朱麗英

基層黨建工作是黨的最基本工作，有利于我國的整體發(fā)展，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵力量。黨可以根據(jù)當(dāng)前的黨建工作情況來定制相應(yīng)的戰(zhàn)略方針，還可以通過黨建工作來團(tuán)結(jié)人民群眾，找到符合我國發(fā)展的路線。但目前來看，我國的基層黨建工作還存在不合理的現(xiàn)象，在一定程度上限制了我國的整體發(fā)展。文章對(duì)當(dāng)前不合理的現(xiàn)象做出了探討，并嘗試給出解決的對(duì)策，以供相關(guān)人員進(jìn)行參考。

一、當(dāng)前基層黨建工作的形式

目前我國的經(jīng)濟(jì)體系出現(xiàn)較大的變更，而且社會(huì)的發(fā)展也在不斷的發(fā)生變化，在這種情形之下，我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的壓力不斷提升，需要結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展情況來對(duì)內(nèi)容不斷進(jìn)行調(diào)整，做好相應(yīng)的生產(chǎn)工作，而且要圍繞其中心展開工作。在當(dāng)前的新鄉(xiāng)基層黨建工作中，需要相關(guān)人員不斷地展開相關(guān)探索，勇于創(chuàng)新，遇到困難時(shí)應(yīng)該靈活地進(jìn)行變動(dòng)，找到存在問題的主要原因，并找到較好解決策略，提高基層黨建人員的整體實(shí)力，推動(dòng)黨建工作的進(jìn)一步展開。

二、 當(dāng)前基層黨建工作存在的主要問題

1、基層組織形式存在問題

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不斷變化的形式之下，市場(chǎng)變化相對(duì)比較大，這也使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織變化產(chǎn)生較大的改變，當(dāng)前情勢(shì)之下，經(jīng)濟(jì)組織呈現(xiàn)出多元化的現(xiàn)象，而且結(jié)構(gòu)形式也比較獨(dú)特。傳統(tǒng)的基層組織很難符合當(dāng)親的需求，這也使得黨建工作較難展開，無法跟上當(dāng)前的形式變化，在一些工作方法和人員管理上都比較落后，需要做出相應(yīng)的調(diào)整。

2、 基層組織建設(shè)存在問題，工作方式比較落伍

目前大部分基層組織人員在建設(shè)工作和工作方式上仍采用傳統(tǒng)的方法，這也使得其難以符合當(dāng)前的需求，在當(dāng)前的形勢(shì)之下相關(guān)內(nèi)容需要?jiǎng)?chuàng)新和改善。傳統(tǒng)方法在活動(dòng)效果上十分不理想，而且其管理方法比較落伍，在許多方面存在不合理現(xiàn)象，實(shí)際效果相對(duì)較差，進(jìn)而產(chǎn)生較多的復(fù)雜問題。基于此，作為基層組織人員應(yīng)該對(duì)方法內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，并根據(jù)當(dāng)前的形式不斷調(diào)整，從而保證工作的有效展開。

3、 黨員教育管理難度相對(duì)較高

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，當(dāng)前我國的黨建人員呈現(xiàn)出老齡化的現(xiàn)象，大部分人員的年齡相對(duì)較高，而且人員的思想出現(xiàn)多樣化，比較復(fù)雜，缺少敢于拼搏、勇于創(chuàng)新的新鮮血液。另外，我國黨員在分布上比較廣泛，各城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有人員安排，不穩(wěn)定因素較多。許多基層黨員在工作方面比較重視管理方面內(nèi)容，而且對(duì)于一些業(yè)務(wù)的服務(wù)不夠重視，而且很少去幫助新人員存在的困難，對(duì)新人員缺少激勵(lì)和關(guān)懷，使得新人沒有較好的積極性。再加上基層黨建工作相關(guān)制度不夠完善，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落 的干部待遇過低，使得其沒有工作的動(dòng)力，這些都嚴(yán)重限制了黨建教育工作的展開。此外，因?yàn)槿藛T上的變動(dòng)與變化，使得我國黨建工作較難展開，而且更沒有建立相應(yīng)的黨建工作團(tuán)隊(duì)。往往黨建工作的展開需要相關(guān)團(tuán)隊(duì)的支持與帶領(lǐng)才能將工作內(nèi)容進(jìn)一步做好，但由于管理上出現(xiàn)問題，再加上人員上的變動(dòng)，無法構(gòu)建出一支綜合素質(zhì)較高的團(tuán)隊(duì)。

