市科技工會成功舉辦上海市科技系統(tǒng)“‘科創(chuàng)先行者、建功新時代’首屆職工勞動技能大賽”，引導職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先，系統(tǒng)職工的勞動技能得到顯著提升。

大調研破解難題

多年來，如何在產業(yè)工會層面開展職工勞動技能競賽始終是一大難題。市科技工會嘗試破解了這一難題。

聽民意，納呼聲?？萍枷到y(tǒng)共有45家單位，在大調研過程中市科技工會認識到，開展科技系統(tǒng)職工勞動技能大賽能激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力和更好地服務上海加快科創(chuàng)中心建設，是提升核心競爭力的迫切需要，是推動實現(xiàn)科技體制機制創(chuàng)新的迫切需要，也是增強廣大職工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、打造高素質勞動者大軍的迫切需要。

科技系統(tǒng)具備開展職工勞動技能大賽良好的組織基礎和群眾基礎。調研發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內無論黨政領導、工會干部，還是普通職工，90%以上認為在市科技工會層面開展勞動技能競賽活動不但必要而且可行，是為科技職工搭建展示自我和實現(xiàn)創(chuàng)新價值的平臺，營造“練技能、鉆業(yè)務、爭標兵”的氛圍?；鶎庸募寄艽筚惢A較好，不少工會多年來堅持開展此項活動，如中科院上海技物所設立“創(chuàng)新種子基金”、中船第704所開展UG（建模）技能大賽和仿真技能大賽、中船711所及中電32所的崗位技能競賽等，都得到職工的積極響應并取得了令人滿意效果。

多種形式激發(fā)職工熱情

首屆勞動技能大賽啟動后，以多種形式激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。作為系列活動之一的專題科創(chuàng)沙龍活動，由來自航空航天、生物醫(yī)藥、人工智能領域的三位專家：上海市優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎特等獎獲得者代表艾飛、上海醫(yī)藥大國工匠朱陽、上海工匠盧秋紅團隊代表，圍繞攻堅克難、追求卓越暢談感受。專家發(fā)自肺腑的創(chuàng)新感言，增強了職工的使命感和責任感。

為進一步做好主賽場提出的開展“針對科研人員，編制職工技能比武策劃方案”的評比活動，組織參賽團隊前往航天805研究所進行對標學習。通過參觀月球表面實驗室、所職工之家建設以及觀摩航天局首屆“領航者”職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽視頻，深入探討設計“科創(chuàng)先行者、建功新時代”職工技能大賽項目內容，策劃決賽，使現(xiàn)場方案“亮點紛呈”。

提升職工創(chuàng)新能力，主賽場活動內容豐富?！爸瓶苿?chuàng)人才培養(yǎng)、營造濃厚科創(chuàng)文化”的主賽場活動。方案的評比內容主要包括：胰島素分子模型搭建、電子裝調技能、機器人三維建模、材料工程、“創(chuàng)新之星”、船舶數(shù)字化設計、化合物氫譜測試技能挑戰(zhàn)、移液器操作技能、計算機與醫(yī)學交叉技術、鉗工、車工、銑工等項目。

服務生產科研主業(yè)，分賽場活動內容特色明顯。分賽場活動有14家單位29個項目，包括材料壓片、譜圖綜合解析、文稿演示、科技作品中英互譯、機械制造、電子裝配、人工智能、生物醫(yī)藥、數(shù)控加工、磨加工、車加工、行車叉車技能等，參賽單位行業(yè)特色和優(yōu)勢明顯。

立功競賽活動彰顯成效

在科技系統(tǒng)舉辦的技能大賽活動中，經(jīng)包括市總專家在內的評審組綜合評定：中科院上海硅酸鹽所獲得團隊第一名；中科院上海生化與細胞所、中國電科集團第50所、中船集團第708所獲得團隊第二名；中科院上海藥物所、中國電科集團第21所、中煤科工集團上海有限公司獲得團隊第三名。參賽職工近1500人。

同時，中科院上海微系統(tǒng)所的單毅和萬達公司的姜鋒榮獲“上海工匠”稱號；在首屆“上海職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎”名單中，中科院上海硅酸鹽所的“天宮二號綜合材料實驗裝置”項目獲特等獎；中科院上海藥物所的“抗腫瘤藥物谷美替尼（SCC244）的研發(fā)及臨床研究”項目獲二等獎；中科院上海硅酸鹽所的安檢機探測器用碘化銫線列劃片加工操作法獲2018年度上海市職工先進操作法獎；中科院上海藥物所基于“源頭控制”的綠色可持續(xù)性藥物合成路線設計與工藝研究獲2018年度上海市職工合理化建議優(yōu)秀成果；中船重工第711所和中科院上海藥物所各一個項目獲得上海第31屆市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽金獎；科技系統(tǒng)審核通過師徒帶教獲獎勵4人次；技師晉升25人次。各種獎勵平臺和渠道，充分調動了職工群眾崗位建功和改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。