易偉

（聯(lián)訊證券股份有限公司，廣東 惠州 516003）

一、上市公司會計造假現(xiàn)象出現(xiàn)的原因

（一）受強烈的利益獲取欲望驅使

縱觀全球，追求經(jīng)濟利益最大化是上市公司會計行為的最根本出發(fā)點。從本質上講，這些都要求會計行為有極高的經(jīng)濟性。會計造假行為的出現(xiàn)實際上可以視為利益比較的最終結果。基于成本與收益視角可知，之所以要造假，最重要的前提條件是造假的風險收益要大于風險成本。比方說，在財務造假后，公司能夠達到上市要求，其發(fā)行股票能夠給公司來帶可觀的融資機會。這一行為還能夠令公司更容易從銀行處獲得融資支持?；诠芾砣藛T與會計人員的角度看，造假行為同樣是受利益驅使的。從業(yè)績考核方面看，業(yè)績考核結果不僅對公司的發(fā)展有一定影響，還會影響到管理人員及會計人員的工資、待遇等。

（二）職業(yè)道德素養(yǎng)不足

會計造假一方面是由于上市公司管理者與會計人員缺乏職業(yè)技能，另一方面是由于他們的法律意識薄弱。也就是說，會計造假現(xiàn)象泛濫的重要原因之一的會計人員缺乏足夠的職業(yè)道德素養(yǎng)。部分會計人員的法律觀念落后，對法律的相關概念認識不足，存在僥幸心理，時常出現(xiàn)不嚴格依照規(guī)程操作的行為。倘若會計人員缺乏強烈的法律意識，那么公司內(nèi)部的財務部門將喪失執(zhí)行能力，令企業(yè)面對嚴重的財務風險。還有很多會計人員自身缺乏創(chuàng)新能力，學習意識薄弱，其未能夠及時學習相關法律知識，令專業(yè)技能下降。如果會計人員對最新的會計準則缺乏足夠的了解，那么相關人員在進行決策的時候，極容易出現(xiàn)錯誤。

（三）未建立健全的法律監(jiān)督機制

從證券市場看，部分上市公司存在有法不依的現(xiàn)象，證監(jiān)會在開展各項工作的過程中也時常出現(xiàn)執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。這令社會各界不滿。這些都促使上市公司的自制力下降，一旦出現(xiàn)財務行為與會計法規(guī)相矛盾的情況，其往往側重于經(jīng)濟利益，而做出違法違紀行為。而且現(xiàn)階段，證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會等處于各自為政的局面，在功能方面互有交叉，很多法律與監(jiān)督標準不一致，令監(jiān)督管理工作不能夠高效開展。不僅如此，我國還存在審計監(jiān)管不足的問題。會計師事務所每年度需要依照規(guī)定審計、驗證會計報表，然而這項工作難以令社會各界滿意。

二、杜絕上市公司會計造假的有效治理策略

（一）構建完善的法律法規(guī)體系

近些年來，我國針對會計職業(yè)而先后頒布、完善了多項法律法規(guī)，盡管有效地改善了該方面的法治情況，但是還是差強人意。當前，我國應加快制定出具體的實施辦法及相關的處罰標準，令會計法規(guī)能夠落實到位。除此之外，很多公司管理者為會計造假的主使者，其為了獲取更多的經(jīng)濟利益而迫使會計人員參與進來，一旦敗露，他們則以不熟悉業(yè)務、不了解情況等說辭來推卸責任。針對此，還需要在相關法律中明確管理者的責任，強化處罰力度，如果出現(xiàn)違法違規(guī)行為，管理人員需要承擔必要的法律責任，這將有效地減少財務造假行為。只有構建起完善的法律法規(guī)體系，會計造假現(xiàn)象才能夠得到遏制，這有助于我國經(jīng)濟市場的健康發(fā)展。

（二）健全上市公司的內(nèi)部激勵機制

為了進一步防范上市公司的會計造假行為，上市公司應健全內(nèi)部的激勵機制，令相關工作人員能夠借由激勵機制而獲得所需求的經(jīng)濟利益，而并非是采取會計造假行為而得到。對于正規(guī)企業(yè)而言，其在整合內(nèi)部各項資源的過程中，必須構建起有效的內(nèi)部激勵機制。恰恰是因為當前企業(yè)的激勵機制不到位，才令很多會計人員鋌而走險，以會計造假的行為而謀取經(jīng)濟利益。在員工提升業(yè)績水平的過程中，企業(yè)有必要給予一定的激勵，從而令其保持穩(wěn)定的心態(tài)。否則，很有可能出現(xiàn)會計人員以會計造假的方式而謀取經(jīng)濟利益的行為。上市公司應當分析內(nèi)外環(huán)境，構建起一套契合自身情況的業(yè)績評估體系，科學地分析會計人員的工作業(yè)績，并對其進行獎勵，從而令會計人員恪盡職守，嚴于律己?？梢哉f，這是從源頭上遏制會計造假現(xiàn)象的有效手段。

（三）構建起先進的公司管理制度

現(xiàn)階段，上市公司會計造假的現(xiàn)象非常突出，這給我國經(jīng)濟市場的健康發(fā)展帶來嚴重危害，也令企業(yè)不得不面對極高的財務風險，只有構建起先進的公司管理制度，企業(yè)才能夠對內(nèi)部員工進行有效監(jiān)控，從而減少會計造假行為。若企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了會計造假行為，這能夠表明企業(yè)內(nèi)部存在諸多問題，這些問題將阻礙企業(yè)的發(fā)展。所以，上市公司應構建起先進的公司管理制度，只有這樣才能夠令其在各項經(jīng)營活動中有效地監(jiān)管會計工作，杜絕出現(xiàn)會計造假行為。上市公司應不斷深化各項改革工作，令企業(yè)產(chǎn)權更加清晰明了，分離責任也更為明確。這樣能夠令所有會計人員都明確自身的崗位職責，從而嚴格依照規(guī)定而展開工作。另外，上市公司應當與時俱進，基于當前各項法律法規(guī)而不斷優(yōu)化內(nèi)部的管理與程序，使得各方的經(jīng)濟利益關系能夠被妥善處理。

三、結語

總而言之，當前上市公司的會計造假行為存在普遍性，已經(jīng)嚴重地破壞了穩(wěn)定的市場經(jīng)濟秩序，不僅令廣大投資者遭受損失，還危害了上市公司自身的發(fā)展，社會影響極其惡劣。所以，應當深入分析上市公司的會計造假行為，明確這一行為產(chǎn)生的原因，掌握其手法。在此基礎上，我國應當進一步構建起完善的法律體系，健全會計審計準則，強化各部門的監(jiān)管力度，以提升違法、違規(guī)成本的策略而遏制會計造假現(xiàn)象，令上市公司的會計信息真實、可靠。