《汽車人》李琳

牛仔褲、勞保鞋，即使身著與大多數(shù)北京奔馳工人相同的藍色工裝，孫建國身上的年輕與朝氣依然不會被束縛住一絲一毫。為了采訪，他還特意準備了厚厚的資料。不打無準備之仗，是他參加工作多年后養(yǎng)成的習慣。即便如此，面對鏡頭，他依然略顯緊張：“采訪會不會很難？”得到否定的回答后，他輕吁一口氣，羞澀的笑容出現(xiàn)存圓潤的臉龐上，工科生特有的簡單與天真展露無遺。

對于孫建國來說，成為一名發(fā)動機測試工程師是一件自然而水到渠成的事。如果說出生在物質(zhì)條件優(yōu)渥的家庭的小孩被稱為“富二代”，從小受官場文化熏陶的小孩叫“官二代”，那么孫建國就應(yīng)該是一個純粹的“工程師二代”，而他的父親則是他展開工科領(lǐng)域?qū)W習最早的啟蒙老師。

“在我的成長過程中，常常會看到父親對著一堆資料整理、計算數(shù)據(jù)，當時我還小，并不知道父親在做什么，但那種執(zhí)著、專注的神態(tài)讓我覺得特別帥?！睆哪菚r開始，孫建國的心中就種下了一顆夢想的種子——成為一名工程師，成為像爸爸一樣因為專注而帥氣的男人。

大學本科時期，孫建國選擇發(fā)動機制造為主修專業(yè)，那段時間里，他對汽車行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣，愛好與夢想的碰撞，為他之后的職場選擇奠定了基調(diào)。2015年，取得北京理工大學碩士學歷后，孫建國來到北京奔馳，開始為兒時的夢想而打拼。

用技術(shù)打開新世界

在讀研究生和本科期間，孫建國已經(jīng)接觸過汽車制造的生產(chǎn)線，然而第一次進入北京奔馳的生產(chǎn)車間時，他還是被嚴格的質(zhì)量管理流程震驚了。秉承著“The best or nothing”的理念，北京奔馳嚴格遵守戴姆勒全球統(tǒng)一的“質(zhì)量反饋環(huán)”，對包括發(fā)動機在內(nèi)的一系列制造流程進行嚴苛的質(zhì)量考核。

而孫建國所負責的發(fā)動機冷試就是其中的一環(huán)。這一環(huán)主要是在不點火的情況下，測試發(fā)動機的性能、技術(shù)指標、排氣壓力、扭矩等性能參數(shù)指標。這些參數(shù)共有近400項，涉及到發(fā)動機工作的方方面面，一旦出現(xiàn)一點失誤，那么大批量的發(fā)動機生產(chǎn)都會產(chǎn)生質(zhì)量問題。對于大多數(shù)人來說，這種日日夜夜跟數(shù)據(jù)和機器打交道的工作是枯燥的，然而孫建國卻樂在其中。

“對于我來說，技術(shù)不僅是一堆數(shù)據(jù)或圖紙，隨著研究的不斷深入，我發(fā)現(xiàn)技術(shù)和很多知識是相互串聯(lián)的。孫建國●榮獲2018年北京奔馳汽車 有限公司“卓越星輝”大獎●榮獲北京奔馳汽車有限公 司2018年度“先進個人”稱號●榮獲北汽集團2018年度 “先進職工”稱號●論文“基于python語言的 冷試故障智能診斷系統(tǒng)的 開發(fā)與利用”被2018年世 界內(nèi)燃機大會國內(nèi)征文論 文評審錄用●榮獲“2018年北奔馳汽車 有限公司質(zhì)量之星金星” ●2017年取得汽車專業(yè)北京 市中級工程師證書●參加“第十三屆清華IE亮 劍全國工業(yè)工程應(yīng)用案 例大賽暨中國創(chuàng)新方法大 賽工業(yè)工程創(chuàng)新方法專項 賽”獲團體三等獎在學汽車設(shè)計時，會牽扯到一些美學知識，在做汽車生產(chǎn)時候又牽涉到很強的邏輯思維能力?！睂O建國說，“技術(shù)為我打開了新世界的大門，新的知識不斷引入，讓這里充滿了無窮樂趣。”

興趣是最好的老師。帶著對技術(shù)的熱愛，孫建國迅速適應(yīng)了崗位工作。2017年，北京奔馳發(fā)動機產(chǎn)品面臨著更新?lián)Q代，工作業(yè)績突出的孫建國被領(lǐng)導(dǎo)委以重任，負責某冷試改造項目。而他遇到的第一個攔路虎就是，必須與團隊獨立編寫該項目機油尺液位監(jiān)控程序。

