謝霞 姚穎超

浙江創(chuàng)新中心：打造人才“科創(chuàng)飛地” 唱響“美美與共”新樂章

9月18日下午，阿里數(shù)字寧波、中科院產業(yè)聯(lián)盟、能之光新材料等一批優(yōu)質企業(yè)和產業(yè)平臺通過云簽約的方式正式入駐浙江創(chuàng)新中心（以下簡稱“中心”）。至此，自去年4月20日開園以來，入駐中心的企業(yè)累計達到134家，常駐辦公人數(shù)達900多人，其中高學歷人才162人，國家級、省級、市級人才28人。

浙江創(chuàng)新中心由寧波市委人才辦、寧波市東部新城開發(fā)建設指揮部指導，寧波東部新城開發(fā)投資集團傾力打造，按照政府統(tǒng)籌、國企建設、市場運營的模式進行發(fā)展。

中心運營方寧波東部科創(chuàng)產業(yè)發(fā)展有限公司總經理章釗告訴記者，入駐中心辦公的很多企業(yè)注冊地址并不在中心，但這些企業(yè)仍可以享受原注冊地和中心提供的一系列專項扶持政策，這主要得益于中心實行的“科技飛地”管理體制。

為集聚更多高層次人才科創(chuàng)項目，中心從開園之初就秉持“有中心、無邊界”的建設理念，重點打造人才“科技飛地”，為來自寧波大市范圍和全省各地的高層次人才科創(chuàng)項目的孵化成長提供平臺。據(jù)了解，目前，浙江創(chuàng)新中心2/3的入駐企業(yè)都是“飛地企業(yè)”。

作為長三角五大都市圈中心城市之一，寧波城市能級相對較弱，缺乏像上海張江、武漢光谷這樣的高端人才集聚的科技創(chuàng)新大平臺。人才“科技飛地”模式無疑為拉長這些短板提供了一條新路徑。

寧波市東部新城開發(fā)建設指揮部相關負責人表示，這是一次新的探索。一方面鼓勵寧波大市范圍內具有科技含量和一定規(guī)模的企業(yè)來此設立“飛地”，利用甬江科創(chuàng)大走廊科研機構集聚優(yōu)勢，在促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的同時，提升寧波城市能級；另一方面，吸引省內甚至長三角地區(qū)優(yōu)質科創(chuàng)項目入駐孵化、加速發(fā)展，成熟后轉移到寧波進行產業(yè)化發(fā)展，提升寧波城市綜合競爭力。

在這一模式下，眾多優(yōu)質要素不斷向中心集聚。市“3315”人才企業(yè)寧波酶賽生物工程有限公司因發(fā)展需要，急需擴建實驗室，中心不僅為其提供了兩層3000多平方米的場所，還對接政府相關職能部門，幫其進行煙氣管道等物理空間規(guī)整改造。不久前，酶賽生物成功完成B1輪5000萬元融資，為后續(xù)發(fā)展打開了新賽道。今年5月，寧波第一家阿里系投資的企業(yè)——優(yōu)城聯(lián)合（寧波）信息技術發(fā)展有限公司也看重了浙江創(chuàng)新中心濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍和人才集聚、綜合服務等優(yōu)勢，在此設立“飛地”。目前，優(yōu)城聯(lián)合在中心辦公的員工已達130多人?？偛课挥谙笊降纳鲜泄惧\浪科技也于今年把總部遷入中心設立錦浪寧波中心，目前正以此為支撐點，大力建設營銷網絡……

秉持“服務浙江省、融入長三角”的宗旨，中心還打造了“服務全省人才飛地園”“甬舟人才一體化發(fā)展飛地園”，以人才為導向，以科技創(chuàng)新為紐帶，增強都市圈高效協(xié)同，深化跨區(qū)域合作。今年，在新冠肺炎疫情影響下，入駐“服務全省人才飛地園”的麗水企業(yè)浙江佳禾竹業(yè)科技有限公司的訂單不降反增，上半年營業(yè)額增幅超30%?！啊w地模式讓我們受益匪淺。在中心的牽線下，我們和中科院寧波材料所等建立了合作，產品技術得到升級。中心還幫我們搭建了內銷渠道，現(xiàn)在我們的訂單很充裕?！痹摴究偨浝砗纹凡耪f。

