岳露露

（陽煤集團(tuán)壽陽開元礦業(yè)有限責(zé)任公司，山西 陽泉 045000）

新媒體時(shí)代帶來的最顯著變化是資訊內(nèi)容極大豐富、傳播迅速快，受眾廣泛且數(shù)量龐大，這為共青團(tuán)的工作提供了相當(dāng)?shù)谋憷捎谛旅襟w時(shí)代思想領(lǐng)域也空前活躍，利弊共存、真假難辨，一旦出現(xiàn)不良思想，其傳播也難于控制，在這種局面下，共青團(tuán)工作更加復(fù)雜，本文結(jié)合煤礦企業(yè)共青團(tuán)工作進(jìn)行探討。

一、新媒體的特征體現(xiàn)分析

新媒體的發(fā)展是在科學(xué)技術(shù)支持下得以發(fā)展的，在面對(duì)新的時(shí)代發(fā)展環(huán)境下，加強(qiáng)新媒體的應(yīng)用，對(duì)各應(yīng)用領(lǐng)域的發(fā)展也能起到積極促進(jìn)作用。新媒體在數(shù)字技術(shù)的支持下，是將報(bào)紙廣播電視等傳統(tǒng)媒體的功能進(jìn)行綜合起來的新的媒體形態(tài)，在對(duì)數(shù)字技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下，能向用戶提供信息服務(wù)等。當(dāng)前比較常用的微信以及微博和QQ等都是比較突出的傳播形式[1]。在新媒體的應(yīng)用方面有著鮮明的特征呈現(xiàn)，在新媒體的豐富性特征上就比較突出，能將多種傳播方式進(jìn)行綜合性的運(yùn)用，從而在信息傳播的速度上得到了大大提高。在實(shí)時(shí)性的特征方面，主要就是對(duì)信息的傳播能實(shí)時(shí)進(jìn)行，打破了傳統(tǒng)媒體信息傳播的時(shí)間空間限制。并且在信息傳播的互動(dòng)性特征方面也比較突出，能有效激發(fā)參與者的信息互動(dòng)。

二、新媒體時(shí)代背景下煤礦企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)

新媒體時(shí)代下的煤礦企業(yè)共青團(tuán)的工作在當(dāng)前面臨著很大的發(fā)展挑戰(zhàn)，新媒體的應(yīng)用對(duì)煤礦企業(yè)的外部環(huán)境有了很大改變，在信息的傳播力度上不斷加強(qiáng)。而傳統(tǒng)的信息傳播已經(jīng)不能滿足當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)的潮流化以及多樣化的發(fā)展需求。在網(wǎng)絡(luò)輿論的一些非理性和批判性等傾向方面比較嚴(yán)重，有的一些極端化的思想情緒就在網(wǎng)絡(luò)中向著現(xiàn)實(shí)中進(jìn)行滲透，這些在青年的群體中影響比較大，所以這些都會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)共青團(tuán)的工作產(chǎn)生很大的影響。另外，新媒體時(shí)代的到來，對(duì)煤礦企業(yè)的共青團(tuán)工作產(chǎn)生的影響還體現(xiàn)在對(duì)青年員工的影響滲透已經(jīng)達(dá)到了全方位的地步[2]。青年員工常常會(huì)通過新媒體渠道來獲得資訊，以及對(duì)信息進(jìn)行檢索，這就必然在個(gè)體意識(shí)上得到了加強(qiáng)，在對(duì)共青團(tuán)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀以及管理的方式方面，也會(huì)有著不同的意見，所以這樣也會(huì)阻礙共青團(tuán)工作的順利實(shí)施。

三、新媒體時(shí)代背景下煤礦企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的機(jī)遇

（一）便于獲取更豐富的工作資源

新媒體具備傳統(tǒng)媒體難以企及的資訊量優(yōu)勢，有大量的新聞、事件等可以作為資源，供共青團(tuán)工作之用。比如傳統(tǒng)的報(bào)紙，其版面內(nèi)容往往有限，很難找到能夠充分利用的部分，而在數(shù)字電視上，可以點(diǎn)播相關(guān)教育類節(jié)目，幾乎不受限制的持續(xù)觀看，在組織集體學(xué)習(xí)時(shí)，該資源的優(yōu)勢尤為明顯，而且在學(xué)習(xí)中，組織人員可以隨時(shí)根據(jù)所需針對(duì)性的選取教學(xué)內(nèi)容，十分方便。這是新媒體帶給共青團(tuán)工作的優(yōu)勢之一。

