李鑫

經(jīng)濟(jì)管理對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要作用，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)收益，需要合理整合信息技術(shù)，提高經(jīng)濟(jì)管理實際效果。基于此，本文先分析了經(jīng)濟(jì)管理對于現(xiàn)代企業(yè)的重要作用，闡述了信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理整合的優(yōu)勢，提出優(yōu)化整合存在的問題以及對策。

一、引言

對于任何一家企業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理都具有重要作用，通過優(yōu)化整合經(jīng)濟(jì)管理和信息技術(shù)，讓信息技術(shù)成為經(jīng)濟(jì)管理的重要手段，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理水平，讓經(jīng)濟(jì)管理為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益。因此，需要對信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理展開優(yōu)化整合，推動經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策提供可靠依據(jù)。

二、經(jīng)濟(jì)管理對于現(xiàn)代企業(yè)的重要作用

企業(yè)的管理需要經(jīng)濟(jì)管理的支持，通過科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析，從而有效調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動，推動經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)入正軌，開拓企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的空間。利用科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理手段加速市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，我國正處于經(jīng)濟(jì)體制改革階段，利用科學(xué)有效的經(jīng)濟(jì)管理手段，可以有效規(guī)避市場危機(jī)，掌握市場變化情況，從根本上帶動經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的重要參考依據(jù)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理提供的數(shù)據(jù)制定經(jīng)濟(jì)決策，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入正確的發(fā)展方向，取得良好的經(jīng)營效果。

三、計算機(jī)信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理整合的優(yōu)勢

信息技術(shù)快速發(fā)展帶動我國進(jìn)入到信息時代，在各行各業(yè)中計算機(jī)信息技術(shù)都能到廣泛應(yīng)用，在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用仍處于起步階段。事實上，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中計算機(jī)信息技術(shù)可以提供巨大的應(yīng)用價值，為了經(jīng)濟(jì)管理的有序進(jìn)行，運用計算機(jī)信息技術(shù)可以讓全員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況更加真實準(zhǔn)確的反饋，讓經(jīng)濟(jì)問題更具實效性。應(yīng)用計算機(jī)信息技術(shù)可以改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式，最大程度上發(fā)揮出員工自主性，動員每一個員工的力量，讓企業(yè)垂直管理形式轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄交芾砟Ｊ健?/p>

從企業(yè)營銷角度，通過使用計算機(jī)信息技術(shù)，讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理得到了全新的營銷渠道和方式，也就是網(wǎng)絡(luò)營銷渠道。使用網(wǎng)絡(luò)營銷渠道以快速方式占領(lǐng)市場，擴(kuò)大市場份額。企業(yè)擁有多種渠道推銷產(chǎn)品，為網(wǎng)絡(luò)營銷創(chuàng)造巨大的優(yōu)勢。企業(yè)可以利用信息技術(shù)實時收集市場信息，對企業(yè)產(chǎn)品價格以及銷售渠道進(jìn)行規(guī)劃，利用營銷策略的調(diào)整成功擴(kuò)大市場。同時通過信息技術(shù)的輔助，讓企業(yè)了解市場走勢，開發(fā)出更符合市場發(fā)展前景的產(chǎn)品，獲得市場優(yōu)勢，從而提高企業(yè)利潤水平。此外，利用信息技術(shù)可以提高產(chǎn)品質(zhì)量，利用信息技術(shù)收集市場熱點問題，開發(fā)出高質(zhì)量的創(chuàng)新型產(chǎn)品，對產(chǎn)品市場價格進(jìn)行調(diào)整，提高企業(yè)整體創(chuàng)新能力。通過應(yīng)用計算機(jī)信息技術(shù)有效實現(xiàn)質(zhì)量優(yōu)化，開發(fā)出更符合消費者需要的產(chǎn)品，從而開拓市場空間。

