汪宇紅

摘要：在電力企業(yè)不斷改革的深入發(fā)展中，黨支部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該去深刻思考如何去制定一個(gè)有關(guān)黨支部管理的方案，以及如何更好的去發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以促進(jìn)整個(gè)電力企業(yè)的和諧、全面、可持續(xù)發(fā)展，這是建立一個(gè)具有先進(jìn)性電力企業(yè)的重要前提。所以，本文主要分析了現(xiàn)階段電力企業(yè)支部的發(fā)展現(xiàn)狀，并從黨支部書記與黨支部隊(duì)伍建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，去分析支部書記所具備的素質(zhì)好壞與支部建設(shè)工作之間的密切關(guān)系，除此之外還分析如何強(qiáng)健隊(duì)伍建設(shè)以促進(jìn)工作的全面開展。希望對(duì)相關(guān)人士有所幫助。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);支部建設(shè)

引言

現(xiàn)如今，我國電力企業(yè)正在不斷的發(fā)展，在各個(gè)組織部門中，最基層的組織便是電力企業(yè)的黨支部，并且基層黨支部是我們黨建設(shè)的思想前沿。所以，要想使得電力企業(yè)可以在正常經(jīng)營的情況下能夠可持續(xù)發(fā)展，就需要電力企業(yè)支部不斷的去建設(shè)、改革與創(chuàng)新，從而發(fā)揮出其真正的作用。但是，在現(xiàn)階段電力企業(yè)支部還存在著很多的問題，需要不斷的去發(fā)現(xiàn)、去改進(jìn)。

一、現(xiàn)階段電力企業(yè)支部的發(fā)展現(xiàn)狀

（一） 現(xiàn)如今電力企業(yè)支部發(fā)展的主要問題

近些年來，我國的經(jīng)濟(jì)正在不斷的高速發(fā)展中，很多企業(yè)不管是在生產(chǎn)方式還是管理體制都發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)化與升級(jí)。尤其是在日益激烈的競爭環(huán)境中，企業(yè)要想得到持續(xù)性的發(fā)展，就必須加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)。在現(xiàn)代電力企業(yè)的發(fā)展管理中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多的問題，比如說：現(xiàn)在很多電力企業(yè)仍然是按照傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行管理，無法適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境，出現(xiàn)管理不當(dāng)?shù)葐栴}，而管理要從基層開始。所以，我們一定要重視電力企業(yè)支部的建設(shè)，并把它與電力企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，只有這樣，才可以有效的發(fā)揮黨支部的帶頭作用。

（二） 電力企業(yè)在生產(chǎn)過程當(dāng)中一些因素所引起的問題

在電力企業(yè)的生產(chǎn)過程中，會(huì)有一些因素影響到我們支部建設(shè)工作的開展，比如：思想和文化發(fā)展的潮流、以及國內(nèi)外環(huán)境等因素。目前，很多的電力企業(yè)支部在建設(shè)的過程中，沒有精準(zhǔn)且嚴(yán)格的戰(zhàn)略定位，導(dǎo)致了其活動(dòng)和整體服務(wù)雖然是在要求下進(jìn)行的，但是仍存在很多的問題。比如：在支部建設(shè)的過程中，支部工作人員缺乏基本的黨務(wù)知識(shí)，同時(shí)他們的思想認(rèn)知也存在很大的偏差，由此可以知道企業(yè)中的職工培訓(xùn)和職工的黨員意識(shí)并不強(qiáng)，也得不到重視，沒有創(chuàng)新能力。久而久之，電力企業(yè)支部也就越來越?jīng)]有活力。所以，加強(qiáng)電力企業(yè)支部建設(shè)工作勢(shì)在必行。

二、支部書記所具備的素質(zhì)好壞與支部建設(shè)的密切相關(guān)

（一）支部書記所具備的政治熱情與無私奉獻(xiàn)的統(tǒng)一

在當(dāng)前，從事黨務(wù)工作的人員所受到的待遇較低，而且難度也較大，所以，有一部分的支部書記工作不夠穩(wěn)定，而且都不愿意做政務(wù)工作。因此，在這種情況下，黨務(wù)工作就會(huì)變得越來越復(fù)雜，越來越繁瑣，這個(gè)時(shí)候，就需要一個(gè)樂于奉獻(xiàn)、革命事業(yè)較強(qiáng)，熱心黨務(wù)工作的同志來擔(dān)任支部書記。因?yàn)橹挥羞@樣，才會(huì)干出好成績，支部建設(shè)工作才可以做好，電力企業(yè)也會(huì)得到越來越好的發(fā)展。

