公共服務(wù)

安州區(qū)加快推進穩(wěn)崗返還 助力企業(yè)渡難關(guān)

為進一步減輕疫情對企業(yè)帶來的負擔(dān)，激發(fā)企業(yè)活力，綿陽市安州區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主動出擊，加快推進失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策的落實落地見實效。一是提前整理出近年來享受穩(wěn)崗補貼企業(yè)名單，將2020年擬申請企業(yè)名單報聯(lián)審部門聯(lián)審，為下一步穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作做好準備。二是采取入企宣傳、電話告知和業(yè)務(wù)群公告的方式，線上線下同步宣傳。三是按照市局操作指南，結(jié)合轄區(qū)實際及時制定、發(fā)布《安州區(qū)關(guān)于申報2020年穩(wěn)崗補貼的公告》，確保企業(yè)準確了解掌握政策，及時申報。四是簡化工作步驟、優(yōu)化審核環(huán)節(jié)，保證第一批穩(wěn)崗補貼及時發(fā)放，將在線審核和部門聯(lián)審?fù)瑫r進行，有效縮短穩(wěn)崗補貼資金的發(fā)放周期。目前安州區(qū)已完成176家擬申報企業(yè)部門聯(lián)審，在線審核企業(yè)申報103家。

安州區(qū)就業(yè)服務(wù)中心 周也佳 成瑤

巴州區(qū)“送、接、留”三舉措做好農(nóng)民工返崗服務(wù)

巴中市巴州區(qū)就業(yè)局認真貫徹落實做好疫情防控和農(nóng)民工返崗出行保障的工作要求，因地制宜采取“送、接、留”三舉措，保障農(nóng)民工順利返崗復(fù)工。一是精心組織“送出去”。探索“五個統(tǒng)一”服務(wù)機制，開展點對點農(nóng)民工外輸服務(wù)，實現(xiàn)返崗農(nóng)民工“下車門、進廠門”。截至目前，開行農(nóng)民工返崗專車12班次，集中向?qū)幉ㄝ斔头祶忁r(nóng)民工312人，并為返崗的每位農(nóng)民工送上裝有《農(nóng)民工務(wù)工手冊》《寧波市崗位招聘信息》、方便面、水、醫(yī)用口罩等物品的大禮包。同時，還為到浙江省就業(yè)的巴州區(qū)貧困勞動力給予了400元的交通補貼。截至目前，已累計向上海、重慶、成都等地輸送農(nóng)民工共5.5萬余人。二是上門服務(wù)“接進來”。依托四川公共招聘網(wǎng)、“四川e就業(yè)”等平臺開通用工企業(yè)線上求職登記，多渠道滾動發(fā)布本地崗位就業(yè)招聘信息，引導(dǎo)用工企業(yè)和農(nóng)民工群體網(wǎng)上洽淡、遠程面試，統(tǒng)一上門迎接、上門體檢、上門運輸，確保返巴農(nóng)民工真正實現(xiàn)“返巴即返崗”。目前，已落實開行上門服務(wù)專車9班次。三是千方百計“留下來”。在全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）購買公共就業(yè)服務(wù)，臨時安置農(nóng)民工314人、開發(fā)公益性崗位700余個，收集整理區(qū)內(nèi)崗位需求1.2萬余個，舉辦為期一個月的“線上就業(yè)專場網(wǎng)絡(luò)招聘會”。

巴州區(qū)就業(yè)局 劉雪如

北川縣推行“五零”工作法 助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

在新冠肺炎疫情科學(xué)防控中，綿陽市北川縣人社局堅持疫情防控和支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓”，大力推行“五零”工作法，為企業(yè)紓困解難，助推轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是精準對接“零縫隙”。與相關(guān)部門聯(lián)動，深入轄區(qū)企業(yè)實地開展對接服務(wù)，全面了解企業(yè)復(fù)工、用工情況，精準掌握企業(yè)用工缺工狀況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中存在的困難與問題。二是政策宣傳“零死角”。收集匯總疫情防控期間各級支持企業(yè)的政策措施，通過多種方式向轄區(qū)企業(yè)進行宣傳，推送信息150條，發(fā)放宣傳資料500余份，全覆蓋參保企業(yè)。三是上門服務(wù)“零距離”。成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)指導(dǎo)組，及時主動深入企業(yè)宣講人社惠企政策，幫助和指導(dǎo)企業(yè)用好用足支持政策。同時，了解收集企業(yè)崗位空缺情況，提出解決招工難的對策建議。四是線上招聘“零接觸”。在疫情防控期間，打造就業(yè)服務(wù)“不打烊”、線上招聘不停歇的全天候服務(wù)模式，依托縣融媒體中心、微信、QQ及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）人社服務(wù)所（站）等平臺，多渠道發(fā)布轄區(qū)企業(yè)用工崗位信息，引導(dǎo)企業(yè)和求職者線上對接，解決轄區(qū)企業(yè)招工難問題，實現(xiàn)供需雙方非面對面“零距離”接觸。五是創(chuàng)新辦理“零次跑”。創(chuàng)新推出“網(wǎng)上辦”“預(yù)約辦”“郵寄辦”等業(yè)務(wù)辦理方式，為轄區(qū)參保企業(yè)高效便捷辦理社保業(yè)務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)“零次跑”。

北川縣人社局 李永富

東坡區(qū)人社局“百人聯(lián)百企”精準助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

近日，眉山市東坡區(qū)人社局召開黨組會，深入部署推進“百人聯(lián)百企”工作，推動階段性減免企業(yè)社保費、穩(wěn)企穩(wěn)崗等政策措施落地生效，切實加強疫情期間企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。會議要求，從即日起立即開展“百人聯(lián)百企”工作，全面宣傳人社幫助企業(yè)渡過難關(guān)的相關(guān)政策，從加大援企穩(wěn)崗力度、保障復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工、促進重點群體就業(yè)以及優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)等方面采取措施。同時會議強調(diào)，所有聯(lián)系干部必須下沉到全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)和限上服務(wù)企業(yè)，發(fā)放聯(lián)系服務(wù)卡。同時抽調(diào)136名干部分為8個工作組13個片區(qū)，明確任務(wù)分工，壓實責(zé)任強落實，及時收集并解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中社保、就業(yè)、勞動關(guān)系糾紛等問題，轉(zhuǎn)“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，切實幫助企業(yè)保運轉(zhuǎn)、渡難關(guān)、穩(wěn)發(fā)展。

東坡區(qū)人社局 劉暢

江油市“三到位”保障農(nóng)民工安全有序返崗

連日來，綿陽江油市人社、衛(wèi)健、交通運輸、農(nóng)民工服務(wù)中心等部門和單位聯(lián)合發(fā)力，通過落實“三到位”全力服務(wù)保障農(nóng)民工安全有序返崗。一是返崗信息摸排到位。市農(nóng)民工服務(wù)中心、24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）農(nóng)民工服務(wù)中心，會同村（社區(qū)）近千名干部走村入戶，開展農(nóng)民工返崗信息統(tǒng)計，對外出務(wù)工或即將外出務(wù)工、返崗或即將返崗的農(nóng)民工基本信息，以及外出務(wù)工地點及單位、從事行業(yè)、出發(fā)時間、是否需要統(tǒng)一組織出行、健康體檢預(yù)約時間等關(guān)鍵信息進行逐一登記。二是按照出發(fā)時間、返崗地點等關(guān)鍵信息，分類匯總農(nóng)民工返崗信息，交通運輸部門根據(jù)匯總信息，以“預(yù)約包車”的形式實行“點對點、一站式”直達返崗服務(wù)；江油農(nóng)信、運輸企業(yè)還為外出農(nóng)民工免費提供包含醫(yī)用口罩、醫(yī)用手套、消毒濕紙巾等物資的“防疫包”。三是制發(fā)《江油市農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動”告知書》，進一步明確“春風(fēng)行動”行前信息對接、出行需求登記、免費健康服務(wù)等有關(guān)事項。通過多種方式宣傳服務(wù)事項和服務(wù)流程，讓更多農(nóng)民工享受到“春風(fēng)行動”的惠民政策。截至2月17日，全市務(wù)工人員已返崗8617人，其中安排“春風(fēng)行動”返崗北京專車2輛，運送返崗農(nóng)民工45人。

江油市人社局 胡曉莉

平昌縣人社局三舉措確保農(nóng)民工有序安全安心復(fù)工

為切實做好巴中市平昌縣返崗復(fù)工企業(yè)和勞動者的疫情防控工作，平昌縣人社局立足部門職責(zé)，積極作為，為勞動者安全返崗復(fù)工提供了有力保障。一是整合縣鄉(xiāng)村三級公共就業(yè)服務(wù)工作力量，通過電話隨訪、QQ群和微信群聯(lián)系等方式，摸清縣內(nèi)各企業(yè)、工程項目的開復(fù)工時間，并及時督促用人單位通過電話、短信、微信等方式發(fā)布開復(fù)工時間和疫情防控知識；針對輸出的勞動者，依托域外勞務(wù)基地、農(nóng)民工服務(wù)工作站等公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)及時向勞動者推送當(dāng)?shù)匾咔閯討B(tài)及開復(fù)工時間。二是針對返崗勞動者，依托縣鄉(xiāng)村三級公共就業(yè)服務(wù)平臺，發(fā)放疫情防控宣傳資料和溫馨提示4000余份，指導(dǎo)并協(xié)助完成健康體檢登記9877人，并強調(diào)做好返崗復(fù)工相關(guān)防護工作；電話抽查、實地走訪縣內(nèi)用人單位30余家，依據(jù)行業(yè)不同特點、勞動密集程度，督促指導(dǎo)其做好衛(wèi)生防疫、檢測儀器及藥品配置等保障工作。三是加強與10個域外勞務(wù)基地、25個農(nóng)民工服務(wù)工作站和東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作對口幫扶的浙江省青田縣溝通對接，及時掌握當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求，為返城農(nóng)民工提供就業(yè)推薦、培訓(xùn)登記、勞動維權(quán)等異地就業(yè)服務(wù)；實時了解本縣勞動者返崗復(fù)工后的工作生活等基本情況，積極跟進勞動者所在地疫情防控情況，積極做好相關(guān)應(yīng)對、保障措施，確保返崗復(fù)工人員可以安心、放心工作。

陳黃林

通江縣“五大行動”扎實做好農(nóng)民工服務(wù)

自“春風(fēng)行動”啟動以來，巴中市通江縣實施“五大行動”，全方位抓好農(nóng)民工服務(wù)保障工作。一是全面開展“四類人員”返鄉(xiāng)排查，嚴格落實“日報告”制度，充分利用網(wǎng)絡(luò)電視、村村響、微信平臺和慰問信等載體，向務(wù)工返鄉(xiāng)人員開展疫情防控知識普及和穩(wěn)就業(yè)政策措施宣傳解讀。累計發(fā)放宣傳信息、宣傳標(biāo)語等10000余份，印制發(fā)放《致全縣農(nóng)民工朋友的一封信》50000份。二是全面收集農(nóng)民工基本信息，統(tǒng)計外出返崗與滯留人員情況，建立信息臺賬，準確掌握外出地域、技能特長、就業(yè)意向、出行時間和出行方式等信息。三是支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，搭建全天候線上服務(wù)模式，將“2020年春風(fēng)行動就業(yè)援助月暨就業(yè)扶貧專場招聘會”轉(zhuǎn)為線上招聘，通過門戶網(wǎng)站、微信、QQ群等方式向農(nóng)民工進行宣傳，讓企業(yè)和就業(yè)者不出門即可完成招聘全過程。此次線上招聘共發(fā)布崗位信息4000余個，涉及企業(yè)40多家。四是開通農(nóng)民工外出務(wù)工證照辦理綠色通道，推行業(yè)務(wù)網(wǎng)辦、代辦、預(yù)約辦理等便捷方式；有序組織返崗農(nóng)民工免費健康體檢服務(wù)；開通外出返崗農(nóng)民工直達專車，發(fā)放“愛心禮包”。五是開展公益性崗位需求和就業(yè)意向摸底調(diào)查，加大農(nóng)村公益性崗位開發(fā)傾斜力度，將崗位設(shè)置重心轉(zhuǎn)向返鄉(xiāng)農(nóng)民工中的貧困勞動力，同時鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門開發(fā)的公益性崗位使用返鄉(xiāng)農(nóng)民工中的貧困勞動力。目前，已開發(fā)公益性崗位2337個，其中預(yù)計安置建檔立卡貧困勞動力1868人，全縣開發(fā)公益性崗位同比2019年增加720個，村級開發(fā)公益性崗位同比增長648個。