四、計算機(jī)信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化整合存在的問題

進(jìn)入二十一世紀(jì)后，科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，讓各個領(lǐng)域更新?lián)Q代，讓經(jīng)濟(jì)管理得到創(chuàng)新性改革。我國經(jīng)濟(jì)管理仍然存在一定問題，未能充分發(fā)揮出科學(xué)技術(shù)的重要價值，工作效率相對較低，經(jīng)濟(jì)管理理念還處于落后水平。

（一）重視程度較低

如今我國所有企業(yè)的信息化水平都得到一定提升，但是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理并沒有大范圍應(yīng)用計算機(jī)信息技術(shù)，讓經(jīng)濟(jì)管理工作受到技術(shù)和觀念限制，不利于經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用。由于缺少完善的信息系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)管理仍然采用人工方式展開，造成工作效率十分有限。如今我國已經(jīng)進(jìn)入到科技經(jīng)濟(jì)時代，我國在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域取得的成就越來越多，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用改善了我國人民生活以及工作形式，尤其是在經(jīng)濟(jì)管理上，科技發(fā)展創(chuàng)新了管理技術(shù)和方法。面對快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)若未給予足夠的重視，跟不上信息技術(shù)發(fā)展水平，必然會走入被社會淘汰的尷尬境地。

（二）缺少專業(yè)人才

目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理多招聘管理專業(yè)和經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才，缺少信息領(lǐng)域人才，管理人員在信息技能上存在一定缺失，造成信息技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用受到了一定阻礙作用，導(dǎo)致信息技術(shù)無法發(fā)揮出關(guān)鍵優(yōu)勢，提高經(jīng)濟(jì)管理的實際效果。企業(yè)面對的市場競爭越來越激烈，企業(yè)必須要具備人才力量的支持，才能獲得源源不斷的發(fā)展動力。但是目前企業(yè)人才十分匱乏，內(nèi)部人才也存在缺乏創(chuàng)新意識和終身學(xué)習(xí)意識的問題，造成企業(yè)人才動力不足，阻礙信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用。

（三）缺少信息化經(jīng)濟(jì)管理體制

目前企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制相對寬泛，沒有從企業(yè)實際情況出發(fā)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)管理，經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制沒有充分結(jié)合信息技術(shù)的應(yīng)用效果，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理造成不利影響。企業(yè)處于激烈的市場競爭環(huán)境中，經(jīng)濟(jì)管理體制決定著企業(yè)在市場中的生存情況，大部分企業(yè)缺少完善的經(jīng)濟(jì)管理體制，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理無法輔助企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理缺乏創(chuàng)新性，經(jīng)濟(jì)管理制度難以平衡企業(yè)管理制度，對于企業(yè)生存產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。只有在完善的經(jīng)濟(jì)管理體制下，才能讓員工工作能力得到提高，給企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)收益。

（四）未重視經(jīng)濟(jì)信息收集

將信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理完全結(jié)合，要求企業(yè)重視信息的收集，通過收集經(jīng)濟(jì)管理信息支持經(jīng)濟(jì)管理工作，讓經(jīng)濟(jì)管理效果得到優(yōu)化，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理能力。由于經(jīng)濟(jì)管理缺少經(jīng)濟(jì)信息的支持，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理缺少明確目標(biāo)，無法充分發(fā)揮出員工和數(shù)據(jù)的價值和作用，讓經(jīng)濟(jì)管理取得的實際效果十分有限。計算機(jī)信息技術(shù)在數(shù)據(jù)收集和分析上具有明顯優(yōu)勢，可以提取人工無法獲得的信息，用于經(jīng)濟(jì)管理，輔助企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策。但是疏忽經(jīng)濟(jì)信息的收集，造成經(jīng)濟(jì)管理的作用被大大局限，大量經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)被浪費。

五、推動計算機(jī)信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化整合的對策

推動信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理的整合，要注意大力推進(jìn)信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理上的應(yīng)用，通過加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理上的應(yīng)用，讓信息技術(shù)輔助經(jīng)濟(jì)管理，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理的實際效果，推動企業(yè)的發(fā)展。

