張永挺　楊榮杰

摘要：變電運(yùn)行或者安全監(jiān)管人員對(duì)進(jìn)站工作的外單位施工人員資質(zhì)的審核監(jiān)管，主要是依據(jù)OA系統(tǒng)中的安全監(jiān)管部發(fā)文，提前在巡維中心對(duì)照發(fā)表逐一對(duì)照核對(duì)，或者把發(fā)文打印在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照核查，工作效率低容易遺漏，對(duì)新要求下進(jìn)站作業(yè)人員的信息了解有限，為人身及電網(wǎng)安全留下隱患。

關(guān)鍵詞：人員信息;管理;B/S

一、 總體思路

本項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)采用的是B/S 的架構(gòu)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，B/S 結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)的開發(fā)漸漸成為一種趨勢(shì)，其憑借簡(jiǎn)潔的優(yōu)勢(shì)，在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用中已取得了豐碩的成果。所以在本項(xiàng)目中開發(fā) B/S 結(jié)構(gòu)的管理系統(tǒng)具有相當(dāng)?shù)目尚行浴１卷?xiàng)目通過部署一臺(tái)服務(wù)器在遠(yuǎn)端，在各個(gè)不同地點(diǎn)部署客戶端電腦，外施工單位人員的所有信息加密保存到數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器中，并通過TCP方式與服務(wù)器通信。客戶端電腦配置身份證讀取設(shè)備，通過讀取外施工單位人員的身份證信息獲取基礎(chǔ)信息后，再比對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器中所保存的人員詳細(xì)信息。實(shí)時(shí)顯示人員的詳細(xì)信息，對(duì)于存在經(jīng)驗(yàn)缺乏，資質(zhì)不全或者存在歷史問題的人員進(jìn)行實(shí)時(shí)警示。

1.1系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則

資質(zhì)管理系統(tǒng)中包括管理需求以及信息化需求，在日常工作中，外施工單位人員眾多，數(shù)量達(dá)數(shù)千人，故在安全的角度考慮加入了全面管理的概念，建設(shè)管理系統(tǒng)是亟待啟動(dòng)的工作。要想實(shí)現(xiàn)科學(xué)的管理需要建設(shè)信息管理系統(tǒng)，在進(jìn)行系統(tǒng)編制、執(zhí)行、修正以及分析的過程中都要求實(shí)現(xiàn)有效的協(xié)調(diào)與溝通，因?yàn)榱鞒虖?fù)雜、關(guān)聯(lián)度高的特點(diǎn)，都會(huì)使得工作量極大;另外由于管理中與大量的外單位都有關(guān)聯(lián)，需要以信息化作為支撐，采用信息系統(tǒng)的方式實(shí)現(xiàn)管理與流程的固定，能夠保證在各項(xiàng)工作執(zhí)行過程規(guī)范化以及數(shù)字化，只有這樣才能促進(jìn)管理水平的提升，促進(jìn)系統(tǒng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。管理系統(tǒng)是質(zhì)量檢測(cè)管理系統(tǒng)體系的重要支撐，它的建設(shè)必將提升信息化管理的水平。

二、技術(shù)方案

系統(tǒng)架構(gòu)如下圖所示，系統(tǒng)共分為5層：數(shù)據(jù)緩存層、公共服務(wù)層、業(yè)務(wù)層、接口層以及前端，具體如下：

數(shù)據(jù)緩存層：用于持久化保存數(shù)據(jù)，其中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)保存在MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)中，熱點(diǎn)數(shù)據(jù)保存在Redis內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)中;

公共服務(wù)層：系統(tǒng)提供的通用、可模塊化的服務(wù)放在此層，方便共享。如日志、短信、SSO等;

業(yè)務(wù)層：該層抽象業(yè)務(wù)邏輯，通過模塊化、微服務(wù)方式向外提供服務(wù)。業(yè)務(wù)層中的模塊一般通過Restful接口方式發(fā)布服務(wù);

接口層：業(yè)務(wù)層和、公共服務(wù)層中的模塊，通過Restful接口提供服務(wù)，所有接口注冊(cè)到接口層中，由接口層統(tǒng)一進(jìn)行管理和鑒權(quán);

前端層：前端通過調(diào)用接口層中的接口獲取服務(wù)和反饋結(jié)果，并把結(jié)果反饋給用戶;

層與層之間通過接口或者消息進(jìn)行通信。

三、總結(jié)

人員資質(zhì)管理系統(tǒng)對(duì)人員資質(zhì)檢測(cè)流程控制嚴(yán)格按照實(shí)際要求設(shè)置，完全實(shí)現(xiàn)了從“歷史數(shù)據(jù)”到“人員監(jiān)控”的全方位監(jiān)督。該系統(tǒng)的投入運(yùn)行，規(guī)范了外單位人員的資質(zhì)問題，避免了某些人為不安全因素，從根本上杜絕了習(xí)慣性違章再開展工作和無(wú)相關(guān)資質(zhì)等違法現(xiàn)象的出現(xiàn)，全面提升人員管控水平。

項(xiàng)目實(shí)施后，運(yùn)用現(xiàn)代信息通信手段，實(shí)時(shí)獲取外單位施工人員信息，依據(jù)系統(tǒng)提供信息，有針對(duì)性開展安全監(jiān)管，做到好鋼用在刀刃上，解決因監(jiān)管不到位可能導(dǎo)致的電網(wǎng)及人身傷害的安全隱患。