楊 磊 胡 博
內(nèi)容提要:美國國防戰(zhàn)備體制經(jīng)過長時(shí)間發(fā)展,形成了穩(wěn)定的總體架構(gòu)和科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制,具有國防需求和使命任務(wù)緊密結(jié)合、戰(zhàn)備資源得到有效統(tǒng)籌和科學(xué)配置、管理效益和作戰(zhàn)能力同步提升、力量編成一體化銜接順暢、信息化與標(biāo)準(zhǔn)化并行推進(jìn)等特點(diǎn),貼合美軍實(shí)際,總體架構(gòu)日趨穩(wěn)定,基本能夠滿足美國國家戰(zhàn)略需要。
國防戰(zhàn)備,是指國家武裝力量為應(yīng)對可能發(fā)生的戰(zhàn)爭或突發(fā)事件而在平時(shí)進(jìn)行的準(zhǔn)備和戒備活動(dòng)。美國政府一貫重視戰(zhàn)備,強(qiáng)調(diào)“戰(zhàn)備是首要任務(wù)”①Daniel B. Allyn, Statement by General Daniel Allyn before the House Armed Services Committee, http://docs.house.gov/meetings/as/as00/20170207/105530/hhrg-115-as00-wstateallynd-20170207.pdf, 2017-02-07.,并將戰(zhàn)備視為提高美國軍事能力的四大支柱(戰(zhàn)備、現(xiàn)代化水平、部隊(duì)結(jié)構(gòu)、持續(xù)能力)之一。②Military Capability Definition (US DoD), https://www.militaryfactory.com/dictionary/military-terms-defined.asp?term_id=3357, 2019-10-14.在長期戰(zhàn)爭和武裝力量建設(shè)實(shí)踐中,美國依托既有的領(lǐng)導(dǎo)管理體制,探索建立了完備的國防戰(zhàn)備組織體系和相應(yīng)制度,形成了富有特色的現(xiàn)代國防戰(zhàn)備體制??傮w上看,美國國防戰(zhàn)備體制主要具有以下五個(gè)方面特點(diǎn)。
美國根據(jù)其對戰(zhàn)略環(huán)境的理解來確定國防需求,其國防需求始終牽引國防戰(zhàn)備建設(shè)。美國國防部把戰(zhàn)備定義為“武裝力量作戰(zhàn)和滿足指定任務(wù)需求的能力”③Joint Chiefs of Staff, Department of Defense Dictionary of Military and Associated Terms, Joint Publication 1-02, Washington D.C.: Joint Chiefs of Staff, April 2019, p.184.??梢钥闯觯@是從軍隊(duì)作為國家工具提供完成國家戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的能力來理解戰(zhàn)備的?!盎谛枨蟆薄皣@任務(wù)”,是貫穿美國國防戰(zhàn)備體制的重要特征。國防部運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理理念,根據(jù)戰(zhàn)備需求調(diào)整武裝力量編制結(jié)構(gòu)。通過美國國家軍事戰(zhàn)略,國防部明確最重要的國家安全利益,確定聯(lián)合部隊(duì)的建設(shè)方向,為各軍種分配必須準(zhǔn)備完成的使命任務(wù)。同時(shí),各軍種將可能擔(dān)負(fù)的聯(lián)合部隊(duì)任務(wù)進(jìn)行排序,指導(dǎo)軍種部隊(duì)建設(shè)。按照聯(lián)合戰(zhàn)備、軍種戰(zhàn)備、部隊(duì)?wèi)?zhàn)備和個(gè)人戰(zhàn)備四個(gè)層次,構(gòu)建起基于能力的自上而下的軍事需求制度,實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)備與國防需求的統(tǒng)一。
圖1 國防部管理三大核心活動(dòng)