目前，佳禾竹業(yè)、昌禾新材料、云河教育等三家麗水企業(yè)和奮飛橡塑、康創(chuàng)電子兩家臺州企業(yè)已入駐“服務全省人才飛地園”。同時，10家舟山企業(yè)入駐“甬舟人才一體化發(fā)展飛地園”。中心服務全省人才發(fā)展“飛地”工作勢頭良好。

中科院寧波材料所：讓人才“事業(yè)通”“心氣通”

“2010年，我一到寧波，就感受到了寧波對人才的關愛和重視，所以毫不猶豫地選擇了寧波，選擇了中科院寧波材料所?！痹谥锌圃簩幉ú牧霞夹g與工程研究所（以下簡稱“寧波材料所”）一待就是十年的葛子義感慨地說。2010年，葛子義加入寧波材料所，擔任“有機光電化學”學科帶頭人、有機光電材料與器件課題組組長至今?！耙坏綄幉ú牧纤?，我就拿到了200萬元的實驗室啟動經費，這支持力度當時在全國都處于較高水平?！备鹱恿x告訴記者。

對葛子義的重視，只是寧波材料所尊重人才、重視人才的一個縮影。從科研管理到綜合管理，從硬件設施建設到人才安心工程，寧波材料所所有工作的核心便是人才，人才至上是其一直以來的發(fā)展理念。

成立于2004年4月的寧波材料所在當時缺乏知名度?！跋胍幸瞬?，首先得讓人才知曉，讓材料所和人才之間形成信息透明?！睂幉ú牧纤L黃政仁表示。2006年開始，寧波材料所便在大型國際學術會議現(xiàn)場進行“設攤”推介。此舉不僅提升了寧波材料所在全球的知名度，也加深了寧波材料所對人才的熟悉程度，在寧波材料所和人才之間形成信息對稱。如今，在寧波材料所，有近300個海外人才，為寧波材料所的快速發(fā)展提供了強大動力。

相比老牌研究所，寧波材料所的制度更加靈活，人才在科研上受約束較少，發(fā)揮空間較大，能夠充分發(fā)揮人才的積極性。對于這一點，研究員鐘志誠頗有感受。2017年6月，鐘志誠從德國某研究所回國直奔寧波材料所?！霸诘聡臅r候就聽說過寧波材料所，也有項目合作者時而推薦，在實地察看后我就有了主意?！辩娭菊\說，他看中寧波材料所的科研實力、科研平臺和接軌國際的工作環(huán)境。三年來，鐘志誠更是深刻感受到了寧波及寧波材料所對人才的重視及在科研上的自主性。鐘志誠告訴記者，寧波材料所對人才可謂全方位支持，從科研管理到衣食住行，很多政策的制定都以人才為中心。

在寧波材料所，有一大批像葛子義、鐘志誠這樣從國外回來的年輕人才。為保持人才活力，寧波材料所構建了“基礎研究—工程化研究—產業(yè)化技術開發(fā)”的技術鏈條。在硬件上，寧波材料所每年斥資升級科研裝備，僅2019年就投入超3億元；在空間布局上，寧波材料所正在建設中國科學院大學寧波材料工程學院，構建研究生人才培養(yǎng)與全球高端人才彈性引進平臺，成立了杭州灣研究院，打通“從材料研究到產業(yè)應用工程化”技術鏈，設立了新材料初創(chuàng)園，讓科研成果和產業(yè)進行有效對接。

在人才成長過程中，單一的科研不再能夠滿足人才發(fā)展需求，如何打造綜合型領軍人才？寧波材料所不僅給予人才全方位、全周期的經費支持，從2018年開始，還邀請專業(yè)團隊為人才提供管理能力培訓，助力人才提升項目和團隊管理能力。黃政仁表示，寧波材料所在人才引進選拔上實現(xiàn)“全球通”，在人才成長上實現(xiàn)“事業(yè)通”“心氣通”，致力于構建有利于人才成長的生態(tài)環(huán)境，保持人才高速匯聚勢頭，讓寧波材料所成為寧波向全球要成果、要人才的重要基地。

寧波軟件園：打好“三張牌” 廣聚天下才

軟件產業(yè)作為知識密集、技術密集的產業(yè)，其迅猛發(fā)展離不開人才的支撐。然而，中國軟件人才缺口巨大，在激烈的軟件人才爭奪戰(zhàn)中，寧波如何“引鳳來”？

