李巧云

文化自信是最基本最深沉最持久的力量，國(guó)有企業(yè)文化是國(guó)企的靈魂和推動(dòng)國(guó)企發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，而人才是國(guó)企立于不敗之地的重要因素。只有樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作，多措施全方位培養(yǎng)時(shí)代新人，才能實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中對(duì)時(shí)代新人的培養(yǎng)提出了明確要求，賦予了時(shí)代新人特定的內(nèi)涵特征，奮斗、理想、本領(lǐng)、道德、奉獻(xiàn)、實(shí)干、創(chuàng)新是時(shí)代新人的特有標(biāo)簽，它表現(xiàn)在理想信念更堅(jiān)定、愛(ài)國(guó)情懷更深厚、人文情懷更深遠(yuǎn)、奮斗擔(dān)當(dāng)精神更強(qiáng)烈、專業(yè)才能更精湛、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)更強(qiáng)烈、戰(zhàn)略眼光更長(zhǎng)遠(yuǎn)。因而，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作必須開(kāi)拓思維、開(kāi)辟培養(yǎng)新路徑，注重對(duì)企業(yè)員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能造就大量的時(shí)代新人，為企業(yè)的繁榮發(fā)展不斷輸送新生力量。

重視文化戰(zhàn)略引領(lǐng)，深化愛(ài)企精神

企業(yè)文化戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的整體設(shè)計(jì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，從某種程度上講，也是企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃的參照表和路線圖，它既承擔(dān)著企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)，又肩負(fù)著企業(yè)職工的希望和前程。國(guó)有企業(yè)必須高度重視企業(yè)文化戰(zhàn)略建設(shè)，通過(guò)清晰的企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)、精神理念和價(jià)值觀導(dǎo)向，使職工看到企業(yè)發(fā)展的未來(lái)，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，從而引起職工的感情共鳴，厚植愛(ài)企情懷，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)其歸屬感和榮譽(yù)感，也為時(shí)代新人的成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化文化機(jī)制建設(shè)激勵(lì)人才奮進(jìn)

制度建設(shè)是文化建設(shè)的重要組成部分，更是成就時(shí)代新人的關(guān)鍵一環(huán)。國(guó)有企業(yè)文化工作要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著眼于培養(yǎng)時(shí)代新人精湛的業(yè)務(wù)能力、勇于奮斗的意志、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、水滴石穿的恒心和毅力、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的國(guó)際視野和源源不斷的創(chuàng)新精神，為時(shí)代新人構(gòu)建成長(zhǎng)的空間和進(jìn)步的階梯。

人才優(yōu)先的培養(yǎng)機(jī)制。一是培養(yǎng)高水平的業(yè)務(wù)能力。樹(shù)立“人才是企業(yè)發(fā)展第一戰(zhàn)略資源”的理念，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，暢通人才發(fā)展渠道。對(duì)人才的培養(yǎng)、使用、管理進(jìn)行宏觀調(diào)控，堅(jiān)持因人施策、因崗施策、因業(yè)務(wù)施策，充分激發(fā)員工的潛能，達(dá)到人盡其才的效果。二是培養(yǎng)奮斗擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｍㄟ^(guò)選樹(shù)勞模榜樣，向身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)等形式，教育引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立高遠(yuǎn)志向，歷練敢于擔(dān)當(dāng)、不懈奮斗的精神，做到剛健有為、自強(qiáng)不息。三是培養(yǎng)堅(jiān)韌的毅力。通過(guò)“墩苗”、輪崗等方式，培養(yǎng)員工刻苦耐勞、甘于寂寞的精神，鍛煉其百折不撓、堅(jiān)韌不拔的品格。

競(jìng)相成長(zhǎng)的使用激勵(lì)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制建設(shè)，搭建人才成長(zhǎng)和發(fā)展的各類平臺(tái)載體，構(gòu)建充滿活力的選人用人機(jī)制，營(yíng)造良好的文化氛圍和制度環(huán)境。一是培養(yǎng)開(kāi)闊的國(guó)際視野。通過(guò)搭建與知名企業(yè)的交流平臺(tái)、選派業(yè)務(wù)骨干出國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，提升員工的綜合素質(zhì)，增加閱歷、開(kāi)闊視野、激發(fā)工作熱情。二是培養(yǎng)永不停歇的創(chuàng)新精神。制定能進(jìn)能出的選人用人制度，使員工壓力與動(dòng)力并存，充分激發(fā)人才創(chuàng)新的激情和活力。三是培養(yǎng)高尚無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)自我”等主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)員工樹(shù)立敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，做到勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。

打造文化特色優(yōu)勢(shì)，提升文明素養(yǎng)

獨(dú)具特色的企業(yè)文化應(yīng)該符合企業(yè)的行業(yè)特色，滿足員工的發(fā)展需求，進(jìn)而提升員工的文明素養(yǎng)，提高時(shí)代新人的綜合素質(zhì)。

傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族最深厚的文化軟實(shí)力，是中華民族經(jīng)久不息、繁榮發(fā)展的豐厚滋養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作應(yīng)當(dāng)立足優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，按照新時(shí)代特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)其內(nèi)涵和外延加以完善拓展，提煉出符合時(shí)代特點(diǎn)的精神標(biāo)識(shí)，增強(qiáng)其時(shí)代感召力，做到創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，用其蘊(yùn)涵的精神財(cái)富以文化人，增強(qiáng)員工的文化自信，涵養(yǎng)員工的文化素養(yǎng)。

引領(lǐng)社會(huì)主義新風(fēng)尚。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作要大力弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，以創(chuàng)建文明單位、文明社區(qū)、文明職工為契機(jī)，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)容，拓展文明創(chuàng)建形式，廣泛開(kāi)展“家庭、家教、家風(fēng)”主題活動(dòng)，深入推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)，樹(shù)立文明新風(fēng)、傳承良好家風(fēng)、弘揚(yáng)公民美德、普及志愿理念、提升員工的精神境界，推動(dòng)員工做崇善向上的文明踐行者，營(yíng)造和諧共享的文明氛圍。

打造企業(yè)特色文化。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作要綜合分析企業(yè)的發(fā)展史、行業(yè)特色等因素，從而建立起對(duì)自身企業(yè)有利的企業(yè)文化，并隨著時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要，不斷賦予原有的企業(yè)精神以內(nèi)涵，在繼承中創(chuàng)新、在弘揚(yáng)中升華。根據(jù)企業(yè)特色，積極推進(jìn)子文化建設(shè)工作，打造以人為本的安全文化，形成干凈干事、清白做人的廉潔文化，推進(jìn)以精細(xì)化、目標(biāo)化為核心的管理文化，形成企業(yè)母子文化滲透融合、同頻共振、相互支撐的文化體系。

同時(shí)把文化理念精神融入到各項(xiàng)規(guī)章制度中，滲透到相關(guān)管理環(huán)節(jié)，建立規(guī)范科學(xué)的內(nèi)部管控體系，并制定印發(fā)企業(yè)文化手冊(cè)，修訂完善企業(yè)制度匯編，廣泛開(kāi)展“學(xué)理念、見(jiàn)行動(dòng)”和學(xué)用企業(yè)規(guī)章制度活動(dòng)，采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、媒體傳播等多種措施和方法對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育熏陶，使企業(yè)理念外化為員工日常工作的精細(xì)守則，內(nèi)化為員工“日用而不知”的行為習(xí)慣，不斷提升員工的整體素質(zhì)。

強(qiáng)化文化陣地建設(shè)，激發(fā)家國(guó)情懷

意識(shí)形態(tài)決定文化前進(jìn)方向，國(guó)有企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)化、日常性的理想信念教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義思想教育等，使各類思想文化陣地始終成為傳播先進(jìn)文化的堅(jiān)強(qiáng)陣地，成為孕育時(shí)代新人的搖籃。

牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作要用社會(huì)主義的意識(shí)形態(tài)和價(jià)值取向牢固占領(lǐng)企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)站、微博、微信等宣傳文化陣地，引導(dǎo)員工恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮和腐朽思想文化的侵蝕，培養(yǎng)有理想、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任的時(shí)代新人。

深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作要把培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為凝心聚力、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，以培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人為著眼點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障，通過(guò)建立員工契約、企業(yè)公約，宣傳先進(jìn)典型，評(píng)選表彰道德模范，建立健全發(fā)揮先進(jìn)模范作用的長(zhǎng)效機(jī)制等方式，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入員工發(fā)展各個(gè)方面，轉(zhuǎn)化為員工的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣。

開(kāi)展理想信念教育。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把黨的創(chuàng)新理論嵌入文化產(chǎn)品、理念宣教等之中，善于借助電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等載體，使黨的創(chuàng)新理論成為員工的主心骨、定盤星。深化中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立正確的歷史觀、民族觀、國(guó)家觀、文化觀，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神。愛(ài)國(guó)主義是中華民族精神的核心。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作要大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，把它們類化為企業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)和思想理念，貫穿于員工教育和企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程，充分利用我國(guó)改革發(fā)展的偉大成就、重大歷史事件紀(jì)念活動(dòng)、中華民族傳統(tǒng)節(jié)慶、紅色旅游等來(lái)增強(qiáng)企業(yè)員工的愛(ài)國(guó)主義情懷，運(yùn)用藝術(shù)形式、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體，廣泛傳播愛(ài)國(guó)主義精神，讓愛(ài)國(guó)主義精神深植于員工的心中，融入血脈，成為員工一生的遵循。

提升道德修養(yǎng)。培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人，必須把立德樹(shù)人作為根本任務(wù)，加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，注重典型示范引領(lǐng)，用創(chuàng)新理念、機(jī)制和方法加強(qiáng)思想道德建設(shè)的時(shí)代感和實(shí)效性，深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，持續(xù)開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，把思想政治教育滲透到員工的日常生活和工作實(shí)踐中，不斷提高員工的思想道德水平和文明素養(yǎng)，培養(yǎng)能擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。

“十年之計(jì)，莫如樹(shù)木；終身之計(jì)，莫如樹(shù)人”。新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作必須以文育人，多方舉措著力培養(yǎng)有志氣、有正氣、有才氣、有勇氣、有朝氣的時(shí)代新人，才能推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。