（二）支部書記所具備的文化素質(zhì)與思想政治素質(zhì)的統(tǒng)一

作為電力企業(yè)的支部書記，不僅要具有一定的馬克思主義理論修養(yǎng)，還應(yīng)該具備透徹理解黨的思想路線、方針與政策以及相應(yīng)程度的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)。除此之外，還應(yīng)該有較高的文化知識(shí)，比如說：與電力相關(guān)的業(yè)務(wù)技能與理論知識(shí)。只有這樣，才可以精準(zhǔn)的做好黨務(wù)工作，為電力企業(yè)支部建設(shè)貢獻(xiàn)自身的一份力量。

三、強(qiáng)健隊(duì)伍建設(shè)為工作全面開展奠基

（一）堅(jiān)持正常組織生活制度，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

電力企業(yè)支部建設(shè)，首先，一定要堅(jiān)持正常的組織生活制度，也就是“三會(huì)一課”制度，做到會(huì)議準(zhǔn)備工作的充分，主題的突出，會(huì)議記錄完整等等，同時(shí)還要按時(shí)召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，積極收集黨內(nèi)外群眾的意見。除此之外，還要開展批評(píng)與自我批評(píng)的大會(huì)，從中發(fā)現(xiàn)問題，并積極尋求整改措施，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)。在具體的實(shí)踐過程中，首先，支部一定要將“忠誠企業(yè)”的主題教育工作貫穿到全年的工作主線中去，聘請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳授黨課內(nèi)容，激發(fā)全體支部黨員工作者的學(xué)習(xí)興趣，從而提高他們自身的思想政治素質(zhì)以及理論水平。再者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還可以在每個(gè)季度內(nèi)進(jìn)行“季度之星”的評(píng)選活動(dòng)，對(duì)取得優(yōu)異成績的支部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這樣有助于激勵(lì)支部建設(shè)工作的有序開展與不斷進(jìn)步。

（二）嚴(yán)抓作風(fēng)整頓，確保爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮支部作用

電力企業(yè)支部建設(shè)工作要想做好，還應(yīng)該對(duì)作風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格的整頓，確保爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮支部的作用。在具體的實(shí)踐過程中，企業(yè)可以成立思想作風(fēng)整頓的小組，并制定出具體的實(shí)施方案，對(duì)各個(gè)支部進(jìn)行作風(fēng)整頓檢查與監(jiān)督，對(duì)查出的問題，一定要進(jìn)行歸納與梳理，認(rèn)真整改，以鞏固黨的先進(jìn)性教育，并推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，以此來促進(jìn)電力企業(yè)支部建設(shè)。再者，支部還應(yīng)該積極的開展“爭創(chuàng)最佳服務(wù)先鋒、正當(dāng)人民滿意先行”的活動(dòng)，這樣各支部的工作人員可以自覺地接受社會(huì)各界的監(jiān)督，并積極的去創(chuàng)新服務(wù)手段，為社會(huì)人群提供各種特色服務(wù)，收到廣大人民群眾的贊許。最后，支部還要圍繞“安全、穩(wěn)定、謀事、落實(shí)”的工作方針，積極有效的開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的活動(dòng)，積極調(diào)動(dòng)每一個(gè)黨員干部，提高支部班子的建設(shè)和黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。使支部可以在學(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

（三）強(qiáng)化職工思想，有效增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力

電力企業(yè)支部建設(shè)工作要想做好，就要不斷去強(qiáng)化職工的思想，這樣可以有效的加強(qiáng)電力企業(yè)的向心力與凝聚力。在具體的實(shí)踐過程中，首先，要對(duì)職工進(jìn)行廣泛的“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”等的培養(yǎng)教育，提高職工的整體文化思想。再者，支部還應(yīng)該堅(jiān)持開展思想動(dòng)態(tài)工作研究、調(diào)查活動(dòng)，并且還應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作的實(shí)際情況，深入現(xiàn)場等開展職工的思想調(diào)研活動(dòng)，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。最后，黨政領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該專門去召集基層職工代表等進(jìn)行懇談會(huì)的開展，積極聽取職工的意見與心生，并對(duì)好的意見進(jìn)行采納，這樣可以促進(jìn)職工的主人翁責(zé)任感與事業(yè)心，促進(jìn)電力企業(yè)支部建設(shè)工作的有效開展。

結(jié)語：綜上所訴，我們可以得知，電力企業(yè)在進(jìn)行支部建設(shè)時(shí)，一定要緊緊圍繞單位工作人員在工作中的難點(diǎn)與重點(diǎn)等問題出發(fā)，來開展各種活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性的互動(dòng)，以此來提高支部在建設(shè)過程中的科學(xué)性、有效性。除此之外，在進(jìn)行支部建設(shè)工作的開展之前，還應(yīng)該去思考現(xiàn)在支部工作中出現(xiàn)的問題，通過對(duì)這些問題的解決來開展建設(shè)工作，這樣做不僅可以解決問題，還可以促進(jìn)支部更好的建設(shè)，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，相關(guān)電力企業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)人員一定要對(duì)此加以重視，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，而積極的進(jìn)行支部建設(shè)工作的開展。

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