依托寧波雄厚的制造業(yè)基礎，寧波軟件園圍繞市委、市政府關于“創(chuàng)建特色型中國軟件名城，打造全國一流軟件園”總體工作部署，主攻工業(yè)軟件，打出“優(yōu)勢、服務、生態(tài)”三張牌，廣攬工業(yè)操作系統(tǒng)、工業(yè)App、大數(shù)據(jù)等重點領域頂尖人才。截至目前，寧波軟件園已引進華為、和利時、曠視、中軟國際等各類軟件項目（平臺）580余家，吸引軟件產業(yè)投資約183億元，累計全職引進國家級、省級重點計劃人才6名。

第一張是“優(yōu)勢牌”。近年來，寧波十分重視軟件產業(yè)發(fā)展。2019年5月，軟件與新興服務被納入“246”萬千億級產業(yè)集群建設名單，成為我市4個重點打造的五千億級產業(yè)集群之一。為鼓勵軟件企業(yè)做大做強，寧波軟件園每年安排5億元專項資金支持軟件產業(yè)發(fā)展，給予最高1000萬元支持軟件領域國內外高層次人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，在全市首次推出“高新精英軟件人才計劃”，重點面向軟件、人工智能、數(shù)字經濟等領域引進專業(yè)人才?！皩幉扔邢窦囇芯吭哼@樣的巨頭公司，也有完善的上下游汽配供應鏈。而且寧波軟件園政策優(yōu)，對軟件人才的支持力度大?！敝铝τ谧鋈珖詣玉{駛數(shù)據(jù)處理領域“領頭羊”的寧波博登智能科技公司在多方考察后，最終選擇落地寧波軟件園。

第二張是“服務牌”。人才在引，更在留。圍繞軟件產業(yè)發(fā)展需求，寧波軟件園著力打造“產業(yè)技術研究院+公共技術服務平臺+人才培訓服務基地”一體兩翼的公共服務體系，為入園企業(yè)提供軟件開發(fā)、測試、安全、人才培訓、系統(tǒng)解決方案等專業(yè)化、全鏈條服務，進一步增強入園企業(yè)的發(fā)展動能。為解決行業(yè)關鍵共性問題，寧波軟件園引進寧波人工智能研究院、清華大學寧波公共安全研究院、寧波物聯(lián)網產業(yè)技術研究院等，基本實現(xiàn)重點產業(yè)領域全覆蓋。同時，建設鯤鵬生態(tài)創(chuàng)新中心、家電物聯(lián)網平臺等近10個公共技術服務平臺，建立諾丁漢大學燈塔計劃創(chuàng)新研究院、東軟寧波人才數(shù)字工場等6個人才培訓服務基地，強化行業(yè)發(fā)展支撐。

第三張是“生態(tài)牌”。6月21日，東華軟件與華為聯(lián)合宣布，基于鯤鵬處理器的“鵬霄”服務器產品在寧波軟件園正式生產下線，年產量預計突破 5萬臺，這標志著寧波鯤鵬生態(tài)產業(yè)打造又向前邁進了一大步。兩個月后，鯤鵬創(chuàng)新中心大樓交付投用，軟件適配中心已啟動運營。行業(yè)龍頭企業(yè)有著強大的全產業(yè)鏈影響力和產業(yè)組織能力，一個龍頭企業(yè)的引進往往能帶動一個產業(yè)集群，并進一步形成集群內的創(chuàng)新生態(tài)鏈。為此，寧波軟件園積極通過市場借力，推動大企業(yè)建設新型產業(yè)平臺，現(xiàn)已布局華為鯤鵬生態(tài)產業(yè)園、東華數(shù)字經濟產業(yè)園等若干個專業(yè)“園中園”。華為鯤鵬生態(tài)產業(yè)園、東華數(shù)字經濟產業(yè)園計劃五年內投資100億元，引進軟件及相關企業(yè)200家，集聚一批產業(yè)高端人才，形成生態(tài)供應鏈企業(yè)集聚高地，實現(xiàn)區(qū)域行業(yè)收入突破500億元。

在此背景下，優(yōu)質人才和項目加速向寧波軟件園集聚。寧波數(shù)益工聯(lián)科技有限公司入園僅兩個月便完成知名風險投資基金數(shù)千萬元天使輪融資，這也是寧波軟件企業(yè)有史以來獲得的最高額度的天使輪投資；寧波博登智能在不到兩年的時間內創(chuàng)下12項實用新型專利，8項軟件著作權，2項發(fā)明專利；寧波同調醫(yī)學致力于為腫瘤放射治療提供核心軟件，推動醫(yī)療“上云”，讓患者在基層醫(yī)院也能看上大城市的頂級專家……人才集聚讓人才效應進一步凸顯，2019年，寧波軟件園軟件和信息服務業(yè)收入達247.3億元，占全市約1/3，同比增長近40%。2020年上半年，盡管受新冠肺炎疫情影響，該項收入仍達130億元，同比增長27.5%。

