王艷

（新疆維吾爾自治區(qū)昌吉州新華書店，新疆 昌吉 831100）

國有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，離不開思想政治工作的指導(dǎo)，通過思想政治工作能夠解除職工思想上的困惑和疑慮，穩(wěn)定職工隊伍，進(jìn)而激發(fā)員工的工作興趣。因此，國有企業(yè)管理人員應(yīng)加強對思想整治工作的重視，運用科學(xué)的方式提高工作水平，為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、思想政治工作在國有企業(yè)中的重要性

思想政治工作在國有企業(yè)中，發(fā)揮著以下幾個方面重要作用：第一，在國有企業(yè)中，思想政治工作是保證黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心的基礎(chǔ)，對于企業(yè)的發(fā)展具有引導(dǎo)的作用，需要工作人員加強對于黨建、思想政治工作的重視，全面了解國家重大方針政策，在開展思想政治工作時，能夠堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。第二，思想政治工作是推動國有企業(yè)改革發(fā)展的精神動力?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)所面臨的市場競爭愈加劇烈，增加了員工的工作壓力，通過思想政治工作，能夠緩解員工在思想上的交流，進(jìn)而提高其工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展[1]。

二、在國有企業(yè)中發(fā)揮思想政治工作作用的方法

（一）提高思想政治工作人員的水平

為保證思想政治工作能夠在國有企業(yè)中發(fā)揮其功能，工作人員應(yīng)提高自身能力水平。第一，黨政人員應(yīng)提高自己的道德素養(yǎng)，在工作過程中做到言行合一，為其他工作人員做出榜樣。第二，企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)、講座等活動。思政工作人員應(yīng)在此過程中了解先進(jìn)的黨政知識，提高自身的政治理論水平，并學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治管理方法[2]。以新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)與思想政治工作研討會為例，該會議在北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院舉行，研討會上，與會專家學(xué)者就新時代國企黨建與思想政治工作所面臨的問題與挑戰(zhàn)進(jìn)行了探討。中國人民大學(xué)中共黨史黨建研究院執(zhí)行院長、教授楊鳳城對新中國成立以來國企黨建發(fā)展的歷史脈絡(luò)進(jìn)行了梳理，他認(rèn)為新時代國有企業(yè)應(yīng)該樹立高遠(yuǎn)的目標(biāo)，創(chuàng)出具有中國經(jīng)驗、中國色彩的現(xiàn)代企業(yè)管理制度和治理模式。北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授程美東從中共黨史的視野出發(fā)，指出國企黨建面臨三個問題，一是黨組織與經(jīng)營之間的關(guān)系問題，二是黨組織的威信應(yīng)該如何樹立的問題，三是黨組織如何充分關(guān)心職工的問題。工作人員應(yīng)及時參與到此類活動中，進(jìn)而提高自身能力水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）加強信息技術(shù)的運用

國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過程中，加強對信息技術(shù)的運用，能夠有效的提高工作質(zhì)量。第一，企業(yè)應(yīng)通過建立思想政治工作者QQ群、官方微博，注冊網(wǎng)站等方式，搭建與廣大員工交流溝通的平臺。便于全集團思想政治工作者相互溝通和交流。在此過程中，管理人員需要完善有利于企業(yè)輿論的管理體制機制，避免責(zé)任不明、效率不高、扯皮推諉等現(xiàn)象。第二，國有企業(yè)應(yīng)開設(shè)“網(wǎng)上黨?！?、“網(wǎng)上課堂”、微課堂、微講座等活動，引導(dǎo)工作人員學(xué)習(xí)思想政治中的內(nèi)容。以銀光集團為例，該企業(yè)結(jié)合信息化建設(shè)工作的推進(jìn)，公司黨群各部門充分分析思考通過信息化手段滿足黨群工作需求，實現(xiàn)管控目的的方法和途徑。通過舉辦信息化建設(shè)培訓(xùn)班、思想政治工作研討會、互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)班等方式，使各級管理人員加深對信息化知識的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，進(jìn)而結(jié)合實際創(chuàng)新黨建思想政治工作，通過黨政齊抓共管，使黨建思想政治工作有標(biāo)準(zhǔn)、有目標(biāo)、見成效。

（三）與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工共同的價值、理想，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效地結(jié)合起來是加強思想政治工作效果的重要途徑。工作人員應(yīng)運用正確的方式處理企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系，促進(jìn)兩者共同發(fā)展。管理人員通過企業(yè)文化傳播來加深思想政治工作的效果，通過舉辦各種文體活動，幫助員工了解企業(yè)文化內(nèi)涵，為思想政治工作的開展提供契機。以沈鐵房地產(chǎn)開發(fā)集團長春公司為例，該企業(yè)緊圍繞保障性住房建設(shè)、路局重點工程建設(shè)等中心任務(wù)，全面開展形勢任務(wù)教育活動。該公司為了增強形勢任務(wù)教育的吸引力和感染力，使形勢任務(wù)教育活動精彩紛呈、扎實有效大力加強企業(yè)文化建設(shè)上下功夫，公司先后組織編寫了音樂舞蹈快板—《建筑鐵軍譜新篇》、《一路陽光一路歌》和配樂詩朗誦—《在奔馳的列車上》等反映公司保障性住房建設(shè)、重點工程建設(shè)成果的文藝節(jié)目，用公司改革發(fā)展的成果來激勵職工、形成奮發(fā)向上的深厚氛圍。

（四）創(chuàng)新工作機制

思想政治管理人員應(yīng)創(chuàng)新工作機制，從而激發(fā)員工參與工作、活動的興趣。第一，企業(yè)應(yīng)將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的實際相結(jié)合，進(jìn)而為企業(yè)的黨建與思想政治工作提供理論支持，幫助工作人員在實際工作過程中，得到思想政治教育。第二，在進(jìn)行思想政治工作過程中，工作人員需要加強對育人為本的重視，鼓勵每個員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智。另外，工作人員需要保證思想政治內(nèi)容始終與時俱進(jìn)。以山東恒邦冶煉股份有限公司為例，該公司始終堅持“以人為本”企業(yè)理念,高度重視企業(yè)文化建設(shè),將員工的思想政治教育工作當(dāng)作頭等大事來抓,以“思想上有所進(jìn)步、技能上有所提高、收入上有所增加、生活環(huán)境有所改善”為開展思想政治工作的基本準(zhǔn)則,不斷探求思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，堅持把打造員工“創(chuàng)新文化”作為企業(yè)發(fā)展的推動力,提出了理念、技術(shù)和管理三大創(chuàng)新理念,將技術(shù)支撐和市場運營有機結(jié)合,將冶煉加工和市場運營捆綁考核,將創(chuàng)新采納和評先樹優(yōu)相互鏈接,基層創(chuàng)新不斷升級,確保企業(yè)持續(xù)盈利。

結(jié)語：綜上所述，在國有企業(yè)中，思想政治工作發(fā)揮著重要的作用，相關(guān)工作人員應(yīng)加強對其的認(rèn)識，運用科學(xué)的方式提高自身能力水平，進(jìn)而在工作過程中，有效地發(fā)揮思想政治工作的作用。