美軍參謀長聯(lián)席會(huì)議按照戰(zhàn)略、戰(zhàn)役和戰(zhàn)術(shù),將戰(zhàn)備分為三個(gè)層級。部隊(duì)執(zhí)行擔(dān)負(fù)使命和任務(wù)的能力,始終是美軍對這三個(gè)層級的戰(zhàn)備進(jìn)行界定所遵循的主線。從戰(zhàn)略的角度思考戰(zhàn)備,就是關(guān)注聯(lián)合作戰(zhàn)力量達(dá)成《國家安全戰(zhàn)略》《國防戰(zhàn)略》和《國家軍事戰(zhàn)略》等上層文件中規(guī)定的戰(zhàn)略目標(biāo)的能力①CJCSG 3401D: Guide to Chairman’s Readiness System, Washington D.C.: Joint Chiefs of Staff, November 2013, p.1.,通常也稱作“戰(zhàn)略層級的戰(zhàn)備”②“戰(zhàn)略層級的戰(zhàn)備”(Readiness at the Strategic Level)不同于“戰(zhàn)略戰(zhàn)備”(Strategic Readiness),后者多在評估國防部或武裝力量戰(zhàn)略層級戰(zhàn)備水平時(shí)使用。?!皯?zhàn)役層級的戰(zhàn)備”,指的是聯(lián)合作戰(zhàn)力量完成《聯(lián)合司令部計(jì)劃(Unified Command Plan,UCP)》《兵力運(yùn)用指南(Guidance for Employment of the Force,GEF)》《聯(lián)合戰(zhàn)略能力 計(jì) 劃(Joint Strategic Capabilities Plan,JSCP)》和《 戰(zhàn) 區(qū) 戰(zhàn) 役 計(jì) 劃(Theater Campaign Plan,TCP)》等文件中規(guī)定任務(wù)的能力?!皯?zhàn)術(shù)層級的戰(zhàn)備”關(guān)注單位戰(zhàn)備,即基層作戰(zhàn)部隊(duì)執(zhí)行“指定任務(wù)”所需的能力,同時(shí)關(guān)注單位完成“預(yù)設(shè)任務(wù)”③部隊(duì)可能執(zhí)行的任務(wù)區(qū)分為預(yù)設(shè)任務(wù)(也稱核心任務(wù))和指定任務(wù),作為聯(lián)合作戰(zhàn)力量的一部分,更多時(shí)執(zhí)行的是指定任務(wù)。的能力。美軍當(dāng)前的戰(zhàn)備體制在應(yīng)對低端的恐怖主義威脅和“反叛亂”行動(dòng)上發(fā)揮了重要作用。隨著軍事戰(zhàn)略調(diào)整,美國未來可能更注重應(yīng)對高端“反介入”威脅和部隊(duì)打贏常規(guī)戰(zhàn)爭的能力,從應(yīng)對“大國競爭”的角度推進(jìn)國防戰(zhàn)備體制調(diào)整。
國防建設(shè)的基本矛盾,是軍事能力與國防需求不相適應(yīng)的矛盾,平衡這一矛盾的最有效手段就是戰(zhàn)備。戰(zhàn)備也是國防統(tǒng)籌的首要目標(biāo),是美國國防統(tǒng)籌的重要依據(jù)。戰(zhàn)備資源是戰(zhàn)備管理的對象,統(tǒng)籌實(shí)質(zhì)就是對軍隊(duì)資源的統(tǒng)籌,通過資源的統(tǒng)籌輔助能力的生成是戰(zhàn)備資源管理最終目標(biāo)。圍繞國防戰(zhàn)略和部隊(duì)使命任務(wù),美國國防部確定戰(zhàn)備目標(biāo)和戰(zhàn)備標(biāo)準(zhǔn),并通過優(yōu)化資源配置,有序生成國防戰(zhàn)備能力。
國防戰(zhàn)備需要耗費(fèi)大量資金,因而必須與其他計(jì)劃和需求達(dá)成平衡。美軍認(rèn)為,部隊(duì)必須時(shí)刻注重平衡人員、裝備和維修、補(bǔ)給、訓(xùn)練等各種戰(zhàn)備要素。④Chief of Naval Operations, Mission, Functions, and Tasks of Commander, Navy Installations, Chief of Naval Operations Number 5450.339, April 21, 2011, p.6.正如前美國國會(huì)參議員約翰·麥凱恩所言:“戰(zhàn)備投入涵蓋高素質(zhì)的人才、精良的武器彈藥、戰(zhàn)略機(jī)動(dòng)和預(yù)置、高作戰(zhàn)節(jié)奏、各級實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練、后勤和支援能力等所有事務(wù)?!雹軨ongressional Budget Office Testimony, Statement of Neil M. Singer Acting Assistant Director National Security Division Congressional Budget Office on Trends in Selected Indicators of Military Readiness, Washington, D.C.:Congressional Budget Of fi ce, April 21, 1994, p.5.