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基于區(qū)塊鏈智能合約的人事管理系統(tǒng)優(yōu)勢分析

2019-11-13 21:46:34李澤龍杭州電子科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院浙江杭州30018
新生代 2019年4期
關(guān)鍵詞:合約比特薪酬

李澤龍 杭州電子科技大學(xué) 網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院 浙江杭州 30018

1.區(qū)塊鏈智能合約的相關(guān)概念

1.1 區(qū)塊鏈技術(shù)

區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N隨著比特幣等數(shù)字加密貨幣而發(fā)展興起的一種全新的去中心化架構(gòu)與分布式計(jì)算范式。其優(yōu)勢是去中心化,能通過數(shù)據(jù)加密,時(shí)間戳,分布式共識(shí)與經(jīng)濟(jì)激勵(lì)等方法在各個(gè)節(jié)點(diǎn)無需相互信任的分布式系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)基于去中心化的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交易,協(xié)調(diào)與協(xié)作?!?】2008年10月31日,一名化名中本聰?shù)娜嗽趍etzdowd密碼學(xué)郵件列表里提出了比特幣(Bitcoin)的設(shè)計(jì)白皮書《Bitcoin:A Peer-to-Peer Electronic Cash System》【2】,并在2009年公開最初實(shí)現(xiàn)的代碼。目前尚未形成一個(gè)行業(yè)公認(rèn)的區(qū)塊鏈的定義,但是就狹義上來說區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N按照時(shí)間順序?qū)?shù)據(jù)區(qū)塊以鏈條的形式組合成特定的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),并且一密碼學(xué)的方式保證不可篡改和不可偽造的去中心化共享總賬((Decentralized shared ledger),能夠安全存儲(chǔ)簡單的,又先后關(guān)系的,能在系統(tǒng)內(nèi)驗(yàn)證的數(shù)據(jù)。廣義上就是利用加密鏈?zhǔn)絽^(qū)塊結(jié)構(gòu)驗(yàn)證,更新數(shù)據(jù),利用智能合約編程和操作數(shù)據(jù)的一種全新的去中心化基礎(chǔ)架構(gòu)和分布式計(jì)算范式?!?】

1.2 智能合約

智能合約(Smart Contract)是密碼學(xué)家Nick Szabo在1994年首次提出以數(shù)字形式定義的一系列承諾,包括合約參與方可以在上面執(zhí)行這些承諾的協(xié)議。智能合約是一個(gè)能夠自動(dòng)執(zhí)行合約條款的計(jì)算機(jī)化程序,即一個(gè)預(yù)先編好的程序代碼,從外部獲得的數(shù)據(jù)信息來識(shí)別并判斷,當(dāng)程序設(shè)定的條件滿足時(shí),隨即觸發(fā)系統(tǒng)自動(dòng)執(zhí)行相應(yīng)的合約條款,以此完成交易和智能資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移。智能合約非常靈活,而且可以脫離第三方中介執(zhí)行。一旦智能合約開始執(zhí)行,沒有人能夠阻止它運(yùn)行。區(qū)塊鏈為智能合約提供可信的執(zhí)行環(huán)境,而在以太坊上的智能合約,則為區(qū)塊鏈拓展應(yīng)用,執(zhí)行復(fù)雜的數(shù)字資產(chǎn)操作。

2.目前智能合約在運(yùn)用上一些問題探討

2.1.履行合約問題

現(xiàn)實(shí)中政府以及法律的職能之一就是確保合約的正確執(zhí)行,智能合約在安全硬件上具有強(qiáng)制執(zhí)行的特點(diǎn),無需依賴法律保障其執(zhí)行內(nèi)容,解決履行合約問題。

2.2 法律合同和自我約束型約定

正如Kronman所說的法律可以依賴于國家的強(qiáng)制力,但國家法律一種有限的資源,在缺乏價(jià)格機(jī)制定量的情況下必須實(shí)行定量配給,從而延伸出類似約因?qū)W說(doctrine of consideration)。在這種情況下,自我約束型合約能夠幫助我們解決時(shí)間貼現(xiàn)問題(temporal discounting)造成的問題。Jon Elster(以及后來Richard Thaler在其著作《Nudge》中)描述過關(guān)于圣誕節(jié)前家長儲(chǔ)蓄以確保自己有足夠的錢給孩子買禮物的案例,法律中是不承認(rèn)這種單方面的合約的。這種在法律框架中毫無意義的合約,通過自我約束型約定可以很好的解決,免去第三方之需。但這一領(lǐng)域仍需大量研究。

3.一個(gè)基于區(qū)塊鏈智能合約的員工管理系統(tǒng)分析

Bitwage區(qū)塊鏈薪酬支付系統(tǒng)

2014年成立的Bitwage公司與成立之初就開始整合基于比特幣的薪酬發(fā)放系統(tǒng)。Bitwage推出了信用卡和借記卡全球發(fā)薪業(yè)務(wù),用戶可以將借記卡或信用卡綁定到Bitwage賬戶,這樣發(fā)薪方式就不只局限于比特幣和傳統(tǒng)電匯。并且為了保障用戶權(quán)益和打擊網(wǎng)絡(luò)攻擊,Bitwage已與一家不具名的保險(xiǎn)公司達(dá)成合作。

你可以在Bitwage上申請(qǐng)一個(gè)賬戶,然后讓老板將工資打入這個(gè)賬戶(常規(guī)的轉(zhuǎn)賬手續(xù)即可),Bitwage可以自動(dòng)將法幣(去年公布數(shù)字是支持26種法幣),另外平臺(tái)的“我的就業(yè)”功能讓用戶建立一個(gè)基于賬戶的信譽(yù)系統(tǒng)。該服務(wù)在全球擁有超過19500名用戶,迄今已經(jīng)達(dá)到超過3430萬美元的交易服務(wù)。

4.總結(jié)

可以看到,目前以太坊項(xiàng)目正煥發(fā)出勃勃生機(jī)。精簡金融交易流程,去中介實(shí)時(shí)付款,解決了發(fā)放延遲的問題以及交易成本過高的問題。智能合約的特點(diǎn)也能夠有效避免薪酬支付糾紛問題。在這個(gè)信息化高度集中的時(shí)代對(duì)企業(yè)而言,運(yùn)用區(qū)塊鏈智能合約的員工薪酬系統(tǒng)支付員工工資,加速了獨(dú)特崗位人力資源需求的匹配過程,極大簡化在企業(yè)薪酬支付方面的種種考慮,使人才流轉(zhuǎn)更為迅速高效。確實(shí)是利大于弊,但面對(duì)其發(fā)展的過程中出現(xiàn)的新的問題,我們?nèi)砸粩嗝餮芯俊?/p>

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