通江縣人社局 李成冠

金牛區(qū)就業(yè)局開直播講政策

成都市關(guān)于有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟運行20條政策出臺后，企業(yè)受到極大鼓舞。為讓企業(yè)及時了解政策，便捷享受穩(wěn)就業(yè)補貼政策，成都市金牛區(qū)就業(yè)局通過“騰訊會議”平臺，于2月21日、24日進行了“穩(wěn)崗返還政策解讀及線上申請操作演示”和“應(yīng)對疫情穩(wěn)定就業(yè)政策解讀”的網(wǎng)絡(luò)直播課。區(qū)就業(yè)局工作人員就疫情期間援企穩(wěn)崗的企業(yè)職工崗前培訓(xùn)補貼、線上培訓(xùn)補貼、中小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼等新政策進行在線宣傳，并演示了在線提交申請流程，共有262家企業(yè)參加了此次直播。據(jù)悉，區(qū)就業(yè)局對這兩場政策解讀直播活動內(nèi)容進行了錄制編輯，并上傳至企業(yè)服務(wù)QQ群供更多企業(yè)收看，后續(xù)還將根據(jù)企業(yè)需要繼續(xù)開展更多直播活動，為企業(yè)提供便捷周到的就業(yè)服務(wù)。

（金牛區(qū)人社局）

大邑縣四項舉措全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

為加強疫情期間企業(yè)生產(chǎn)用工的服務(wù)保障，成都市大邑縣人社局因地制宜、因情施策，采取四項舉措，全力推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進入良性軌道。一是成立服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班，設(shè)立用工監(jiān)測信息組、招聘服務(wù)組、社保政策組、用工指導(dǎo)組，主動對接企業(yè)158家，開展企業(yè)用工底數(shù)摸排，對已開工的18家企業(yè)提供一對一的用工補缺保障服務(wù)，對擬復(fù)工的28家企業(yè)的用工需求進行分析，及時搭建線上平臺進行供需對接。二是邀請900余家企業(yè)進駐大邑縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)微信公眾號和大邑縣人力資源服務(wù)QQ群，收集整理430余個崗位信息，開展春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)招聘活動，有2000余人在線求職。三是結(jié)合疫情防控摸排、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)走訪，將《大邑縣有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟運行的十二條政策措施》進行宣傳。四是積極走訪28家用工企業(yè)，加強勞動用工指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任、共渡難關(guān)。對12家因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)主動對接服務(wù)。

大邑縣人社局 謝繼輝

都江堰市開展“第三屆構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月”活動

成都都江堰市結(jié)合當(dāng)前實際工作，有針對性地開展了“第三屆構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月”活動。一是及時制定開展“第三屆構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月”的工作方案，并向11個鎮(zhèn)（街道）傳達，要求加強各類人社政策的學(xué)習(xí)，在練好基本功的基礎(chǔ)上加大宣傳力度。二是通過制作微信推文、向全市2000余家企業(yè)以發(fā)送短信、向各類工作QQ群、微信群發(fā)放消息的方式，宣傳由成都市人社局組織的政策解讀線上直播。三是化“被動需求”為“主動服務(wù)”，首先通過電話方式與企業(yè)聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)意愿以及防疫實際情況，分別選擇電話或上門的方式為企業(yè)宣講政策，依據(jù)企業(yè)資質(zhì)開具企業(yè)可享受人社政策的訂單，由人社局專人“接單”指導(dǎo)辦理。目前已分批完成220余家規(guī)上及重點企業(yè)、重點商貿(mào)企業(yè)和農(nóng)貿(mào)企業(yè)的宣傳工作。

都江堰人社局 伍婷

錦江區(qū)疫情期間四舉措為企業(yè)穩(wěn)崗護航

成都市錦江區(qū)結(jié)合自身實際，多措并舉，幫助企業(yè)盡快脫離困境、恢復(fù)生產(chǎn)，充分發(fā)揮穩(wěn)定崗位的“護航”作用。一是實行“三日辦結(jié)”制度。簡化失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策申報流程，壓縮審核時間，做到當(dāng)日受理、次日審核、周內(nèi)撥付,向17887家企業(yè)短信發(fā)送穩(wěn)定就業(yè)政策。二是開通預(yù)約受理通道。開通穩(wěn)崗補貼網(wǎng)上預(yù)約受理通道，為區(qū)內(nèi)223家企業(yè)預(yù)先登記篩查。發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼181家，共計468.03萬元，受理線上培訓(xùn)37家，培訓(xùn)1185人。三是積極改進服務(wù)方式。重點簡化穩(wěn)崗補貼、失業(yè)保險金申領(lǐng)等20項業(yè)務(wù)操作流程，提供線上申報+郵件申報+窗口申報多渠道申報方式。四是與企業(yè)“零距離”溝通。通過成都錦江疫情防控期間勞動關(guān)系知訊網(wǎng)絡(luò)平臺，向企業(yè)面對面直播，共計直播六場，為269家企業(yè)在線答疑。

錦江區(qū)人社局

安居區(qū)人社局四舉措做好農(nóng)民工服務(wù)

為做好疫情防控和農(nóng)民工返崗出行保障，遂寧市安居區(qū)人社局因地制宜，采取四項措施，保障農(nóng)民工順利返崗復(fù)工。一是按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，通過站點“宣”、廣播“講”、網(wǎng)絡(luò)“傳”等形式，全方位立體化開展疫情防控知識宣傳教育引導(dǎo)。通過多形式宣傳發(fā)布公告及免費健康服務(wù)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等相關(guān)通知。截至目前，全區(qū)共設(shè)立宣傳點1912個、懸掛宣傳牌和橫幅1.86萬條、啟用電子屏556處、出動宣傳車1701輛次，發(fā)放宣傳單27.3萬余份。二是收集區(qū)內(nèi)外56家企業(yè)共1700余個用工崗位需求，并通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺進行信息發(fā)布。各鎮(zhèn)、街道通過微信群、QQ群等方式將用工崗位送到有務(wù)工需求的農(nóng)民工手中。三是組織確定出行的農(nóng)民工到各鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務(wù)中心接受健康服務(wù)，做好健康狀況記錄并存檔，根據(jù)需要為其出具《四川省2020年春節(jié)后出省務(wù)工和返崗農(nóng)民工健康狀況隨訪記錄表》。全區(qū)共設(shè)置健康服務(wù)點20個，安排工作人員106人，截至目前，已為出省務(wù)工和返崗農(nóng)民工13123人提供健康檢查服務(wù)。四是保障安全出行。按照“政府牽頭、部門協(xié)同，統(tǒng)一組織、供需對接，全程管控、安全溫馨”的原則，組織“點對點、一站式”直達運輸服務(wù)，安全有序?qū)⒊鰠^(qū)返崗（務(wù)工）的農(nóng)民工送至崗位。

安居區(qū)人社局 朱璐

溫江區(qū)人社局“三心”服務(wù) 助力農(nóng)民工復(fù)工就業(yè)

為扎實做好疫情防控期間農(nóng)民工返崗復(fù)工工作，連日來，成都市溫江區(qū)人社局創(chuàng)新工作思路和服務(wù)方式，以“三心”服務(wù)，幫助廣大外出務(wù)工人員順利返崗就業(yè)。一是區(qū)內(nèi)送崗“不操心”。從全局選派30名干部，成立7個摸排組，每周一輪，對473家企業(yè)員工到崗、崗位空缺等進行“地毯式”摸排，動態(tài)掌握企業(yè)用工變化。由全區(qū)121名村級網(wǎng)格員摸排村民求職意愿跟蹤服務(wù)，對農(nóng)民工求職、社保、健康體檢等多方面需求進行全面收集、分類管理。在鎮(zhèn)街舉辦兩批次“送崗位送政策送服務(wù)抗疫情”專項行動，為31家重點企業(yè)提供代招代聘、空中招聘服務(wù)，通過遠程面試達成就業(yè)意向59人。二是區(qū)外返崗“不焦心”。實施“網(wǎng)上招聘不停步”，挖掘線上資源，服務(wù)區(qū)外農(nóng)民工返溫復(fù)崗，對接簡陽市、雅安滎經(jīng)縣、甘孜色達縣等多地人力資源平臺開通溫江招聘專欄，線上招聘渠道累計開通28個。大力開展2020年“春風(fēng)行動”網(wǎng)絡(luò)招聘，累計發(fā)布崗位2494個，推薦3118人，關(guān)注量達4.5萬人次，為6家重點和防疫物資生產(chǎn)企業(yè)推薦892人，達成就業(yè)意向202人。三是前靠服務(wù)，行前需求“放寬心”。采取網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、視頻答疑及“送貨上門”方式，將就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等政策送到企業(yè)，已舉辦3期“空中答疑”視頻會，邀請310余家重點工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)互動交流。同時指導(dǎo)鎮(zhèn)街及時對接當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)安排健康服務(wù)，出具健康證明，確保農(nóng)民工安全、及時出行。主動銜接有關(guān)部門掌握農(nóng)民工返溫復(fù)崗交通出行需求，聯(lián)系交通部門滿足集中轉(zhuǎn)運需求。目前已通過企業(yè)包車、集中轉(zhuǎn)運等形式接回員工1164人。

溫江區(qū)就業(yè)局 文俊

大竹縣社保局有序推進“不見面”服務(wù)

為方便辦事群眾，確保社保服務(wù)不間斷，達州市大竹縣社保局全面推行“網(wǎng)上辦、掌上辦、自助辦、郵遞辦、預(yù)約辦”等不見面服務(wù)方式，為群眾排憂解難。為確保不見面服務(wù)有序推進，大竹縣社保局根據(jù)業(yè)務(wù)種類，對外公布了7個業(yè)務(wù)咨詢電話，安排專人接聽群眾來電，對來電內(nèi)容進行詳細記錄并跟進解決。2月3日至2月6日，共接待咨詢257人次，其中電話咨詢204人次，現(xiàn)場咨詢53人次；辦理業(yè)務(wù)203件，其中現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)125件，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、郵寄等不見面方式辦理業(yè)務(wù)78件。

大竹縣社保局

戰(zhàn)疫情保民生 富順人社全力以赴

為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，發(fā)揮部門積極作用，自貢市富順縣人社局第一時間成立疫情防控工作專班，劃分10個組包干負責(zé)，實時督促檢查，推動工作落實落細。一是出臺配套政策。制定印發(fā)制度文件15個，為疫情防控提供了制度保障。二是強化待遇保障。在工傷認定、崗位補貼、援企穩(wěn)崗等方面采取有效措施靶向施策，為疫情防控提供了政策支持。三是優(yōu)化人社服務(wù)。深入一線，牽頭開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工排查、務(wù)工返崗摸底、用工需求調(diào)研和崗位信息發(fā)布等工作，積極配合相關(guān)部門開展安全出行、健康檢測服務(wù)，大力推行網(wǎng)上、延期、預(yù)約等“不見面”服務(wù)。四是緊盯防護監(jiān)督。12名科級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持靠前指揮、身先士卒，縣農(nóng)民工服務(wù)中心、縣就業(yè)局等職能部門（單位）全員上崗、主動作為，為保民生全力以赴。

