按照“每周一次漫談分享、每月一次專題分享”的方式，安排組工干部分享個人心得，在全縣組織系統(tǒng)營造了濃厚的學習氛圍?！奥劮窒怼辈扇∽赃x主題的形式，每期安排5名部機關(guān)組工干部輪流上臺分享工作感悟、好書推介、文章解讀等?！皩ｎ}分享”采取菜單點題的形式，每月圍繞組織工作難點重點問題，安排5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直組工干部和部機關(guān)干部上臺交流心得，進一步提升了全縣組工干部專業(yè)能力。