美國國防部在戰(zhàn)備工作中引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度管理方式,通過國防戰(zhàn)備報(bào)告系統(tǒng)(Defense Readiness Reporting System,DRRS)精細(xì)掌握部隊(duì)情況,通過規(guī)劃、計(jì)劃、預(yù)算和執(zhí) 行 系 統(tǒng)(Planning, Programming, Budgeting, and Execution System,PPBES)細(xì)化資源配置,通過主席戰(zhàn)備系統(tǒng)(Chairman Readiness System,CRS)確定可用資源,運(yùn)用全球兵力管理(Global Force Management,GFM)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)兵力有序配置,以科學(xué)的系統(tǒng)構(gòu)建和框架設(shè)計(jì),保證戰(zhàn)備資源的優(yōu)化配置。
圖2 基于能力的美國國防戰(zhàn)備
戰(zhàn)備工作本質(zhì)上是一項(xiàng)管理工作,戰(zhàn)備要講效益、講效率。信息時(shí)代的聯(lián)合作戰(zhàn)行動(dòng)要求精確作戰(zhàn),精細(xì)化的戰(zhàn)備管理則是精確作戰(zhàn)的有力支撐。有限的資源與不斷增長的需求之間的矛盾,是戰(zhàn)備管理的基本矛盾。
美國國防戰(zhàn)備管理始終堅(jiān)持以提升部隊(duì)作戰(zhàn)能力為根本,以提高戰(zhàn)備工作質(zhì)量效益為目標(biāo)。美軍運(yùn)用目標(biāo)管理、過程管理、責(zé)任管理和績效管理等方法,對戰(zhàn)備實(shí)施精細(xì)規(guī)范和控制。從制度設(shè)計(jì)的角度來看,美軍軍政系統(tǒng)事務(wù)繁雜,重在以“專業(yè)化”“科學(xué)化”來保證戰(zhàn)備管理效益,講究部門分工細(xì)化、決策程序合理、投入產(chǎn)出高效;軍令系統(tǒng)涉及部隊(duì)繁多、職能領(lǐng)域分散、戰(zhàn)備資源調(diào)度難度大,其核心以“聯(lián)合”“精干”為基本價(jià)值取向,以提升效率為基本目標(biāo),追求權(quán)力集中、指揮順暢、執(zhí)行有力,要求在單位時(shí)間內(nèi)最大限度聚集戰(zhàn)備資源,保證完成作戰(zhàn)任務(wù)。
作戰(zhàn)能力是美國國防戰(zhàn)備的落腳點(diǎn)。美軍把各種戰(zhàn)備力量生成程序作為提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)備能力的重要工具,通過構(gòu)建合理的戰(zhàn)備管理框架,實(shí)現(xiàn)對國防戰(zhàn)備力量生成流程的追蹤監(jiān)視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)備缺陷并預(yù)測其可能導(dǎo)致的后果,從而最大限度提升部隊(duì)作戰(zhàn)能力。美軍認(rèn)為,生成處于能戰(zhàn)狀態(tài)(ready)的武裝力量的能力,是國家安全事務(wù)的基本要素,部隊(duì)的戰(zhàn)備狀態(tài)是“一系列時(shí)間密集型的力量生成流程的結(jié)果”①Laura J. Junor, Managing Military Readiness,Washington D.C.: National Defense University Press, February 2017, p.1.。國防部根據(jù)具體需求,通過將勞動(dòng)力(人力資源)和資本(國防經(jīng)費(fèi))進(jìn)行整合,最終生成滿足需求的產(chǎn)品(能戰(zhàn)的部隊(duì))。這種將工業(yè)生產(chǎn)的理念引入戰(zhàn)備管理而建立的力量生成機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了人員、裝備和訓(xùn)練等戰(zhàn)備資源的整合,提升了執(zhí)行軍事戰(zhàn)略的能力。
