年休假，對體制內(nèi)的人來說，是謎一般的存在。有人為之歡喜，因為有領(lǐng)導(dǎo)帶頭；有人為之犯愁，因為工作總脫不了手。雖然經(jīng)過幾十年的“進(jìn)化”，年休假已經(jīng)在人們眼中從不好好上班變成了應(yīng)得的權(quán)利，大家按法律法規(guī)的明文執(zhí)行就對了，但如今各地各單位在執(zhí)行上偏偏各有細(xì)則，也就產(chǎn)生了許多“窮講究”。

年休假本就應(yīng)該是件小事，就像學(xué)者說的，什么時候，大家不緊盯公務(wù)員能不能休假，而是關(guān)注休假的質(zhì)量時，這個假才算是真休到位了。