富順縣人社局

內(nèi)江市采取“五措施”服務(wù)百姓保民生

為服務(wù)好、保障好全市就業(yè)大局，內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心采取五項舉措，切實保障全市就業(yè)系統(tǒng)和廣大人民群眾的身體健康和生命安全。一是提高政治站位，堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，勇于擔(dān)當(dāng)、全力以赴，堅決扛起疫情防控的政治責(zé)任。二是成立了疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全面指揮、指導(dǎo)全市就業(yè)系統(tǒng)疫情防控和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；積極與社區(qū)、農(nóng)民工服務(wù)中心等部門協(xié)作配合，扎實推進聯(lián)防聯(lián)控；加強信息報送，做到報表統(tǒng)一格式，數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口。三是暫停舉辦各類現(xiàn)場招聘會，將招聘活動從“現(xiàn)場”轉(zhuǎn)為“線上”。依托四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)V2.0版信息系統(tǒng)、就業(yè)“110”等線上平臺，大力開展線上招聘活動；切實做好疫情防控必需品生產(chǎn)企業(yè)的用工保障和大型企業(yè)復(fù)工的用人保障工作；有針對性發(fā)布春節(jié)后企業(yè)招工信息，積極引導(dǎo)節(jié)后求職人員和外出務(wù)工人員安全、有序、理性流動。四是充分利用四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)決策指揮調(diào)度平臺、園區(qū)用工監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，開展就業(yè)形勢研判，提前研究應(yīng)對措施，及時向省、市報送《內(nèi)江市就業(yè)形勢分析報告》，為政策儲備提供科學(xué)的參考依據(jù)。五是依托線上系統(tǒng)，組織職業(yè)指導(dǎo)師等專家，為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等線上服務(wù)；大力推行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款線上申請、審核、辦理，鼓勵創(chuàng)業(yè)項目和小微企業(yè)吸納勞動者就業(yè)；全面開展失業(yè)保險金申領(lǐng)、穩(wěn)崗返還等網(wǎng)上受理、審核、反饋、查詢，按時足額發(fā)放失業(yè)保險待遇；及時開展就業(yè)困難群體線上認定，按規(guī)定落實相關(guān)政策。

內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心

敘永縣專車專列助農(nóng)民工返崗

為確保瀘州市敘永縣農(nóng)民工安全有序返崗，近日，根據(jù)省農(nóng)民工服務(wù)中心安排，敘永縣統(tǒng)一組織98名農(nóng)民工乘坐成都開往廣州的農(nóng)民工專列前往廣東省務(wù)工。在接到省農(nóng)民工服務(wù)中心開通農(nóng)民工專列的通知后，敘永縣人社局立即開展宣傳組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村勞動保障協(xié)理員通過QQ群、微信群等廣泛宣傳專列信息，并及時登記有意愿到廣東省務(wù)工農(nóng)民工的基本信息、具體目的地等情況。同時根據(jù)“智慧瀘州人社”微信公眾號前期收集的出行信息，點對點將專列信息、出行時間等通知到農(nóng)民工。為保障外出務(wù)工人員健康出行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所還積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開通綠色通道，及時為外出務(wù)工人員辦理健康申報證明。積極協(xié)調(diào)交通運輸部門，落實專車將農(nóng)民工統(tǒng)一護送至興文縣高鐵站。同時還向農(nóng)民工發(fā)放疫情防控宣傳資料，并為每一位農(nóng)民工發(fā)放口罩等物資。截至目前，敘永縣共有7126名農(nóng)民工安全有序返崗?？h人社局將繼續(xù)加強與衛(wèi)生健康、交通運輸?shù)炔块T協(xié)同配合，在做好疫情防控工作的同時安全有序組織農(nóng)民工外出務(wù)工返崗。

敘永縣人社局 吳明軍

營山縣社保局督導(dǎo)安全返崗復(fù)工工作

南充市營山縣社保局統(tǒng)籌推進相關(guān)防控和助力農(nóng)民工返崗復(fù)工、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做到兩不誤、兩促進。一是助力農(nóng)民工返崗復(fù)工?？h人社系統(tǒng)成立了十個返崗督導(dǎo)小組，針對春節(jié)后返程人流高峰到來，組織開展農(nóng)民工返崗“春風(fēng)行動”，按照統(tǒng)一流程，嚴把行前檢測關(guān)，做好體溫檢測、健康證辦理等工作，強化全程管控，安全有序?qū)⒎祶忁r(nóng)民工運送至崗位。二是開展責(zé)任街道復(fù)工巡查監(jiān)管工作?？h社保局成立巡查小組，同社區(qū)工作人員一道走訪已營業(yè)的門店，逐戶了解防疫措施和來營途徑，并建立巡查監(jiān)管臺賬，確保經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控“兩手抓、兩不誤”。

營山縣社保局

大竹縣居保局開展疫情防控“三心工作法”

為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，達州市大竹縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局用“三心工作法”助力全縣疫情防控。一是貼心打造不見面服務(wù)。創(chuàng)新推行“碼上辦”，讓居保業(yè)務(wù)均可實行網(wǎng)上辦理。截至3月5日，在該平臺辦結(jié)業(yè)務(wù)多達6678人次。二是暖心打造全時段管理?？h居保局在前期對全體職工實行網(wǎng)絡(luò)人員定位、健康報備、出行管理的基礎(chǔ)上，再度升級實行嚴格的24小時全時段管理。三是傾心打造多方位宣傳。依托“微信公眾號”、車載小橫幅、LED宣傳屏、流動小喇叭，多方位、多層次宣傳疫情防控知識，宣傳覆蓋范圍達40余萬人次。

大竹縣居保局 周書兵

疫情防控 西充社保在行動

自疫情防控工作開展以來，南充市西充縣社保局出快招出狠招出實招，精細開展相關(guān)疫情防控工作，實現(xiàn)“疫情防控”與“業(yè)務(wù)經(jīng)辦”兩不誤。一是迅速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)業(yè)務(wù)專項組和疫情防控組兩個工作專班，嚴密組織，強化配合，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、宣傳教育、逐戶排查、統(tǒng)計信息等方面下功夫，確保分工明晰、責(zé)任清楚。二是扎實做好疫情防控宣傳、登記排查、跟蹤觀察、穩(wěn)定民心和政務(wù)值守工作。三是向全體在職黨員、職工發(fā)出倡議，要求黨員在防控疫情工作中率先垂范，發(fā)揮先鋒模范作用，主動到社區(qū)進行協(xié)助防控。四是確保按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，在疫情期間對未進行資格認證的人員繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金；大力推行網(wǎng)上辦業(yè)務(wù)，通過微信公眾號以及銀行客戶端進行社保、醫(yī)保參保繳費、信息查詢、征繳計劃下載打??；企業(yè)通過社保網(wǎng)廳、業(yè)務(wù)QQ群進行業(yè)務(wù)申報；將相關(guān)政策通過QQ群、微信群、張貼文件等方式告知用人單位，將失業(yè)、工傷保險繳費費率下調(diào)50%且繼續(xù)執(zhí)行到2021年4月31日。對受疫情影響嚴重的企業(yè)，繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險有困難的予以緩交且不加收利息以及滯納金，同時全面保障服務(wù)對象參保權(quán)益不受影響，繼續(xù)保留按2019年全口徑省平均工資不低于50%的繳費工資下限。

西充縣社保局

西充縣人社局四項舉措助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

為積極推動農(nóng)民工就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和保障中小微企業(yè)正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)，南充市西充縣人社局在企業(yè)復(fù)工上下足功夫，做到防疫情和促經(jīng)濟發(fā)展兩手抓。一是依托疫情防控網(wǎng)格管理平臺，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）為單位、落實專人迅速摸排，建立疫情防控期間本地就業(yè)意愿人員、外出就業(yè)意愿人員和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿人員三本臺賬；實行“一企一人”精準對接服務(wù)，通過多種方式，與行業(yè)所屬企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營項目取得聯(lián)系，建立用工需求信息臺賬。截至目前，共掌握有本地就業(yè)意愿2000余人，外出就業(yè)意愿52521人，轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿12.3萬人。二是廣泛發(fā)布用工信息，印制招聘公告（海報式）在縣城主要區(qū)域地段、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心、村（社區(qū)）地段張貼。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道按屬地原則，督促各村（社區(qū)）采取手機短信的方式，向有就業(yè)需求的群眾精準推送企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營項目用工需求信息。目前，向全縣有就業(yè)意愿的群眾發(fā)布用工信息2000余條。三是組織縣內(nèi)4家有資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，向不同求職者分類分專業(yè)推薦復(fù)工企業(yè)用工需求信息。安排農(nóng)民工服務(wù)中心組織村（社區(qū)）工作專員，對本地就業(yè)意愿人員臺賬中登記人員進行“一對一”就業(yè)招聘。同時，在5家培訓(xùn)機構(gòu)提供職業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，向參訓(xùn)學(xué)員宣傳企業(yè)用工需求信息，引導(dǎo)其完成培訓(xùn)后即時實現(xiàn)就業(yè)。截至目前，西充縣共有復(fù)工企業(yè)34家，提供4000余個就業(yè)崗位，共計2100余人應(yīng)聘，其中縣內(nèi)應(yīng)聘299人。四是到企業(yè)集中的多扶工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心宣傳相關(guān)優(yōu)惠政策。由行業(yè)主管部門召集企業(yè)老板在縣政府會議室召開企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)優(yōu)惠政策講座4次，全力支持企業(yè)共克時艱。聯(lián)合縣團委與青年視頻交流就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，線上推薦縣域招工企業(yè)22家，提供840個就業(yè)崗位，視頻在線人數(shù)達7.33萬人。

西充縣人社局

阿壩州助力農(nóng)民工安全有序返崗

3月7日16時，成都航空搭載著來自阿壩州黑水縣、九寨溝縣等6個縣的159名農(nóng)民工從成都雙流機場起飛，前往浙江杭州。同一時間，搭載著松潘縣69名農(nóng)民工的飛機也從成都雙流機場起飛，前往浙江臺州。這是阿壩州積極響應(yīng)省委、省政府開展“春風(fēng)行動”服務(wù)保障的一個縮影。為確保疫情防控期間農(nóng)民工安全有序返崗務(wù)工，阿壩州成立農(nóng)民工外出務(wù)工返崗專班，統(tǒng)籌做好農(nóng)民工疫情防控和外出務(wù)工返崗工作。加大與對口援建浙江省人社部門、用工企業(yè)的對接，建立用工需求清單，利用各種媒體廣泛發(fā)布用工信息，鼓勵和引導(dǎo)務(wù)工人員通過“線上發(fā)動、線下聯(lián)動”的方式開展網(wǎng)絡(luò)招聘。截至3月6日，全州外出務(wù)工農(nóng)民工46807人(建檔立卡貧困人員21663人)，其中省外務(wù)工3772人，省內(nèi)務(wù)工43035人。設(shè)置返鄉(xiāng)農(nóng)民工疫情防控和返崗服務(wù)站點51個，走訪排查農(nóng)民工5.2萬人。開行免費專車104輛、運送返崗農(nóng)民工和隨行子女1651人。

向菲

社會保險

南充市社保局服務(wù)大廳獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)2017-2019年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號

