盧興旺 王 野

思想作風源于黨性，必須進一步加強黨性修養(yǎng)。對于機關(guān)干部來說，關(guān)鍵要強化三種意識：一要強化政治意識。最核心、最根本的就是在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走。首先，學習創(chuàng)新理論行動要十分自覺。抓理論學習，一定要在端正學風上下功夫，始終把學習創(chuàng)新理論與修煉思想作風結(jié)合起來，決不能嘴上講理論武裝、實際在搞自我包裝，經(jīng)常講道德修養(yǎng)、實際卻放縱思想。其次，應對復雜形勢頭腦要十分清醒。要不斷增強政治敏銳性和鑒別力，善于從政治上分清良莠、辨別真?zhèn)危龅筋^腦清、眼睛亮、鼻子靈，自覺抵制各種錯誤思潮侵蝕的影響。再次，面對大是大非立場要十分堅定。黨員干部特別是機關(guān)干部，不論遇到什么政治風浪，不管遇到什么困難挫折，都要立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致。最后，執(zhí)行號令指示態(tài)度要十分堅決。對上級的命令指示，必須做到令必行、禁必止，不僅在大事上不含糊，而且在小節(jié)上也要過得硬，絕不能合意的執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策、下有對策，犯自由主義。二要強化黨員意識。這是共產(chǎn)黨人必備的基本素養(yǎng)，離開這一條，黨性就無從談起。機關(guān)干部必須始終銘記自己是一名共產(chǎn)黨員，必須始終嚴格執(zhí)行黨的各項紀律。越是黨齡長、職務高，越要堅持高標準、嚴要求，做好樣子。三要強化形象意識。做到與人為善，道德純潔，光明磊落，表里如一，堂堂正正做人，踏踏實實干事，對上對下一個樣，人前人后一個樣，說的做的一個樣。時刻牢記機關(guān)干部的身份和職責，什么時間辦什么事、什么場合說什么話都要做到心中有數(shù)，三思而行，決不能亂表態(tài)，更不能忽悠人。

思想作風受制流俗，必須進一步優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境。加強思想作風建設(shè)，就必須積極營造積極向上、風清氣正的內(nèi)部環(huán)境。一要在堅持原則中弘揚正氣。必須破除私心雜念和好人主義思想，有敢于亮丑的勇氣、敢抓敢管的正氣和主動擔責的骨氣。所謂敢于亮丑，就是要大膽揭擺和暴露矛盾問題。揭短亮丑猶如剝竹筍，越剝越純潔；掩蓋矛盾就像埋地雷，早晚要惹禍。事實上，無論單位或個人，什么問題也沒有是不可能的，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。所謂敢抓敢管，就是要敢唱黑臉、敢于較真、敢于碰硬。所謂主動擔責，就是要按照責任權(quán)限，做到有了問題不回避、遇到矛盾不上交，力爭把問題解決在事發(fā)之初、萌芽階段。二要在公正用人中弘揚正氣。要把用人導向搞端正。在衡量標準上，必須把好“品德關(guān)”，堅持把品德端正作為選人用人的第一標準，真正把那些人品好、干實事、有貢獻的干部用到重要崗位，讓流汗的干部不流淚、吃苦的干部不吃虧、受累的干部不受氣。在選拔程序上，必須過好“民主關(guān)”，進一步拓展民主渠道，凡選拔任用干部，必須先過群眾關(guān)，以防那些只顧“獎杯”不顧“口碑”、只練“說功”不練“做功”、只要“顯績”不要“潛績”的干部鉆空子。在教育管理上，必須盡好“監(jiān)督責”，加強對干部的跟蹤管理、動態(tài)監(jiān)督，防止出現(xiàn)“提升前拼命干，提升后減一半”的問題。三要在服務基層中弘揚正氣。機關(guān)的風氣正不正、形象好不好，集中體現(xiàn)在能不能為基層服務這個問題上。從了解情況看，當前基層對機關(guān)的作風建設(shè)總體是滿意的，但也有所反映，有人歸納為“六怕”：一怕通知變卦，二怕解難無望，三怕層層加碼，四怕輪番轟炸，五怕說情電話，六怕要這要那。從這一側(cè)面看，機關(guān)作風確有必要改進。機關(guān)同志要經(jīng)常深入基層，虛心向基層官兵學習，多端一端戰(zhàn)士的碗，多睡一睡戰(zhàn)士的床，多聽一聽戰(zhàn)士的心聲，努力提高為基層服務的能力。四要在團結(jié)互助中弘揚正氣。團結(jié)互助是最好的“粘合劑”。要在思想上多一點溝通和理解。無論是同級還是上下級之間，都要敞開心扉、坦誠相待，用真心換真心、用真情換真情，絕不能只談事不談心、工作見面而思想不見面。要在工作上多一點配合和支持。工作分工不分家，事業(yè)大家一起干。中心工作、重點工作，每個同志都要積極參加、愉快服從；其他部門來協(xié)辦的事，要高姿態(tài)、高風格，積極主動配合；對“結(jié)合部”的工作，要有主動向前跨一步的覺悟和行動，形成爭著干、搶著干的氛圍。

