張忠明

（張家界慈利縣林業(yè)局，張家界 慈利 427200）

0 引言

森林資源是一種十分重要的生態(tài)資源，在確保生態(tài)平衡、推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上起到了非常關(guān)鍵的作用。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，怎樣有效提升森林的質(zhì)量以及實(shí)現(xiàn)長久的可持續(xù)發(fā)展也成為當(dāng)前人們注重的一個(gè)關(guān)鍵問題。森林培育作為確保森林質(zhì)量最為關(guān)鍵的一項(xiàng)工作，只有通過對應(yīng)的途徑，持續(xù)提高森林培育的總體質(zhì)量，才能真正實(shí)現(xiàn)森林質(zhì)量的提高及其可持續(xù)發(fā)展。

1 提升森林培育質(zhì)量的重要意義

森林質(zhì)量培育是森林資源發(fā)展過程當(dāng)中十分關(guān)鍵的一項(xiàng)工作，在具體的發(fā)展過程當(dāng)中，不斷提高森林培育質(zhì)量具備十分關(guān)鍵的意義。首先，將森林培育工作質(zhì)量進(jìn)行有效的提高，有助于改善我國當(dāng)前林業(yè)木材供需矛盾；其次，提高森林培育的相關(guān)工作，有助于確保我國生態(tài)環(huán)境的平衡以及長久可持續(xù)發(fā)展；最后，做好森林培育質(zhì)量的提高工作，有助于從本質(zhì)上推動(dòng)我國有關(guān)企業(yè)工作效率的提高，這對于推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的長久、高效、可持續(xù)發(fā)展具備重要的意義。

2 我國森林培育工作中存在的問題

2.1 森林后備資源量不高

與地球上其他地廣人稀、森林廣袤的國家相比，我國先天的森林積蓄量匱乏，人多林少的資源型矛盾較為突出；特別是近年來我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，森林資源的使用量已經(jīng)大大超出了培育量，森林后備資源量不足，是當(dāng)前我國林業(yè)發(fā)展中面臨的首要問題。森林資源后備力量不足，直接影響了我國森林培育工作質(zhì)量的提升，而混交林比例失調(diào)、幼林面積過大等問題，不僅影響了森林資源的社會(huì)供給，更無法為森林培育工作提供基礎(chǔ)性保障。

2.2 森林資源撫育工作未落到實(shí)處

針對如今我國的森林資源培育管理工作來說，其有關(guān)的從業(yè)人員因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)理念與思維的干擾，在具體的管理工作當(dāng)中，其重點(diǎn)的工作任務(wù)就是森林資源的防護(hù)方面，并沒有對于森林資源的培育工作引起充足的重視，加之對于森林培育的關(guān)鍵性認(rèn)知具備十分嚴(yán)重的不足，導(dǎo)致在森林行業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，并沒有把現(xiàn)代化的森林培育工作以及方法使用到當(dāng)中，這樣一來，將會(huì)對于森林種類以及數(shù)目的更替帶來非常大的影響。另外，因?yàn)槭艿讲∠x害與森林火災(zāi)的影響，導(dǎo)致如今我國的森林資源損毀十分嚴(yán)重，嚴(yán)重的限制了我國森林資源的可持續(xù)發(fā)展。

2.3 森林培育監(jiān)督管理機(jī)制不完備

盡管我國的森林培育工作已經(jīng)開展了幾十年，但從總體上看，仍舊缺乏一個(gè)完整有效的森林培育監(jiān)督管理機(jī)制，森林培育工作中的經(jīng)驗(yàn)積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，森林培育中也缺乏科學(xué)性。首先，林業(yè)政策的全面性和科學(xué)性不足，森林培育監(jiān)管往往采取“一刀切”的情況，比如，雖然設(shè)定了相應(yīng)的激勵(lì)措施和制約手段，但是對于監(jiān)管內(nèi)容的細(xì)分卻嚴(yán)重不足，很多政策只限制林木采伐數(shù)量，卻不規(guī)定林木采伐質(zhì)量，導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)木材被大量砍伐而劣質(zhì)木材被保留，不僅不利于提升我國的森林培育質(zhì)量，還容易使林業(yè)經(jīng)濟(jì)陷入越來越窮的惡性循環(huán)中。其次，缺乏科學(xué)的森林培育經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對森林培育工作的全面性監(jiān)督不足，“因材施策”做的不到位，比如，不同樹種、不同齡級、不同徑級樹種的密度標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、健康森林的分類及標(biāo)準(zhǔn)尚屬空白、森林培育工作的隨意性較強(qiáng)。