近日，南充市社保局服務(wù)大廳被國家人社部授予“全國人力資源社會保障系統(tǒng)2017—2019年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號。多年來，南充市社保局始終堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作理念，以“經(jīng)辦大廳實體虛擬結(jié)合”“經(jīng)辦服務(wù)線上線下融合”為重點，針對群眾辦事難點、堵點問題精確施策，改進公共服務(wù)供給模式，社保經(jīng)辦服務(wù)水平不斷提升。一是全面推行綜合柜員制，社保業(yè)務(wù)實現(xiàn)“多窗辦理”向“一窗通辦”轉(zhuǎn)變。取消16項證明材料、精簡76項申報資料，社保業(yè)務(wù)平均辦理時限縮短了近40%；依托人社公共服務(wù)平臺和金融服務(wù)網(wǎng)點，打造特色服務(wù)平臺36個和基層經(jīng)辦網(wǎng)點424個。二是加快推進智慧辦，著力提供“24小時不打烊”的社保服務(wù)。開設(shè)面向參保單位的網(wǎng)上辦事大廳，實現(xiàn)計劃申報、人員增減、基數(shù)變動等常規(guī)業(yè)務(wù)線上辦理；搭建“掌上社?！狈?wù)平臺，開通南充社保微信公眾號，開設(shè)社保繳費、養(yǎng)老資格認證等服務(wù)功能。 三是不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，推行錯時服務(wù)、延時服務(wù)，在社保大廳試點“養(yǎng)老貸”服務(wù)項目，解決困難群眾繳費難題；嚴格落實“五制”“四公開”“三亮明”制度，推進標(biāo)準化服務(wù)，健全限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度。

南充市社保局

巴中市社保局多措并舉確保疫情期間參保人員社保權(quán)益

近日，巴中市社保局采取多舉措，切實保障因抗擊疫情而傷亡的工作人員及其他參保人員的社會保險權(quán)益。一是成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組，統(tǒng)籌負責(zé)全市社保系統(tǒng)疫情防控工作。二是“四個快速”確保工傷認定及待遇支付完成。即快速申報、快速調(diào)查、快速認定、快速支付，讓戰(zhàn)斗在抗擊新型冠狀病毒疫情一線的醫(yī)護及相關(guān)人員一旦因抗擊疫情而傷亡的，社保經(jīng)辦機構(gòu)將在最短的時間內(nèi)完成工傷保險待遇支付。三是積極做好宣傳解釋工作，引導(dǎo)待遇領(lǐng)取人員通過手機APP、電話等非現(xiàn)場認證方式進行認證，疫情防控期間，對逾期未認證的領(lǐng)取待遇人員不停發(fā)社保待遇。四是引導(dǎo)參保單位和個人不到現(xiàn)場辦理參保登記、費用繳納等業(yè)務(wù)，讓他們可通過網(wǎng)上在線辦理社保業(yè)務(wù)，也可暫緩申報、繳納，待疫情解除后，再到大廳補辦申報手續(xù)和繳納社保費。

巴中市社保局 龐瑞雪

洪雅縣“三好三到位”推動社保業(yè)務(wù)有序開展

為全力做好疫情防控工作，減少人員聚集，保障群眾生命安全和身體健康，眉山市洪雅縣人社局“三好三到位”推動社保業(yè)務(wù)有序開展，為社保經(jīng)辦戴實“防疫口罩”。一是打好“預(yù)防針”，宣傳引導(dǎo)到位。召開疫情防控工作會，制作疫情防控期間社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦告知書等文書，簡化辦事指南、優(yōu)化經(jīng)辦流程、暢通服務(wù)渠道。依托微信公眾號、QQ工作群等平臺，推送業(yè)務(wù)經(jīng)辦宣傳貼6篇，瀏覽轉(zhuǎn)載逾千次，引導(dǎo)參保企業(yè)（單位）、群眾采取“不見面”方式辦理社保業(yè)務(wù)。二是備好“定心丸”，權(quán)益保障到位。開通工傷保障綠色通道，為已參保并認定為工傷的醫(yī)護及相關(guān)工作人員提供疫情防控工傷保險服務(wù)。放寬社保申報繳費、待遇申領(lǐng)、生存資格認證等業(yè)務(wù)辦理時限至疫情解除后，確保參保人員權(quán)益“不打折”。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷、失業(yè)保險繳費費率，暫緩執(zhí)行企保繳費基數(shù)下限過渡比例，減輕企業(yè)負擔(dān)。三是開好“直通車”，便捷服務(wù)到位。前移窗口服務(wù)，落實專人解答政策236人次，幫忙代辦35次，嚴控大廳人員流量。拓展社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦便民渠道，公布業(yè)務(wù)電話預(yù)約辦、咨詢辦，開展手機APP網(wǎng)上辦、掌上辦，鼓勵使用人社服務(wù)網(wǎng)點自助服務(wù)終端就近辦、自助辦。自疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，洪雅縣人社局窗口累計接受電話預(yù)約、咨詢267人次，網(wǎng)上辦件342件，現(xiàn)場辦件141件。

洪雅縣人社局 楊建敏

樂山市實行“六辦”工作法 疫情防控與社保事務(wù)“兩手抓”

為加強疫情防控工作，更好維護人民群眾身體健康和生命安全，樂山市社會保險事務(wù)中心實行“六辦”工作法，對疫情防控和社保事務(wù)“兩手抓,兩不誤”。一是非接觸式業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”。參保單位通過“社保網(wǎng)廳”及時辦理社會業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險通過網(wǎng)上渠道繳費。參保人員通過“社保網(wǎng)廳”可打印五種證明，通過“樂山智慧人社”APP可查詢社保繳費明細、個人賬戶信息、社保業(yè)務(wù)辦理進度等并可辦理社會保障卡臨時掛失。倡導(dǎo)企業(yè)退休人員通過“四川e社?！边M行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證。二是特殊情況“延期辦”。因受疫情影響，企業(yè)未能及時辦理參保登記、繳費等業(yè)務(wù)的，允許在疫情結(jié)束后三個月內(nèi)補辦。受疫情影響的參保企業(yè)按規(guī)定備案后，可將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和申報繳納社保費的期限延長至疫情解除后的3個月內(nèi)辦理。三是部分業(yè)務(wù)“聽候通知辦”。廣泛告知參保人員在2019年度省平均工資公布后前往社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理個體人員2020年度企業(yè)養(yǎng)老保險費繳納和2020年度企業(yè)參保人員（含退休人員）死亡后的喪葬費、撫恤金申領(lǐng)業(yè)務(wù)。四是社保關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)“郵寄辦”。參保人將市外參保地出具的《參保憑證》（養(yǎng)老、醫(yī)療）和身份證復(fù)印件郵寄至中心后即可辦理轉(zhuǎn)移，辦理結(jié)果通過“樂山智慧人社”手機APP查詢。參保人員辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)出時可通過“社保網(wǎng)廳”打印參保繳費憑證。五是接觸式業(yè)務(wù)“預(yù)約辦”。采取對外公布預(yù)約電話方式辦理接觸式業(yè)務(wù)。六是防疫人員工傷保障業(yè)務(wù)“綠色通道辦”。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)均開辟了醫(yī)護及相關(guān)工作人員工傷保障綠色通道，按照特事特辦、急事急辦原則優(yōu)先處理。

樂山市社會保險事務(wù)中心

樂至縣居保局疫情防控期間待遇領(lǐng)取工作出新招

為持續(xù)做好特殊時期城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇保障服務(wù)工作，資陽市樂至縣居保局積極探索，屢出新招，扎實推進待遇發(fā)放領(lǐng)取、待遇領(lǐng)取人員資格認證工作，減少了防控風(fēng)險，受到群眾的一致好評。一是主動與縣財政、金融部門協(xié)調(diào)，加強資金調(diào)度，提前發(fā)放養(yǎng)老待遇，為全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員送去溫暖。二是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和縣域內(nèi)各社?？ê献縻y行各網(wǎng)點張貼了公告，同時通過電話、短信、村村通廣播、微信等多渠道進行宣傳，全縣共計發(fā)放、張貼宣傳資料1000余份。同時利用村村通廣播不間斷宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取和認證延后等相關(guān)規(guī)定，特別針對疫情期間延期辦理養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)手續(xù)的和推遲認證的均不影響待遇發(fā)放進行了重點宣傳和解釋。三是推行“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)。對急需辦理的待遇業(yè)務(wù)開通電話和微信預(yù)約，接受電話、微信預(yù)約20余件；通過查看社?？ń鹑谫~戶激活等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)部門數(shù)據(jù)信息，主動為在疫情期間需變更發(fā)放信息的待遇領(lǐng)取人員變更發(fā)放信息，采用數(shù)據(jù)信息變更13件；鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用多種渠道、多種認證方式辦理認證手續(xù)。四是指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在做好個人防護的前提下采用上門等方式辦理待遇申請，以減少群眾外出，截至目前，辦理上門服務(wù)業(yè)務(wù)200余件。

樂至縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局 劉志強

宜賓市實施2020年普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

根據(jù)有關(guān)文件精神，宜賓市開始全面實施2020年普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，廣大企業(yè)尤其是中小微企業(yè)將普遍受益，援企穩(wěn)崗效果會更加明顯。同時今年宜賓市普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作有四個明顯變化。一是降低門檻，企業(yè)受益面擴大。將裁員率調(diào)整為上年度未裁員或裁員率低于全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.62%；疫情防控期間，中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)，裁員率不超過參保職工總數(shù)20%。二是失信查詢更簡單便捷。統(tǒng)一明確以“信用中國”作為唯一的失信查詢網(wǎng)址。三是普惠性與暫時性困難企業(yè)穩(wěn)崗返還兼容并進。參保企業(yè)當(dāng)年享受普惠性穩(wěn)崗返還，又符合暫時性困難企業(yè)穩(wěn)崗返還條件的，可繼續(xù)申領(lǐng)困難企業(yè)穩(wěn)崗返還，由失業(yè)保險基金予以補差。四是兌現(xiàn)更早更及時。在疫情防控期間，采取靈活便捷辦法，對符合發(fā)放條件的企業(yè)，2020年3月底前全部兌現(xiàn)到位。

宜賓市人社局

新津縣人社局全力保障參保人合法權(quán)益

為滿足疫情防控期間參保群眾的社保服務(wù)需求，成都市新津縣人社局積極行動，細化工作措施，確保疫情防控期間辦事“不見面”、業(yè)務(wù)辦理不停歇。一是優(yōu)化經(jīng)辦程序。疫情防控期間主推“采取一般業(yè)務(wù)延遲辦、部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦、急事要事預(yù)約辦”的服務(wù)模式，通過微信群、QQ群、公眾號廣泛推送社保新政策、新流程；倡導(dǎo)參保單位和參保人電話咨詢業(yè)務(wù)、網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)；主動公開服務(wù)電話，安排專人值班值守，確保服務(wù)不間斷。二是重點項目不停歇。針對尚在辦理中的12個被征地社保項目，縣人社局及時梳理辦理進程，組織鎮(zhèn)（街道）、村組工作人員電話聯(lián)系被征地人員，耐心解釋政策及辦理流程，一對一簽署《被征地農(nóng)民社會保障意愿表》，為后期計算養(yǎng)老待遇、支付代繳費等奠定基礎(chǔ)，確保463名被征地人員的切身利益。同時，積極對接縣醫(yī)保局，為受疫情影響的符合條件的被征地人員辦理醫(yī)療指標(biāo)。三是按時足額發(fā)放待遇。每月初生成養(yǎng)老金發(fā)放單據(jù)，及時對接相關(guān)部門撥付養(yǎng)老待遇，與代發(fā)銀行協(xié)商，確保養(yǎng)老待遇每月20日前發(fā)放到位。針對被征地人員等領(lǐng)取養(yǎng)老金人員受疫情影響未年審的，不主動停發(fā)待遇，倡導(dǎo)待疫情結(jié)束后通過手機、網(wǎng)點等渠道補辦認證業(yè)務(wù)，確保參保人待遇不受影響。

