴重的鐵磁損耗

火電廠電氣設(shè)備運行中鐵質(zhì)材料會存在損耗情況，這種鐵磁損耗會加大電氣的損耗，影響電氣設(shè)備的使用，同時還會縮減其使用壽命。

1.4照明功能的損耗

火電廠正常生產(chǎn)中需要大量照明設(shè)備，這些照明設(shè)備在長期的運行中極易發(fā)生故障。而在其發(fā)生故障后須進行修理或更換，在維修、更換過程中會加劇電氣損耗。大部分火電廠在照明設(shè)備的采購與使用上不重視其節(jié)能功能，選購的照明設(shè)備不符合節(jié)能設(shè)備的要求，在長期的使用中，加大了電氣損耗。

1.5其他電氣損耗

火力發(fā)電廠在輸送設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備、生活設(shè)施、冷水供應(yīng)等方面都會產(chǎn)生相應(yīng)的電能消耗，如果這些設(shè)備和設(shè)施的管理運行存在問題，如：存在私拉亂接現(xiàn)象、長流水現(xiàn)象、暖氣泄露問題等，就會導(dǎo)致火力發(fā)電廠出現(xiàn)較大的電氣損耗。

2、提升火電廠中的電氣節(jié)能降耗的措施

2.1處理免調(diào)節(jié)操作設(shè)備

針對火力發(fā)電廠中存在無需調(diào)節(jié)與操作的電氣設(shè)備引起電氣損耗的問題，可以采用合理應(yīng)用節(jié)能措施來處理這些無需調(diào)節(jié)與操作的電氣設(shè)備。對于輕型機電設(shè)備可以采用γ-△裝置進行連接，同時用自動切換裝置處理定子設(shè)備;對于重載電器采用△裝置進行連接;對于輕載電氣設(shè)備可以采用γ進行連接。針對低荷載和空載的問題，可以采用增加輔助回路的方式來達到電氣節(jié)能降耗的效果。

2.2提高節(jié)能降耗意識

火力發(fā)電廠可以自己發(fā)電供電廠自己使用，所以發(fā)電廠員工在電力器材選擇上大多都將重點放在電氣效能上，而忽視了電力器材自身的節(jié)能降耗。加之發(fā)電廠忽視對節(jié)能降耗的宣傳，致使整個發(fā)電廠的工作人員對節(jié)能降耗不重視，缺乏節(jié)能降耗意識。所以，提高發(fā)電廠的電氣節(jié)能降耗須從提高電廠員工節(jié)能降耗意識出發(fā)。為提高員工的節(jié)能降耗意識，首先，電廠領(lǐng)導(dǎo)及管理層應(yīng)該重視節(jié)能降耗，正所謂“上有所好，下必甚焉”，領(lǐng)導(dǎo)層在日常生產(chǎn)工作中重視電氣節(jié)能降耗，并在全廠內(nèi)廣泛宣傳，下層工作人員必會更重視節(jié)能降耗意識的培養(yǎng)。其次，可以制定科學(xué)合理的獎懲機制，員工在工作中節(jié)能降耗做得好的給予其物質(zhì)獎勵或精神激勵，而在工作中出現(xiàn)浪費行為的，針對其浪費的輕重情況做批評或懲罰。最后，為減少電氣消耗，發(fā)電廠在選擇電動機時，應(yīng)選擇質(zhì)量好、價格合宜、能夠節(jié)能的電動機設(shè)備。并對日常生產(chǎn)中易造成電氣消耗的設(shè)備嚴格管理，如對員工私自亂接電氣設(shè)備等不符合電廠規(guī)定的行為加以制止，以此減少電氣損耗。

2.3建立健全的管理體制，落實人員責任分工

在管理上存在漏洞是會產(chǎn)生安全隱患，而在管理上存在重疊又會讓管理效率降低，缺乏明確的分工難以讓員工產(chǎn)生責任感，事后追責也會成為一個難題，因此建立完善的管理體系，落實每一個員工的責任，對于提升員工的責任感，鼓動員工積極性有很重要的意義。

