摘要：企業(yè)稅務會計的構建，對于企業(yè)發(fā)展而言意義重大，不僅提升了企業(yè)會計信息的質(zhì)量，同時，高精準的信息，為企業(yè)稅務籌劃提供了數(shù)據(jù)支持，進而助力企業(yè)的經(jīng)營與管理。鑒于此情，文章將對企業(yè)稅務會計構建問題進行深度探究，望對相關從業(yè)者有所幫助。

關鍵詞：稅務會計;企業(yè) ;策略

引言

企業(yè)稅務會計對于企業(yè)發(fā)展，具有重要的意義，而現(xiàn)有的企業(yè)中，很多企業(yè)都尚未意識到這一點，因此，忽略了這一體系的構建，而縱觀一些知名企業(yè)，稅務會計成為了其成功的重要因素，故而，致力于長遠發(fā)展，企業(yè)應對稅務會計的構建，予以高度重視。

一、企業(yè)建立稅務會計的必要性

1、提升會計信息的質(zhì)量

會計信息是企業(yè)合理安排資金投入和控制企業(yè)成本的主要依據(jù)，也是企業(yè)領導作出決策和各種資金投入計劃的主要信息支撐，企業(yè)所收集的會計信息數(shù)據(jù)隨時反映著企業(yè)的資金動態(tài)，因此，會計信息質(zhì)量的重要性不言而喻。企業(yè)的會計信息質(zhì)量對于企業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的意義，但是當前很多企業(yè)對于會計信息質(zhì)量不甚重視，造成企業(yè)在稅務管理過程中存在著很多問題。我們對于企業(yè)的會計信息要求一般具有重要性、相關性、謹慎性、客觀性以及真實可靠等方面的特點，但是大部分企業(yè)的會計信息質(zhì)量都還不過關，建立稅務會計就是為了改善這種情況，盡可能提升會計信息質(zhì)量。

2、協(xié)助企業(yè)做好稅收籌劃工作

隨著經(jīng)濟體制改革的日益深化，稅法的新政策、新規(guī)定在頻繁出臺，目前在大部分的企業(yè)當中，進行納稅和辦理申報相關事宜的大都還是財務管理人員，他們往往身兼數(shù)職，因此很難再有精力和時間去好好學習新的稅法政策與稅收知識，因此面臨新出臺的政策往往采取慣性核算，無法實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。比如，在原來的營業(yè)稅稅制之下，企業(yè)交營業(yè)稅的話只需要通過營業(yè)收入乘以稅率進行計算即可，十分簡單快捷。但是，在營改增之后，稅費的計算相對就比較復雜了，這給稅務管理工作帶來不小的挑戰(zhàn)。并且其涉及到的法律法規(guī)較多，極大地增加了稅務管理的難度。因此對于企業(yè)來說的確很有必要建立專門的稅務會計部門進行稅收籌劃工作。

3、強化企業(yè)經(jīng)營管理的需要

目前絕大多數(shù)的企業(yè)還是把財務會計和稅務會計統(tǒng)一為一個部門進行運作的，而財務工作人員也是身兼數(shù)職，既要進行企業(yè)財務會計工作，又要進行稅務繳納和申報等相關事宜，在這種情況下，會計部門所提供的財務信息往往更偏向于稅務、信貸等部門的需要，而忽視了企業(yè)在發(fā)展過程中對于會計信息的需要，不利于企業(yè)的科學管理和良性發(fā)展。但是如果我們把財務會計和稅務會計分開，由專門的工作人員來負責稅務相關工作，研究國家最新的稅收政策和相關規(guī)定，就能夠及時采取相應的措施調(diào)整企業(yè)稅務管理業(yè)務，為企業(yè)爭取最大化的利益。

