張 赟

（030000 太原市筑鑫市政工程檢測有限公司 山西 太原）

一、引言

新時期背景下，單位如何開展基層團支部構(gòu)建工作，提升單位團支部活力，深化基層團支部的作用已成為當(dāng)代管理工作者目前較為重視的話題。

二、新時期下單位團支部“活力提升”概論

2016年中共中央辦公廳印發(fā)的《共青團中央改革方案》強調(diào)，共青團是黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。為全面執(zhí)行從嚴治黨的理念，需要推進共青團改革，同時這也是煥發(fā)共青團生機活力的重要舉措。為進一步貫徹中央黨的群團工作會議精神，圍繞“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、團要管團”工作格局，將團支部建設(shè)置于最重要最基礎(chǔ)的地位，著重解決目前單位團支部普遍存在的活力不足的重點難點問題，在變革中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，因此在新形勢下單位團支部建設(shè)如何突破瓶頸、尋求創(chuàng)新、應(yīng)對挑戰(zhàn)，如何運用交叉學(xué)科觀點、拓展路徑，提升單位團支部“活力提升”工程質(zhì)量是迫切需要關(guān)注和思考的現(xiàn)實問題。

三、單位基層團支部活力不足的原因

（一）團支部功能不斷弱化

從我國目前的形式來看，主要是將單位集體作為員工組織的基本單位，而也正是由于這種明確的定位。除此之外，在我國單位中，普遍存在員工的干部隊伍和團委的相關(guān)管理人員相互重疊，這種人員的混亂導(dǎo)致單位的輔導(dǎo)員以及領(lǐng)導(dǎo)對于團支部的建設(shè)過程中缺乏較為專業(yè)的指導(dǎo)。其次，由于單位的學(xué)分制以及各種網(wǎng)絡(luò)文化的影響，單位員工普遍缺乏集體意識以及政治意識。這些都是導(dǎo)致單位的基層團組織架構(gòu)混亂、日常管理不到位的原因。一方面團內(nèi)政治事務(wù)流于形式，另一方面還存在團內(nèi)事務(wù)不公開、不透明的嚴重問題。

（二）管理方式?jīng)]有與時俱進

一般來說，單位員工在上學(xué)的時期就已成為共青團員，并且入團的門檻較低。由于團員并沒有經(jīng)過層層選拔，其管理工作尚不到位，大部分團員對國家歷史、團員使命等缺乏深刻的認識，也從而導(dǎo)致團組織隊伍的整體水平還有待提高。因此，需加強企業(yè)黨支部管理工作的開展。對于共青團員的管理方式主要是單向的灌輸，一方面這種落伍的管理形式對于單位員工來說缺乏一定的吸引力，另一方面?zhèn)鬟f的信息有待更新。管理方式?jīng)]有與時俱進，導(dǎo)致了共青團組織的思想政治管理工作職能并沒有充分發(fā)揮，此外，還容易造成團內(nèi)成員集體意識薄弱、認同感不足等問題，也就間接造成了基層團支部活力的喪失。

（三）團支部工作缺乏主動性與創(chuàng)造性

在單位的基層團支部中，主要依靠舉辦主題活動激發(fā)組織內(nèi)部活力，但是當(dāng)今團支部工作大多存在主題與內(nèi)容不夠突出，無法真正做到將創(chuàng)新與活動主題相互融合。一般來說，單位團委會對每期的活動主題有相關(guān)的要求，但是這類主題的側(cè)重點主要針對政治事件等政治色彩較為濃厚的活動，對于大部分單位員工來說吸引力不夠。

四、提升新時期單位基層團支部活力的有效途徑

（一）強化思想引領(lǐng)，提升團員意識

提升單位基層團支部活力，首先要加強對團員青年的思想政治引領(lǐng)，要以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的理論政策為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強對團員青年的思想學(xué)習(xí)。同時，結(jié)合現(xiàn)在青年特點，利用微信平臺、QQ等新媒體平臺開辟黨、團思想學(xué)習(xí)陣地，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)思想政治引導(dǎo)作用；其次，要挖掘團員青年中的先進典型，利用經(jīng)驗分享、座談交流等形式，開展多種形式的推優(yōu)樹?；顒?，提升朋輩榜樣引領(lǐng)作用；再次，通過定期在團員青年中組織舉團旗，組織重溫入團誓詞、學(xué)唱團歌等活動，不斷提升團員的身份意識；最后，要完善團員青年的思想理論學(xué)習(xí)制度，在共青團中常態(tài)化開展“學(xué)總書記講話，做合格團員”管理實踐、“不忘初心、堅定不移跟黨走”等主題管理活動，不斷促進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在團員青年中落地生根，切實提升團員青年的思想水平。

（二）規(guī)范組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)

政治性是共青團第一位的屬性，要充分發(fā)揮共青團政治性，組織性的功能，就要在基層團支部中規(guī)范組織建設(shè)，落實團組織的制度，完善和健全團員組織的生活。充分發(fā)揮團員青年的主觀能動性和主體意識，使團員青年充分行使團員權(quán)利和履行團員義務(wù)，有效提升團員青年的思想管理和自我管理能力，有效引導(dǎo)團員青年牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”；加強黨支部組織活力，培養(yǎng)高素質(zhì)黨組織隊伍，優(yōu)化和完善團干聯(lián)系團支部制度；通過健全團支部的組織制度，出臺團支部工作指導(dǎo)手冊，規(guī)范團支部建設(shè)記錄手冊，提升團支部組織活動規(guī)范化水平。

（三）完善制度建設(shè)，提升團干素質(zhì)

團支部的制度建設(shè)是團支部保持活力的關(guān)鍵。通過規(guī)范團支部的各項規(guī)章制度，明確團支部組織建設(shè)的內(nèi)容，建立團支部考核體制，完善獎懲機制等制度化建設(shè)激發(fā)團支部的內(nèi)生動力。同時，注重團支部支委會成員、團員骨干的培養(yǎng)和能力提升，可以定期開辦團員骨干素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，系統(tǒng)科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)模塊，通過理論授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、素質(zhì)拓展、座談交流等形式，抓團員“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，不斷提高團干業(yè)務(wù)能力和水平。

五、結(jié)束語

“活力”一詞在詞典中的釋義為旺盛的生命力、朝氣蓬勃、剛勁有力、在行動上、思想上、表達上的生動性。“團支部活力”便可以理解為團干部在規(guī)范化地開展基礎(chǔ)團務(wù)之外，調(diào)動團員的主動性和創(chuàng)造性，從而開展出一些創(chuàng)新性團務(wù)活動。在這個集體中，團員思想上進、行動積極，既可以體現(xiàn)共青團的先進性，又可呈現(xiàn)出整個團支部的凝聚力，滿足了青年員工的需求，實現(xiàn)最大程度的團結(jié)青年、活躍青年、提升青年，最終高質(zhì)量地發(fā)揮團組織的服務(wù)功能。