（一）提高思想認(rèn)知水平

對于任何一個企業(yè)來講，將計算機(jī)信息技術(shù)同經(jīng)濟(jì)管理展開優(yōu)化整合，都需要注意提高企業(yè)整體思想認(rèn)知水平，企業(yè)務(wù)必要認(rèn)識到信息技術(shù)對于經(jīng)濟(jì)管理的巨大幫助，通過合理應(yīng)用信息技術(shù)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理的效果，推動企業(yè)在市場中的發(fā)展。企業(yè)管理人員需要主動提升思想認(rèn)知水平，積極學(xué)習(xí)應(yīng)用信息技術(shù)展開經(jīng)濟(jì)管理的成功經(jīng)驗，從而優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化手段，利用先進(jìn)的信息手段展開管理，以有效調(diào)配經(jīng)濟(jì)活動，提高經(jīng)營效率。企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理理念，在先進(jìn)的指導(dǎo)思想下展開管理。企業(yè)管理人員尤其要重視實時更新管理理念，主動創(chuàng)建一個自由和諧的工作環(huán)境。對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，要建立戰(zhàn)略管理意識和危機(jī)意識，將最先進(jìn)的觀點引入管理理念中，經(jīng)過風(fēng)險評估預(yù)測，大膽實踐經(jīng)濟(jì)管理方法，善用信息技術(shù)手段。

以快消品牌企業(yè)為例，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵在于先進(jìn)的管理理念以及方法，通過企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，可以較其他品牌搶占市場分析，這時就需要利用信息技術(shù)，充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，提高企業(yè)的核心競爭力。如《三生三世十里桃花》電視劇的爆火，讓力士品牌快速捕捉數(shù)據(jù)信息，提前推出桃花香味的洗護(hù)用品，趁著電視劇熱議打開銷售市場，為品牌銷量和影響力起到巨大推動作用。如今企業(yè)逐漸使用信息軟件對產(chǎn)品、客戶以及服務(wù)展開全面評價，以數(shù)據(jù)形式反映企業(yè)的經(jīng)營效果。企業(yè)必須要重視信息軟件對經(jīng)濟(jì)管理的支持作用，合理使用信息技術(shù)，大大減少管理人員工作量，提高經(jīng)濟(jì)管理工作效率。

（二）重視人員信息化培訓(xùn)

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理組織是經(jīng)濟(jì)管理的重要環(huán)節(jié)，管理組織和管理人員也是落實管理工作的關(guān)鍵，重視工作人員的培訓(xùn)工作，對于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理實際效果具有重要推動作用。在培訓(xùn)中增加信息技術(shù)的知識，讓全體員工都能具備基礎(chǔ)信息技術(shù)知識，可以靈活使用信息技術(shù)展開工作，輔助企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理。同時需要將培訓(xùn)效果和員工獎金相結(jié)合，調(diào)動員工的主觀能動性，讓員工可以主動參與培訓(xùn)活動，提升自身技能。要求員工使用信息系統(tǒng)過程中，能夠靈活應(yīng)用系統(tǒng)，對于系統(tǒng)出現(xiàn)的小問題，可以自行處理，保證系統(tǒng)的應(yīng)用效率。在員工培訓(xùn)中，要增加信息技術(shù)內(nèi)容的培訓(xùn)，讓員工在培訓(xùn)工作中更新工作方式，靈活使用先進(jìn)軟件展開工作。