新津縣人社局 陳陽

崇州市社保局三舉措推進企業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦工作

為加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+社保工作”，切實提高社保公共服務(wù)質(zhì)量和實效，成都崇州市社保局多措并舉，大力推進企業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦工作，取得了較為顯著的成效。一是依托崇州市智慧城市建設(shè)布局，以社保網(wǎng)上經(jīng)辦需求為導(dǎo)向，向市智慧辦提出加快建立崇州市數(shù)字證書服務(wù)體系需求。主動參與到《崇州市“統(tǒng)一數(shù)字認證工程”建設(shè)實施方案》調(diào)研中，最終促成數(shù)字證書在全市范圍內(nèi)的全面推廣和使用。2020年2月，財政共為1700余家社保網(wǎng)上經(jīng)辦用人單位代繳數(shù)字證書辦理及使用費用100余萬元。二是加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)供給，大力推廣CA證書應(yīng)用。深化與崇信公司的合作，由其派駐專員全天候駐點社保經(jīng)辦服務(wù)大廳，現(xiàn)場為參保企業(yè)提供數(shù)字證書辦理服務(wù)。對于辦理社會保險新登記的企業(yè)，在一次性告知開戶所需經(jīng)辦要件時，主動告知辦理數(shù)字證書所需要件，并講解網(wǎng)上經(jīng)辦的便利性；對已辦理社會保險登記但未開通網(wǎng)上經(jīng)辦的用人單位，定期梳理名單，采取網(wǎng)上經(jīng)辦負責(zé)科室人員個人分片的方式，通過電話聯(lián)系、實地走訪、操作演示等進行宣傳講解，轉(zhuǎn)變用人單位社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦觀念，變臨柜經(jīng)辦為網(wǎng)上經(jīng)辦。截至2020年2月，已有2578家企業(yè)及378家機關(guān)事業(yè)單位開通網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)，企業(yè)開通率達70.04%，其中20人以上企業(yè)開通率92.09%，機關(guān)事業(yè)單位開通率達到100%。三是聚焦“三度”提升，真正讓數(shù)字證書用起來。依托崇州市社保局微信公眾號，開辟網(wǎng)上經(jīng)辦流程講解專欄，并定期推送相關(guān)文章，吸引用人單位經(jīng)辦人員主動了解使用互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社保業(yè)務(wù)。建立社保網(wǎng)上經(jīng)辦線上指導(dǎo)群，指派專人負責(zé)，及時響應(yīng)用人單位在網(wǎng)上經(jīng)辦過程中提出的問題，提供可操作性的解決方法，引導(dǎo)經(jīng)辦人員在互聯(lián)網(wǎng)上順利經(jīng)辦各項社保業(yè)務(wù)。邀請四川CA證書公司專職講師，建立每年“1+4”網(wǎng)上經(jīng)辦培訓(xùn)模式，即每年至少為參保企業(yè)提供一次線下培訓(xùn)、四次線上培訓(xùn)。線下培訓(xùn)參訓(xùn)企業(yè)每次均達到150家以上；線上培訓(xùn)主要以操作視頻和遠程互動為主，解答單位經(jīng)辦人員在使用過程中的常見及特殊問題，受到了經(jīng)辦人員的廣泛好評。

崇州市社保局 張靈佳

瀘州市社保局多管齊下 提供“不見面”服務(wù)

為有效防范疫情，瀘州市社保局主動為企業(yè)和群眾提供便捷服務(wù)，確保政務(wù)服務(wù)大廳審批服務(wù)不掉鏈、更方便。一是應(yīng)用手機“人臉識別”功能。領(lǐng)取社保定期待遇人員只需通過“智慧瀘州社?！笔謾CAPP或微信公眾號，就可以在手機上實現(xiàn)認證。如有特殊原因未及時認證的，疫情防控期間不暫停待遇發(fā)放，等疫情解除后再及時進行核查。二是開通用人單位自審功能。參保單位通過登錄“瀘州市社會保險統(tǒng)一征收信息管理平臺”，可以自行審核辦理單位新增職工和減少職工申報、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、單位參保信息修改等日常業(yè)務(wù)，無需再到政務(wù)中心窗口提交資料。確實需要提交紙質(zhì)資料的緊急業(yè)務(wù)，可先通過業(yè)務(wù)QQ群或電子郵件網(wǎng)絡(luò)傳遞掃描件或照片。市社保局有專人值守，提供在線政策咨詢及遠程幫助。三是開通電話預(yù)約服務(wù)。對確需要到政務(wù)大廳現(xiàn)場辦理的社保事項，可以通過電話預(yù)約，預(yù)約成功后，申請人在指定時間、指定窗口辦理。

瀘州市社保局

內(nèi)江市社保中心五舉措做好疫情防控期間社保經(jīng)辦服務(wù)

為確保疫情防控和經(jīng)辦服務(wù)“兩手抓、兩不誤”，內(nèi)江市社保中心結(jié)合實際，推行五項舉措，為參保單位和群眾提供便利服務(wù)。一是加強疫情防控和工作人員個人防護工作。二是全力保障各項養(yǎng)老保險待遇不受影響。三是參保單位人員增減業(yè)務(wù)，各單位經(jīng)辦人可通過內(nèi)江市人力資源和社會保障網(wǎng)上辦事大廳進行申報，同時將申報情況電話告知社保中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口，紙質(zhì)申報材料可于疫情結(jié)束后補齊。四是創(chuàng)新預(yù)約服務(wù)，如確需前往社保服務(wù)大廳辦事的用人單位和參保人員，可在工作日上班時間撥打預(yù)約電話0832-2278250，通過電話預(yù)約辦事時間或使用自助服務(wù)一體機辦理社保業(yè)務(wù)。五是因受疫情影響造成未及時辦理養(yǎng)老待遇計發(fā)、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、新增參保等社保事項的，建議延后至疫情防控結(jié)束后三個月內(nèi)及時通過網(wǎng)上或網(wǎng)點辦理，不影響個人權(quán)益記錄和社保待遇。

內(nèi)江市社保中心 吳揚國

富順縣社保局延緩繳費 助力企業(yè)渡難關(guān)

疫情防控期間，自貢市富順縣社保局采取措施，延期緩繳社保費，助力中小企業(yè)渡難關(guān)。一是未能及時辦理繳費申報的企業(yè)，可撥打咨詢電話或在工作QQ號上留言，提供單位名稱、單位編碼、經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系電話、延期時間等基礎(chǔ)信息申請延期繳費。經(jīng)報備后，企業(yè)可將社會保險申報繳費期延長至疫情解除后的三個月內(nèi)。延期補辦時，對參保企業(yè)不加收滯納金和利息，對參保職工個人不收取利息，不影響參保職工個人權(quán)益記錄。二是面臨暫時性生產(chǎn)困難的企業(yè)，可向縣社保局提交《緩繳疫情期間養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費申請書》，由縣社保局統(tǒng)一上報審批。緩繳期限原則上自申報的當(dāng)月起不超過6個月，原則上不超過2020年12月。緩繳期間免收滯納金和利息。截至目前，富順縣社保局已收到企業(yè)延期申請108戶，涉及金額500余萬元。

富順縣社保局

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

雅安市十措施支持企業(yè)復(fù)工促進就業(yè)

為推動雅安市企業(yè)復(fù)工促進當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，近日，雅安市人社系統(tǒng)制定了支持企業(yè)復(fù)工促進就業(yè)的十條措施，從加強就業(yè)社保政策落實、加強線上招聘線上服務(wù)、加強公共就業(yè)服務(wù)三個方面來促進企業(yè)復(fù)工。一是對吸納登記失業(yè)半年以上人員以及因新冠肺炎疫情影響無法返崗農(nóng)民工就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的企業(yè)，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。二是適當(dāng)放寬小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，對當(dāng)年新招用人員占現(xiàn)有職工比例20%（職工超過100人的比例為10%）、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度不超過300萬元的小微企業(yè)，財政部門按規(guī)定給予貼息。三是符合困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼條件且在3月15日前復(fù)工人數(shù)達到2019年12月份的參保人數(shù)90%以上的企業(yè),優(yōu)先納入困難企業(yè)穩(wěn)崗返還補貼范圍。四是對3月15日前復(fù)工的企業(yè)，優(yōu)先安排企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對符合條件的預(yù)支培訓(xùn)補貼的50%。五是對3月15日前復(fù)工的參保企業(yè)，其職工在疫情期間發(fā)生工傷并經(jīng)認定為工傷的，社保經(jīng)辦機構(gòu)提前支付相關(guān)醫(yī)療費用。六是廣泛收集市內(nèi)外企業(yè)用工信息，通過電話、微信等形式主動聯(lián)系企業(yè)，依托雅安公共招聘網(wǎng)、雅安人社APP、雅安人社微信公眾號等平臺動態(tài)發(fā)布崗位信息，搭建企業(yè)與求職者網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。七是建立“四級聯(lián)動”機制，市、縣（區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)部門廣泛收集企業(yè)用工崗位，推送用工信息；鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際篩選信息，發(fā)布到村；村級負責(zé)將信息推送到戶到人，實現(xiàn)對農(nóng)村勞動力的全覆蓋。建立鄉(xiāng)、村兩級勞動保障員或勞動協(xié)理員考核激勵機制，推進就業(yè)服務(wù)“進村入戶”。八是大力支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)跨縣（區(qū)）組織下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工到企業(yè)就業(yè)，協(xié)助簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，由用工企業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按300元/人標(biāo)準給予經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)補助。九是建立就業(yè)服務(wù)專員，為重點企業(yè)提供一對一精準服務(wù)。建立信息溝通機制，及時、準確了解企業(yè)用工需求。建立農(nóng)民工外出務(wù)工服務(wù)保障機制，統(tǒng)籌組織農(nóng)民工行前健康檢查，落實專車專列。十是對疫情期間的勞動爭議實行快立快調(diào)快審快處，維護勞資雙方合法權(quán)益。

雅安市人社局

恩陽區(qū)“四不斷”確保疫情防控和就業(yè)服務(wù)“兩不誤”

為切實做好新冠肺炎疫情防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，巴中市恩陽區(qū)就業(yè)局一手抓防“疫”，一手抓“服務(wù)”，實施“四不斷”工作措施，扎實推進新冠肺炎疫情防控和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作高效開展。一是在全區(qū)范圍內(nèi)開發(fā)疫情防控專項公益性崗位，用于便民服務(wù)、政策宣傳、排查布控、疫點值守等疫情防控工作。截至目前，已累計安置就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力1200余人。二是通過 “春風(fēng)行動”線上招聘活動、QQ及微信工作群、電視臺公示公告等形式，持續(xù)發(fā)布省內(nèi)外各用工企業(yè)崗位信息。截至目前，已累計發(fā)布招聘崗位信息200余條，涉及區(qū)內(nèi)外企業(yè)80余家，提供各類就業(yè)崗位3225個。三是依托區(qū)政府門戶網(wǎng)站、“山水恩陽”微信公眾號、電話訪談交流等方式，宣傳省、市、區(qū)有關(guān)支持和幫助中小企業(yè)在疫情期間克服生產(chǎn)經(jīng)營困難的系列扶持政策，切實讓企業(yè)享受政策紅利。截至目前，已為60余家企業(yè)進行了政策解讀和服務(wù)。四是在疫情發(fā)生第一時間向各域外勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處、農(nóng)民工工作站及本單位全體干部職工發(fā)起募捐倡議，積極為防疫高效開展捐款、捐物或提供醫(yī)療物資采購渠道。截至目前，累計為區(qū)疫情防控籌集各類捐款21.08萬元，防護口罩3000個。