三、基于基層黨建工作的有效策略

1、全面落實(shí)黨建工作的計(jì)劃方案

在當(dāng)前國家高速發(fā)展的過程中，經(jīng)濟(jì)形式變化較快，促使社會(huì)發(fā)展發(fā)生改變。為此，基層黨建組織應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展變化而制定相應(yīng)的計(jì)劃方案，而且還要根據(jù)不同的階段來進(jìn)行調(diào)整，做好相應(yīng)的規(guī)劃工作。該項(xiàng)工作綜合性相對(duì)較強(qiáng)，需要根據(jù)當(dāng)前的形式進(jìn)行深度思考，而且還要從科學(xué)的角度進(jìn)行衡量。為此，相應(yīng)的計(jì)劃方案必須具有較強(qiáng)的科學(xué)、合理性，通過計(jì)劃方案做好各方面的工作內(nèi)容，將相關(guān)工作有效落實(shí)，確保工作的有序展開。

2、 綜合考慮完善相關(guān)的黨建工作機(jī)制

基層黨員組織在開展相關(guān)工作的過程中，應(yīng)當(dāng)注重相關(guān)工作機(jī)制的完善，黨建工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的長期工作，與其他工作內(nèi)容有著較大的區(qū)別，它需要一個(gè)緩慢的形成過程。為此，黨建工作機(jī)制的完善有十分重要的作用，機(jī)制的完善需要根據(jù)當(dāng)前黨建基層工作內(nèi)容來進(jìn)行完善，而且進(jìn)保證其高效、科學(xué)化。黨建工作在開展的過程中應(yīng)該從長計(jì)議，做好其實(shí)效性，將相關(guān)工作機(jī)制不斷完善，在工作的過程中不斷累積相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，完善其工作機(jī)制，進(jìn)而推動(dòng)黨建工作的進(jìn)一步展開。

3、 規(guī)范深化黨員常規(guī)性教育管理

在黨員管理工作方面應(yīng)該做好相應(yīng)的分類工作，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同級(jí)別展開分類，而且對(duì)其進(jìn)行有效教育工作，其內(nèi)容應(yīng)該要有較好的實(shí)效性，做好相關(guān)的針對(duì)工作，不同的黨員之間會(huì)存在較大的差異性。為此，應(yīng)該對(duì)不同層次、不同區(qū)域的黨員采取不同的管理方法。同時(shí)還要建立相關(guān)制度，根據(jù)制度來對(duì)人員進(jìn)行全面管理，一些不能符合要求的黨員應(yīng)該進(jìn)行處罰，如果長期不能發(fā)揮其自身作用，而且思想觀念仍然處于其他狀態(tài)的黨員進(jìn)行請(qǐng)離，同時(shí)引進(jìn)思想先進(jìn)、有動(dòng)力的新鮮血液，從而保證整個(gè)黨建隊(duì)伍的硬實(shí)力。

綜上所述，黨建工作是我國發(fā)展的動(dòng)力源泉，能夠有效推動(dòng)我國社會(huì)建設(shè)，但目前來看，我國基層黨建工作還存在較多的問題，嚴(yán)重限制了我國的整體發(fā)展。為此，相關(guān)人員應(yīng)該完善相關(guān)工作，根據(jù)當(dāng)前的形式建立相應(yīng)的制度，同時(shí)還要不斷完善相關(guān)工作的機(jī)制。合理、科學(xué)的安排黨建人員，并建立起較好的黨建工作團(tuán)隊(duì)，從而推動(dòng)我國的整體發(fā)展。

（作者單位：157299中共東寧市委黨校）