李恒

（平頂山天安煤業(yè)股份有限公司供水分公司，河南 平頂山 467000）

引言

著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境和職工的思想意識(shí)和思維方式會(huì)發(fā)生變化，形成不同時(shí)代的不同特點(diǎn)，做好企業(yè)思想政治工作必須時(shí)刻關(guān)注這一特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)這一特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好工作，達(dá)到好的效果。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工更加注重經(jīng)濟(jì)利益

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善極大地促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展，但也在一定程度上帶來(lái)了人們思想價(jià)值觀念的變化，人們更加注重經(jīng)濟(jì)利益，甚至產(chǎn)生金錢(qián)至上的現(xiàn)實(shí)觀念。企業(yè)中推行的績(jī)效工資、職務(wù)工資制度，使領(lǐng)導(dǎo)與職工收入差距的拉大，金錢(qián)收入成了人們對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)大小的衡量標(biāo)準(zhǔn)，扭曲了人們對(duì)人生價(jià)值的判斷。職工也自然更加看重經(jīng)濟(jì)利益，逐漸淡薄了職工獻(xiàn)身企業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，形成了更加務(wù)實(shí)自我、崇尚共享雙贏的價(jià)值觀念。這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然要經(jīng)過(guò)的階段，也是企業(yè)思想政治工作一大新的特點(diǎn)。

（二）時(shí)代發(fā)展，職工自我意識(shí)逐步強(qiáng)化

隨著時(shí)代的發(fā)展和我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度逐步擴(kuò)大，世界各種思想相互對(duì)撞，互聯(lián)網(wǎng)縮短了世界的距離，擴(kuò)大了人們的視野，職工特別是青年職工思維方式發(fā)生了很大的變化，由過(guò)去老一輩對(duì)新思想的“全盤(pán)被動(dòng)接受認(rèn)可”，改變?yōu)橹鲃?dòng)思考對(duì)比，在接受新思想、新觀念、新理論時(shí)，不是人云亦云，而是注重自我意識(shí)，經(jīng)過(guò)自己的思考和核對(duì)，對(duì)于自認(rèn)為符合客觀實(shí)際、正確的接受，對(duì)于自認(rèn)為與實(shí)踐有出入的不予接受，甚至抵制。這在某種程度上是文化進(jìn)步的表現(xiàn)，但也挑戰(zhàn)了我們傳統(tǒng)的宣傳教育習(xí)慣。

（三）信息時(shí)代，職工信息接收渠道多元化

在傳統(tǒng)思想政治工作過(guò)程中，信息傳播手段單一，掌握在企業(yè)政工干部手中，政工干部做起思想政治工作來(lái)得心應(yīng)手，又有極大的主動(dòng)權(quán)。而隨著網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代的到來(lái)，信息傳播呈現(xiàn)出來(lái)源復(fù)雜化、內(nèi)容碎片化、信息角度分散化的傳播特點(diǎn)，各種信息自由傳播，職工接受信息隨意自由，且渠道多元化，難以統(tǒng)一。更加上當(dāng)前社會(huì)思想意識(shí)多元化，各種思潮、信仰并存，相互碰撞沖擊，對(duì)于涉世不深的青年職工難免形成誤導(dǎo)。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍面臨的實(shí)際情況

（一）社會(huì)發(fā)展環(huán)境變化對(duì)工會(huì)思想政治工作產(chǎn)生一定的影響

我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使整個(gè)社會(huì)呈現(xiàn)出開(kāi)放性的特征，特別是互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，為人與人之間的交流提供了更為開(kāi)放的平臺(tái)，人們可以隨意發(fā)表自己的言論。因此，企業(yè)基層工會(huì)要想在實(shí)際的工作中加強(qiáng)對(duì)員工思想政治工作，就需要緊跟時(shí)代的發(fā)展，融入更多的創(chuàng)新理念和思維方式，充分利用新媒體，使企業(yè)內(nèi)各個(gè)層次的員工都受到一定的感染，讓員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中體會(huì)到新元素給學(xué)習(xí)和工作生活帶來(lái)的樂(lè)趣。

