花海霞
班主任是世界上“最小的主任”,也是最繁雜的主任,管的事多、細(xì)、雜,大至教育教學(xué)工作,小至掃地,笤帚、簸箕的擺放,學(xué)生吵架、丟東西……如何化繁為簡、簡單快樂地做好班級管理工作是我一直努力探索的方向。
面對教室張貼的《小學(xué)生日常行為習(xí)慣》,面對學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,部分學(xué)生早已經(jīng)司空見慣,不以為意。老師的嘴巴說干了,也總是有那么幾個學(xué)生難以“駕馭”,也總會時不時“橫空冒出”幾個違紀(jì)的孩子。尤其是老師不在的場合,學(xué)生的自我約束能力不強(qiáng),經(jīng)常犯一些小錯誤。由此可見,簡單的說服教育是不能走進(jìn)學(xué)生心里的,墻壁式、口號式的規(guī)章制度也不能取得很好的效果。讓學(xué)生達(dá)成思想上的共識,產(chǎn)生共鳴,并自覺去遵守才是教育的上策。正是基于這樣的認(rèn)識和思考,我利用班會課和學(xué)生一起商討并制訂出了班級公約,你一言、我一語,大家紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策,很快屬于我們班的規(guī)則就問世了。班規(guī)的實(shí)踐之旅正式開啟。
令人驚喜的事情發(fā)生了:漸漸地,班上匯報的現(xiàn)象少了,違紀(jì)的學(xué)生也少了,老師不在時孩子們也能自覺排隊(duì)了,公開場合孩子們也能靜靜地傾聽,不做小動作,不亂講話了……尤其值得一提的是我們班的小樂同學(xué),以前是一天被匯報三四次,甚至和同學(xué)動手打架,成績更是一般,而現(xiàn)在他像是變了個人,寫字工整了,匯報少了,成績也上去了,真是值得欣慰。
同樣是制度,老師制定好掛在墻上和學(xué)生自己制定并記在心里的效果完全不同。老師制定,學(xué)生聽從,學(xué)生是被動的,從情緒上就有抵觸,思想認(rèn)識也很難達(dá)成共識,沒有真正成為學(xué)生行為習(xí)慣的規(guī)范與指導(dǎo),不管多么完善的班級規(guī)章制度也只能是一紙空文。學(xué)生自己制訂班規(guī),是主動的,從情緒上是積極的,學(xué)生制訂的過程也是發(fā)現(xiàn)自身存在問題的過程,是找到解決辦法的過程,是師生、生生思想交流、碰撞、磨合、趨同的過程。
一名稱職、優(yōu)秀的班主任并不是想出多少種方法去壓制學(xué)生,而是想出多少種方法去發(fā)現(xiàn)學(xué)生、發(fā)展學(xué)生。
我根據(jù)學(xué)校的計劃、班級的情況、學(xué)生的特點(diǎn),統(tǒng)一安排了班級中要舉行的活動,提前告知,讓學(xué)生從臺下走到臺前,自己謀劃,自己主演,讓他們真正成為班級活動的組織者、參與者。學(xué)生在活動的影響下和同伴的帶動下,面對活動的積極性越來越高漲,互相合作、競爭、追趕,從而在活動中得到了鍛煉,能力在活動中得到了提升?,F(xiàn)在有了比賽,他們都爭著、搶著報名,互相鉚著勁參加著、快樂著、成長著。
小學(xué)生年齡小,有時不知道該做什么、不該做什么。即使做事也難以堅(jiān)持,缺乏恒心。這時候,班主任就似一盞明燈,指明孩子前行的道路,讓他們知道該去做些什么,怎樣去做,如何去堅(jiān)持。加強(qiáng)引導(dǎo)學(xué)生自我反思是行之有效的方法。
在班級管理中,我提倡學(xué)生進(jìn)行每天八問:一問“今天,你充分利用時間了嗎?”,二問“今天,你上課積極動腦了嗎?”,三問“今天,你作業(yè)完成了嗎?”,四問“今天,你班級的任務(wù)完成了嗎?”,五問“今天,你主動幫助同學(xué)了嗎?”,六問“今天,你不懂的問題解決了嗎?”,七問“今天,你的爸媽在干什么?”,八問“明天,你怎樣去改變自己?”。在“八問”的統(tǒng)一引領(lǐng)下,學(xué)生能有依據(jù)、有選擇、有指向地進(jìn)行每日反思,用日記的形式記錄自己一天的表現(xiàn),思考與反省自己一天的生活,以便及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,主動根據(jù)自己的現(xiàn)狀提出改進(jìn)意見。這樣的反思既能讓學(xué)生做時間的主人、做自己的主人,更能讓學(xué)生在日復(fù)一日的反思中形成習(xí)慣。
我們班有一個叫小陽的孩子,和爺爺奶奶生活,爸爸媽媽工作忙沒空管他,爺爺奶奶也管不住他,儼然就是個“小皇帝”,調(diào)皮搗蛋,作業(yè)也不能及時完成……經(jīng)過一段時間的每日反思,小陽的進(jìn)步還真不小:和爺爺奶奶說話溫柔了,知道幫班級做事了,作業(yè)上交及時了,寫字認(rèn)真了,不與同學(xué)動手了,考試也能考90分了……一天天一點(diǎn)點(diǎn),小陽慢慢地進(jìn)步著、蛻變著。
“最好的教育是自我教育,最好的管理也是自我管理?!币?guī)則大家定,活動一起搞,問題自己找,基于這樣的團(tuán)隊(duì)設(shè)計和實(shí)踐,學(xué)生慢慢成為班級管理的小主人,班級管理的效果也就越來越好了。