文/朱鵬濤，哈爾濱電氣股份有限公司

1 引言

企業(yè)財務(wù)審計對于保障企業(yè)財產(chǎn)安全、改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、維護企業(yè)長久發(fā)展具有重要意義。發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)審計中存在的問題，有針對性地采取措施并解決問題，是企業(yè)提高財務(wù)審計效率，實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展必須采取的行動。

2 企業(yè)財務(wù)審計扮演的角色

2.1 企業(yè)發(fā)展的支持者

企業(yè)財務(wù)審計以企業(yè)會計信息、財務(wù)收支業(yè)務(wù)、相關(guān)經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制機制等為審計的對象，形成審計報告，反應(yīng)和評價不同組織和人員應(yīng)該承擔(dān)的管理責(zé)任。審計的過程就是了解企業(yè)經(jīng)營收益狀況的過程，形成的審計報告是對企業(yè)某一階段生成經(jīng)營狀況的客觀反應(yīng)，做出的評價是對企業(yè)不同組織和不同崗位員工履行職責(zé)情況的客觀反饋。這些在提高企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)安全完整性、內(nèi)部控制有效性、內(nèi)部收益成本真實準(zhǔn)確性等的同時，也為企業(yè)下一步生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展創(chuàng)造了條件，為企業(yè)今后的管理積累了經(jīng)驗，不管是在企業(yè)自身管理方面，還是收益方面都提供了有力的支持。

2.2 企業(yè)資產(chǎn)的保衛(wèi)者

企業(yè)財務(wù)審計是對企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實合法效益進行審計監(jiān)督，對企業(yè)會計信息做出客觀公正的評價并形成審計報告。除了反映企業(yè)經(jīng)營的真實情況外，還要查處企業(yè)財務(wù)收支中的各種違法違規(guī)問題，消除企業(yè)監(jiān)管工作中存在的盲區(qū)，消除企業(yè)資產(chǎn)管理中出現(xiàn)的舞弊因素，警示和規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理工作，避免違規(guī)操作和貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，維護企業(yè)資產(chǎn)的安全，提升企業(yè)經(jīng)營管理的有序化和規(guī)范化。

3 現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)審計中存在的主要問題

3.1 企業(yè)財務(wù)審計部門的設(shè)置上

3.1.1 沒有單獨設(shè)立部門負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)審計工作，企業(yè)財務(wù)審計工作缺乏獨立性，難以以部門的身份實現(xiàn)與其他部門的交流反饋，得不到其他部門工作人員的重視，這也打擊了企業(yè)財務(wù)審計人員工作的積極性，影響審計效率。

3.1.2 企業(yè)財務(wù)審計工作中的審計管理人員的職位調(diào)動、薪酬福利、職位升遷等都是由企業(yè)管理層直接決定，這部分審計人員在工作時容易受到領(lǐng)導(dǎo)層的干擾，難以保證審計工作的獨立性，也就難以保證審計的客觀性、公正性，也就失去了其應(yīng)有的權(quán)威，企業(yè)財務(wù)審計難以發(fā)揮出真正的效果。

3.2 企業(yè)財務(wù)審計工作的內(nèi)容設(shè)定上

審計的重點放在了企業(yè)財務(wù)的事后審計上，忽視了對企業(yè)財務(wù)的事前與事中審計，更缺少相應(yīng)的審計系統(tǒng)。相當(dāng)一部分企業(yè)依然將財務(wù)信息報表作為財務(wù)審計的唯一對象，只是對財務(wù)報表的結(jié)果進行二次加工，難以全面真實的反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對企業(yè)經(jīng)營活動缺少監(jiān)督，使得企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險加大，只能通過事后彌補，從而增加了企業(yè)人力和資金的浪費。

3.3 企業(yè)財務(wù)審計人員的工作水平上

3.3.1 認(rèn)識不足、專業(yè)能力較差：

部分企業(yè)財務(wù)審計人員的任命多由企業(yè)管理層直接決定，而這部分管理者對財務(wù)審計的內(nèi)容、企業(yè)員工相關(guān)方面的專業(yè)素養(yǎng)考察不夠，使得部分不具備專業(yè)能力的人負(fù)責(zé)審計工作，難以勝任審計工作要求，影響審計效率。