（二）思想認(rèn)識(shí)不到位

正確的認(rèn)識(shí)能夠有效地指導(dǎo)員工行動(dòng)。我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革在不斷的深入和發(fā)展，使員工在工作中的市場(chǎng)意識(shí)和參與意識(shí)等都在不斷的提高，同時(shí)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的一些負(fù)面效應(yīng)也不可避免地對(duì)員工的思想意識(shí)產(chǎn)生一定的消極影響。工會(huì)組織的社會(huì)職能主要是維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四個(gè)方面，這四項(xiàng)職能相互聯(lián)系，相互滲透，每一個(gè)環(huán)節(jié)都少不了思想政治工作。但在日常工作中，工會(huì)組織總是過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的維護(hù)、建設(shè)、參與職能，教育僅是指技能培訓(xùn)、技術(shù)比武，恰恰忽略了工會(huì)思想政治教育中所發(fā)揮的作用。特別是在基層工會(huì)組織中，工會(huì)主席和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)很少參與到工會(huì)的活動(dòng)中，對(duì)基層員工思想上出現(xiàn)的矛盾也很少關(guān)注，最終導(dǎo)致企業(yè)基層工會(huì)的工作沒(méi)有放在重要的位置上。

三、新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐策略

（一）對(duì)工作思路進(jìn)行不斷的創(chuàng)新

在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，要提高職工思想政治工作認(rèn)識(shí)，就應(yīng)該不斷的對(duì)工作思路進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的就是為了追求經(jīng)濟(jì)利益，在一些國(guó)有企業(yè)，思想政治教育工作有一定的基本組織形式，但是在一些私營(yíng)企業(yè)中幾乎沒(méi)有思想政治教育這項(xiàng)工作，這是企業(yè)管理人員觀念跟不上時(shí)代發(fā)展步伐的問(wèn)題，其認(rèn)為思想政治工作只需要政府來(lái)做。這就體現(xiàn)了企業(yè)管理者沒(méi)有對(duì)思想政治工作內(nèi)涵有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，在職工教育過(guò)程中，思想政治工作是一種較為有利的提高工作效率的武器，不能將其狹隘的看作是政府的事，需要將思政工作的范圍進(jìn)行不斷的拓展，因?yàn)槁毠に枷胧欠穸苏?，直接影響到工作效率的高低，職工的工作態(tài)度就可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。

（二）在思想政治工作中融入人文關(guān)懷

在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中，企業(yè)管理者應(yīng)該在工作中融入人文關(guān)懷，使企業(yè)的人情味提高，增強(qiáng)職工的歸屬感。企業(yè)有著較為嚴(yán)格的工作制度，這是保障企業(yè)管理工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵，但是在工作過(guò)程中，職工不是只會(huì)工作的機(jī)器，所以需要在企業(yè)管理過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，體現(xiàn)出企業(yè)管理過(guò)程中的人情味。在新時(shí)期企業(yè)思想政治工作需要根據(jù)規(guī)律來(lái)辦事，做到張弛有度、有的放矢，還應(yīng)該及時(shí)對(duì)職工的思想形成以及變化規(guī)律進(jìn)行了解。所以，要提高企業(yè)思政工作效率，就應(yīng)該對(duì)職工思想變化的各個(gè)環(huán)節(jié)有一個(gè)逐步的了解，用耐心去對(duì)教育措施進(jìn)行實(shí)施，將思想政治工作真正的得到貫徹落實(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)職工的思想一般會(huì)受到物質(zhì)因素、精神因素、政治因素以及心理因素等的影響。所以，要提高企業(yè)思想政治工作效率，就應(yīng)該針對(duì)影響職工思想的這些因素開(kāi)展教育，保證企業(yè)管理者有著前衛(wèi)的思想工作意識(shí)，有目的有方式的對(duì)企業(yè)職工的思想心結(jié)進(jìn)行有效的解決。

結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作是一切工作的基礎(chǔ)，思想政治工作的作用我們?cè)谌魏螘r(shí)候都不能忽視，在當(dāng)前決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利新時(shí)期下，更加注重提高思想政治工作的指導(dǎo)性，使其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。