為推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，綿陽市人社局與重慶市北碚區(qū)人社局緊密聯(lián)系、加強對接，建立推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)綿碚人社合作聯(lián)席會議制度，簽署《推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)綿碚人力資源和社會保障合作2020 年項目清單》，進(jìn)一步擴大了雙方合作共識。

協(xié)同推進(jìn)人力資源有序流動

與重慶市北碚區(qū)就業(yè)和人才中心市場科、人才科建立工作對接機制，加強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作交流；綿陽科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已順利加入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟，為產(chǎn)業(yè)園入駐機構(gòu)開發(fā)區(qū)域市場搭建平臺；共享雙方取得人力資源機構(gòu)許可的機構(gòu)名單，支持本地人力資源機構(gòu)赴對方設(shè)立分支機構(gòu)、拓展市場；通過“北碚人社”微信公眾號推廣綿陽專場高層次人才“空中雙選會”平臺，在綿169 家重點企事業(yè)單位在線發(fā)布職位884 個，發(fā)布高層次人才急需緊缺目錄2 期；對接在綿企業(yè)院校，跟進(jìn)校方開學(xué)及校招情況，梳理企業(yè)招聘需求，籌備走進(jìn)重慶高校推介綿陽及重點企業(yè)相關(guān)活動；建立人事考試服務(wù)平臺共享機制，共享人事考試服務(wù)平臺，免費發(fā)布各類大型人事考試招聘公告5 期；推進(jìn)兩地事業(yè)單位績效工資管理合作，兩地就事業(yè)單位績效工資管理的經(jīng)驗進(jìn)行了現(xiàn)場交流探討。

協(xié)同推進(jìn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

加強用工信息交換，在綿陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心政務(wù)網(wǎng)和綿陽公共招聘網(wǎng)上發(fā)布重慶北碚區(qū)崗位信息，實現(xiàn)兩地用工信息共享；加強兩地在對方就讀高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)；組織兩地企業(yè)參加“綿碚CP 人才薈—高校畢業(yè)生空中雙選會”，促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

協(xié)同推進(jìn)社會保險異地便捷服務(wù)

建立兩地養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)協(xié)商機制，取消紙質(zhì)表單郵寄傳遞辦理方式，采用網(wǎng)上辦理和相關(guān)資料電子化傳送辦理方式，與部級轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺無縫連接，縮短經(jīng)辦時限；通過部級異地認(rèn)證資格系統(tǒng)為雙方異地生活退休人員和工傷定期待遇領(lǐng)取人員提供便捷生存認(rèn)證服務(wù)，對異地養(yǎng)老保險待遇重復(fù)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)情況雙方積極協(xié)助核查，共同維護(hù)基金安全。推動社會保險協(xié)同互認(rèn)，農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟平臺從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員等將不受戶籍限制，按規(guī)定在綿陽參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；加強與北碚區(qū)社保機構(gòu)工傷科對口聯(lián)系，學(xué)習(xí)工傷待遇、勞動能力鑒定方面先進(jìn)工作經(jīng)驗，建立相互委托勞動能力鑒定制度，工傷職工、用人單位經(jīng)協(xié)商一致，可就近委托異地開展勞動能力鑒定；積極推動工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)互認(rèn)，北碚戶籍在綿居住的工傷人員可在綿陽70 余家工傷定點協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就近就醫(yī)。

協(xié)同推進(jìn)人才隊伍建設(shè)發(fā)展

推進(jìn)兩地職業(yè)技能競賽交流合作，推進(jìn)兩地技工院校建立合作關(guān)系。重慶市北碚區(qū)人社局派出22 人的參賽和觀摩隊參加四川技能大賽——第四屆“四川工匠杯”職業(yè)技能大賽選拔賽暨第四屆綿陽市職業(yè)技能大賽。在大賽頒獎典禮上，四川九洲技師學(xué)院、四川綿陽高級技工學(xué)校分別與中國人民解放軍總參通直職業(yè)技術(shù)學(xué)校、重慶市新華技工學(xué)校簽署了合作協(xié)議；推進(jìn)兩地專家資源共享合作，北碚區(qū)人社局推薦2 名專家進(jìn)入綿陽市的職稱評審專家?guī)?，綿陽市人社局推薦6 名專家進(jìn)入北碚區(qū)的職稱評審專家?guī)?，相關(guān)人員將根據(jù)需要參與今年兩地的職稱評審工作；建立專業(yè)技術(shù)人才職稱互認(rèn)機制，兩地頒發(fā)的職稱證書通用，不再需要辦理職稱確認(rèn)手續(xù)；建立專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育互認(rèn)機制，中初級職稱兩地繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時互認(rèn)，專業(yè)技術(shù)人員可在任意一地參加繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)，學(xué)時兩地均認(rèn)可有效。

協(xié)同構(gòu)建區(qū)域和諧勞動關(guān)系

協(xié)同監(jiān)管，聯(lián)合開展查處、打擊非法職介、黑中介等行為，促進(jìn)兩地人力資源市場運行規(guī)范有序；組織典型疑難案例研討會交流辦案經(jīng)驗，開展仲裁案件管轄、受理、移送、文書送達(dá)等異地合作。7 月底已與北培區(qū)進(jìn)行電話對接，初步討論雙方案件研討交流事宜。同時，與北培區(qū)就典型案件研討進(jìn)行視頻磋商。