（二）便于尋找更多的工作載體

傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作，通常只能依靠現(xiàn)場組織進(jìn)行，效率低下，而且參與度也較低，新媒體時(shí)代，可以使用的工作載體更多，方便了相關(guān)工作。比如微信平臺(tái)，微信群支持500人的在線互動(dòng)，又比如微博，也可以作為交流平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)工作。而且新媒體提供的平臺(tái)通常是免費(fèi)的，只要有支持交流的終端設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)就可以參與到活動(dòng)中[3]。

（三）更方便的組織和宣傳

傳統(tǒng)的組織工作需要現(xiàn)場進(jìn)行，或者依靠通信設(shè)備，效率較低，而且活動(dòng)場地的選取和使用往往是付費(fèi)的，宣傳方面，傳統(tǒng)工作模式下，通常要依靠紙質(zhì)資料，印發(fā)較為繁瑣，也帶來資金消耗。新媒體情況下組織工作可以在線進(jìn)行，直接利用微信等選取各級(jí)負(fù)責(zé)人，安排相關(guān)工作，宣傳可以利用數(shù)字電視，資料的傳輸也簡單方便，這都是新媒體時(shí)代給共青團(tuán)工作發(fā)展進(jìn)行帶來的良好機(jī)遇。

四、新媒體時(shí)代背景下煤礦企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新路徑

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)著力培養(yǎng)青年的媒介素養(yǎng)

隨著新媒體的廣泛應(yīng)用和日益普及，共青團(tuán)組織雖然支持和鼓勵(lì)青年使用新媒體，但這也不等同于放任其自由，恰恰相反，由于新媒體時(shí)代的開放性、不確定性等因素，勢必會(huì)對(duì)青年的成長和觀點(diǎn)的建立帶來影響，同時(shí)由于新媒體的時(shí)代的特性，與此相關(guān)的各類制度建設(shè)也比較缺乏，函待完善。因此，共青團(tuán)要積極與信息管理相關(guān)部門加強(qiáng)合作，建立和完善對(duì)新媒體信息傳播的管理機(jī)制，制定出新媒體傳播管理辦法。嚴(yán)格管理新媒體中信息傳播的渠道，從而引導(dǎo)、規(guī)范青年的網(wǎng)絡(luò)行為。同時(shí)還要培養(yǎng)廣大青年特別是共青團(tuán)干部對(duì)媒介信息的正確的判斷、解讀和運(yùn)用，這樣有助于在面對(duì)新媒體中錯(cuò)綜復(fù)雜的批量信息時(shí)，能夠更加理性的看待，合理的思辨、認(rèn)真的篩選和正確的運(yùn)用，也可以通過相關(guān)知識(shí)講座和教育活動(dòng)培養(yǎng)青年自覺自律的意識(shí)，合理健康的使用新媒體資源。

（二）注重新媒體的科學(xué)運(yùn)用，提高共青團(tuán)工作的效率

新媒體時(shí)代下，最為突出的特點(diǎn)就是對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用，在當(dāng)前的煤礦企業(yè)共青團(tuán)工作中，就要從多方面對(duì)新媒體加以應(yīng)用，在和外部新媒體平臺(tái)共同開展活動(dòng)下，對(duì)共青團(tuán)的組織影響力加強(qiáng)，要結(jié)合煤礦企業(yè)的發(fā)展以及談組織氣質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，要時(shí)刻關(guān)注媒體的實(shí)際應(yīng)用發(fā)展情況，為煤礦企業(yè)的共青團(tuán)的創(chuàng)新工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。再有就是在內(nèi)容方面能和主旋律相契合，保障思想道路的正確化，這樣才能有助于發(fā)揮新媒體的積極作用，才能有效發(fā)揮共青團(tuán)的引導(dǎo)作用。

（三）要充分注重宣傳工作的加強(qiáng)

在煤礦企業(yè)的共青團(tuán)工作實(shí)施前，在宣傳工作方面要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行加強(qiáng)，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要充分重視樹立全心地觀念，在對(duì)共青團(tuán)隊(duì)伍培養(yǎng)方面進(jìn)行加強(qiáng)，并要充分重視宣傳教育工作妥善實(shí)施。要能融入到共青團(tuán)的實(shí)際工作當(dāng)中去，能讓青年職工習(xí)慣利用新媒體平臺(tái)接收信息以及進(jìn)行思想上的交流。然后在共青團(tuán)的工作制度建立方面要突出完善化的特征，發(fā)揮工作制度的作用。