最常見的工作軟件包括ERP軟件、用友軟件、金蝶軟件等，只有員工都能掌握這些軟件的應(yīng)用功能，推動信息軟件的靈活應(yīng)用，幫助企業(yè)從人工管理轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊芾?，開啟電子商務(wù)渠道。在企業(yè)人才招聘階段，要提高對于招聘人員計算機(jī)素養(yǎng)的要求，需要招聘具備扎實計算機(jī)技能和知識的人才，積極引進(jìn)綜合型人才，提高企業(yè)發(fā)展動力。企業(yè)要利用計算機(jī)技術(shù)分析人才結(jié)構(gòu)，有針對性開展招聘任務(wù)，避免人才結(jié)構(gòu)失衡。在企業(yè)中需要采取多元化活動提高員工對于自身計算機(jī)技能的重視程度，如組織員工進(jìn)行計算機(jī)技能大賽，在競賽活動中激發(fā)出員工提升計算機(jī)技能的積極性，推動員工在企業(yè)工作中更好的運用計算機(jī)技能，從而更好的落實經(jīng)濟(jì)管理和信息技術(shù)的整合。

（三）完善信息化經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制

對于我國經(jīng)濟(jì)社會而言，企業(yè)是重要的經(jīng)濟(jì)組織，現(xiàn)代企業(yè)要重視對經(jīng)濟(jì)管理制度的創(chuàng)新，利用管理機(jī)制落實經(jīng)濟(jì)管理，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。制定經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制還需要深入研究企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，切實依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對管理機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，讓經(jīng)濟(jì)管理水平得到明顯提升。企業(yè)需要對經(jīng)濟(jì)管理中的責(zé)任和制度進(jìn)行分配，和獎罰機(jī)制聯(lián)合管理，輔助經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的推行。更重要的是要完善信息化經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，招聘專業(yè)的信息人才根據(jù)企業(yè)真實情況建立經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供技術(shù)支持。企業(yè)招聘專業(yè)的軟件開發(fā)人員，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況設(shè)計管理軟件，將企業(yè)全部經(jīng)濟(jì)管理工作轉(zhuǎn)移到線上進(jìn)行。經(jīng)濟(jì)管理軟件需要和企業(yè)其他軟件相連接，形成超鏈接，實現(xiàn)自動跳轉(zhuǎn)，讓企業(yè)管理軟件形成一個整體。

如利用ERP系統(tǒng)展開經(jīng)濟(jì)管理，ERP系統(tǒng)可以給管理人員提供完善的調(diào)度和調(diào)控計劃，形成零庫存管理。通過執(zhí)行零庫存管理，有效提高成本利用率，減少企業(yè)財務(wù)費用。軟件還能根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)主動提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的分析報告，為高層管理人員制定發(fā)展戰(zhàn)略提供參考，有效地緩解經(jīng)濟(jì)危機(jī)，保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)性。在信息技術(shù)的支持下，企業(yè)利用信息技術(shù)展開經(jīng)濟(jì)管理，讓經(jīng)濟(jì)管理實現(xiàn)了遠(yuǎn)程辦公，意味著經(jīng)濟(jì)管理不再受到時間和空間的限制，讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)急處理能力得到提升。員工在家里同樣可以操作信息軟件落實工作，有效處理危機(jī)事故，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。在信息技術(shù)支持下，經(jīng)濟(jì)管理日常工作得到了大力支持，經(jīng)濟(jì)管理日?；ぷ鳙@得了穩(wěn)定的管理工具，管理人員可以使用軟件實時監(jiān)測財務(wù)風(fēng)險，及時察覺財務(wù)危機(jī)，并采取有力手段加以控制，幫助企業(yè)合理應(yīng)對市場壓力。

