傅林旺

（廈門水務(wù)中環(huán)污水處理有限公司， 福建 廈門 361000）

0 引言

企業(yè)文化發(fā)揮著精神動力的作用，是推動企業(yè)不斷發(fā)展的無形資產(chǎn)，黨建工作的實施，能夠促進企業(yè)文化整體建設(shè)的實施獲得更好下效果。因此企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)給予黨建工作充分重視，進而為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好條件[1]。

1 企業(yè)文化建設(shè)在黨建工作中起到的促進作用

1.1 加強企業(yè)文化宣傳力度

黨建工作中效率的提高，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化發(fā)揮宣傳、弘揚作用，同時黨建工作的實施是企業(yè)在經(jīng)營、發(fā)展以及活動中的核心，能夠在較大程度上促進企業(yè)整體凝聚力的提升，促進企業(yè)當(dāng)中內(nèi)部共識的形成。也能掌握企業(yè)整體發(fā)展脈搏，使其在發(fā)展中具有明確方向，推動企業(yè)的發(fā)展與升級[2]。對黨組織在隊伍上的不斷建設(shè)，能夠推動企業(yè)當(dāng)中文化建設(shè)有效實施，為文化建設(shè)的有效實現(xiàn)創(chuàng)造良好條件。除此之外，也能實現(xiàn)對社會主義核心價值體系的弘揚，加快先進思想文化的傳播，進而使企業(yè)在發(fā)展中充分將黨制定的方針、政策以及具體路線落到實處。

1.2 加強發(fā)展環(huán)境的和諧性

黨建工作在開展過程中，能夠?qū)⒁匀藶楸镜乃枷肜砟畛浞滞癸@出來，也能體現(xiàn)出企業(yè)在發(fā)展中對群眾路線的堅持。因此黨建工作實施時，需考慮到企業(yè)職工的切身利益，盡量滿足職工的合理訴求，并且對訴求渠道和維權(quán)渠道進行拓展，同時在拓展渠道時應(yīng)注重其有效性的體現(xiàn)。除此之外，在黨建工作開展時，應(yīng)積極為員工構(gòu)建較好發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)員工之間進行互幫互助，這樣才能增強企業(yè)整體凝聚力，讓員工在工作中能夠感受到企業(yè)給予的人文關(guān)懷，進而為和諧企業(yè)文化的建設(shè)和形成打下良好基礎(chǔ)。

1.3 加強員工思想規(guī)范力度

在開展黨建工作時，企業(yè)應(yīng)注重對員工思想的引導(dǎo)與規(guī)范，促進員工在實際工作中形成良好的職業(yè)道德，實現(xiàn)對優(yōu)秀文化內(nèi)涵的繼承與弘揚，進而促進企業(yè)健康文化的形成。在具體實施時，企業(yè)可以引導(dǎo)員工在工作中嚴(yán)格遵循道德標(biāo)準(zhǔn)，做好對自身行為的規(guī)范和約束。通過這種方式的運用，能夠促進企業(yè)文化建設(shè)的有效實現(xiàn)。同時企業(yè)也需關(guān)注員工在情緒上的變化，情緒變化會對員工的思想、行為產(chǎn)生最直接的影響，在開展思想工作時，需將遵循心理規(guī)律作為基礎(chǔ)。

2 企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作策略

2.1 將精神文化融入到黨建思想政治工作

精神文化的形成能夠使企業(yè)在發(fā)展過程中更具活力性，精神文化在黨建工作中的融入，能夠在一定程度上促進企業(yè)獲得健康發(fā)展，也能得到員工的認(rèn)同，形成具有普遍性的價值標(biāo)準(zhǔn)。因此企業(yè)在進行黨建工作時，應(yīng)加強建設(shè)精神文化，將精神文化和企業(yè)當(dāng)中的核心價值體系系統(tǒng)融合在一起，積極開展員工比較喜聞樂見的活動，并且在設(shè)計活動時盡量考慮到其實際情況，秉承員工自愿、形式多元原則，開展比賽類活動、文化類活動等，活動的開展能夠促進員工團結(jié)意識和凝聚力的提升，也能在潛移默化中對員工形成影響，將企業(yè)精神逐漸內(nèi)化，根植于員工心中。除了利用活動的方式，也可以運用研討會、思想宣傳教育的方式。并且注重對員工的鼓勵，使員工能夠積極參與進來。在進行宣傳時，可以積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)，針對當(dāng)前多數(shù)職工使用微博和各種APP 的現(xiàn)狀，在微博和APP中對員工進行精神滲透。

