陳健

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-066-01

摘 要 在我國社會(huì)發(fā)展過程中，高速公路建設(shè)發(fā)揮著重要的作用，高速公路建設(shè)工程，可以保障我國現(xiàn)代社會(huì)的繁榮發(fā)展。新時(shí)代對(duì)于高速公路政工工作提出較高的要求，因此高速公路政工需要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，充分發(fā)揮出高速公路政工管理的作用。

關(guān)鍵詞 高速公路 政工管理 管理方式 創(chuàng)新措施

在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過程中，高速公路發(fā)揮著重要的作用，為了發(fā)展高速公路建設(shè)，需要充分發(fā)揮出高速公路政工管理工作的作用，結(jié)合新時(shí)期提出的要求，創(chuàng)新高速公路政工管理方式，滿足新時(shí)期高速公路企業(yè)的發(fā)展需求。

一、新時(shí)期高速公路政工管理存在的問題

（一）缺乏指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

通過落實(shí)高速公路政工管理工作，可以保障各項(xiàng)建設(shè)工作的質(zhì)量。因?yàn)楦咚俟返慕ㄔO(shè)規(guī)模比較大，具有較多的站點(diǎn)，因此高速公路政工管理工作比較特殊，需要利用指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)政工管理工作。當(dāng)前高速公路企業(yè)穩(wěn)定政工工作標(biāo)準(zhǔn)不夠詳細(xì)，不利于開展政治思想工作，沒有規(guī)范政工工作的細(xì)節(jié)方面，無法有效把握政工相關(guān)工作，無法激發(fā)政工人員的工作積極性。

（二）員工思想復(fù)雜

近些年我國不斷擴(kuò)大高速公路的建設(shè)規(guī)模，促進(jìn)我國公路事業(yè)的發(fā)展，吸引很多年輕人也融入到高速公路建設(shè)工作。高速公路建設(shè)工程涉及到廣泛的工作人員，工作人員情況復(fù)雜，無法按保障整體的綜合素質(zhì)，工作人員的文化層次和思想層次等方面都具有較大的差異性，此外高速公路建設(shè)環(huán)境比較艱苦，不利于把握不同工作環(huán)境工作人員的思想狀態(tài)，加大了的高速公路政工管理工作的難度。一些高速公路企業(yè)缺乏專業(yè)的職稱人員，需要加大培養(yǎng)的力度，尤其是加強(qiáng)培養(yǎng)一線工作人員。

（三）缺乏考核標(biāo)準(zhǔn)

很多高速公路企業(yè)缺乏考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致高速公路政工管理工作處于形式化狀態(tài)，無法提高政工管理的效率。因?yàn)楦咚俟氛すぷ鞯男再|(zhì)具有特殊性，如果單純利用思想宣傳教育，無法在短時(shí)間內(nèi)看到效果，因此需要投入足夠的耐心建立考核標(biāo)準(zhǔn)。

二、新時(shí)期高速公路政工管理方式創(chuàng)新措施

（一）創(chuàng)新政工管理模式

當(dāng)前很多高速公路政工管理工作仍舊是依賴工作經(jīng)驗(yàn)，無法科學(xué)的開展政工管理工作。在新時(shí)期，傳統(tǒng)的管理模式無法滿足時(shí)代發(fā)展需求，因此高速公路企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新政工管理模式，建立科學(xué)的管理機(jī)制，完善管理規(guī)劃，在高速公路政工管理過程中融入現(xiàn)代化管理理念，優(yōu)化配置各類人才資源，保障高速公路企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）提高政工人員的素質(zhì)

近些年我國不斷深化改革，高速公路政工管理工作也面臨各種問題，因此信息傳播速度不斷提升，高速公路企業(yè)員工的思想也變得更加復(fù)雜，加大了高速公路政工管理的難度。一些高速公路企業(yè)不夠重視政工工作，政工隊(duì)伍存在老齡化趨勢(shì)，無法滿足現(xiàn)代發(fā)展需求。因此高速公路企業(yè)需要打造高素質(zhì)政工隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變整體工作理念，加大力度宣傳政工工作，此外提高政工干部的管理能力，落實(shí)思想政治工作，積極幫助領(lǐng)導(dǎo)完善管理工作，提高高速公路企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化政工教育工作

高速公路企業(yè)落實(shí)專業(yè)化的政工教育，突出政工教育的重要性，明確政工工作的內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展不斷注入活力，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。加大政工教育力度，引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持正確的發(fā)展道路，此外需要發(fā)揮黨組織的教育作用，突出黨建工作的重要性。在高速公路政工工作當(dāng)中，需要利用黨組織教育工作，提高政工工作效率。高速公路企業(yè)需要定期開展黨組織教育工作，活躍企業(yè)的工作氛圍。

（四）完善獎(jiǎng)懲制度

高速公路政工管理的核心是員工，員工的工作態(tài)度和工作積極性關(guān)系到高速公路政工管理質(zhì)量，因此高速公路政工管理過程中，需要提高員工的工作積極性，完善企業(yè)獎(jiǎng)懲制度，樹立以人為本的工作理念，幫助員工解決工作和生活存在的問題，積極落實(shí)思想政治工作，員工可以通過努力獲取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，完善獎(jiǎng)懲制度，員工也可以更好的監(jiān)督自身行為，達(dá)到自我反省的效果。

（五）積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

高速公路企業(yè)可以利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展政工管理工作，提高管理工作的時(shí)效性和工作效率。以思想政治工作為基礎(chǔ)，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治工作，保障執(zhí)行效果。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以保障溝通效果，通過分組溝通，可以提高信息傳達(dá)的便利性，組織各種實(shí)踐活動(dòng)，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)落實(shí)政工管理。在活動(dòng)當(dāng)中，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理人員簽到行為，有序落實(shí)整個(gè)活動(dòng)。開展思想政治工作，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以全面拓展工作范圍，提高高速公路政工管理的覆蓋范圍。

（六）加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化

開展高速公路政工管理工作，需要融合高速公路企業(yè)文化建設(shè)工作，利用高速公路政工管理工作，開展高速公路企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，保障工作的融合效果。促進(jìn)高速公路企業(yè)改革，組織各種主題活動(dòng)，更好的融合企業(yè)文化工作和黨政工作。建設(shè)高速公路文化的過程中，需要結(jié)合實(shí)際工作豐富工作內(nèi)涵，提煉高速公路企業(yè)文化的精神，突出健康積極的文化，促進(jìn)高速公路企業(yè)更好地發(fā)展。開展實(shí)際工作過程中，需要不斷融入積極的文化建設(shè)理念，這樣才可以正確的引導(dǎo)高速公路企業(yè)文化建設(shè)工作，拓展高速公路政工管理的空間。

三、結(jié)語

近些年我國高速公路工程發(fā)展迅速，這也突出了高速公路政工管理工作的必要性，利用政工管理工作，可以幫助高速公路積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源配置，因此在新時(shí)期，需要?jiǎng)?chuàng)新高速公路政工管理方式，提高工作人員的工作責(zé)任心，促進(jìn)高速公路事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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