劉翔洲
(山西辰誠建設(shè)工程有限公司,山西 陽泉 045000)
如今我國的科技水平發(fā)展迅猛,誕生出很多的先進技術(shù)理念能夠結(jié)合土木工程運用到具體的建設(shè)當(dāng)中,能夠在一定程度上加快土木工程的發(fā)展建設(shè)。但是隨著土木工程建設(shè)領(lǐng)域方面上的不斷發(fā)展與擴大,對目前的土木工程建設(shè)技術(shù)帶來了更大更難的挑戰(zhàn),因此如何整合現(xiàn)有的資源,將新技術(shù)如何更好的運用于現(xiàn)階段的土木工程建造是目前土木工程建設(shè)工作當(dāng)中的重中之重。
土木工程技術(shù)的發(fā)展是漸變性發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展本來就不是能一步登天,發(fā)展需要建立在之前的基礎(chǔ)上發(fā)展新型技術(shù)這么一個漸變的過程,它的發(fā)展相對較為緩慢,因此在土木工程施工過程當(dāng)中需要不斷的完善與提高,主要是指在技術(shù)方面的不斷完善以及能夠自我更新的系統(tǒng)。
土木工程建設(shè)存在特殊性,自身具有流動性以及固定性這兩種相對矛盾的特點。其中的流動性就是指人工的流動性,以及各地施工標(biāo)準(zhǔn)的差異,施工地點的差異等因素的共同作用使得土木工程技術(shù)具有較大的流動性。而固定性就是指,在很多施工技術(shù)方面土木工程具有固定的施工技術(shù),比如對混凝土施工技術(shù)等等,這些是固定的,不能輕易改變的,當(dāng)然固定性也是土木工程技術(shù)中的基礎(chǔ)所在。
土木工程技術(shù)具有整體性以及復(fù)雜性,土木工程的建設(shè)本來就是一個整體,它是由許許多多復(fù)雜的步驟工序組合而成,各個程序之間又存在著種種聯(lián)系,土木工程建設(shè)的整體就是由這些復(fù)雜工序組合而成,因此在建設(shè)的時候需要嚴(yán)格的把控每個工序,環(huán)節(jié)之間下相互聯(lián)系性,將每個環(huán)節(jié)完善做到最好最終才能在整體上發(fā)揮出更重要的作用。而復(fù)雜性就是因為土木工程的施工建設(shè)大多都是在室外完成,會受到諸多如氣候環(huán)境,人文地理等多方面的影響。
近年來,隨著我國城市化建設(shè)腳步的不斷加快,基于此對于土木工程施工技術(shù)的研究隨著發(fā)展腳步的加快而加快,雖然理論上有著很多方面上的創(chuàng)新性突破,但是目前能夠真正的作用在實際中卻少之又少。傳統(tǒng)的土木建筑工程在技術(shù)理論研究以及實際應(yīng)用是分成兩個互不相關(guān)的部分,它們各自為政,相互之間沒有任何聯(lián)系,這樣就會造成理論與實際不匹配,不能融合相互作用共同發(fā)展,因此會在技術(shù)創(chuàng)新方面造成阻礙。理論研究作用在真正的實際工作中更多的是數(shù)學(xué)與物力之間的聯(lián)系運用。如果對于土木工程技術(shù)的創(chuàng)新能力不夠,且自身理論知識儲備較少,就可能會導(dǎo)致理論研究與實際建設(shè)當(dāng)中不匹配,造成嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象。因此需要將二者緊密的聯(lián)系起來,從理論到實際,再從實際中不斷的創(chuàng)新改變發(fā)展理論,相互依存共同發(fā)展,才能更好的推動土木工程施工技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展與進步。
對于整個土木工程建設(shè)中需要涉及到多個部門之間的交叉管理,如此一來就會在施工過程當(dāng)中出現(xiàn)非常不同的漏洞,當(dāng)出現(xiàn)某問題的時候,各個部門之間更多的是相互推卸責(zé)任,誰也不愿意起到承擔(dān)的責(zé)任,各個部門之間缺少完善的團隊管理機制,對于職責(zé)各個部門不明確,致使造成以上問題。需要完善管理機制,將各個部門之間的職責(zé)明確規(guī)定好,這樣才能夠保證土木工程建筑質(zhì)量的提高,并且能夠推動施工技術(shù)的創(chuàng)新性發(fā)展。
在經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展過程中,土木建筑公司在市場競爭挑戰(zhàn)中越來越沉重,想要在市場中脫穎而出,首先要擁有創(chuàng)新能力作為核心競爭手段。因此在土木工程建筑施工技術(shù)的發(fā)展過程中首先要樹立的就是創(chuàng)新理念,其中創(chuàng)新理念包括:施工工程前中后期,團隊管理,使用全方位積極的技術(shù),來大力的確保土木工程的施工質(zhì)量,將理論創(chuàng)新能力最終轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蛘嬲饔糜趯嶋H經(jīng)濟效益的提高,更快的促進企業(yè)發(fā)展壯大與市場的競爭能力。
目前,在我國土木工程建筑施工中面臨著諸多問題,想要很好的解決這些問題,實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的目標(biāo),就需要建立自己的團隊,將土木工程施工技術(shù)的創(chuàng)新機制完善,能夠真正的將理論上面的研究成果作用提高真實的生產(chǎn)效率,將理論轉(zhuǎn)化為能夠為企業(yè)帶來提升力量。但是目前企業(yè)工程普遍存在的問題就是施工員工平均素質(zhì)較低,由此企業(yè)需要建立相應(yīng)完全的培訓(xùn)機構(gòu),對員工展開全方位的培訓(xùn),建立完善的懲罰機制,對于對企業(yè)做出突出效益的員工做出表彰獎勵,對于違反管理體制的員工也需要相應(yīng)的進行懲罰措施。
綜上所述,對于目前新時代的背景下,想要充分的發(fā)展土木工程建筑施工技術(shù)的創(chuàng)新,就需要在技術(shù)層面上不斷的加強,只有這樣才能夠真正的提高。只有在這樣的基礎(chǔ)上才能夠提高施工水平的整體質(zhì)量。