蘇 團(tuán)
(龍巖學(xué)院 科研處,福建 龍巖 364012)
當(dāng)前,地方高校融入?yún)^(qū)域協(xié)同創(chuàng)新正面臨難得的歷史機(jī)遇。自從2012年教育部和財(cái)政部制定了《高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃》后[1],高校正式進(jìn)入?yún)f(xié)同創(chuàng)新國(guó)家戰(zhàn)略。隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的升級(jí)發(fā)展,區(qū)域經(jīng)濟(jì)逐漸呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)圈、產(chǎn)業(yè)帶、集群化等形態(tài),這對(duì)協(xié)同創(chuàng)新的構(gòu)建和實(shí)施提供了強(qiáng)有力的支持和推動(dòng)。高校作為知識(shí)創(chuàng)新的主體,在“雙一流”建設(shè)及產(chǎn)教融合的時(shí)代背景下,研究高校如何在創(chuàng)新體系建設(shè)中與政府、企事業(yè)單位協(xié)同發(fā)展,使高校真正成為區(qū)域內(nèi)發(fā)展的有效動(dòng)力,具有相當(dāng)重要的意義。目前,我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)高校協(xié)同創(chuàng)新的研究一般集中在研究協(xié)同創(chuàng)新的各類因素之間的關(guān)系、協(xié)同創(chuàng)新的模式以及評(píng)價(jià)保障制度等。而對(duì)高校融入?yún)^(qū)域協(xié)同創(chuàng)新中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議缺少關(guān)注。本文旨在為地方高校在轉(zhuǎn)型發(fā)展中,融入地方區(qū)域發(fā)展提供建議。
黨的十九大報(bào)告中指出,2050年我國(guó)要成為現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。科技創(chuàng)新也緊跟戰(zhàn)略,2050年我國(guó)要成為世界科技強(qiáng)國(guó)。這就突出了國(guó)家對(duì)自主創(chuàng)新能力的重視。在自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,黨中央創(chuàng)造性地提出了協(xié)同創(chuàng)新的模式。從理論上講,協(xié)同創(chuàng)新的概念是由美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆中心的彼得·葛洛提出的,他認(rèn)為:協(xié)同創(chuàng)新就是指具有自我激勵(lì)品質(zhì)的人員借助一定的組織形式,將人們共同的愿景,通過(guò)思想交流、信息溝通和工作合作來(lái)實(shí)現(xiàn)共同的任務(wù)和目標(biāo)[2]。協(xié)同創(chuàng)新與傳統(tǒng)的創(chuàng)新不同,它將各類創(chuàng)新資源和要素進(jìn)行有效匯聚,打破人、財(cái)、物、信息之間的各種壁壘和邊界,在風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的基礎(chǔ)上為實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)而通力協(xié)作,產(chǎn)生整體大于部分的協(xié)同效應(yīng),這樣使創(chuàng)新價(jià)值得到最優(yōu)化及最大化邊界。溝通、協(xié)調(diào)、合作、協(xié)同可認(rèn)為是協(xié)同創(chuàng)新的整個(gè)過(guò)程。
協(xié)同創(chuàng)新顛覆了原始的產(chǎn)學(xué)研、產(chǎn)業(yè)群合作等創(chuàng)新模式,成為整合創(chuàng)新資源、提高創(chuàng)新效率的新途徑。協(xié)同創(chuàng)新從廣義上說(shuō),是科技與經(jīng)濟(jì)的協(xié)同。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式依賴于粗放、效益低下、附加值低的工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口導(dǎo)向模式。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,要進(jìn)一步提升科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn),推進(jìn)科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”,主動(dòng)融入全球科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。協(xié)同創(chuàng)新也是科技與教育的協(xié)同。科研機(jī)構(gòu)通過(guò)科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新,與高等教育有機(jī)結(jié)合,整合相關(guān)資源,為實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)的知識(shí)資源和人才儲(chǔ)備??萍紕?chuàng)新人才是國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè)中的基礎(chǔ)和核心,要充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性,培育壯大創(chuàng)新梯隊(duì),整體提升創(chuàng)新鏈,促使協(xié)同創(chuàng)新體系主體間能夠深度融合,達(dá)到最終通過(guò)依靠創(chuàng)新人才推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新。
