小保：

半年前，我公司農(nóng)民工趙某在工作期間不幸觸電身亡。而法院近日作出的判決卻沒有考慮其年逾六十五歲，不屬于法律意義上的勞動(dòng)者，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中的“職工”要件，仍判令公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

請(qǐng)問：這是為什么？

王琳琳

王琳琳：

法院的判決并無不當(dāng)。

出于對(duì)特殊人群的勞動(dòng)保護(hù)，最高人民法院對(duì)工傷待遇有著一些特殊規(guī)定。如本案所涉情形，《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請(qǐng)示的答復(fù)》中規(guī)定：“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定?！背酥猓€有以下六種特殊情形雖不完全符合相關(guān)規(guī)定也能構(gòu)成工傷：一是單位已繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，離退休人員返聘也能享受工傷待遇；二是在外學(xué)習(xí)傷亡也能享受工傷待遇；三是掛靠者聘用人員受傷也能享受工傷待遇；四是為排除自然災(zāi)害，臨聘人員也能享受工傷保險(xiǎn)待遇；五是國家機(jī)關(guān)聘用人員也能享有工傷待遇；六是出差死亡原因不明也能享受工傷待遇。