恩陽區(qū)就業(yè)局

江安縣人社局指導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力實名制就業(yè)調(diào)查工作

為督促指導(dǎo)各鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動力實名制就業(yè)調(diào)查工作，近日，宜賓市江安縣人社局黨組書記、局長賀鶴泉，黨組成員、副局長王廷江來到江安縣夕佳山鎮(zhèn)、怡樂鎮(zhèn)督促指導(dǎo)工作開展。在夕佳山鎮(zhèn)大田村，指導(dǎo)組一行向大田村第一書記陳飛詢問了農(nóng)村勞動力實名制就業(yè)調(diào)查的登記情況、錄入情況等，要求村兩委要積極開展調(diào)查工作，爭取村民的理解和支持，安排專人負責(zé)此項工作，確保調(diào)查登記真實，錄入準確詳細。在夕佳山鎮(zhèn)邵塆村，指導(dǎo)組一行詳細查看了表格的錄入情況，要求工作人員要將每個村民的情況都登記好、錄入好。在江安縣怡樂鎮(zhèn)關(guān)口村，指導(dǎo)組一行向村民們宣傳了“春風(fēng)行動”的政策，讓大家注意防護，祝福大家工作順利。

江安縣人社局 范敏

筠連縣人社局念好“四字經(jīng)”控疫情、促就業(yè)

按照抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)、抓疫情防控“兩手抓、兩不誤、兩促進”的工作要求，宜賓市筠連縣人社局念好“四字經(jīng)”，有序推進控疫情、促就業(yè)工作。一是“細”摸底。指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）組織開展務(wù)工人員全覆蓋走訪摸排39392人。建立務(wù)工人員返崗需求臺賬，收集務(wù)工返崗信息2454條。同縣經(jīng)濟合作外事局、縣工商聯(lián)等部門與重點務(wù)工城市筠連商會對接，掌握省外企業(yè)復(fù)工情況以及復(fù)工時間，累計通過微信群、QQ群向外出農(nóng)民工提供相關(guān)信息2000余條。二是“實”服務(wù)。為1453名返崗農(nóng)民工做好健康體檢。協(xié)調(diào)交通運管部門派專車點對點將務(wù)工人員運送到務(wù)工地。三是“穩(wěn)”招聘。將“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”招聘活動搬到線上，通過招聘求職平臺開展互聯(lián)網(wǎng)招聘活動。通過線上平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）等基層平臺，做好崗位精準推送，摸索遠程面試模式，確保農(nóng)民工等重點群體求職有門、就業(yè)有路。自2月份以來，在筠連創(chuàng)業(yè)發(fā)布招聘信息8次，招聘信息42條，提供企業(yè)招聘崗位3900余個。四是“援”就業(yè)。擬開發(fā)臨時公益性崗位300余個，結(jié)合疫情防控工作安置不能返崗的人員臨時就業(yè)。依托V2.0系統(tǒng)線上服務(wù)平臺及時開展就業(yè)困難群體認定6人、就業(yè)失業(yè)登記108人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證12人；落實技能提升培訓(xùn)補貼、靈活就業(yè)申報，按規(guī)定落實靈活就業(yè)人員社保補貼、公益性崗位補貼、吸納貧困勞動力獎補等相關(guān)政策。

筠連縣人社局

南溪區(qū)首批職業(yè)培訓(xùn)補貼兌現(xiàn)到位

為減少疫情對中小微企業(yè)生產(chǎn)的沖擊，緩解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)壓力，宜賓市南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心以入企業(yè)、了實情、解難題為目標(biāo)，對區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進行摸底和惠企政策宣傳，全面加強全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)計，著力解決供需矛盾，化解“就業(yè)難”“招工難”問題。目前，已為宜賓澤浩商貿(mào)有限公司、四川普瑞斯生物科技有限公司、宜賓六尺巷有限公司、宜賓惠美精紡科技股份公司四家企業(yè)，兌現(xiàn)“以工代訓(xùn)”職業(yè)培訓(xùn)補貼15.32萬元，培訓(xùn)人數(shù)766人。下一步，南溪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心將加大政策宣傳力度，強化企業(yè)穩(wěn)崗補貼、企業(yè)招用工等就業(yè)政策落地落實，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確?？挂咔?、穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展，為南溪區(qū)疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展“兩手抓、兩手硬、雙勝利”目標(biāo)發(fā)揮積極作用。

南溪區(qū)就業(yè)局

攀枝花落實三項舉措確保疫情期間創(chuàng)業(yè)服務(wù)不掉線

疫情防控期間，攀枝花市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)積極開展線上創(chuàng)業(yè)服務(wù)，降低中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，搭建企業(yè)線上直播平臺，幫助全市創(chuàng)業(yè)企業(yè)、城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者解決疫情期間創(chuàng)業(yè)難題。一是充分發(fā)揮微信公眾號、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)資源服務(wù)作用，為創(chuàng)業(yè)者提供項目推薦、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等一站式服務(wù)。引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者通過網(wǎng)上平臺或電話與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家實現(xiàn)實時咨詢交流，有融資需求的，積極協(xié)調(diào)經(jīng)辦銀行進行線上資料預(yù)審。目前已通過相關(guān)渠道接受咨詢30余人次。二是將小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例下調(diào)為20%，職工超過100人的比例下調(diào)為10%，并按規(guī)定貼息。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實施力度，探索建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范載體推薦免擔(dān)保機制。三是無償為本地各中小微企業(yè)提供線上直播平臺，企業(yè)通過該平臺可以實現(xiàn)線上辦公、直播招商、遠程教育、項目診斷等，切實解決疫情期間企業(yè)銷售渠道、復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的實際問題。目前已有2家企業(yè)通過線上直播平臺開展相關(guān)工作。

攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心

彭山區(qū)人社局三措并舉暢通就業(yè)“門路”

眉山市彭山區(qū)就業(yè)中心緊盯當(dāng)前在疫情防控期間集中求職、集中用工的重點時段，三措并舉，抓好就業(yè)工作，積極開展網(wǎng)絡(luò)招聘，大力宣傳穩(wěn)崗政策，切實提高企業(yè)、群眾的知曉率，暢通返鄉(xiāng)人員就業(yè)“門路”。一是利用微信公眾號、QQ群等平臺，以及到鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）張貼微信公眾號二維碼等方式，使就業(yè)招聘信息、失業(yè)保險辦理、穩(wěn)崗返還等政策對外公布更及時、更準確。截至目前，微信公眾號瀏覽達64752人次，QQ群、微信工作群宣傳政策達40余次、接收各類就業(yè)相關(guān)政策咨詢達200余次。二是舉辦為期一個月的“春風(fēng)行動”返鄉(xiāng)人員網(wǎng)絡(luò)專項招聘會，以全區(qū)各類就業(yè)群體為服務(wù)對象，“網(wǎng)上”牽線搭橋解決企業(yè)用工、個人找工難題。建立與區(qū)經(jīng)信局、鎮(zhèn)（街道）等多部門工作互動機制，動態(tài)監(jiān)測用工需求，強化供需對接。同時實施重點企業(yè)專人聯(lián)系制度，落實專人專責(zé)協(xié)調(diào)用工問題。中心及時做好信息匯總、崗位統(tǒng)計、需求發(fā)布等工作。截至目前，掌握開工復(fù)工企業(yè)77家，發(fā)布崗位2774個，達成意向998人。三是聯(lián)合有關(guān)部門召開專題會議，研究中小企業(yè)支付工資問題，全面梳理疫情防控期間企業(yè)在穩(wěn)崗政策、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)適崗補貼等方面的扶持政策，幫助企業(yè)申請兌付相關(guān)政策，有效緩解企業(yè)復(fù)工壓力。引導(dǎo)失業(yè)保險參保企業(yè)停產(chǎn)不裁員或少裁員，及時受理企業(yè)穩(wěn)崗補貼。截至目前，發(fā)放失業(yè)保險基金155.78萬元。

彭山區(qū)就業(yè)中心 朱婷

屏山縣舉辦遠程面試網(wǎng)絡(luò)招聘會

2月24日，宜賓市屏山縣舉辦了海鹽縣—屏山縣遠程視頻招聘會。屏山縣組織勞動力116人參加了遠程視頻招聘面試，現(xiàn)場錄用貧困勞動力92人，非貧困勞動力2人。此次遠程招聘會由浙江省海鹽縣—四川省屏山縣兩縣人社局聯(lián)合主辦。全縣設(shè)置網(wǎng)絡(luò)招聘點9個，來自海鹽的7家企業(yè)參會，提供崗位670個。此次遠程網(wǎng)絡(luò)招聘是屏山縣降低疫情對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作影響的創(chuàng)新嘗試，不僅可以讓勞動者和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)網(wǎng)上人崗對接，拓展求職招聘渠道，還降低了求職招聘成本。根據(jù)雙方達成的協(xié)議，此次錄用的人員會統(tǒng)一組織輸轉(zhuǎn)到海鹽企業(yè)就業(yè)。海鹽縣人社局將采取統(tǒng)一包車的方式，以“點對點”專車接送，讓貧困戶“在家找到工作，離家就能上崗”。下一步，屏山縣就業(yè)局將根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排務(wù)工意愿和企業(yè)需求，繼續(xù)推進遠程網(wǎng)絡(luò)招聘，為用工企業(yè)和求職者牽好線、搭好橋，切實做好用工服務(wù)。

屏山縣就業(yè)局

仁壽縣人社局做實三項舉措 將就業(yè)崗位送上門

為推動企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，眉山市仁壽縣人社局立足主責(zé)主業(yè)，做實三項舉措，著力為勞資雙方提供優(yōu)質(zhì)高效的用工服務(wù)。一是堅持每天通過微信、QQ、電話等方式及時掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況和計劃，建立臺賬，廣泛收集了解企業(yè)用工需求及用工困難，疫情期間共搜集到全縣83家企業(yè)（商戶）招工信息，向求職者提供8000余個工作崗位。同時，加強對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作指導(dǎo)，全面匯總當(dāng)前在家農(nóng)民工信息以及就業(yè)意愿，精準匹配用工雙方條件并推薦就業(yè)。二是通過縣人力資源市場網(wǎng)站、大美仁壽APP、仁壽就業(yè)微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)渠道開展網(wǎng)絡(luò)崗位信息宣傳。讓求職者和招聘企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行簡歷投遞和簡歷查詢，累計匯總推送招工信息40余條，網(wǎng)絡(luò)招聘會點擊量8000余人次，簡歷投遞數(shù)1000人次。三是印制了20萬份宣傳單頁，結(jié)合有崗位信息的宣傳海報1萬份，安排專人送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)將宣傳單頁發(fā)放到戶，將宣傳海報張貼到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、衛(wèi)生院（室）等區(qū)域。發(fā)送招工短信40余萬條，將就業(yè)崗位送到群眾手中。同時組建由25人組成的工作專班，對全縣農(nóng)民工返崗工作進行全覆蓋督查，確保工作落到實處。截至目前，共為全縣27家企業(yè)推薦用工2000余人，其中信利（仁壽）944人。