區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新的主體包括地方政府、高校(科研院所)、行業(yè)企業(yè)。其中,擁有知識(shí)來(lái)源的高校(科研院所)、行業(yè)企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的直接實(shí)施者,而且是區(qū)域創(chuàng)新的主要來(lái)源,主要負(fù)責(zé)協(xié)同創(chuàng)新攻關(guān)課題的研究和開(kāi)發(fā),同時(shí)也是為了培養(yǎng)創(chuàng)新人才;而地方政府是軟環(huán)境的保障者,主要發(fā)揮促進(jìn)創(chuàng)新,促進(jìn)管理、技術(shù)與知識(shí)擴(kuò)散,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要作用。各主體圍繞共同目標(biāo),形成互動(dòng)耦合、共生協(xié)調(diào)的動(dòng)態(tài)整體,通過(guò)多種途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)資源的行為協(xié)調(diào)和整合,加速技術(shù)推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化,最終實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的效果。
從協(xié)同創(chuàng)新體系各主體構(gòu)成來(lái)看,各主體在科研創(chuàng)新活動(dòng)中均有不同的職能定位、職責(zé)分工,且各主體之間存在一定的組織結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)[3]。區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新能力的建設(shè)有賴于體系中各主體創(chuàng)新能力的建設(shè),通過(guò)協(xié)同創(chuàng)新可推動(dòng)知識(shí)的創(chuàng)新、擴(kuò)散和應(yīng)用,在增強(qiáng)國(guó)家科技創(chuàng)新能力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了重要的支撐作用。隨著地方高?;韭毮艿难葑?,高校在產(chǎn)教融合越來(lái)越能彰顯出重要作用,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展日益依賴科技進(jìn)步的情況下融入?yún)^(qū)域協(xié)同創(chuàng)新的洪流,能夠在推動(dòng)協(xié)同創(chuàng)新、提升高校科技創(chuàng)新能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力方面彰顯其社會(huì)價(jià)值,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),為構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系發(fā)揮引領(lǐng)作用。
隨著國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施,在貫徹十九大提出的“深化產(chǎn)教融合、校企合作”的背景下,地方高校與區(qū)域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展密切相關(guān),具有內(nèi)在的聯(lián)系性。地方高校作為區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)頭羊,其角色定位要緊密結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的需求,準(zhǔn)確把握其辦學(xué)功能和使命,把科學(xué)研究、人才培養(yǎng)與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀規(guī)劃緊密結(jié)合,利用高校智力溢出效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)轉(zhuǎn)型效用,通過(guò)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、推動(dòng)新文化建設(shè)等手段為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力,充分發(fā)揮高校特有的人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì),使地方高校立足于區(qū)域,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng),成為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展強(qiáng)力推手,相應(yīng)還能獲得區(qū)域內(nèi)資源、人才、資金和政策的反哺。
地方高校所處的區(qū)域一般是非省會(huì)城市的地級(jí)市,是地方政府根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求和地區(qū)民眾對(duì)教育的發(fā)展需求建立的高等學(xué)府。高校是科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、先進(jìn)文化建設(shè)的主要陣地,融入?yún)^(qū)域協(xié)同創(chuàng)新體系,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)是提升辦學(xué)層次、實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。國(guó)家提出了“雙一流”的國(guó)家戰(zhàn)略,為做好“一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”的建設(shè)發(fā)展,高校加強(qiáng)與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、政府的聯(lián)系,廣泛聽(tīng)取各主體對(duì)教育教學(xué)、人才培養(yǎng)、科研制度等的意見(jiàn),加大應(yīng)用型人才的培養(yǎng)力度,在協(xié)同創(chuàng)新中不斷發(fā)現(xiàn)和解決重大問(wèn)題,全方位提升高校創(chuàng)新能力。
