馬開春

對音頻器材和音樂發(fā)燒友來講，大概都有一個最高追求境界。那就是一雙無人能及的“金耳朵”。

一雙“金耳朵”，可以分辨細小的聲音變化，各種音樂器材的優(yōu)劣都難逃法“耳”。不少發(fā)燒友們都可能把它作為終極目標。

那么，問題來了，“金耳朵”就像智商一樣是天生的嗎？當然不是！只要經(jīng)過正確的訓練，成為“金耳朵”并非遙不可及。

那么，如何才是正確的訓練呢。帶著這個問題，本刊采訪了哈曼公司技術總監(jiān)李勝波。

究竟什么是“金耳朵”？

“金耳朵”是對一部分特定人群的俗稱，這部分人群通過長時間的訓練和非凡的聽音經(jīng)驗，對于音響的音質(zhì)屬性或者音樂的基本要素具有超出常人的鑒別和鑒賞能力。

這里提到兩種“金耳朵”，前一種更多的是技術類的，是音響界的事情，需要具備正常的聽力，了解頻率、失真、噪音等概念并對于聲音各個維度的細微變化比較敏感。

后一種是藝術類的，是音樂界的事情，需要聽音員了解一些音樂知識，聽音過程中他們要調(diào)動更高級的神經(jīng)活動來辨別音調(diào)、節(jié)奏、和聲、旋律等等。需要說明的是這兩種“金耳朵”不可以相互混淆和替代，其基本要求、訓練方法和培養(yǎng)目標有很多不同。

而在民間甚至專業(yè)領域，我們經(jīng)?？吹接腥擞幸饣蛘邿o意地混淆二者的區(qū)別，比如有的專業(yè)音響公司會聘請音樂人做音質(zhì)評價。這是典型錯誤的做法，當然會導致錯誤的結果。

我們這里特指的是前者，即利用正確方法和觀念為音響產(chǎn)品做音質(zhì)評價的聽音員。

既然“金耳朵”是通過長時間訓練出來的，對于那些追求一副“金耳朵”的人士來說，是否有適合的培訓方式和課程呢？

當然有！哈曼的“金耳朵訓練”APP就是為此量身打造。

·培訓中，學員可以了解到電聲學的基本概念，統(tǒng)一音質(zhì)評價術語，運用國際通用的培訓方法和工具最有效地提高音質(zhì)評價技能。

·正確的評估聲音質(zhì)量，使他們能夠在對比試聽不同的電聲產(chǎn)品時，能夠正確識別聲音的差異；

·提高員工的聽音技巧使他們能夠勝任為我們的電聲產(chǎn)品進行音質(zhì)評價的工作；

“金耳朵”評測方法和流程是什么？

首先需要經(jīng)過一個基本的培訓，這個培訓有兩次線下或者線上的培訓，最后有一次考試來做出篩選，得分高于某個分數(shù)授予“金耳朵”資格證書。每次培訓的時間為2-4個小時，但是更多的是需要利用軟件每天自學訓練，也只有堅持訓練才有可能通過考試。

看起來這么復雜專業(yè)的培訓一定對學員要求很高吧？有志于音頻行業(yè)的小白們還有機會嗎？

參加培訓需要什么條件？

放心吧。只要有正常的聽力，具備高中以上的物理基礎，對音響產(chǎn)品和音樂感興趣的人都可以報名參加。但是，還是有一些建議的。

·為了取得良好的訓練效果，建議使用高性能的音響器材；

·如果沒有高保真的揚聲器系統(tǒng)，建議可以佩戴頭戴耳機；

·如果您想使用自己的電腦進行聽音訓練，請確保個人電腦的音頻輸出正確無誤；

對了，移動端版本也是同樣支持的。只需要下載“金耳朵培訓”APP即可。目前，安卓版及iOS均已上線。安卓版由于底層限制，無法實現(xiàn)實時切換，每次切換時音樂從頭播放，所以體驗及培訓效率不如iOS版，故還是建議使用蘋果設備。