仁壽縣人社局

三臺縣多措并舉 做好防疫期間線上招聘活動

當(dāng)前招工難就業(yè)難矛盾凸顯，穩(wěn)定就業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展是打贏疫情阻擊戰(zhàn)的重要工作。綿陽市三臺縣人社局轉(zhuǎn)變工作思路，改“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘為“線上招聘”，多措并舉積極開展2020年“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助”網(wǎng)絡(luò)招聘活動。一是主動與企業(yè)對接，確保全縣近40家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與招聘活動，保障招聘主體。二是積極聯(lián)系綿陽公共招聘網(wǎng)、三臺在線、聯(lián)通三臺分公司等網(wǎng)絡(luò)平臺推送招聘信息，保障招聘載體。三是活動開始前利用通知、電視公告、短信等手段，將三臺縣舉辦“線上招聘”活動的消息廣而告之，讓求職者多渠道獲得招聘信息，坐在家里也可面試求職，保障招聘通道暢通。四是在活動中保持與企業(yè)聯(lián)系，落實專人負責(zé)收集招聘情況，并及時上報招聘結(jié)果，確?；顒诱Ｓ行蜷_展。自活動開展以來，已收集發(fā)布企業(yè)37家，提供崗位7490個，截至目前已有303人與企業(yè)達成用工協(xié)議。

三臺縣就業(yè)局 劉燕

通江縣積極開展線上招聘活動

疫情發(fā)生后，巴中市通江縣就業(yè)局積極推行各類線上招聘活動及就業(yè)服務(wù)，全力確保疫情防控期間就業(yè)服務(wù)“不打烊”。一是充分借助QQ工作群、微信公眾號、電視、網(wǎng)站等平臺，對外公布公共招聘網(wǎng)址、線上業(yè)務(wù)辦理微信公眾號和就業(yè)咨詢服務(wù)電話，大力宣傳就業(yè)線上招聘服務(wù)，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者通過線上招聘實現(xiàn)求職就業(yè)。二是通過企業(yè)微信群公告、重點監(jiān)測企業(yè)電話咨詢、基層公共就業(yè)平臺發(fā)布和域外勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處收集等各種渠道和形式，廣泛收集縣內(nèi)外企業(yè)用工需求，詳細了解企業(yè)在疫情防控期間開工復(fù)工、崗位空缺數(shù)量、崗位工種要求等基本情況，建立《企業(yè)用工需求信息表》。充分激活全縣公共就業(yè)服務(wù)體系，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社工作人員，對全縣農(nóng)村勞動力情況進行摸底，建立全縣勞動力基礎(chǔ)信息臺賬。截至目前，通江縣走訪排查返鄉(xiāng)農(nóng)民工1.3萬余人，收集近期返崗意愿5.5萬余人，已返崗3.9萬余人，其中“春風(fēng)行動”集中組織輸送191車次5749人。三是及時宣傳推介四川省公共招聘網(wǎng)、“四川e就業(yè)”“巴中就業(yè)服務(wù)”微信公眾號和四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳等各類官方就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)渠道，引導(dǎo)求職者進入網(wǎng)站尋找適合的就業(yè)崗位和辦理業(yè)務(wù)。通過縣政府門戶網(wǎng)站，及時公布企業(yè)用工需求，提供招工企業(yè)聯(lián)系方式，幫助勞動者在家通過手機實現(xiàn)應(yīng)聘。利用網(wǎng)絡(luò)通道，將近期招工崗位信息發(fā)布到各級公共就業(yè)服務(wù)平臺，借助村社干部和駐村工作隊，推送到全縣勞動者手中，指導(dǎo)勞動者與企業(yè)通過視頻“面對面”應(yīng)聘。疫情期間，通江縣累計發(fā)布崗位信息1.4萬個，涉及企業(yè)430多家，提供各類就業(yè)咨詢服務(wù)400多人次，達成用工意向300余人。

通江縣就業(yè)局

武侯區(qū)確保疫情防控期間就業(yè)服務(wù)“不打烊”

成都市武侯區(qū)就業(yè)局優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，持續(xù)保障服務(wù)供給，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，及時將“線下服務(wù)”轉(zhuǎn)向“線上服務(wù)”，確保疫情防控期間服務(wù)不打烊。一是推行“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇，老百姓‘足不出戶’找工作”的線上服務(wù)方式。自2月12日起，武侯區(qū)2020“線上春風(fēng)行動”全面啟動，依托四川招聘網(wǎng)、成都公共招聘網(wǎng)、武侯區(qū)人力資源公司微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)平臺及街道、社區(qū)等基層公共服務(wù)平臺，將收集到的招聘崗位信息供廣大勞動者瀏覽獲取，快速實現(xiàn)企業(yè)用工信息發(fā)布、供需匹配。線上儲備發(fā)布崗位信息3000余個，通過視頻招聘、遠程面試，已達成就業(yè)意向288人。二是制定《武侯區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局防疫期間辦事指南》，梳理公共就業(yè)涉企服務(wù)事項7項，明確防疫期間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦預(yù)約辦理項目、辦理流程和咨詢電話，逐步開展“不見面”辦理涉企服務(wù)業(yè)務(wù)。實施申報資料線上初審，申報資料可郵件送達及預(yù)約辦理制度，幫助企業(yè)及時享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，降低企業(yè)成本。三是依托武侯人社局微信公眾號、官方微博及各主流新媒體平臺，開展疫情防控措施宣傳、政策解讀和防治知識普及，通過宣傳擴大知曉面，積極引導(dǎo)全區(qū)勞動者、用人單位在線獲取公共就業(yè)服務(wù)資訊信息。目前已在線發(fā)布疫情防控信息及對外宣傳報道258條。

武侯區(qū)人社局

德陽市打好招聘服務(wù)“組合拳”助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

疫情發(fā)生以來，德陽市人社局精準施策，打好復(fù)工招聘服務(wù)“組合拳”，助推經(jīng)濟社會恢復(fù)發(fā)展。一是成立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人社服務(wù)專員“點對點”服務(wù)69戶重點企業(yè)，建立動態(tài)需求臺賬，通過本地挖潛、余缺調(diào)劑，優(yōu)先發(fā)布用工信息，全力幫助企業(yè)解決用工難題。目前已為重點企業(yè)解決用工需求1180個。二是在全省率先推出“就業(yè)超市”線上招聘行動。依托德陽公招網(wǎng)、四川e就業(yè)、人社局官微以及縣（市、區(qū)）政務(wù)網(wǎng)開展線上招聘，發(fā)布就業(yè)等相關(guān)招聘活動344期，組織3510家（次）企業(yè)參加網(wǎng)絡(luò)招聘會，提供崗位13.2萬個（次）， 44.6萬人次訪問，初步達成意向協(xié)議 1.3萬人。三是牽頭承辦“智匯天府成都平原經(jīng)濟區(qū)春季人才大招聘”活動，推動區(qū)域人力資源市場信息互通共享。目前成都平原經(jīng)濟區(qū)8個市已有2766家企業(yè)參會，提供崗位10.2萬個、投遞簡歷7.1萬份。啟動成德眉資同城化發(fā)展人力資源合作，聯(lián)合舉辦“成德眉資同城化網(wǎng)絡(luò)專場招聘會”，組織545家企業(yè)參會，提供崗位1.3萬個。積極參加2020年四川省高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)專場招聘會，目前已精心篩選符合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位1386個。

德陽市人力資源服務(wù)中心

漢源縣三舉措化解疫情期間貧困戶就業(yè)難題

為做好疫情防控，同時有效促進貧困勞動力就業(yè)，雅安市漢源縣積極思考，主動作為，以“三舉措”有效化解貧困戶就業(yè)難題。一是以疫情排查為契機，摸清貧困勞動力培訓(xùn)就業(yè)需求。同時引導(dǎo)貧困勞動力在疫情防控期間線上辦理求職登記、創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)貸款申辦等事項，大力促進疫情防控期間貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，通過摸查完善返鄉(xiāng)貧困勞動力基礎(chǔ)信息1100余條，收集縣內(nèi)就業(yè)意愿500余個，培訓(xùn)需求400余個，通過線上受理求職登記50余人，創(chuàng)業(yè)補貼申請5人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款咨詢7人。二是以疫情防控為目的，促進貧困勞動力就近就業(yè)。漢源縣2020年開發(fā)貧困戶公益性崗位331個，用于解決貧困村環(huán)境衛(wèi)生、道路交通、老無所養(yǎng)、幼無所依等問題。三是以搭建職介平臺為手段，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過四川省公共招聘網(wǎng)、政府網(wǎng)站、行業(yè)平臺等廣泛發(fā)布招聘信息，開通服務(wù)專線、明確專人專職受理招聘和求職的來電來信來訪，建立企業(yè)、招聘崗位、求職意向人員“三個名單”，為定向職位推薦和保障企業(yè)用工織密服務(wù)網(wǎng)，通過QQ群發(fā)、微信點推、網(wǎng)上平臺推送等方式大力宣傳，促進貧困戶線上求職，完全杜絕面對面的傳播風(fēng)險。目前，推送25家用人單位招聘信息，發(fā)布就業(yè)崗位300余個，點擊率3萬余次，后臺受理求職登記200余人次，其中貧困勞動力80余人次，電話定向推薦就業(yè)崗位20余個。

漢源縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心

閬中市戰(zhàn)“疫”之下穩(wěn)就業(yè) 貼心服務(wù)保民生

抗“疫”阻擊戰(zhàn)打響之后，南充閬中市就業(yè)服務(wù)管理局迅速行動、整合資源、強化服務(wù)，開展“點對點、一條龍”服務(wù)，確保疫情防控期間就業(yè)穩(wěn)、民生安。一是抽調(diào)20余名工作人員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，就農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況、節(jié)前節(jié)后就業(yè)流向情況等進行調(diào)查摸底，同農(nóng)民工服務(wù)中心等部門密切溝通、互通信息，實時掌握各方面動態(tài)。二是通過微信公眾號、QQ群、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站等，實時發(fā)布最新就業(yè)動態(tài)、市內(nèi)外用工信息、最新就業(yè)政策等，確保每名農(nóng)村勞動力至少獲得3條以上有針對性的崗位信息。截至目前，共發(fā)布各類信息1萬余條。三是通過多種方式，與浙江省天臺縣進行“點對點”對接，及時掌握企業(yè)用工需求。充分利用“南充公共招聘網(wǎng)”“閬中就業(yè)”等網(wǎng)絡(luò)平臺，引導(dǎo)用人單位和重點群體線上招聘求職。積極有序組織勞務(wù)輸出，建立就業(yè)人員信息臺賬，完善外出務(wù)工人員基本信息，確保出得去、能聯(lián)系。截至目前，共開展網(wǎng)絡(luò)招聘7場，提供1.6萬余個崗位，瀏覽15萬余人次。四是建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度機制，明確重點企業(yè)清單，對重點企業(yè)落實服務(wù)專員，堅持特事特辦、急事快辦。鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為重點企業(yè)優(yōu)先服務(wù)。截至目前，全市重點企業(yè)復(fù)工率近95%，用工需求基本能夠得到滿足。對下發(fā)的各類關(guān)于援企穩(wěn)崗、復(fù)工復(fù)產(chǎn)類各項就業(yè)政策進行匯總整理，并通過召開中小企業(yè)服務(wù)政策解讀視頻會，QQ群、微信公眾號推送等進行宣傳落實，并邀請四川省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師就特殊時期企業(yè)如何進行內(nèi)部管理及相關(guān)政策進行解答。五是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要、就業(yè)崗位要求和培訓(xùn)對象接受程度等，通過擬定培訓(xùn)通用模板，落實專人指導(dǎo)監(jiān)督，聘請專業(yè)老師等措施，以企業(yè)為主體，采取在線直播、視頻錄播、實時互動等多種方式，組織企業(yè)職工參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)理論課程。截至目前，已組織3家企業(yè)300余名職工參加線上職業(yè)技能提升培訓(xùn)。

閬中市就業(yè)局

萬源市“六個一批”助力農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)

