秦建良

摘要：國(guó)家目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較特殊，處于一個(gè)重要的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，伴隨社會(huì)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境相比過(guò)去更為嚴(yán)苛，首當(dāng)其中的就是日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，能源企業(yè)作為新時(shí)代的企業(yè)同樣面臨這一困境。在能源企業(yè)當(dāng)中，同樣有政工人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，面對(duì)新時(shí)期的激烈競(jìng)爭(zhēng)，能源企業(yè)想要突破重圍，便需要政工人員對(duì)工作更加重視，在工作當(dāng)中秉承創(chuàng)新理念，使自己專業(yè)能力提升的同時(shí)，能夠有效促進(jìn)能源企業(yè)的飛速發(fā)展。本文便是圍繞在新時(shí)期下政工人員對(duì)能源企業(yè)的作用進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;能源企業(yè);政工工作意義;

引言：

近些年，伴隨企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)已逐漸成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的重要支柱，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也是維系社會(huì)穩(wěn)定的重要載體，而能源企業(yè)又是新時(shí)代下國(guó)民企業(yè)發(fā)展的先鋒與重要支撐點(diǎn)，因此發(fā)展好能源企業(yè)對(duì)于維系社會(huì)穩(wěn)定，使國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升等均有重要意義。政工人員的工作是能源企業(yè)日常工作當(dāng)中必不可少的一部分，其意義在于能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供正確的思想指導(dǎo)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工，在黨的政策與方針引導(dǎo)下，穩(wěn)步前進(jìn)，這一部分的工作屬于鞏固基礎(chǔ)，加快發(fā)展步伐必要的環(huán)節(jié)。

一、企業(yè)政工干部工作發(fā)揮出的重要作用

1. 積極的引導(dǎo)作用

能源企業(yè)的政工人員在日常工作中，對(duì)于響應(yīng)黨和國(guó)家政策的號(hào)召，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型做出巨大貢獻(xiàn)。具體來(lái)看，能源企業(yè)的政工人員在工作中的主要助力為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工的引導(dǎo)作用。通過(guò)及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新的黨和國(guó)家的方針政策，包括黨政思想、新的經(jīng)濟(jì)政策等，并在掌握之后及時(shí)向能源企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行宣傳，上至領(lǐng)導(dǎo)層下至基層員工，悉心指導(dǎo)和幫助，以身作則去為基層員工樹(shù)立模范榜樣，教會(huì)他們學(xué)習(xí)的姿態(tài)，掌握更全面的法律法規(guī)等相關(guān)理論和知識(shí)來(lái)為自身的工作服務(wù)。因此可以說(shuō)，能源企業(yè)政工干部的日常建設(shè)工作，是秉持了黨和國(guó)家政策，結(jié)合了企業(yè)的指導(dǎo)思想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工進(jìn)行的宣教工作，所以從這一點(diǎn)來(lái)看，政工人員的工作無(wú)可替代，應(yīng)當(dāng)切實(shí)落實(shí)中央政策，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合，在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

2. 組織的作用

相比傳統(tǒng)企業(yè)，能源企業(yè)的發(fā)展處于國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，因此為能源企業(yè)賦予了創(chuàng)新特征，在新的形勢(shì)下，只有開(kāi)拓創(chuàng)新，才是能源企業(yè)殺出重圍的道路所在。創(chuàng)新離不開(kāi)企業(yè)每一個(gè)員工的創(chuàng)新意識(shí)，而這則需要能源企業(yè)政工人員的組織學(xué)習(xí)，通過(guò)發(fā)揮政工人員組織能力，來(lái)組織大家一起形成學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的良好氛圍。伴隨社會(huì)與經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，能源企業(yè)與其他新型企業(yè)相比傳統(tǒng)企業(yè)，有許多不同。其中最重要的一點(diǎn)便是，在新形勢(shì)下，需要充分發(fā)揮能源企業(yè)的創(chuàng)新精神，通過(guò)全體員工共同發(fā)力，勇于創(chuàng)新，積極拓展提升工作效率的方式方法，才能使自家能源企業(yè)的發(fā)展，能夠貼合當(dāng)下能源企業(yè)飛速發(fā)展的步伐，而在這其中，政工人員所起到的作用是基礎(chǔ)性的，通過(guò)思想建設(shè)，從思想上動(dòng)員員工，來(lái)形成良好的工作氛圍和工作愿景，無(wú)疑是政工人員組織能力的一次深化表現(xiàn)。