部分地方高校對(duì)區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)不夠到位,甚至存在一定偏差,片面地認(rèn)為協(xié)同創(chuàng)新只是落在協(xié)同創(chuàng)新的申報(bào)過(guò)程中,主要就是為了獲得建立協(xié)同創(chuàng)新中心的資格,從中獲取建設(shè)經(jīng)費(fèi)。申報(bào)過(guò)程中也只是按照?qǐng)?bào)項(xiàng)目或者報(bào)平臺(tái)的思路實(shí)施,沒(méi)有重視區(qū)域內(nèi)發(fā)展的重大需求。也有一些地方高校認(rèn)為協(xié)同創(chuàng)新主要是為了政府和企業(yè),采取應(yīng)付了事的態(tài)度,沒(méi)有意識(shí)到協(xié)同創(chuàng)新有利于高校本身獲得更多辦學(xué)資源。還有一些高校雖積極參與協(xié)同創(chuàng)新,但是并沒(méi)有把握自身優(yōu)勢(shì),資源沒(méi)有得到有效發(fā)揮,無(wú)法與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相結(jié)合,協(xié)同創(chuàng)新成效不足。
由于地方高校辦學(xué)歷史短、積淀少,學(xué)科結(jié)構(gòu)和布局與部屬高校相比存在一定差距,辦學(xué)優(yōu)勢(shì)不夠明顯和突出。在學(xué)科建設(shè)的過(guò)程中,存在照搬高水平大學(xué)學(xué)科建設(shè)的模式,沒(méi)有根據(jù)學(xué)校本身發(fā)展明確學(xué)科之間的關(guān)系,忽視了重大行業(yè)或區(qū)域社會(huì)需求,設(shè)置的專業(yè)脫離了社會(huì)實(shí)際需求,學(xué)科定位沒(méi)有緊密圍繞國(guó)家“雙一流”建設(shè)方向,未構(gòu)成學(xué)科建設(shè)布局,無(wú)法形成學(xué)科群,這就導(dǎo)致地方高校在融入?yún)^(qū)域協(xié)同創(chuàng)新建設(shè)中缺乏有效的學(xué)科專業(yè)背景支撐,制約了高校協(xié)同創(chuàng)新的有效開(kāi)展。
一方面,政府、高校、科研院所和企業(yè)是區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新的主體,但由于缺乏有效的合作與溝通,不能以統(tǒng)一的科技創(chuàng)新為目標(biāo),無(wú)法將整個(gè)區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)新資源進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化整合,難以高效凝聚相關(guān)的創(chuàng)新活動(dòng),不能實(shí)現(xiàn)提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的最終目的。另一方面,地方高校激勵(lì)教師的制度中存在不利于協(xié)同創(chuàng)新的政策導(dǎo)向,使得產(chǎn)學(xué)研合作動(dòng)力不足。教師為了職稱評(píng)聘或是完成科研任務(wù),大部分存在重視研究論文及專著,忽輕成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的現(xiàn)象,橫向課題的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于縱向課題,高校老師更多在努力爭(zhēng)取縱向課題,往往無(wú)法承擔(dān)于企事業(yè)單位委托的工程項(xiàng)目或技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,成果轉(zhuǎn)化方面更是較少關(guān)注,缺乏轉(zhuǎn)化動(dòng)力。
科技創(chuàng)新,人才為本。從師資隊(duì)伍來(lái)看,地方高校由于所處地域及辦學(xué)條件等方面的缺陷,教師隊(duì)伍整體科研水平較弱,通常以教學(xué)為主。由于地理位置及缺少有誘惑力的引進(jìn)政策等原因,地方高校對(duì)高層次人才的吸引力非常有限,許多重量級(jí)的知名學(xué)術(shù)專家無(wú)法引進(jìn),這就導(dǎo)致高校要形成有實(shí)力的高層次科研團(tuán)隊(duì)存在很大困難,無(wú)法適應(yīng)區(qū)域高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。從培養(yǎng)人才來(lái)看,部分高校存在專業(yè)設(shè)置不合理的問(wèn)題,人才培養(yǎng)沒(méi)有以市場(chǎng)需求為“風(fēng)向標(biāo)”,與經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益關(guān)聯(lián)度不夠,致使部分專業(yè)的培養(yǎng)規(guī)格單一,與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)契合不夠緊密,導(dǎo)致高校畢業(yè)生的工作能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求[4],無(wú)法為當(dāng)?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)有針對(duì)性地培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。