（四）建立經(jīng)濟(jì)信息收集應(yīng)用體制

具備完善的經(jīng)濟(jì)信息化管理體制后，還需要建立完整的信息收集應(yīng)用體制，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)收集經(jīng)濟(jì)信息，支持各項工作的開展，在掌握企業(yè)真實情況的基礎(chǔ)上，使用大數(shù)據(jù)技術(shù)展開數(shù)據(jù)的分析和管理，給企業(yè)制定經(jīng)濟(jì)決策提供支持，同時給信息技術(shù)創(chuàng)造多個應(yīng)用功能，提高信息收集能力。企業(yè)要重視管網(wǎng)的建設(shè)，功能完善的管網(wǎng)可以輔助數(shù)據(jù)信息收集工作，利用信息管理平臺支持信息的獲得，提供給不同經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的處理，讓經(jīng)濟(jì)信息資源得到更高的利用效率，給企業(yè)帶來更好的服務(wù)。為保證信息收集機(jī)制穩(wěn)定運行，企業(yè)需要安排專業(yè)的信息技術(shù)人員定期運維管理信息平臺，讓信息平臺得到最大化應(yīng)用，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供完整的服務(wù)。

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式中，人工落實經(jīng)濟(jì)管理工作，受到工作量限制，很多經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和信息被荒廢，經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)沒能得到深入挖掘，造成大量數(shù)據(jù)價值被浪費。在經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用信息技術(shù)可以滿足經(jīng)濟(jì)管理的各種管理要求，達(dá)成以往無法實現(xiàn)的目標(biāo)，拓展經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)。通過信息軟件的使用，賦予經(jīng)濟(jì)管理更加有效的掌控能力。信息軟件可以完整儲存財務(wù)數(shù)據(jù)，并利用強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力深入挖掘數(shù)據(jù)價值。在信息軟件中引入神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和智能化程序，可以通過深度學(xué)習(xí)人腦思維模式，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行智能化分析，得到更加科學(xué)合理的結(jié)論，支持管理決策人員作出管理決策。企業(yè)經(jīng)過對財務(wù)數(shù)據(jù)的總結(jié)和整理，逐漸建立數(shù)據(jù)模型，用于企業(yè)研究，讓企業(yè)利用經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況，制定合理的發(fā)展策略，有助于企業(yè)的發(fā)展。

（五）執(zhí)行信息技術(shù)應(yīng)用評價機(jī)制

為了推動經(jīng)濟(jì)管理和信息技術(shù)的優(yōu)化整合，需要充分利用評價機(jī)制的作用，及時發(fā)現(xiàn)兩者整合的缺陷，并加以優(yōu)化，以更好地發(fā)揮出信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理中的價值和作用。管理人員要求經(jīng)濟(jì)管理人員將相關(guān)資料錄入系統(tǒng)，每季度提交工作報告，在工作報告中總結(jié)信息技術(shù)的應(yīng)用問題。企業(yè)還需組織信息技術(shù)人員對經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化效果展開數(shù)據(jù)分析，利用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)了解應(yīng)用信息技術(shù)前后，經(jīng)濟(jì)管理效率的變化，反饋信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。評價機(jī)制也需同經(jīng)濟(jì)管理人員績效相聯(lián)合，利用獎金激勵經(jīng)濟(jì)管理人員主動發(fā)現(xiàn)信息技術(shù)應(yīng)用上的問題，并著力改進(jìn)信息技術(shù)應(yīng)用問題，讓經(jīng)濟(jì)管理人員主動改進(jìn)工作措施，優(yōu)化信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用效果。此外管理人員應(yīng)當(dāng)組織技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)管理人員等，定期召開管理會議，探討信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中的創(chuàng)新應(yīng)用。

六、結(jié)語

綜上所述，本文認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)管理對于現(xiàn)代企業(yè)的重要作用，以及兩者整合的優(yōu)勢，提出優(yōu)化整合存在的問題，主要包括重視程度較低、缺少專業(yè)人才、缺少信息化經(jīng)濟(jì)管理體制、未重視經(jīng)濟(jì)信息收集。最后提出優(yōu)化整合的對策，要主動提高思想認(rèn)知水平，重視人員信息化培訓(xùn)，完善信息化經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，建立經(jīng)濟(jì)信息收集應(yīng)用體制。（作者單位：國航技術(shù)股份四川國際發(fā)動機(jī)維修有限公司）