現(xiàn)階段,微信、微博、抖音、快閃等新媒體廣泛普及,日益成為人們生活的必需品和社會公眾獲取信息的主渠道。在“人人都是宣傳員”的背景下,傳統(tǒng)媒體宣傳模式因時效性不強已無法滿足人們及時獲取信息的需求。因此,推進(jìn)新媒體在宣傳工作的應(yīng)用至關(guān)重要。
新媒體宣傳隊伍是一個行業(yè)準(zhǔn)確把握信息宣傳時效度的管理者、執(zhí)行者,其能力素質(zhì)的高低決定信息宣傳效果。因此,只有建立高素質(zhì)的宣傳隊伍,強化新媒體技術(shù)人員培養(yǎng),才能提升新媒體在行業(yè)內(nèi)宣傳工作的認(rèn)知度,進(jìn)而有效推進(jìn)宣傳方式改革?;谶@一情況,建設(shè)新媒體信息宣傳隊伍,必須緊跟新技術(shù)發(fā)展,重視建立激勵機制,提升宣傳隊伍綜合素質(zhì),使其發(fā)揮集合效應(yīng)。為此,首先要建立宣傳工作人員培訓(xùn)機制,提升宣傳隊伍綜合能力。從新媒體應(yīng)用管理隊伍和宣傳隊伍兩個層面,將新媒體宣傳特點、技術(shù)方法、宣傳原則、管控能力、文化素養(yǎng)等作為重點內(nèi)容,采取工作研討會、典型案例分析會等方式,強化宣傳隊伍的工作能力,使其能夠滿足宣傳工作的需求。其次,建立完善的宣傳機制,激發(fā)宣傳隊伍工作活力。以健全工作責(zé)任機制、稿酬獎勵機制、考核評比機制、經(jīng)費保障機制為抓手,明確各級管理者的崗位責(zé)任、宣傳員的撰寫責(zé)任、制作員的技術(shù)責(zé)任,并將新媒體宣傳納入年終評比考核,對成績突出的個人進(jìn)行獎勵,激發(fā)隊伍活力,著力培養(yǎng)挖掘懂宣傳、勤思考、愛鉆研的隊伍,以此解決新媒體宣傳動力不足等“一攬子”問題。
從實際角度出發(fā),在新常態(tài)背景下,諸多新媒體逐漸進(jìn)入人們的視野,并且在新聞媒體領(lǐng)域率先快速應(yīng)用。在新媒體技術(shù)的支撐下,通過各類媒介在社會公眾廣泛推送,形成強大的受眾群體。但是隨著社會群眾的個性化信息獲取需求不斷提升,這些受眾群體很可能會改變信息獲取習(xí)慣,從其他路徑獲取自身所要了解的信息。在這種情況下,相關(guān)的媒體宣傳機構(gòu)必須要準(zhǔn)確有效地了解到社會公眾個性化信息獲取需求,精準(zhǔn)施策,精心策劃,實現(xiàn)多媒體融合宣傳,提高服務(wù)質(zhì)量,滿足用戶需求。例如,可以將新媒體與傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體、電視媒體以及廣播媒體進(jìn)行有效融合,實施信息共享,發(fā)揮聚合效力,這樣不僅能有效推進(jìn)融媒體發(fā)展、節(jié)約宣傳成本,也能極大地提升宣傳效果。
媒體在宣傳各項信息的過程當(dāng)中必須要遵循兩點原則:其一,保證信息宣傳內(nèi)容的時效性。具體而言就是,負(fù)責(zé)信息宣傳人員結(jié)合工作實際,找準(zhǔn)工作亮點、熱點、重點事件,應(yīng)用新媒體自身技術(shù)特點,準(zhǔn)確把握新聞宣傳的時、效、度,從多維度、全新視角展現(xiàn)事件動態(tài),精心策劃編制宣傳內(nèi)容,以此來保證宣傳成效。其二,確保宣傳信息的準(zhǔn)確性。在媒體領(lǐng)域,確保宣傳信息準(zhǔn)確真實是每一位媒體工作人員的職業(yè)責(zé)任,只有保證宣傳信息的準(zhǔn)確性,才能夠吸引讀者保持閱讀信息內(nèi)容的永久性。但是,現(xiàn)階段由于新媒體技術(shù)出現(xiàn),每一位社會大眾既是閱讀員也是宣傳員,而部分媒體機構(gòu)為了提升閱讀量甚至?xí)跊]有證實信息準(zhǔn)確性的情況下進(jìn)行報道,從而使虛假信息誤導(dǎo)讀者。針對這一現(xiàn)象,媒體宣傳機構(gòu)必須要在求證信息真實性之后進(jìn)行宣傳,同時還要堅持正面引導(dǎo)輿論走向,堅決遏制虛假信息和錯誤言論傳播。
綜上所述,現(xiàn)階段,新媒體在自然資源領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用需要各級自然資源宣傳部門大膽探索、勇于創(chuàng)新,其最終目的是提升新媒體宣傳的實效性。而要實現(xiàn)這一目標(biāo),就必須從提升宣傳隊伍綜合素質(zhì)、確保信息宣傳準(zhǔn)確性、擴(kuò)展宣傳渠道三方面著手用好新媒體?;谶@一情況,承擔(dān)宣傳工作的部門在實際工作中必須重視新常態(tài)下新媒體宣傳工作的實踐應(yīng)用與探索研究。