地方高??蒲谐晒D(zhuǎn)化能力較弱,主要原因有:一是部分高??蒲蟹较蚝椭攸c(diǎn)主要注重理論類,對(duì)于區(qū)域內(nèi)重大或急需解決的應(yīng)用性問(wèn)題缺乏研究,成果以論文為主,跟生產(chǎn)實(shí)際脫節(jié);二是科研團(tuán)隊(duì)能力較為薄弱,盡管有心往應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型,但由于科研水平不高,申請(qǐng)大項(xiàng)目經(jīng)常無(wú)能為力;三是缺乏科研成果中試平臺(tái),很多研究成果還處于“實(shí)驗(yàn)型”狀態(tài),需要大量的試驗(yàn)和改進(jìn)才能達(dá)到試用的要求,但因中試平臺(tái)不成熟,使得成果轉(zhuǎn)化較為困難?;谝陨显?,有需求的企業(yè)認(rèn)為直接購(gòu)買可立即投產(chǎn)的產(chǎn)品技術(shù)更加實(shí)惠便捷,不愿意將更多的人力物力投入到需要較長(zhǎng)周期的研究中。
地方高校要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí),通過(guò)創(chuàng)新理念的加強(qiáng)改變舊觀念,充分認(rèn)識(shí)到協(xié)同創(chuàng)新對(duì)于高校的發(fā)展是一個(gè)歷史機(jī)遇,對(duì)于學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)提升具有重要現(xiàn)實(shí)意義。高校要根據(jù)自身實(shí)際,對(duì)協(xié)同創(chuàng)新的規(guī)劃進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),在科研項(xiàng)目、平臺(tái)、成果等方面合理定位。摒棄高校使命就是知識(shí)、技能的傳授和人才培養(yǎng)的誤區(qū),而將專注力轉(zhuǎn)移到如何將知識(shí)、技能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力[5]。樹立主動(dòng)協(xié)同創(chuàng)新意識(shí),增強(qiáng)教師服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的自覺(jué)性和主動(dòng)性,提升創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)化和社會(huì)化水平,樹立“合作才能發(fā)展,合作才能共贏,合作才能提高”的意識(shí),堅(jiān)持與地方政府、高校、企業(yè)、科研院所在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)等方面開(kāi)展協(xié)同創(chuàng)新合作,實(shí)現(xiàn)有機(jī)互補(bǔ),從而推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。
區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要依靠科技創(chuàng)新推動(dòng),從而使得區(qū)域內(nèi)的資源配置、公共服務(wù)、社會(huì)文化方面等發(fā)生變化。高校的學(xué)科發(fā)展方向與區(qū)域經(jīng)濟(jì)變化息息相關(guān)。地方高校在設(shè)置學(xué)科方向時(shí),要具有一定前瞻性,考慮引領(lǐng)社會(huì)創(chuàng)新與進(jìn)步,立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)劃、目標(biāo)及產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向,突出重點(diǎn)學(xué)科和應(yīng)用型學(xué)科,以學(xué)科輻射專業(yè),破解區(qū)域發(fā)展中的特有問(wèn)題、技術(shù)難點(diǎn)或政策難題。與地方政府建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)學(xué)科管理科學(xué)化;圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特點(diǎn),明確科研主攻方向,凝練科研優(yōu)勢(shì),打造特色科研,以項(xiàng)目為載體,匯聚學(xué)科隊(duì)伍,重點(diǎn)承擔(dān)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配的產(chǎn)業(yè)方面的項(xiàng)目,構(gòu)筑學(xué)科高地。有條件的情況下,要開(kāi)展跨學(xué)科研究,優(yōu)化與創(chuàng)新跨學(xué)科研究管理體制、運(yùn)行機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制,積極探尋與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化的協(xié)同創(chuàng)新[6]。
地方高校要完善頂層設(shè)計(jì),理清政府、學(xué)校和企業(yè)之間的關(guān)系,建立和諧的體制機(jī)制。首先,不能忽視政府這一協(xié)同創(chuàng)新的主體,政府要在建立和完善協(xié)同機(jī)制中扮演“紅娘”的角色,高校和企業(yè)在政府的主導(dǎo)下進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作[7]。政府可通過(guò)項(xiàng)目或者智庫(kù)為紐帶,促使高校充分調(diào)動(dòng)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源,與企業(yè)或高水平學(xué)校確立協(xié)同關(guān)心,圍繞地方協(xié)同創(chuàng)新任務(wù)開(kāi)展科技創(chuàng)新,建立區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式。另一方面,地方高校應(yīng)在內(nèi)部管理中做文章,結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展和應(yīng)用型本科高校的要求,要以提升科技創(chuàng)新能力為中心,以機(jī)制體制改革為重點(diǎn),大膽開(kāi)展改革探索,改變學(xué)校職稱、績(jī)效、科研業(yè)績(jī)等評(píng)價(jià)指標(biāo),將服務(wù)成效、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等內(nèi)容納入績(jī)效評(píng)價(jià)范圍,最大限度激發(fā)科技人員的創(chuàng)新活力,從外部利益驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)化為自我發(fā)展驅(qū)動(dòng),著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[8],構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的科技創(chuàng)新制度體系。