對于技術(shù)上的難題，孫建國從來不會屈服。在公司的支持下，孫建國專門到德國進行了兩周的技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后，他就迅速帶領(lǐng)著同事投入了新機型的程序編寫中，僅花費了三個月的時間就首次創(chuàng)建了機油尺液位監(jiān)控程序?！绊椖客瓿珊?，我們將整個項目編成了一個手冊，將自己的經(jīng)驗都總結(jié)在其中，分發(fā)給新入職的員工學習，加快新人的成長速度?！睂O建國說。這種完全依靠國內(nèi)團隊獨立完成的任務(wù)不僅為公司節(jié)省了大筆的成本費用，還為整個團隊積累了大量的技術(shù)經(jīng)驗。

快樂工作，快樂生活

這次冷試改造項目是孫建國第一次自己主導(dǎo)的一個項目。站在管理者的位置上，他發(fā)現(xiàn)僅僅做好自己的技術(shù)突破是遠遠不夠的，現(xiàn)場人員的操作安全的保證，員工情緒的平衡，員工工作時間的協(xié)調(diào)，都是他需△北京奔馳發(fā)動機工廠測試返修一車間測試工程師 孫建國要解決的新問題。與技術(shù)探索過程中遇到的困難相比，團隊的管理問題同樣是孫建國最為關(guān)注的事。

“為了不耽誤生產(chǎn)線正常的工作任務(wù)，我們的施工一般會在假期進行，這就會讓一些員工家屬不能接受，導(dǎo)致員工不能全身心地投入工作。”作為一個典型的理工科男生，溝通不是孫建國的長項，“那也不能放棄，這個項目牽扯到公司大量的財力、物力，如果中途換領(lǐng)導(dǎo)者，肯定會為整個項目帶來巨大的影響?！睉{借著對工作的執(zhí)著與負責，孫建國選擇硬著頭皮迎難而上。

為了幫助團隊成員協(xié)調(diào)工作和生活的關(guān)系，孫建國開始主動找團隊成員聊天，在為他們提供技術(shù)指導(dǎo)的同時，他還為團隊成員提供生活上的關(guān)心?！氨热缯f一些員工想要請假，我就會和他們溝通，了解他們請假是真的遇到了生活問題，還是只是對團隊的一些運行制度不滿意。如果是后者，我就會靜下心來，傾聽他們的想法，酌情調(diào)整制度的相關(guān)規(guī)則，讓他們帶著一種愉悅的心情投入到生產(chǎn)工作中來?！睂O建國的策略很快收到了顯著成效，在他的努力下，所有團隊成員迅速適應(yīng)了項目的工作方式，該項目在預(yù)定日期內(nèi)保質(zhì)保量完成?？梢哉f，他用自己的實際行動，踐行了北京奔馳“堅韌、執(zhí)著、專注、極致”的工匠精神。憑借著扎實的技術(shù)水平與不斷創(chuàng)新的工作精神，2018年，孫建國獲得了北京奔馳卓越星輝大獎，對于年輕的孫建國來說，這個獎項是對他工作的最大肯定。

除了過硬的技術(shù)實力，孫建國在學術(shù)上也頗有建樹。他參與完成的《智造·先進制造技術(shù)引領(lǐng)下的精益質(zhì)量控制》課題，被推薦參加“第十三屆清華IE亮劍中國創(chuàng)新方法大賽工業(yè)工程創(chuàng)新方法專項大賽”，并榮獲三等獎。其首次提出的“基于Pvthon語言的冷試故障智能診斷系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用”，更是取得國家軟件著作權(quán)，論文被2018年世界內(nèi)燃機大會錄用。存技術(shù)上的不斷創(chuàng)新和突破，也使孫建國得以代表北京奔馳參加世界內(nèi)燃機大會，與全球范圍內(nèi)內(nèi)燃機行業(yè)的專家學者針對內(nèi)燃機發(fā)展趨勢進行交流探討。

熱愛技術(shù)、對工作負責的孫建國同樣善于平衡工作和生活的關(guān)系。在他看來，高效的工作與快樂的生活并不矛盾?！敝挥信ぷ?，我們才能擁有更好的物質(zhì)與精神財富，反過來，只有生活快樂了，我們才能全身心投入工作，創(chuàng)造出更好的業(yè)績?！眻猿种鞓飞睢⒖鞓饭ぷ鞯睦砟?，孫建國將個人生活打理得有聲有色。跑步、騎行、照顧懷孕的妻子、關(guān)心年邁的父母，在大多數(shù)人都會經(jīng)歷的凡塵瑣事中，孫建國品味著幸福的味道。未來的路還有很遠，但孫建國已經(jīng)準備妥當，帶著對生活的熱愛和對工作的負責，孫建國活出了新一代年輕工程師最瀟灑的樣子。

憑借著扎實的技術(shù)水平與不斷創(chuàng)新的工作精神，2018年，孫建國獲得了北京奔馳卓越星輝大獎，對于年輕的孫建國來說，這個獎項是對他工作的最大肯定。