除此之外，要進(jìn)一步強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)文化的建設(shè)。微博互動(dòng)、微信聊天、貼吧和論壇等媒介都能傳播信息，并且在這個(gè)過程中也形成了新的文化理念，形成了新的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化。在強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)文化引導(dǎo)的過程中，首先需要在思想上引導(dǎo)，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的時(shí)代性和先進(jìn)性，先進(jìn)的思想對(duì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展具有一定的促進(jìn)性作用。技術(shù)使用上更應(yīng)該利用新媒體技術(shù)，給青年人制作出更加生動(dòng)和形象的材料，讓其教育性更加突出。青年人在使用新媒體的過程中需要摒棄弊端，堅(jiān)決抵制網(wǎng)絡(luò)暴力和網(wǎng)絡(luò)謠言，努力學(xué)習(xí)，堅(jiān)定自己的政治立場，在不斷的學(xué)習(xí)過程中強(qiáng)化自己的分辨能力。這樣才能更好地抵制網(wǎng)絡(luò)謠言對(duì)自己的侵害，正確使用新媒體，促進(jìn)自己新工作格局的形成。

（四）組織新媒體平臺(tái)

計(jì)算機(jī)技術(shù)讓新媒體在企業(yè)青年人培養(yǎng)過程中的運(yùn)用越來越廣泛，企業(yè)可以借助網(wǎng)站的力量，建立內(nèi)部青年溝通交流的 BBS、微博等溝通平臺(tái)，讓共青團(tuán)的精神更加團(tuán)結(jié)，及時(shí)在網(wǎng)站平臺(tái)上發(fā)布活動(dòng)內(nèi)容。隨著多媒體的不斷發(fā)展和變化，共青團(tuán)組織需要研究青年人的思想和使用多媒體的行為，新媒體具有一定的開放性，其中蘊(yùn)含的不確定性因素也非常多。因此，勢必會(huì)給青年人的發(fā)展和思想形成帶來很大的影響。對(duì)于這樣的現(xiàn)象，就需要共青團(tuán)部門強(qiáng)化新媒體的使用和信息的管理，制定出新媒體在傳播過程中的管理辦法，宣傳網(wǎng)絡(luò)安全，規(guī)范青年人的行為，培養(yǎng)其對(duì)現(xiàn)代化信息的正確認(rèn)識(shí)。青年人在工作和生活中都能夠正確的解讀出信息的指向性，并且在錯(cuò)綜復(fù)雜的信息中能夠辨認(rèn)和篩選，培養(yǎng)自己的自律意識(shí)，以此更加合理的使用現(xiàn)階段的媒體資源。

（五）新媒體和傳統(tǒng)媒體相結(jié)合

在共青團(tuán)開展活動(dòng)過程中，就可以使用新媒體和傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安排和宣講，并做好通訊報(bào)道，大刀闊斧地開展團(tuán)組織工作。作為企業(yè)共青團(tuán)的干部，需要清楚認(rèn)識(shí)到使用傳統(tǒng)媒體和現(xiàn)代媒體的雙重優(yōu)勢能解決一些具體性的問題。例如，可以開展微博話題討論活動(dòng)、微信群演講和 QQ 群調(diào)查等，分別論述一些青年人關(guān)注和關(guān)心的熱點(diǎn)話題，包含工作、理想、婚戀和生活等。新舊媒體的結(jié)合可以宣傳一些國家和黨的方針政策，讓企業(yè)青年的思想和國家的發(fā)展形勢保持一致，并且積極發(fā)揮出青年人本身的工作職能，多媒體內(nèi)容需要是健康的、正面的、積極的、向上的，以此對(duì)廣大青年產(chǎn)生匯總凝聚力。

五、結(jié)束語

隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，新媒體的迅速發(fā)展及其廣泛應(yīng)用，無論是在社會(huì)還是在企業(yè)。都對(duì)青年在的思想行為都產(chǎn)生了比較重要影響。盡管共青團(tuán)工作存在很多挑戰(zhàn)，但面對(duì)這一新形勢更應(yīng)該充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，讓新媒體成為引導(dǎo)凝聚廣大青年意識(shí)的思想武器，利用新媒體創(chuàng)新開展共青團(tuán)各項(xiàng)工作和活動(dòng)，進(jìn)而繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的青春活力、無限生機(jī)，使眾多青年端正態(tài)度，樹立遠(yuǎn)大理想，能夠更好的凝聚青年、組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，為企業(yè)的和諧與發(fā)展貢獻(xiàn)青春與智慧。