今年以來，遂寧市社會保險工作緊緊圍繞惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)管理、狠抓擴(kuò)面征繳、確保待遇發(fā)放、強(qiáng)化基金管理，為做好民生工作提供了堅實有力的保障。

積極推進(jìn)社保扶貧工作。嚴(yán)格落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧政策，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，對未參保貧困人員實行“清單”管理，消除存量、解決增量，確保“新增一個、納入一個、達(dá)齡一個、發(fā)放一個”，做到不漏一人，確保貧困人員基本養(yǎng)老保險全覆蓋目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。截至6 月底，全市為117939 名參保貧困人員代繳養(yǎng)老保險費3538.17 萬元，為485462 名城鄉(xiāng)居民發(fā)放了養(yǎng)老保險待遇。

全力推進(jìn)全民參保工作。繼續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險擴(kuò)面專項行動，重點補(bǔ)充完善未參保人員基礎(chǔ)信息，建立精準(zhǔn)擴(kuò)面工作臺賬。運用“五證合一”等信息技術(shù)平臺，督促新成立用人單位及時給職工申報繳納社保。持續(xù)推進(jìn)工傷保險項目參保，對接工商、住建等部門，通過數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同實現(xiàn)新注冊單位和新開工建筑項目工傷保險全覆蓋。開展工傷預(yù)防項目招標(biāo)工作，提升用人單位安全生產(chǎn)意識。加大擴(kuò)面征繳力度，及時完善未進(jìn)行申報繳費企業(yè)的社保登記，進(jìn)一步規(guī)范參保行為，杜絕用人單位選擇性參保。

切實幫助企業(yè)紓困解難。做好社保費減免工作，多渠道、多方式宣傳政策，并設(shè)立業(yè)務(wù)熱線，及時受理企業(yè)減免申報和政策咨詢。截至6 月底，全市核定減免社保費企業(yè)4407 戶，減免各項社保費金額27393 萬元。做好疫情期間業(yè)務(wù)工作，針對參保企業(yè)和群眾最關(guān)心的問題，及時調(diào)整經(jīng)辦服務(wù)方式，提倡延時辦、預(yù)約辦、網(wǎng)上辦，減少群眾跑路和人員聚集。協(xié)同相關(guān)部門做好優(yōu)化營商環(huán)境工作，按規(guī)定的時間節(jié)點完成各項工作指標(biāo)。

扎實推進(jìn)工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)。本著合規(guī)矩、多措施、強(qiáng)執(zhí)行、見成效的工作原則，將工傷預(yù)防宣傳工作線上線下相結(jié)合，培訓(xùn)工作場內(nèi)場外齊頭并進(jìn)。依托“遂寧人社”微信公眾號等平臺建立“工傷預(yù)防”線上宣傳專欄，推送工傷政策和實時動態(tài)信息。攜手犀牛社區(qū)以“工傷預(yù)防，為愛護(hù)航”為主題，舉辦工傷預(yù)防進(jìn)社區(qū)活動，營造“安全事故人人抓”的良好氛圍。組織有關(guān)機(jī)構(gòu)對市內(nèi)25 家企業(yè)開展現(xiàn)場調(diào)研，協(xié)助企業(yè)查找安全隱患427 個，幫助企業(yè)制定整改建議427 條。

提升社會化管理服務(wù)水平。確保養(yǎng)老、工傷等社保待遇按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持100%。進(jìn)一步規(guī)范社保待遇支付流程，實行社保待遇直發(fā)，有效降低了經(jīng)辦風(fēng)險。推行證明事項告知承諾制，目前全市已有1200 人享受到了告知承諾制服務(wù)的便利。

大力夯實社?；A(chǔ)性工作。做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休人員到齡即退工作，上半年全市共辦理2775 人。嚴(yán)格按照規(guī)定做好158 名補(bǔ)繳人員的補(bǔ)繳受理計劃、公示和審核，維護(hù)參保人員合法權(quán)益。認(rèn)真落實轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程，確保企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作高效暢通。

積極完善機(jī)保經(jīng)辦管理。嚴(yán)格按照各項機(jī)保政策，規(guī)范清理原老機(jī)保試點參保人員基本信息，持續(xù)開展原老機(jī)保試點個人賬戶清退，妥善處理原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出。認(rèn)真做好機(jī)保新制度和新增退休人員申辦工作，按時完成退休“中人”視同繳費年限核定。研究并參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇政策和計算方法，聯(lián)合技術(shù)人員開發(fā)相關(guān)系統(tǒng)軟件模塊。

著力強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管。開展社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作，針對社?；饳z查反映的問題，立行立改，進(jìn)一步完善財務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，規(guī)范基金管理。按照防范化解社?；鹬Ц讹L(fēng)險工作責(zé)任分工方案，按季度向市人社局報送做好防范化解風(fēng)險工作進(jìn)度、各險種基金運行情況報告等材料。建立社?；鹬Ц讹L(fēng)險預(yù)警機(jī)制，做好風(fēng)險預(yù)測工作，高度關(guān)注各險種基金運行情況，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）基層服務(wù)平臺，做好退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作和協(xié)查認(rèn)證工作。強(qiáng)化社?；耍瑖?yán)厲打擊養(yǎng)老保險領(lǐng)域欺詐騙保行為，建立疑點問題篩查與比對機(jī)制，加大冒領(lǐng)基金追收力度，確?；鸢踩暾?。截至6 月底，清理追回冒領(lǐng)金額1025 萬元。