二、新時(shí)期下如何發(fā)揮政工干部人員的重要支柱作用

1. 積極開(kāi)展政工思想工作

新時(shí)代下國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很大一部分落在了能源企業(yè)發(fā)展的頭上。政工人員的工作，對(duì)于能源企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，通過(guò)提升自我專業(yè)能力與管理意識(shí)，來(lái)有意識(shí)的掌握管理技巧，提升能源企業(yè)的管理效率和管理水平，管理水平的提升，對(duì)于能源企業(yè)來(lái)講，是企業(yè)運(yùn)行效率的保障。如國(guó)內(nèi)某能源企業(yè)，其政工人員立足精神文明建設(shè)，狠抓企業(yè)精神文明框架，以此作為企業(yè)穩(wěn)定且高速發(fā)展的一大基礎(chǔ)，全員在經(jīng)過(guò)政工人員的思想建設(shè)之后，對(duì)工作飽有極大熱情，工作氛圍濃厚，人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，積極創(chuàng)新，研究有助于提升工作效率的新舉措。正是基于狠抓思想建設(shè)的工作思想，該能源企業(yè)的政工人員充分創(chuàng)造和利用條件，來(lái)為企業(yè)員工開(kāi)展黨建工作，通過(guò)黨的政策學(xué)習(xí)，來(lái)提升員工的政治思想覺(jué)悟，有力的提升了員工們的企業(yè)責(zé)任感。

2. 將科學(xué)發(fā)展觀作為基礎(chǔ)

需要正確的認(rèn)識(shí)到，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，無(wú)論是政工工作還是企業(yè)的發(fā)展，都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)工作的順利展開(kāi)，帶動(dòng)能源企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。政工人員在日常宣教的工作中，要將科學(xué)發(fā)展觀作為對(duì)自身工作的指導(dǎo)，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)作為中心思想貫徹給每一位員工，以發(fā)展的眼光看待自身能力和工作成果。這就要求政工人員能夠帶動(dòng)工作人員積極參與企業(yè)的黨建活動(dòng)，通過(guò)一次次黨建活動(dòng)的洗禮，來(lái)發(fā)掘自身在思想認(rèn)知與精神建設(shè)上的不足。通過(guò)舉辦黨建活動(dòng)，使員工或主動(dòng)或被動(dòng)參與到全員黨建活動(dòng)中來(lái)，學(xué)習(xí)更多的黨建知識(shí)，以此為指導(dǎo)來(lái)引導(dǎo)自身去主動(dòng)學(xué)習(xí)更多的與工作相關(guān)的知識(shí)，由此間接帶動(dòng)能源企業(yè)的騰飛。另外，具備科學(xué)發(fā)展觀的工作理念在政工人員的日常工作中也有所體現(xiàn)，如政工人員以發(fā)展的眼光看待企業(yè)員工，找尋他們對(duì)崗位工作存在的芥蒂，并及時(shí)找尋產(chǎn)生芥蒂與消極情緒的根源，通過(guò)方式方法來(lái)激發(fā)員工的工作能動(dòng)性。

3. 實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐內(nèi)容相結(jié)合

從始至終，要認(rèn)定理論和實(shí)踐相結(jié)合的工作理念。無(wú)論是企業(yè)其他員工，抑或是政工人員，在工作中不能空談理論，忽視實(shí)際。作為政工人員，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作當(dāng)中，深入員工深處，以多講、多聽(tīng)等方式來(lái)拉近與員工距離，首先要多聽(tīng)，聽(tīng)員工對(duì)于工作對(duì)于生活的想法，然后政工人員加以分析之后，以黨的政策和思想來(lái)引領(lǐng)企業(yè)員工重回正軌，這便是多講。在這一“多講”的過(guò)程當(dāng)中，政工人員要作為員工的朋友，乃至知己一般，同員工進(jìn)行平等對(duì)話，這樣才能深入到人群中。所以政工人員工作中的態(tài)度平和與否，對(duì)最終工作結(jié)果的影響甚巨。多個(gè)能源企業(yè)的政工工作給予了后來(lái)者很好的啟示，政工人員要具備服務(wù)意識(shí)，找準(zhǔn)自身定位，才能幫助企業(yè)員工找好自己的定位，才能通過(guò)思想工作來(lái)激勵(lì)員工完成自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

三、結(jié)語(yǔ)

由以上分析可以得知，政工工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期的企業(yè)管理的基礎(chǔ)內(nèi)容，對(duì)于能源企業(yè)而言，政工人員做好思想建設(shè)工作，發(fā)揮百分之二百的能量，對(duì)于能源企業(yè)的發(fā)展無(wú)疑是一種巨大的助力和保障。這就要求每一位能源企業(yè)的政工人員，能夠秉承科學(xué)發(fā)展觀與理論和實(shí)踐相結(jié)合的工作原則，積極提升自我，并幫助管理人員做好企業(yè)的思想建設(shè)，以此來(lái)保障能源企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

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