趙恒秀

摘 要：黨建工作是各個企業(yè)發(fā)展的重要方向，同時也決定了企業(yè)發(fā)展的政治氛圍和基本的工作狀態(tài)，因此在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展過程當(dāng)中電力企業(yè)關(guān)于基層黨建工作，對于經(jīng)濟的發(fā)展和促進社會的進步都具有很大的作用。然而在電力企業(yè)基層黨建工作過程當(dāng)中出現(xiàn)了很多的問題，而本文主要針對電力企業(yè)基層黨建工作的新思路進行了探討，從而為電力基層的黨建工作提供有效的意見和建議。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建政工;新思路探討

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作，存在的基本問題

在基層黨建工作過程當(dāng)中，企業(yè)的基層黨建工作隨著十九大的召開，已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，尤其是在促進企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中加強了黨建工作的，關(guān)注程度會進一步的提高，然而在新的方針政策影響下，推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)的改革道路，需要在黨建工作過程當(dāng)中實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。因此在發(fā)揮基層黨建黨組織的職工服務(wù)以及員工的基本素質(zhì)過程當(dāng)中，提高黨的先進性才能夠保持企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的指導(dǎo)，但是目前黨建工作到在運行過程當(dāng)中存在著很大的問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面。

第一，黨建工作的研究不夠深入，電力企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)在經(jīng)濟發(fā)展過程當(dāng)中中起到重要的作用，但是如果在電力企業(yè)的黨建工作過程當(dāng)中不能夠針對員工的一些基本素質(zhì)以及黨建工作進行深入的思考或是重視程度不高，那么對于電力企業(yè)的工作就會產(chǎn)生很大的影響，而尤其是在企業(yè)的發(fā)展狀況以及企業(yè)企業(yè)的定位過程當(dāng)中不能夠使得企業(yè)針對某一個方向具有很明確的把握，因此這往往就會忽略的在電力企業(yè)過程當(dāng)中的一些基本問題。

第二，在電力企業(yè)過程當(dāng)中黨建工作機制的不完善，對于企業(yè)內(nèi)部的員工也產(chǎn)生了不利的影響，尤其是管理機制不夠完善就出現(xiàn)了很多的問題，這對于企業(yè)的管理帶來一定的困難，這主要表現(xiàn)為在電力企業(yè)過程當(dāng)中，對于內(nèi)部人員的管理是企業(yè)能夠正常運行轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素，而針對于在黨建工作過程當(dāng)中提高其科學(xué)性和合理性就需要在黨建的機制過程當(dāng)中給予相應(yīng)的完善，才能夠促進黨建工作的順利開展。這就需要突出抓實際實效、抓規(guī)范考核、抓服務(wù)延伸，實現(xiàn)“三會一課”的開放式、互動式、清單式管理，使“三會一課”煥發(fā)出新活力。黨支部的黨員手抄黨章，使黨員學(xué)習(xí)成為新常態(tài)，強化了黨員的服務(wù)意識、奉獻意識，推進黨建工作的正常開展。

第三，工作人員缺乏一定的積極性，作為電力企業(yè)工作在工作方面以及各種待遇方面都有很大的優(yōu)越性，但是在企業(yè)的評估過程當(dāng)中卻存在著很大的困難，而電力企業(yè)工作人員在工作過程當(dāng)中缺乏一定的積極性，對于電力企業(yè)基層黨組知道建設(shè)也產(chǎn)生了不利的影響，這不僅能夠有效黨建工作的正常運轉(zhuǎn)，同時對于電力企業(yè)的發(fā)展以及管理制度都產(chǎn)生了一定的落后性?，F(xiàn)階段，政工人員在政治思想上的理論水平很低，思想和觀念也很傳統(tǒng)，同時工作方式也很落后。在企業(yè)日益發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的思想觀念在某些方面來看，也就意味著落后，落后的工作方式根本無法滿足企業(yè)自身的需求。

