華靜 江蘇省無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 江蘇無錫 214021
面對(duì)新形勢(shì)新環(huán)境,黨組織的工作要跟上時(shí)代的變化與發(fā)展,凝聚黨組織的活力,引領(lǐng)團(tuán)組織建設(shè),形成黨組織與團(tuán)組織的發(fā)展呈現(xiàn)積極狀態(tài),為我國政治環(huán)境提供戰(zhàn)斗力量,從基層發(fā)展保證我國的建設(shè)力量。
習(xí)近平總書記早在2006年就倡導(dǎo)要注重團(tuán)建的發(fā)展,注重青年同黨任務(wù)建設(shè)的共同努力,直至今日,黨建帶團(tuán)建的工作方式依舊是我黨組織建設(shè)的重點(diǎn)推行方法。共青團(tuán)在體現(xiàn)我國群眾組織的需求問題中能夠更加了解基層群眾,在黨各種工作的引領(lǐng)下,可以更好地服務(wù)于基層群眾人民,推進(jìn)黨組織工作的順利展開,并且共青團(tuán)組織多數(shù)為青年人才,擁有十足的干勁并容易吸收新思想,在黨的帶領(lǐng)下可以發(fā)展為先進(jìn)組織團(tuán)隊(duì)。所以,黨建帶團(tuán)建對(duì)于我國政治發(fā)展任務(wù)的整體建設(shè)具有十分重要的意義。
一些單位黨組織在自身發(fā)展中注重于黨建的工作力度,將工作的中心放在如何做好黨建工作上,沒有充分發(fā)揮團(tuán)建的作用,主要由于其對(duì)團(tuán)建的重要性意識(shí)不足,認(rèn)為團(tuán)建任務(wù)不是重點(diǎn),所以就無心發(fā)展團(tuán)組織。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)團(tuán)組織的支持與關(guān)注,沒有充分聯(lián)系團(tuán)組織共同促進(jìn)單位的發(fā)展,容易使得單位建設(shè)效率更加緩慢。
多數(shù)單位中團(tuán)組織人員都是身兼其他崗位,少數(shù)單位中擁有專職的團(tuán)干人員,團(tuán)員水平差距較大,并且加上團(tuán)員擔(dān)負(fù)其余崗位職務(wù),其工作的重點(diǎn)落在單位經(jīng)營事務(wù)當(dāng)中,對(duì)于自身團(tuán)員的身份稍有忽視,所以用于團(tuán)組織建設(shè)的心思較少,阻礙了團(tuán)組織的建設(shè)發(fā)展。此外,團(tuán)組織接受的團(tuán)員培訓(xùn)課堂教育遠(yuǎn)不如黨員干部接受的教育程度,甚至部分單位對(duì)于團(tuán)員教育的培養(yǎng)形式欠缺,導(dǎo)致部分單位團(tuán)員建設(shè)任務(wù)停留在白紙化階段。
現(xiàn)在部分單位為了進(jìn)一步發(fā)展團(tuán)組織建設(shè),積極推進(jìn)黨建帶動(dòng)團(tuán)建任務(wù),組織團(tuán)員群體共同學(xué)習(xí)黨的思想以及團(tuán)員職責(zé)的教育培訓(xùn)活動(dòng),活動(dòng)形式老套,便難以抓住團(tuán)員認(rèn)真吸取團(tuán)建思想的靈魂,加上團(tuán)員組織年齡層次上都較為年輕,這種教育形式很難開發(fā)他們的積極性,導(dǎo)致教育活動(dòng)形式化明顯,教育意義不大。
只有單位黨組織對(duì)黨建帶團(tuán)建的重要性做好充分的認(rèn)識(shí),才能對(duì)具體有效的任務(wù)做出落實(shí)安排,思想指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)踐反作用于思想的更新。做到思想認(rèn)識(shí),要從以下幾方面展開:(1)認(rèn)識(shí)到團(tuán)建的重要價(jià)值,團(tuán)建是為了更好發(fā)揮對(duì)群眾的思想教育,深入基層群眾加深對(duì)群眾的了解,服務(wù)于黨組織開展各項(xiàng)工作。(2)認(rèn)識(shí)到單位建設(shè)是黨組織、企業(yè)職工、團(tuán)組織共同的事情,需要三者相融合形成凝聚力才能促進(jìn)單位的發(fā)展,所以加強(qiáng)團(tuán)員組織思想建設(shè),將黨的思想傳遞給團(tuán)組織,對(duì)于單位的建設(shè)十分重要。