3 森林培育工作中提高森林質(zhì)量的有效途徑

3.1 不斷更新森林經(jīng)營理念

面對當(dāng)前國內(nèi)林業(yè)資源的供需矛盾以及森林培育質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，林業(yè)部門和相關(guān)從業(yè)人員要從國家發(fā)展的角度出發(fā)，正確認(rèn)識森林培育的意義，增強(qiáng)森林培育工作的緊迫感，把提高森林培育質(zhì)量作為現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的永恒主題，積極向發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持沉下身去搞調(diào)研、沉下心去搞培育，在廣泛收集資料、深入分析客觀情況的前提下，探索出真正適合我國國情的林業(yè)發(fā)展道路和森林培育措施，從而切實(shí)提高森林培育質(zhì)量。林業(yè)部門要更新森林經(jīng)營理念，及時(shí)轉(zhuǎn)變“只造不育”“重造輕管”的錯(cuò)誤理念，以加大宣傳力度、明確獎(jiǎng)懲手段等方式敦促森林培育主體履行義務(wù)和責(zé)任。

3.2 不斷完善和創(chuàng)新森林經(jīng)營措施

改進(jìn)以及創(chuàng)新森林經(jīng)營對策也是確保森林培育質(zhì)量提高的關(guān)鍵方式之一。結(jié)合如今我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)狀來說，只有持續(xù)對于森林經(jīng)營對策開展完備以及創(chuàng)新，才可以真正的確保森林的經(jīng)營跟市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步相互配合，才可以最后確保森林培育工作質(zhì)量的提高。在具體的工作當(dāng)中，林業(yè)部分需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際狀況，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)狀況對于森林資源的具體需要，對于森林經(jīng)營開展完備以及創(chuàng)新，在具體的森林培育過程當(dāng)中，需要結(jié)合不出現(xiàn)水土流失這一準(zhǔn)則開展林木的種植，另外還應(yīng)該將種植方式的選擇工作做到位，進(jìn)而持續(xù)提高林木的成活率，只有這樣才可以從本質(zhì)上提高森林培育工作的總體質(zhì)量。

3.3 落實(shí)新的森林培育技術(shù)和方法

①堅(jiān)持選取科學(xué)合理的培育技術(shù)與方式，有關(guān)的責(zé)任主體需要始終注意林業(yè)市場上的科技創(chuàng)新成果，積極使用先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，通過科學(xué)技術(shù)的更新來推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。②正確掌握森林培育的目標(biāo)、方向、原則和方法，針對不同生態(tài)區(qū)位的森林，采取不同的經(jīng)營措施，特別是江河兩岸、極端生態(tài)脆弱區(qū)、公路兩側(cè)的森林培育，更要從實(shí)際出發(fā)，選擇適宜的樹種和適宜的區(qū)位進(jìn)行培育。在森林培育過程中，應(yīng)有意識地綜合應(yīng)用多種培育措施，將森林的生態(tài)效能和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮到最大，比如在培育中選擇合理密度法、自然恢復(fù)法、樹種置換法等措施，都可以根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)用到森林培育工作中，從而有效提高森林培育質(zhì)量。③建立森林經(jīng)營預(yù)警機(jī)制，不斷強(qiáng)化森林培育質(zhì)量的全過程管理，從造林一開始就確定管理工作責(zé)任，明確苗木撫育全過程的工作要點(diǎn)和操作標(biāo)準(zhǔn)，并密切觀察各種森林培育質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)因素，從而確保森林培育的質(zhì)量。④強(qiáng)化經(jīng)營監(jiān)管單位之間工作的溝通，創(chuàng)建信息化以及電子化的工作途徑，進(jìn)而保證信息的盡快共享，確保森林培育管理工作可以高效的開展。

4 結(jié)語

綜上所述，伴隨著我國社會(huì)的不斷發(fā)展以及國民經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，我國的林業(yè)資源同時(shí)也進(jìn)入到了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。在嶄新的時(shí)期，只有強(qiáng)化對于森林培育質(zhì)量工作的研究，摸索出一套符合我國森林資源長久、可持續(xù)發(fā)展的森林培育方法，這樣才可以從本質(zhì)上確保我國森林產(chǎn)業(yè)的高效、可持續(xù)發(fā)展。本篇文章所探討的森林培育中有關(guān)提高森林質(zhì)量的相關(guān)措施，在內(nèi)容以及形式方面還存在著很多的不足，希望業(yè)內(nèi)人士給予指正，與此同時(shí)希望能夠?yàn)槲覈纳仲Y源培育工作帶來相關(guān)的借鑒。