2.2 將廉潔文化融入到黨建思想政治工作

為了使黨建工作中的思政教育獲得更好效果，企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用以及滲透作用，促進黨員隊伍整體綜合素質(zhì)的提升，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)企業(yè)的實際情況，對其面臨的新情況、形勢以及問題進行細致分析，并且根據(jù)具體現(xiàn)狀提出針對性解決措施。進而實現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨組織協(xié)調(diào)的進一步完善，使員工能夠積極參與到黨員干部的具體工作機制和體制當(dāng)中，這是完善廉政體系建設(shè)的重要措施，有利于反腐工作的全面開展。同時黨建工作中需將勤政務(wù)實和廉潔從政作為契機，將黨風(fēng)廉政相關(guān)教育活動全面貫徹、落實，促進黨員干部在政治理論水平方面的不斷提升，使其在工作中強化自身廉政意識，并且綜合運用多種方式不斷提升自身修養(yǎng)，進而實現(xiàn)對素質(zhì)高、技能強的黨員干部隊伍的建設(shè)。除此之外，應(yīng)注重對黨員監(jiān)督機制和黨員約束機制的完善，借此來強化黨員干部的思想防線和道德防線，使其能夠在日常工作中自覺抵制腐敗思想，這樣才能使黨員干部在模范帶頭方面的作用得以充分發(fā)揮，將工作充分扎根在人民群眾內(nèi)部當(dāng)中，更好的為人民群眾服務(wù)。

2.3 將制度文化融入到黨建思想政治工作

首先，對于重要事項需建立黨政會簽制，并且保證制度的建立和健全。如果在企業(yè)內(nèi)部需使用大量資金，或者是需制定重大決策，需運用開展會議的方式對具體內(nèi)容進行討論，會議之后決策的制定，需在獲得基層黨員領(lǐng)導(dǎo)的確認(rèn)與審核的基礎(chǔ)上才能通過[3]。同時建立廠務(wù)公開制度，并且注重制度的建立和健全，將和員工有關(guān)的問題、企業(yè)有關(guān)的問題決策進行公示，實現(xiàn)決策的公開和民主，促進全員監(jiān)督的實現(xiàn)。其次，通過廉政制度的建立和健全，推進責(zé)任制的實現(xiàn)，進而使民主集中制得以不斷強化，這種方式的運用能夠使黨員干部在實際工作中對自身的責(zé)任、職責(zé)有更清晰、明確的認(rèn)識。在此過程中，可以組織黨員干部向全體黨員做報告，并且和重要崗位的工作人員定期開展談話，實現(xiàn)黨建工作中的思政教育工作在開展時形成責(zé)任體系。最后，注重對企業(yè)文化的利用。促進生產(chǎn)經(jīng)營整體活動和企業(yè)之間的有效結(jié)合，將企業(yè)發(fā)展作為思政工作開展的中心，加強豐富多樣、特色性群眾活動的開展，調(diào)動員工在工作中的主動性和積極性，使員工在工作中發(fā)揮能動意識，有效參與到生產(chǎn)建設(shè)中。進而使思政教育的實施充分發(fā)揮自身作用和價值，為企業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

2.4 將民主文化融入到黨建思想政治工作

企業(yè)要想獲得更長遠的發(fā)展，需積極將以人為本作為經(jīng)營管理時的核心理念，民主文化建設(shè)的實施是企業(yè)各項方針政策得以順利進行的重要保障，因此民主文化在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮著十分重要的作用。企業(yè)在開展黨建工作過程中，應(yīng)注重民主文化建設(shè)的實施，并且將企業(yè)文化作為前提和基礎(chǔ)，對黨外民主文化建設(shè)進行強化，這樣能夠使干部、員工的創(chuàng)造精神被充分調(diào)動。在具體實施時，需將企業(yè)文化建設(shè)作為切入點，對黨組織中的領(lǐng)導(dǎo)干部任免、選拔以及培養(yǎng)問題進行明確，促進相關(guān)機制的不斷完善。并且將市場實際發(fā)展需要作為導(dǎo)向，構(gòu)建科學(xué)、合理、完善的管理制度，促進企業(yè)在執(zhí)行力方面的不斷提高。民主文化建設(shè)是黨建工作在開展時的重要內(nèi)容，能夠促進獎懲體系的不斷完善，形成科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)決策體制，進而使黨員在企業(yè)當(dāng)中的影響力獲得不斷提高。

3 結(jié)束語

總之，在市場經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，黨建工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系十分緊密，黨建工作的實施能夠為企業(yè)文化建設(shè)提供有效保障，也能推進其文化建設(shè)的整體進程。因此企業(yè)在實際工作中應(yīng)加強對黨建工作的重視程度，使員工在黨建的影響、滲透下積極參與到文化建設(shè)中，促進企業(yè)競爭力的不斷提升，進而獲得持續(xù)長遠的發(fā)展。