高翔

人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)入中國市場已逾20年，在這20多年的時(shí)間里，人力資源服務(wù)業(yè)在中國市場得到了充分的發(fā)展，無論中高端人才招聘，還是薪酬福利及咨詢都在中國市場經(jīng)濟(jì)組織中起著舉足輕重的作用。21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)的區(qū)域化、全球化、虛擬化趨勢(shì)，成為中國人力資源服務(wù)業(yè)出現(xiàn)、存在和發(fā)展的催化劑，人力資源服務(wù)業(yè)的實(shí)體化、公司化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程，更是極大地刺激了行業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)任上海辰帆企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人的戴瓴，正是人力資源服務(wù)行業(yè)在中國快速發(fā)展的親歷者，也是致力于推動(dòng)行業(yè)持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀的高級(jí)管理人才之一。

自1996年從上海師范大學(xué)畢業(yè)后，戴瓴就開始在世界五百強(qiáng)企業(yè)專注于人力資源相關(guān)工作，與此同時(shí)還不斷利用企業(yè)和社會(huì)組織提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)在人力資源相關(guān)領(lǐng)域和學(xué)科深造。2001年獲得荷蘭外交部資助，在中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院參加“中歐人力資源開發(fā)和崗位創(chuàng)造技能”研修。2008年畢業(yè)于華東政法大學(xué)，獲得經(jīng)濟(jì)法碩士學(xué)位（勞動(dòng)法方向）。此外，他兩年通過八門課程考試，獲得了美國世界薪酬協(xié)會(huì)Worldatwork頒發(fā)的全球薪酬師GRP、英國國際專業(yè)管理公會(huì)IPMA注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師CIPMT等多項(xiàng)國際性職業(yè)資格認(rèn)證。近20年“工作+進(jìn)修”的交織環(huán)境，讓他在沉浸式學(xué)習(xí)中汲取了充足的養(yǎng)分，實(shí)踐于工作一線，進(jìn)行驗(yàn)證、試錯(cuò)和創(chuàng)新，使其養(yǎng)成廣闊的國際視野和極強(qiáng)的跨文化溝通的能力，為日后的人力資源管理與創(chuàng)新工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

中國企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐和發(fā)展過程歷經(jīng)了萌芽期、起步期、發(fā)展期、成熟期、變革期，戴瓴是領(lǐng)域內(nèi)的親歷者和活躍人士。從業(yè)多年來，他積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了敏銳的行業(yè)嗅覺，憑借出色的業(yè)績和優(yōu)秀的管理能力，成為多家中外企業(yè)的人力資源高管，為公司的發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。2010年，戴瓴獲得《第一資源》的“中國人力資源先鋒HR”榮譽(yù)，其在人力資源領(lǐng)域所做出的突出貢獻(xiàn)被業(yè)界認(rèn)可。

“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的理念使各種新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大亮點(diǎn)，而人力資源市場是其中的巨大內(nèi)生動(dòng)力。戴瓴創(chuàng)辦的上海辰帆企業(yè)管理有限公司，是一家基于合規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化技術(shù)為核心的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)客戶提供管理咨詢、產(chǎn)業(yè)外包服務(wù)、信息系統(tǒng)服務(wù)、招聘和管理培訓(xùn)與技能實(shí)訓(xùn)、員工關(guān)愛與雇主品牌建設(shè)、法財(cái)稅商管理的一站式服務(wù)外包平臺(tái)。成立伊始，戴瓴就將公司定位為一家包括業(yè)務(wù)外包、人才培養(yǎng)、HR SASS等在內(nèi)的人力資源全價(jià)值鏈供應(yīng)商。伴隨著時(shí)代的變革，大數(shù)據(jù)、人工智能等新興科技的發(fā)展，戴瓴決心帶領(lǐng)辰帆公司打破傳統(tǒng)人力資源服務(wù)行業(yè)的桎梏，從區(qū)域布點(diǎn)、行業(yè)深挖、信息化等多維度出發(fā)，創(chuàng)新人力資源服務(wù)行業(yè)，成為中國同行業(yè)中率先提供HR SAAS服務(wù)的供應(yīng)商。

憑借著出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，戴瓴為公司制定了中短期發(fā)展策略，以及具有戰(zhàn)略思維的長期發(fā)展目標(biāo)?；诖?，無論在公司規(guī)模，還是在業(yè)績方面都有了迅速提升，并憑借專業(yè)優(yōu)勢(shì)，與招商銀行、平安保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，為客戶提供360度的安全化、科技化和便捷化的全天候服務(wù)。業(yè)務(wù)方面，戴瓴帶領(lǐng)公司攻下了多個(gè)重大合同，在境內(nèi)外人力資源服務(wù)中贏得市場，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)效益，提升了公司的業(yè)界影響力。經(jīng)過數(shù)年應(yīng)用和客戶需求提煉，2018年辰帆公司研發(fā)的HRIS更趨成熟。無論是“HRM管理軟件”，還是“移動(dòng)端人力資源運(yùn)營管理系統(tǒng)”可以更加靈活適用不同形態(tài)的組織，從單點(diǎn)到多地網(wǎng)點(diǎn)，從中大型企業(yè)到零工經(jīng)濟(jì)，從直營到加盟，從生產(chǎn)制造到生活服務(wù)業(yè)，從人員管理到業(yè)務(wù)指派，實(shí)現(xiàn)300+跨城市同步動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)處理，極大地提升了企業(yè)管理效率。

回首多年的HR創(chuàng)新之旅，戴瓴始終砥礪前行，用行動(dòng)詮釋身為公司創(chuàng)始人的擔(dān)當(dāng)，也收獲了無數(shù)的信賴，成為辰帆公司發(fā)展的中流砥柱。這些成就的背后，是戴瓴在人力資源服務(wù)領(lǐng)域幾十年如一日的鉆研與付出。