寧波人才之家：打造“全生命周期”人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務體系

不久前，高層次人才熊震的團隊準備在寧波開展3D虛擬視覺智能精準定位及檢測技術研發(fā)和產業(yè)化項目。由于種種原因，他無法實地尋找廠房，導致項目快速落地的計劃受到影響。近日，熊震不僅找到了辦公場地、完成了企業(yè)注冊，還獲得了200萬元的天使投資意向，解決了企業(yè)初創(chuàng)期最重要的融資問題。在這期間扮演“紅娘”角色的便是寧波人才之家。

為更好地推進人才服務綜合體建設、人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期服務“一件事”工作，4月19日，江北區(qū)率先建設全市首個人才服務綜合體——寧波人才之家。寧波人才之家坐落于甬江科創(chuàng)大走廊的橋頭堡——“寧波文創(chuàng)港”客廳核心區(qū)，建筑面積約1800平方米，分為上下兩層。江北區(qū)委人才辦副主任林輝介紹，寧波人才之家采用“政府引導、企業(yè)參與、市場運營、專業(yè)高效”模式，構筑了科技超市、企業(yè)家學院、人才銀行、人才管家專窗和梧桐咖啡等十大功能平臺，為人才企業(yè)提供專業(yè)化、定制化、精準化服務，打造寧波人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“服務之家、云上之家、集成之家、匠心之家、圓夢之家”。

在寧波人才之家，無論你是基礎性人才還是高端人才，都能獲得精準、高效的服務。林輝告訴記者：基礎性人才來到寧波人才之家，能夠了解寧波就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策；高端人才來到寧波人才之家，能召開論壇、進行路演等，以提升發(fā)展能級。目前，寧波人才之家能提供項目孵化、創(chuàng)業(yè)輔導、路演展示、融資對接、科技轉化、人力資源、人才管家等十大類126項全要素、全周期、閉環(huán)式服務，推進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、政策鏈、資金鏈深度融合。

“想要的服務，在寧波人才之家都能獲得?！闭f這話的是寧波芯釀科技有限公司負責人。芯釀科技專注于高效生物基因芯片人工智能育種技術、優(yōu)質水稻多系品種培育。從前期對接、人才引進到后續(xù)服務，寧波人才之家派遣人才管家“一路相隨”，全程代辦落戶場地、工商注冊、銀行開戶等一攬子事項，特別是“人才銀行”主動對接，為項目爭取授信300萬元，解決了公司發(fā)展的資金瓶頸?！岸嗵澚藢幉ㄈ瞬胖?，從找場地到注冊開戶，還拿到了貸款，一條龍快速搞定，真是沒想到啊?！痹撠撠熑苏f。

市場化參與和培育是寧波人才之家的一大亮點。在社會資源整合方面，寧波人才之家統(tǒng)籌對接名校名所、海外智囊等多方優(yōu)勢資源，打造“進家”平臺多元參與的服務格局，推動人才回歸、資金回流、智力回哺。目前已有歐美同學會、校友組織等43家人才社團、67個科技平臺、23個人才企業(yè)基金“進家”服務，形成源源不斷的社會力量支撐。在市場機構導入方面，寧波人才之家已先后與全國創(chuàng)業(yè)服務領域首家A股上市的“創(chuàng)業(yè)黑馬學院”、科技部及國家知識產權總局國家級平臺運營主體“中部知光”、工信部中小企業(yè)領軍平臺唯一合作的人力資源機構“然諾科技”等38家服務機構建立合作關系，為人才企業(yè)提供標準化、體系化的專業(yè)服務。

5個月來，眾多人才帶著創(chuàng)業(yè)夢想而來，感受著誠摯的服務，收獲了滿滿的希望。截至9月底，寧波人才之家已服務落地人才項目69個，協(xié)調支持人才企業(yè)融資1.62億元?！拔覀兊某跣谋闶前押腿瞬畔嚓P的點式的服務變成鏈式的服務，把零散的服務變成常態(tài)的服務，把小眾的服務變成普惠的服務，將寧波人才之家打造成人才融入的‘第一站、綜合服務的‘旗艦店、人才生態(tài)的‘金名片、產業(yè)發(fā)展的‘新地標。”林輝說。

責任編輯：張逸龍