地方高校參與協(xié)同創(chuàng)新,人才是根本,高校強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新,首先必須擁有一支較高水平的師資隊(duì)伍??赏ㄟ^(guò)與地方政府聯(lián)合,出臺(tái)人才引進(jìn)政策,大力引進(jìn)培育協(xié)同創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,尤其是在國(guó)際或國(guó)內(nèi)具有重要學(xué)術(shù)影響力的學(xué)科領(lǐng)軍人才和拔尖創(chuàng)新人才,依托這些拔尖人才在其研究領(lǐng)域的卓越成就和人格魅力,形成高水平研究團(tuán)隊(duì)。鼓勵(lì)學(xué)校廣大教師走向企業(yè),深化全方位科技服務(wù),引導(dǎo)教師根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)開(kāi)展應(yīng)用技術(shù)研究,超越學(xué)科導(dǎo)向,逐步向需求導(dǎo)向?yàn)橹鬓D(zhuǎn)變,從車間找課題、從田野找課題,提升服務(wù)地方區(qū)域的水平。同時(shí),符合區(qū)域發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng)也至關(guān)重要,具有創(chuàng)新能力的綜合型人才是當(dāng)今就業(yè)市場(chǎng)的“搶手貨”。高校要梳理應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案,以社會(huì)發(fā)展和行業(yè)需求為導(dǎo)向,調(diào)研各專業(yè)的社會(huì)需求,定期將人才培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)大綱的調(diào)整和行業(yè)企業(yè)溝通,通過(guò)“訂單式”人才培養(yǎng)模式,把學(xué)校和企業(yè)的協(xié)同上升到對(duì)于整個(gè)人才培養(yǎng)模式的協(xié)調(diào)[9],推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。
地方高校要加強(qiáng)與地方政府的溝通協(xié)調(diào),與區(qū)域內(nèi)企業(yè)、科研院所進(jìn)行協(xié)同合作,開(kāi)展多種形式的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作創(chuàng)新模式,加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化,促進(jìn)地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)攻關(guān)。一是加強(qiáng)自身實(shí)力,爭(zhēng)取機(jī)會(huì)選派優(yōu)秀的青年博士參與雙一流高校、科研機(jī)構(gòu)重大科研項(xiàng)目,豐富青年人才的科研能力;積極協(xié)同高水平科研團(tuán)隊(duì)聯(lián)合攻關(guān)大項(xiàng)目,獲得重大成果擴(kuò)大社會(huì)影響力。二是利用科技特派員、掛職等模式,選派教師前往地方政府或企業(yè)參與技術(shù)咨詢、技術(shù)合作攻關(guān),這不但鍛煉了科研隊(duì)伍,而且通過(guò)選派人員可獲得地方行業(yè)及企事業(yè)單位的技術(shù)需求,有利于學(xué)校科研成果準(zhǔn)確投放市場(chǎng)。三是加強(qiáng)科研中試基地建設(shè),發(fā)揮大學(xué)科技園或者技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的作用,代表學(xué)校和科技人員的利益對(duì)外進(jìn)行推廣、營(yíng)銷學(xué)??蒲谐晒?,切實(shí)將高校成果轉(zhuǎn)化。
黨和國(guó)家高度重視協(xié)同創(chuàng)新,從產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新到深度融合是國(guó)家落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措,已成為當(dāng)今科技創(chuàng)新的新范式,高校、企業(yè)、政府充分發(fā)揮各自的能力優(yōu)勢(shì),有效促進(jìn)科技成果的商品化與產(chǎn)業(yè)化。地方高校應(yīng)抓住這一重大需求與契機(jī),將產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新合作作為推動(dòng)科技和產(chǎn)業(yè)對(duì)接的重要抓手,在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,明確學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和定位,緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈,加強(qiáng)政策措施的協(xié)同配合,有效集成資源,與地方政府、行業(yè)企業(yè)共同推動(dòng)科技創(chuàng)新能力取得更大發(fā)展。
湖北第二師范學(xué)院學(xué)報(bào)2020年8期