思想作風有賴規(guī)約，必須進一步嚴格制度機制。加強和改進黨員干部的作風，一刻也離不開制度機制這個保障。一要在強化組織功能上下功夫。要認真落實組織生活制度，經(jīng)常開展談心活動，定期向黨組織匯報思想和工作，切實把黨員干部始終置于組織的管理之中、制度的約束之內(nèi)和群眾的監(jiān)督之下。二要在規(guī)范權(quán)力運行上下功夫。要讓權(quán)力在規(guī)矩下運行，就必須堅持“人按職責干、事按制度辦”，自覺按政策規(guī)定辦事，凡是政策規(guī)定明確的必須嚴格執(zhí)行、照著去辦，絕不能打“擦邊球”、鉆政策的空子；凡是涉及干部使用、經(jīng)費開支、工程招標、物資采購等重大問題，該上會的必須上會，決不能搞個人說了算；凡是一時拿不準、吃不透的，必須請示報告，絕不能擅自做主。要讓權(quán)力在陽光下運行。三要在落實責任追究上下功夫。無論是一般干部還是領(lǐng)導干部，凡工作敷衍塞責、造成嚴重后果的，都要一查到底、嚴肅處理，絕不姑息遷就；對那些品行不端、愛搞歪門邪道的人，必須堅決清出機關(guān)。

思想作風重在引領(lǐng)，必須進一步彰顯領(lǐng)導作用。好的作風是抓出來的，更是帶出來的，機關(guān)干部必須充分發(fā)揮模范帶頭作用，自覺走前列、當表率。一要帶頭解放思想。帶頭學習黨的創(chuàng)新理論，堅持用創(chuàng)新理論解讀問題，用新的視角觀察事物，用新的思想推動工作，自覺在“深入學”中解放思想。要切實從“文件堆”中跳出來，注重到基層取經(jīng)問計，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)鮮活經(jīng)驗，自覺在“走出去”中解放思想。要著眼部隊建設(shè)新形勢，認真清理那些不合時宜、保守落后的觀念，自覺在“破與立”中解放思想。二要帶頭求真務實。領(lǐng)導干部要堅持用真理的力量、知識的力量和人格的力量感召部屬。這方面，第一要敢講真話，第二要敢于較真，第三要敢于負責。特別是在組織大項活動、撰寫重要文電時，要親自組織研究，撲下身子帶頭干，不能布置時一講了之、寫好后一簽了之。三要帶頭廉潔自律。管住管好自己，堅持做官先做人、做人先修身、修身先立德，改造思想、凈化靈魂、筑牢防線。最重要的是處事要公，始終以敬畏的心態(tài)對待權(quán)力，自覺以黨員的公心自律、以普通人的良心自省、以清廉高尚之心自勉，堅持按黨組織和基層官兵的意志行使權(quán)力。