3.3.2 人手不足、工作壓力較大：

部分企業(yè)沒有聘用財務(wù)審計方面的專業(yè)人才，而是由其他部門的管理人員兼任，或者是審計人員還要兼任其他的工作。再加上企業(yè)財務(wù)審計工作量大，審計人員面臨的工作壓力大，難以保證審計工作積極性和工作效率。

3.4 企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)管上

企業(yè)財務(wù)審計是對企業(yè)其他部門進行審查，涉及到不同的部門和職員。為了保證財務(wù)審計的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，其自身也需要監(jiān)管。然而由于監(jiān)管體系不健全、監(jiān)管內(nèi)容不全面、懲罰措施不合理，企業(yè)財務(wù)審計工作得不到有效的監(jiān)督保障，審計人員工作隨意性較大，有時還會出現(xiàn)貪污受賄的問題。

4 提高企業(yè)財務(wù)審計效率的措施

4.1 將財務(wù)審計部門獨立出來

企業(yè)可以組建新的審計部門，將其從財務(wù)會計中獨立出來，并予以充足的審計權(quán)力和審計空間，使其不受企業(yè)其他部門，或者企業(yè)管理層的干擾，能夠獨立地監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動。

4.2 拓展財務(wù)審計的審查范疇

企業(yè)不應(yīng)將財務(wù)審計局限在財務(wù)數(shù)據(jù)的審查核對中，而應(yīng)該將財務(wù)審計貫穿于企業(yè)財務(wù)工作的全過程，將企業(yè)財務(wù)審計的范圍延伸到事前和事中，做到事前統(tǒng)計、事中跟蹤、事后檢查，發(fā)揮出財務(wù)審計風(fēng)險防范的作用；逐步改變企業(yè)財務(wù)審計的監(jiān)督導(dǎo)向，構(gòu)建服務(wù)型財務(wù)審計，保護內(nèi)部資產(chǎn)信息，從而為改善企業(yè)經(jīng)營決策提供更多更準(zhǔn)確的參考。

4.3 加強對財務(wù)審計的監(jiān)管

在保證企業(yè)財務(wù)審計獨立性的基礎(chǔ)上，逐步完善對財務(wù)審計的監(jiān)管。企業(yè)可以依據(jù)實際經(jīng)營情況，建立專項產(chǎn)權(quán)管理機制，根據(jù)工作內(nèi)容的不同，劃分財務(wù)部門的職能范圍，并將具體的審計任務(wù)確定到不同審計人員；同時，建立完善的檢查監(jiān)督機制，不定期檢查財務(wù)審計工作的進程和質(zhì)量，以保證企業(yè)財務(wù)審計的規(guī)范性和客觀性。

4.4 細(xì)化對企業(yè)財務(wù)審計人員的素質(zhì)培養(yǎng)

在人員聘用上，招聘具有會計基礎(chǔ)和財務(wù)審計工作經(jīng)驗的人員進入相關(guān)部門，并注重對人員品德素質(zhì)的考察；根據(jù)審計工作內(nèi)容和范圍的不同，為審計人員提供有區(qū)分的、實踐性強的先進經(jīng)驗和技術(shù)培訓(xùn)，定期為員工提供相關(guān)法律知識、規(guī)章制度的培訓(xùn)；還要為財務(wù)審計人員制定有足夠吸引力的考核及培養(yǎng)方案，對于一些業(yè)務(wù)能力、管理能力強的審計人員，除了對其進行物質(zhì)獎勵外，還可以為其提供更多的發(fā)展機會和職位提升空間，激勵審計人員的工作熱情。

5 結(jié)語

發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)審計中存在的問題，有針對性地采取措施并解決問題，提高財務(wù)審計效率，推動實現(xiàn)企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展。