二、提高電力企業(yè)基層黨建工作的基本措施

首先，為改善電力企業(yè)黨建工作提供有效的工作環(huán)境，工作環(huán)境的好壞直接影響電力企業(yè)黨建工作的效率，尤其是工作人員在合理的氛圍之內(nèi)能夠提高員工的工作效率而針對環(huán)境良好的氛圍，需要加強員工對黨建工作的認識以及提高積極性，通過開展多種形式的基本活動，能夠促進黨建工作的進一步完善和發(fā)展。在社會的發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念已經(jīng)不能滿足社會的發(fā)展，因此這就需要通過有效的方法對企業(yè)內(nèi)部的黨建工作進行改革。對黨建政工工作的進行不能只通過開會等傳統(tǒng)形式，還需要從意識上對黨建政工工作進行創(chuàng)新，通過調(diào)查和研究的方法對黨建政工工作進行有效的改革，使得黨建政工工作能夠有一個更好的創(chuàng)新。

其次，加強對于電力企業(yè)基層黨建工作的重視程度，電力企業(yè)存在的基本問題主要原因在于對于相關(guān)制度以及黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治的思想教育不夠。在不同的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，針對于各項工作的學(xué)習(xí)狀態(tài)以及學(xué)習(xí)的積極性和重要性并沒有發(fā)揮其真正的作用，這就需要從領(lǐng)導(dǎo)層的角度來重視，建立基層黨建工作的程度才能夠使得員工積極配合黨組織的活動，進而推動基層黨建工作的順利開展。這不僅僅從實際行動過程當(dāng)中需要出發(fā)，更多的是需要從領(lǐng)導(dǎo)的干部機制以及完善的制度方面進行相應(yīng)的落實，才能夠從思想上和實踐上達到電力企業(yè)基本黨建工作，重視和完成的程度。

最后，完善基層黨建工作的有效制度，單一的黨建工作不能夠適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，尤其是要結(jié)合十九大的基本要求，提高電力企業(yè)針對自己黨建工作的形成機制，在相應(yīng)的保障機制過程當(dāng)中，尤其是在決策的過程當(dāng)中堅持民主管理和監(jiān)督的制度，從而從多種角度來加強和提高電力企業(yè)基層黨建工作的形成和機制，通過開展多種活動在使得員工能夠真正的去認識到黨建工作完成的重要性，以及實行到這樣意義，才能夠不斷豐富黨建的基本工作。企業(yè)還應(yīng)該針對基層黨建政工工作加大投入力度，并通過現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，使基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高，使廣大職工在活動中受到教育，在活動中學(xué)到知識，在活動中增強黨建知識。

三、結(jié)語

總而言之，電力企業(yè)的發(fā)展使得經(jīng)濟得到進一步提高的過程當(dāng)中，也需要采用合理的方式加強電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，在不斷改革的完成和完善過程當(dāng)中，提高企業(yè)內(nèi)部員工的積極性，加強黨建工作的重視程度，才能夠為電力企業(yè)的發(fā)展提供堅強的基礎(chǔ)，這不僅僅是對于黨建基層工作創(chuàng)新的一個過程，同時也是為了促進社會經(jīng)濟發(fā)展的有效措施。需要在黨的十九大精神的指導(dǎo)之下日常的工作和學(xué)習(xí)過程當(dāng)中加強黨建工作的學(xué)習(xí)，能夠把黨的十九大精神內(nèi)化于心外化于行，才能夠使得電力企業(yè)的黨建工作提高到一個新的檔次，這不僅僅需要通過開展多種競賽活動或者主題，同時也需要進行相應(yīng)的十九大的宣講，通過多種形式來打造企業(yè)黨建工作的新思路和新方法，才能夠把基層組織的執(zhí)行力和企業(yè)的文化相結(jié)合，共同的促進企業(yè)的發(fā)展。

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