魯毅飛

（河南省交通運輸發(fā)展集團(tuán)有限公司，河南 鄭州 450000）

1 交通企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作的重要性

1）適應(yīng)社會發(fā)展形勢。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，多種社會思潮不斷涌現(xiàn)，對于職工思想也產(chǎn)生了深刻的影響，在這樣的背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作模式顯然已經(jīng)無法滿足當(dāng)代工作的需求，通過多種方式創(chuàng)新工作方法與路徑，適應(yīng)現(xiàn)代社會思潮，是交通企業(yè)思想政治工作面臨的一個重要任務(wù)與課題。在社會發(fā)展新形勢下，多元化發(fā)展已經(jīng)成為必然趨勢，傳統(tǒng)的“一刀切”式的思想政治工作模式顯然已經(jīng)無法充分發(fā)揮作用，有待進(jìn)一步優(yōu)化提升。

2）契合當(dāng)代思想政治工作要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會的深入發(fā)展，當(dāng)代思想政治工作要求和傳統(tǒng)時期相比，已經(jīng)發(fā)生了變化，在這樣的背景下，要不斷創(chuàng)新工作理念與思路，進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)今交通企業(yè)思想政治工作要求，不斷提升職工的思想道德水平，提升職工的思想覺悟與科學(xué)認(rèn)識，凝聚發(fā)展合力，推動交通企業(yè)快速、高效發(fā)展，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展潮流。

3）契合職工的實際需求。在新形勢下開展交通企業(yè)思想政治工作，不能忽視職工的切身需求。在多元發(fā)展的背景下，交通企業(yè)職工在面對思想政治教育內(nèi)容的時候，會有自己的想法與認(rèn)知需求。在這樣的背景下，充分尊重職工個體，踐行人本理念，是創(chuàng)新開展交通企業(yè)思想政治工作的重要方向，也是提升新形勢下職工思想道德水平的重要保障，符合現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律與發(fā)展路徑。

2 當(dāng)前交通企業(yè)思想政治工作存在的突出問題

交通企業(yè)由于規(guī)模大、建設(shè)項目多，職工的基數(shù)比較大，思想政治工作存在著很多問題。主要表現(xiàn)在以下方面：

1）對思想政治工作的重視不夠。由于面臨著較多的建設(shè)任務(wù)和競爭壓力，交通企業(yè)普遍對思想政治工作不夠重視，很多交通企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部更加關(guān)注可以進(jìn)行量化的經(jīng)濟(jì)效益與數(shù)據(jù)指標(biāo)，把思想政治工作看作是可有可無的事情。從根本上說，思想政治工作對于企業(yè)文化的塑造有著重要影響。忽視思想政治工作，必將會對交通企業(yè)的持續(xù)發(fā)展造成不利的影響。同時，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，交通企業(yè)面臨的市場競爭將會更加激勵，開展思想政治工作的難度日益增加，出現(xiàn)了很多畏難情緒，也會使交通企業(yè)忽視思想政治工作。

2）思想政治工作針對性不強(qiáng)。在內(nèi)容方面，交通企業(yè)開展的思想政治工作缺乏針對性，很難取得實效。隨著我國社會主義事業(yè)的不斷完善，人們的思想觀念和生活方式等發(fā)生了顯著變化。但是，有很多交通企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，依然采取灌輸式的教育方式，內(nèi)容空洞，與職工的工作實際關(guān)系不大，無法貼近職工，無法使職工取得情感上的共鳴。尤其是年輕的職工，他們接觸世界和了解社會渠道很多，他們的思路非常活躍，他們的喜好更加廣泛，因此，傳統(tǒng)的思想政治教育方式無法取得預(yù)期效果。