為確保農(nóng)民工安全返崗、有序出行、穩(wěn)定就業(yè)，達州萬源市采取“六個一批”措施，做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓。一是實施“春風(fēng)行動”，“點對點”輸出一批。截至目前，已組織“春風(fēng)行動”專車4趟，讓88名農(nóng)民工安全返崗。二是全域宣傳引導(dǎo)，就近就業(yè)一批。及時收集發(fā)布本地企業(yè)用工信息和農(nóng)民工求職信息，采取網(wǎng)絡(luò)會面等方式與市內(nèi)企業(yè)對接，開展線上招聘3期，向本地9家企業(yè)輸送農(nóng)民工660人，其中為貧困農(nóng)民工提供就業(yè)崗位110個。三是落實減負政策，創(chuàng)業(yè)帶動一批。對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實1名幫扶部門領(lǐng)導(dǎo)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、1名村“兩委”主要負責(zé)人與其結(jié)對，制定落實1套創(chuàng)業(yè)扶持措施，幫助解決創(chuàng)業(yè)咨詢、融資貸款等具體問題。四是政府兜底就業(yè)，公益性崗位開發(fā)一批。新開發(fā)2000個公益性崗位，堅持優(yōu)先安排貧困家庭勞動力，既充實了基層防疫力量，又增加貧困戶收入。五是依托基層黨建，換屆補選一批。大力加強基層黨建工作，鼓勵優(yōu)秀農(nóng)民工、青年人才，積極投身抗疫一線進行實踐鍛煉，對在疫情防控中經(jīng)受考驗的優(yōu)秀農(nóng)民工等村級后備力量，優(yōu)先納入村（社區(qū)）組織換屆推薦人選，對有入黨意愿的，政歷清楚、能力過硬的優(yōu)先發(fā)展入黨。目前，全市新增5位優(yōu)秀農(nóng)民工作為后備力量，共有271名農(nóng)民工擔(dān)任村兩委（社區(qū)）干部。六是東西勞務(wù)協(xié)作，一站式送達一批。用足用活東西部勞務(wù)協(xié)作相關(guān)激勵政策，精準對接浙江普陀區(qū)人力資源部門和當(dāng)?shù)刂饕髽I(yè)，強化勞務(wù)協(xié)作。通過發(fā)布求職信息，對口培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)萬源農(nóng)民工前往普陀區(qū)務(wù)工，采取包車方式讓26名農(nóng)民工直達務(wù)工企業(yè)，保障農(nóng)民工出行安全，緩解萬源市農(nóng)民工就業(yè)壓力。

萬源市就業(yè)局

雅安市緊盯“三道門”抓實農(nóng)民工返崗就業(yè)

為統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和促進就業(yè)工作，雅安市緊盯“三道門”，全面抓實農(nóng)民工務(wù)工返崗就業(yè)。一是放心“出家門”。雅安市衛(wèi)健委將全市139家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和5家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心接入到四川外出務(wù)工人員健康申報和查詢系統(tǒng)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員和用人單位運用平臺申報和查驗，實現(xiàn)省內(nèi)信息共享和結(jié)果互認，實時動態(tài)掌握農(nóng)民工健康服務(wù)情況。同時對申報人員開展免費健康服務(wù)體檢，向農(nóng)民工發(fā)放防疫宣傳資料。截至3月8日，全市累計為外出務(wù)工人員開展免費健康服務(wù)132627人次。二是安心“上車門”。人社部門依托走訪摸排數(shù)據(jù)，收集匯總農(nóng)民工務(wù)工返崗目的地、出行時間等出行需求信息，交由交通運輸部門按照“一車一方案”的原則分時間、分批次制定車輛運行方案。開通縣內(nèi)固定短途班車，組織園區(qū)工人統(tǒng)一乘坐大巴往返工廠和家；開通市際短途客運和省際超長包車，開展“點對點”輸送服務(wù)；開通由外地返崗雅安企業(yè)的特殊專車，調(diào)配車輛從省外、市外接回一批外地農(nóng)民工。截至3月8日，全市累計開通農(nóng)民工返崗專車76趟次，運送返崗農(nóng)民工1272人。三是開心“進廠門”。健全市縣鄉(xiāng)村“四級一體”的崗位推送工作體系，采取“線上+線下”“圖畫+聲頻”等方式廣泛宣傳、細致摸排，建立用工企業(yè)、招聘崗位、求職意向人員“三個名單”。依托雅安公共招聘網(wǎng)、雅安人社APP、雅安人社微信公眾號等平臺發(fā)布招用工信息，為用人單位和求職者提供24小時全程不見面網(wǎng)上招聘服務(wù)。截至3月8日，全市通過線上累計發(fā)布用工信息890家，提供崗位43318個，返鄉(xiāng)農(nóng)民工已達成用工意向協(xié)議6099人。

雅安市人社局

營山縣就業(yè)局戰(zhàn)疫情保復(fù)工

自疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，南充市營山縣就業(yè)局迅速行動，動員最強力量、采取最嚴舉措，全力以赴做好務(wù)工人員摸排以及企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作。一是重點加強復(fù)工開工企業(yè)和計劃復(fù)工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測，深入了解疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工影響存在的問題，摸清企業(yè)用工需求，提供精準化服務(wù)，搭建平臺。目前縣內(nèi)企業(yè)已復(fù)工18家，688人在崗，工業(yè)集中區(qū)企業(yè)缺工兩千余人。二是根據(jù)企業(yè)用工需求，縣就業(yè)局充分利用各種線上服務(wù)平臺，發(fā)布企業(yè)用工需求信息。截至目前，參加線上招聘企業(yè)共38家，提供崗位兩千余個，網(wǎng)頁瀏覽次數(shù)達一千余次。三是保證政策落實落地。2月12日下午，縣人社局局長楊紅瑛帶領(lǐng)就業(yè)局、社保局等干部職工到國際工業(yè)港、璽誠電子廠、新恒陽公司等企業(yè)，宣傳疫情期間支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類扶持政策。

營山縣就業(yè)局

貢井區(qū)三舉措開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

為緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，促進返鄉(xiāng)滯留人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，自貢市貢井區(qū)就業(yè)局三措并舉保障企業(yè)與勞動者“求職有門、就業(yè)有路、困難有助”。一是在搶聘網(wǎng)、自貢在線微信公眾號上舉辦春季網(wǎng)絡(luò)招聘會。此次網(wǎng)絡(luò)招聘會共入駐企業(yè)100余家，提供就業(yè)崗位300余個。二是制定就業(yè)線上辦理指南、調(diào)整業(yè)務(wù)辦理方式公告，依托“四川e就業(yè)”微信公眾號、四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳等線上服務(wù)平臺落實“線上辦”“自助辦”，并通過短信群發(fā)、公告張貼、微信公眾號等方式向群眾宣傳。三是針對部分勞動者無法自助線上辦理或確需現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)的情況，工作人員采取電話指導(dǎo)、接受預(yù)約辦理等方式開展服務(wù)。截至目前，接到并受理咨詢電話46個，預(yù)約辦理2件。此前，貢井區(qū)人社局通過轉(zhuǎn)發(fā)微信，向失業(yè)人員和農(nóng)民工群發(fā)送短信7萬余條，在37家超市、藥店和社區(qū)張貼主題宣傳海報60張，免費投放推廣就業(yè)業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”宣傳無紡袋8000個，提升了招聘會知曉度。

貢井區(qū)就業(yè)局

儀隴縣“3+3”推動春風(fēng)行動深入開展

為有效解決企業(yè)用工難、招聘難和促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近返崗就業(yè)，南充市儀隴縣實施“3+3”（即：三條渠道推信息、三項舉措促落實）行動，推動“春風(fēng)行動”深入開展。一是三條渠道推信息?！熬€上專場”推信息，將“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會由線下轉(zhuǎn)為線上，開展網(wǎng)上專場招聘會，推送重點企業(yè)招聘信息20多家，先后開展線上“春風(fēng)行動”招聘會5期，引發(fā)群眾關(guān)注4400余人。省市“專網(wǎng)”推信息，通過“四川公共服務(wù)招聘網(wǎng)”“南充公共服務(wù)招聘網(wǎng)”等發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，將縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)招聘信息發(fā)布網(wǎng)上。群眾“門口”推信息。通過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）經(jīng)辦平臺，尤其是2019年新建成的100個就業(yè)示范村的LED電子顯示屏，每天滾動播出企業(yè)招聘信息，將招聘信息送到群眾家門口。二是三項舉措促落實。開展調(diào)查收信息，通過深入企業(yè)開展用工調(diào)查、登記及監(jiān)測，進村入社調(diào)查農(nóng)民工就業(yè)意向；鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促宣信息，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促村（社區(qū)）廣泛宣傳；每日調(diào)度匯信息，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）對農(nóng)民工返崗意向、健康情況及企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工等情況進行每日報送。目前儀隴經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已有13家企業(yè)按時復(fù)產(chǎn)，1200余人復(fù)工。

儀隴縣就業(yè)局 劉剛

南部縣線上“春風(fēng)”不停歇 就業(yè)服務(wù)“不打烊”

為做好疫情防控，最大限度減少人員聚集，南充市南部縣就業(yè)局開展線上“春風(fēng)行動”。一是及時摸清企業(yè)需求，采取三步走收集崗位信息，并分批次向社會推送，確保崗位信息的及時發(fā)布和可持續(xù)發(fā)布。截至目前，已為全縣城鄉(xiāng)勞動者在線提供了45家企業(yè)3590個就業(yè)崗位信息。二是拓寬信息發(fā)布渠道，增強信息發(fā)布可信度，鼓勵求職者通過線上招聘、視頻面試的方式與企業(yè)達成就業(yè)意向協(xié)議，在疫情過后即可到企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。三是積極推行一系列“不接觸”服務(wù)，保證就業(yè)服務(wù)不斷。

南部縣就業(yè)局

威遠縣開展線上招聘 讓群眾足不出戶找工作

為確保疫情期間“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”，內(nèi)江市威遠縣就業(yè)服務(wù)中心將線下“周五招聘會”活動轉(zhuǎn)為線上，充分利用“威遠就業(yè)”公眾號、四川公共招聘網(wǎng)、內(nèi)江就業(yè)網(wǎng)等線上平臺，把優(yōu)質(zhì)、合適的崗位精準推薦給返鄉(xiāng)農(nóng)民工等求職群體。截至目前，已累計發(fā)布線上招聘信息40條，提供近2000個崗位，求職者可以選擇心儀崗位后投遞電子簡歷至微信后臺或直接與用人單位電話聯(lián)系，實現(xiàn)“足不出戶、找到工作、招到人才?！?/p>

威遠縣就業(yè)服務(wù)中心 曾艷麗

人事人才

射洪市落實企業(yè)培訓(xùn)中心申報 助推技能提升行動

為鼓勵引導(dǎo)遂寧射洪市符合條件的企業(yè)積極申辦培訓(xùn)中心，助推射洪市職業(yè)技能提升行動工作，射洪市人社局、射洪市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心重點圍繞“5+2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有針對性選取了具有一定規(guī)模、實訓(xùn)條件好、信譽度好、有培訓(xùn)需求的企業(yè)，采取實地走訪，現(xiàn)場解讀政策、面對面答疑等方式深入企業(yè)提供服務(wù)。目前，射洪市已審核認定完成第一批企業(yè)培訓(xùn)中心，包括舍得酒業(yè)股份公司、天齊鋰業(yè)有限公司、四川宏源燃氣股份有限公司、四川美豐高分子材料有限公司等8家企業(yè)。3月初，射洪市人社局會同射洪市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心人員進行了第二輪入企走訪服務(wù)。此次走訪，調(diào)研了國網(wǎng)四川明珠集團有限責(zé)任公司、四川佐魯銀華紡織有限責(zé)任公司等9家企業(yè)，為第二批企業(yè)培訓(xùn)中心的申請認定做好了前期準備，也為下一步技能提升行動順利開展奠定了基礎(chǔ)。