戰(zhàn)備建設(shè)與未來作戰(zhàn)的緊密銜接,是美國國防戰(zhàn)備體制的重要特征。美軍奉行軍種打基礎(chǔ)、聯(lián)合為打仗的理念。多軍種、跨機(jī)構(gòu)的聯(lián)合作戰(zhàn)是未來作戰(zhàn)最常見的形式,聯(lián)合作戰(zhàn)以聯(lián)合備戰(zhàn)為基礎(chǔ)。美國國防戰(zhàn)備體制,既縱向集中統(tǒng)一,又橫向聯(lián)合一體;既突出聯(lián)合戰(zhàn)備,又兼顧軍種戰(zhàn)備。在初始發(fā)展階段,美國國防戰(zhàn)備工作缺乏總體籌劃與協(xié)調(diào),各部門建設(shè)各自為政,造成嚴(yán)重的戰(zhàn)備資源浪費(fèi),制約了戰(zhàn)備建設(shè)效率。通過推進(jìn)戰(zhàn)備橫向一體化,美國國防戰(zhàn)備管理體系從上下層層相連的樹狀結(jié)構(gòu),發(fā)展為減少中間環(huán)節(jié)的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),有效提升了橫向聯(lián)系和管理調(diào)控力度。同時(shí),戰(zhàn)備管理圍繞資源要素,因事設(shè)人,依部門功能合理界定管理范圍,指揮機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)更加明晰,避免多頭指揮和管理混亂。
武裝力量總體建設(shè),也是美國國防戰(zhàn)備體制的重要特征之一。早在越南戰(zhàn)爭結(jié)束后,美軍就提出武裝力量總體戰(zhàn)思想,強(qiáng)調(diào)預(yù)備役部隊(duì)與現(xiàn)役部隊(duì)的一體化建設(shè)。目前,已基本確立了“本土養(yǎng),海外用”的用兵模式和均衡的戰(zhàn)備模式。雖然美國戰(zhàn)略利益遍及全球,但美軍在平時(shí)只維持精干的現(xiàn)役部隊(duì)。為了做到“平時(shí)少養(yǎng)兵,戰(zhàn)時(shí)多出兵”,美軍不斷加強(qiáng)預(yù)備役部隊(duì)建設(shè),更新預(yù)備役部隊(duì)武器裝備,強(qiáng)化預(yù)備役部隊(duì)訓(xùn)練,使其戰(zhàn)備水平不斷提高,從而縮短參戰(zhàn)準(zhǔn)備時(shí)間,在節(jié)省總體戰(zhàn)備成本的同時(shí),保持了較高的國防戰(zhàn)備潛力。美國均衡的戰(zhàn)備模式,其本質(zhì)就是保持現(xiàn)役和預(yù)備役部隊(duì)?wèi)?zhàn)備能力的平衡,保證戰(zhàn)備力量補(bǔ)充有序,從而能夠應(yīng)對不同的軍事態(tài)勢。
從20世紀(jì)90年代,美國國防部開始著力提升戰(zhàn)備工作信息化水平。在戰(zhàn)備信息搜集方面,通過建立資源狀態(tài)和訓(xùn)練系統(tǒng)(Status of Resource and Training System,SORTS) 來 完 善部隊(duì)?wèi)?zhàn)備體系,使國防部、參謀長聯(lián)席會(huì)議能夠掌握基層戰(zhàn)備數(shù)據(jù)。此后,又建立了更加高效的國防戰(zhàn)備報(bào)告系統(tǒng),能夠?qū)崟r(shí)為各種戰(zhàn)備水平信息用戶(包括參謀長聯(lián)席會(huì)議主席、戰(zhàn)區(qū)司令、軍種部長、國民警衛(wèi)隊(duì)司令)提供所需的部隊(duì)可用度、戰(zhàn)備水平、部署與再部署等信息。當(dāng)前,美軍已經(jīng)建立以網(wǎng)絡(luò)為連接,以自動(dòng)化系統(tǒng)為支撐,以數(shù)據(jù)庫為節(jié)點(diǎn),貫穿各級戰(zhàn)備管理機(jī)構(gòu)的信息使用流程,極大提升了戰(zhàn)備工作效率。
美軍的戰(zhàn)備標(biāo)準(zhǔn)化有傳統(tǒng)、重積累、細(xì)而全,為戰(zhàn)備工作提供了科學(xué)管理手段,保證了戰(zhàn)備水平的可檢驗(yàn)、可評估。自1952年美國國會(huì)通過《國防編目和標(biāo)準(zhǔn)化法》,美國國防部就開始了對標(biāo)準(zhǔn)化工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。①Elizabeth Duffek & Warren Harding, Quality Management in the Military: An Overview and a Case Study,Special Libraries, summer 1993, p.137.經(jīng)過長期發(fā)展,美軍建立了門類多樣、層次合理、覆蓋全面、銜接順暢的法規(guī)體系。戰(zhàn)備管理各領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)體系逐步完善。例如,美軍在人力資源方面,注重提升滿編率、在位率和稱職率;在裝備資源方面,注重提升滿編率和編配率;在訓(xùn)練方面,注重提升參訓(xùn)率和合格率;在物資準(zhǔn)備方面,注重提升完好率、配套率和儲備率。以標(biāo)準(zhǔn)為抓手,統(tǒng)籌管理戰(zhàn)備資源,實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)備管理與軍事任務(wù)的緊密結(jié)合,保證了可持續(xù)的國防戰(zhàn)備能力生成。