二、企業(yè)稅務會計建立存在的問題

1、稅務會計的信息化建設緩慢

在企業(yè)稅務會計信息化建設的過程中，專業(yè)性人才缺乏的問題給企業(yè)稅務會計信息化建設帶來了很多的困難。在傳統(tǒng)的稅務會計管理工作中，工作人員只需要精通稅務知識和稅務政策、法規(guī)即可，但是信息化建設要求他們既要精通企業(yè)稅務會計管理的基礎技能，還要具備計算機運用能力和相關軟件的熟練使用。顯然，這種多方面的要求很多工作人員還無法滿足，因此企業(yè)的稅務會計信息化進程十分緩慢。

2、稅務會計人員的專業(yè)基礎薄弱

由于我國高校沒有專門的稅務會計專業(yè)，大部分的稅務會計都是從財務會計轉(zhuǎn)過來的，由于長期以來都把工作的重心放在財務會計工作中，因此他們的稅務管理專業(yè)知識都比較匱乏，特別是國家新出臺的一些稅收政策、稅法知識他們都沒有時間進行專門的研究和學習，并且新政策和新法規(guī)出臺十分頻繁，因此在具體的工作過程中他們難以有效進行運用，甚至無法準確的為企業(yè)進行納稅申報，給企業(yè)帶來一些經(jīng)濟損失。

3、稅收籌劃和稅務管理工作效率低下

稅收籌劃工作是企業(yè)稅務會計工作的主要組成部分，對于稅務管理來說意義重大。但是就目前我國企業(yè)稅務管理部門的稅收籌劃工作發(fā)展來講，大部分的稅務會計在稅收籌劃方面都不夠科學完善，所制定的稅收籌劃很多沒有考慮企業(yè)的實際情況和外部的政策環(huán)境，因而效率低下。

三、企業(yè)稅務會計的具體應用策略

1、強化企業(yè)稅務會計管理的意識

企業(yè)建立專門的稅務會計是大勢所趨，是時代發(fā)展的需要，更是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路。因此，我們要加強稅務會計建立的宣傳工作，使越來越多的企業(yè)能夠?qū)Υ酥匾暺饋?，強化企業(yè)稅務會計管理的意識，積極履行義務，合法納稅。

2、做好稅務會計人才的培訓工作

人才是稅務會計管理的主體，在稅務會計人才的培養(yǎng)上企業(yè)可以做很多的工作。首先，可以組織所有人員進行系統(tǒng)全面的學習，包括對稅法相關知識的學習、對于國家稅務局最新文件的解讀以及熱門問題的交流等，通過這種定期培訓與學習，使會計人員能夠構建與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應的稅務會計核算管理辦法，盡可能避免新的稅制體制對于企業(yè)的不利影響。同時，在這個過程中，企業(yè)的財務會計工作人員還應當對于稅制改革的最新動向進行積極的了解與分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在稅務核算以及報稅方式等方面存在的問題，及時予以解決，確保企業(yè)的正常有效運轉(zhuǎn)。

3、加快稅務會計管理的信息化

稅務會計管理信息化是稅務管理發(fā)展的主要趨勢，作為企業(yè)我們一定要順應時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，及時更新會計信息化管理所需的設備和軟件，加快對稅務會計人員信息化技能的培訓，突破技術壁壘，實現(xiàn)全面的轉(zhuǎn)型與升級。

結束語

綜上，稅務會計體系的構建，已成為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，因此，筆者認為，在提高重視力度的同時，加強人才培養(yǎng)、注重信息化建設，將是推動企業(yè)稅務會計信息構建的關鍵，同時，也是推動企業(yè)長遠發(fā)展的必然，因此，企業(yè)必須從此刻開始入手，才能更好的借助稅務會計之力，助力企業(yè)發(fā)展。

參考文獻

[1]張望喜.簡析企業(yè)稅務會計的建立和應用[J].新商務周刊，2019（9）

[2]黎紅梅.新時期電力企業(yè)稅務會計研究[J].中國民商，2019（9）

作者簡介：

姓名：王金可，出生日期：1999.3.8，性別：女，籍貫：遼寧省海城市

專業(yè)：稅收學，學校：遼東學院