在管理上，可以參考在火電廠中相對成熟的“三票三制”管理方式，對于檢查和維護，系統(tǒng)的啟動和關(guān)閉都需要通過票據(jù)登記在冊，嚴格的操作規(guī)章降低了電廠工作人員消極怠工的可能性，另外，落實評估工作，建立獎懲機制，實現(xiàn)獎懲分明的管理是提升電廠整體效率，增加節(jié)能降耗的首要方式。

2.4嚴格篩選，加強培訓(xùn)，提升電廠人員的整體素質(zhì)

員工的錯誤操作和冗余操作是造成能源浪費的一個方面，而產(chǎn)生不當操作的原因就是員工的素質(zhì)不夠，在這一點上，管理者可以從控制來源和加強培訓(xùn)方面人手。

首先引進人員時，應(yīng)當嚴格按照條例條規(guī)對新人進行考核，對于不合格者不予錄用，而對于企業(yè)內(nèi)部人員，加強學(xué)習(xí)和交流是提升人口素質(zhì)的關(guān)鍵，其具體實施方法可以是組織人員向先進的企業(yè)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，邀請專業(yè)人士對內(nèi)部員工進行培訓(xùn)，總之，時刻讓員工保持在學(xué)習(xí)狀態(tài)，這不僅是電廠公職人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是一個人在社會上應(yīng)當保持的竟爭狀態(tài)。

2.5引入新技術(shù)，實現(xiàn)自動化管理

現(xiàn)代化社會離不開自動化，和人員管理相比，自動化的優(yōu)勢在于及時性和準確性，電廠是一個大企業(yè)，在電廠中落實自動化管理對于節(jié)約成本，控制能耗具有顯著的效果，首先，管理者需要關(guān)注電廠的發(fā)展，隨時了解新技術(shù)動向，通過替換和升級磨損嚴重的老設(shè)備和部件來達到節(jié)能效果，這是直接實現(xiàn)節(jié)能的方式，另外在管理上，也可引進高效的自動化管理系統(tǒng)，包括通過對電廠機械設(shè)備進行編碼、實現(xiàn)自動監(jiān)測，通過傳感器隨時了解每一部分的當下運作狀態(tài)，將能源浪費點和安全隱患點及時解決在萌芽狀態(tài)，在設(shè)備管理上降低成本，也是電廠節(jié)能的一個體現(xiàn)。

2.6制定科學(xué)合理的電氣管理制度

火電廠中電氣設(shè)備的調(diào)節(jié)會引起電氣的損耗，故此，應(yīng)該制定合理的規(guī)定以規(guī)范電氣設(shè)備的運用。比如說，發(fā)電廠中低荷載運輸?shù)膯栴}，可以使用輔助回路運輸?shù)牧σ环p少電氣損耗。針對部分無法人工操作的設(shè)備，應(yīng)該定期進行檢查，避免其囚部件故障而在運行中加劇電氣損耗。同時，對于火電廠員工在日常生產(chǎn)中未規(guī)范使用設(shè)備造成電氣損耗的問題，應(yīng)該制定規(guī)范的設(shè)備使用規(guī)章制度。在規(guī)章制度中應(yīng)該明確各部門各員工的具體職責，做到問責到人，并使用多個渠道進行電氣節(jié)能損耗。

2.7減少電廠鐵磁損耗及照明損耗

由于火電廠電氣設(shè)備在運行中易發(fā)生鐵磁損耗，所以在導(dǎo)體材料選擇時應(yīng)該在保證其價格合理的前提下選擇非導(dǎo)體的磁性材料，以此減少電氣的損耗，提高電氣設(shè)備的運行效率。對于照明設(shè)備的節(jié)能降耗應(yīng)該放在照明調(diào)壓及燈具選擇上，在照明系統(tǒng)中安裝照明調(diào)壓器，以此降低照明設(shè)備的電壓，減少電能的損耗。在燈具選擇上，在保證應(yīng)有的中照明效果的前提下，盡量選擇使用壽命較長、使用性能較仕的節(jié)能燈具，以達到節(jié)約電能的目的。

結(jié)語

火電廠在發(fā)電的過程中，能源的損耗是不能避免的，但我們要科學(xué)合理的分析出能源消耗的原因，并將使用中的消耗與現(xiàn)實需要綜合起來，真正的減少各種能源損失，加強電廠的可持續(xù)發(fā)展，給子孫后代留下美好的明天。

參考文獻

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