(3)認(rèn)識(shí)到團(tuán)組織具有承擔(dān)黨思想傳播的使命,提升黨組織的存在價(jià)值,提升共青團(tuán)的政治使命感,結(jié)合共青團(tuán)新潮流思想的特點(diǎn),創(chuàng)新單位政治建設(shè)的新路徑,帶動(dòng)單位全體職工的活力。(4)認(rèn)識(shí)到團(tuán)員自身的價(jià)值需求,提升團(tuán)組織的價(jià)值感與對(duì)單位的歸屬感,發(fā)揮團(tuán)員職務(wù)的有效價(jià)值,激發(fā)團(tuán)組織的榮譽(yù)感,更加深入理解與關(guān)心團(tuán)組織的需求,帶動(dòng)團(tuán)組織加入企業(yè)文化宣傳與發(fā)展的任務(wù)當(dāng)中,讓共青團(tuán)成為單位文化與建設(shè)的紐帶。
團(tuán)建組織需要明確職能,注重責(zé)任落實(shí)到人,發(fā)揮考核機(jī)制作用,完善單位政治成員結(jié)構(gòu),形成上下一致協(xié)調(diào)統(tǒng)一各司其職的完善組織,需要從以下幾方面做出建議優(yōu)化:(1)優(yōu)化單位的黨組織引導(dǎo)的團(tuán)組織崗位,設(shè)立負(fù)責(zé)團(tuán)組織工作的專屬職能,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的管理,對(duì)團(tuán)員職能要求必須明確,職能范圍不可過多,以免任務(wù)繁雜忽略自身的團(tuán)員價(jià)值,團(tuán)員職能的確定需根據(jù)單位的團(tuán)組織發(fā)展需要,對(duì)團(tuán)員職能進(jìn)行團(tuán)組織任務(wù)與其他任務(wù)的協(xié)調(diào)分配,實(shí)現(xiàn)團(tuán)建同單位任務(wù)的共同發(fā)展。(2)加強(qiáng)對(duì)職能的考核機(jī)制的完善,健全黨建帶動(dòng)團(tuán)建的考核任務(wù),不僅需考核黨建帶團(tuán)建的首要領(lǐng)導(dǎo)者,還要對(duì)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子以及成員進(jìn)行嚴(yán)格的考核,把團(tuán)組織對(duì)企業(yè)文化以及黨思想的宣傳任務(wù)納入考核的指標(biāo)范圍內(nèi)。(3)實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)于黨建帶團(tuán)建的優(yōu)秀行動(dòng)以及優(yōu)秀成員,發(fā)揮重大價(jià)值的黨員和團(tuán)員干部,績(jī)效考核結(jié)果突出的干部都需對(duì)其實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)單位內(nèi)部的政治建設(shè)積極性。
黨建帶團(tuán)建活動(dòng)需結(jié)合當(dāng)下社會(huì)發(fā)展條件以及共青團(tuán)潮流思想的特點(diǎn)進(jìn)行組織,避免出現(xiàn)形式化的無用功教育活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容要新穎,容易吸引團(tuán)員的工作熱情,迎合當(dāng)下交流溝通的渠道高效進(jìn)行,具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):(1)利用新交流信息手段進(jìn)行企業(yè)文化與黨思想的宣傳,例如微信、微博等,并且通過信息平臺(tái)的建設(shè)進(jìn)行政治工作的互動(dòng)交流,迎合共青團(tuán)的溝通渠道實(shí)現(xiàn)高效溝通。(2)創(chuàng)建可供團(tuán)員發(fā)表見解的通道,設(shè)置專業(yè)的溝通欄目,實(shí)現(xiàn)信息的無障礙實(shí)時(shí)溝通與交流,發(fā)揮共青團(tuán)的先進(jìn)思想觀念,創(chuàng)新政治工作的辦法,促進(jìn)政治工作的進(jìn)步。
基層黨建帶團(tuán)建工作的困難有部分單位對(duì)團(tuán)建作用認(rèn)識(shí)不清晰、團(tuán)員組織結(jié)構(gòu)混亂、團(tuán)組織發(fā)展形式單調(diào),對(duì)此要從提升黨建帶團(tuán)建重要性的思想認(rèn)識(shí)、完善團(tuán)建組織的工作組織辦法、開發(fā)多元化的黨建帶團(tuán)建活動(dòng)三方面做好工作,探索黨建帶團(tuán)建的新路徑。