3）思想政治工作手段單一。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和通訊手段的更新，新媒體在社會生活中的影響越來越大。當(dāng)前，交通企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)適應(yīng)這種發(fā)展趨勢，積極采用新穎有效的宣傳教育手段。但是，當(dāng)前交通企業(yè)思想政治工作對于新媒體的使用還存在著明顯不足，很多時候采用的還是傳統(tǒng)方式，例如，通過開會傳達(dá)有關(guān)企業(yè)精神。不可否認(rèn)，開會集中學(xué)習(xí)有其優(yōu)勢，但是，在一定程度上又會造成對人們時間與精力的限制，無法適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展以及市場競爭對于快節(jié)奏生活的要求，也無法激發(fā)起企業(yè)職工的興趣與熱情，降低了思想政治工作的實效。

3 新時代做好交通企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作的對策

1）創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化思政工作體系。在實踐中，很多交通企業(yè)思想政治工作人員固守傳統(tǒng)的思維模式，忽視了創(chuàng)新對于交通企業(yè)思想政治工作的重要意義，不注重采納和接受現(xiàn)代思想政治工作方法和理念，制約了總體工作水平的提升。在開展交通企業(yè)綜合工作過程中，要想提升思想政治工作水平，首先要從思政工作人員的理念入手，注重理念上的創(chuàng)新與優(yōu)化。工作理念是工作改進(jìn)的前提，要摒棄傳統(tǒng)的工作思維，主動適應(yīng)當(dāng)代工作形式，通過多種方式整合工作資源，提升思想政治工作的綜合水平?；诖?，通過完善規(guī)章制度，可以讓交通企業(yè)思想政治工作有章可循，進(jìn)而可以明確工作要求和工作目標(biāo)，實現(xiàn)規(guī)范化工作目標(biāo)。

2）提升思想政治工作地位，強(qiáng)化制度設(shè)計。在交通企業(yè)管理過程中，應(yīng)該充分重視思想政治工作，并且把思想政治工作作為主要的工作來抓，同時，交通企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該牢固樹立的一個思想意識就是，思想政治工作是最好的政績，交通企業(yè)在實際工作過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮職能部門的作用，積極探索思想政治工作的有效形式，在此過程中，應(yīng)該充分把握交通企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律，強(qiáng)化制度建設(shè)，將思想政治工作規(guī)范化，各職能部門之間應(yīng)該相互配合，有效推動各項工作全面順利開展。除此之外，在思想政治工作過程中，應(yīng)該強(qiáng)化部門和人員的責(zé)任意識，將思想政治工作責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，逐級壓實，為交通企業(yè)思想政治工作的順利開展創(chuàng)造良好的前提條件。

3）開展豐富多彩、形式多樣的思想政治工作，增強(qiáng)職工的凝聚力。今年面對嚴(yán)峻的形勢和繁重的防控任務(wù)，企業(yè)通過開展豐富多彩、形式多樣的思想政治工作，努力增強(qiáng)職工的凝聚力，確保職工隊伍保持決戰(zhàn)決勝狀態(tài)。一是落實好“三會一課”，強(qiáng)化黨員責(zé)任意識和組織觀念。二是開展談心交流，確保思想穩(wěn)定。企業(yè)密切關(guān)注動態(tài)，組織開展思想狀況摸底排查，有針對性地開展“一對一”談心談話，通過談心談話解“心結(jié)”，及時掌握思想動態(tài)，提振工作干勁，堅定了干部職工防控阻擊戰(zhàn)的必勝信心。三是利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展思想政治工作。當(dāng)前，自媒體已經(jīng)逐步成為職工獲取信息、發(fā)表觀點、釋放感情的主陣地?；鶎勇毠づc企業(yè)管理層溝通的意愿雖然非常強(qiáng)卻往往不愿意當(dāng)面提出問題溝通交流。通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建給職工提供一個反映問題的地方和表達(dá)訴求的平臺，這對于了解職工思想動態(tài)、聽取職工意見建議、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理起到非常積極的作用。對職工群眾網(wǎng)上提出的問題和訴求，要高度重視，認(rèn)真對待，做到“件件有落實、事事有回音”，真正把網(wǎng)站建成職工值得信賴的交流平臺。

4）以思想政治為導(dǎo)向，重視工作人才培養(yǎng)作用。在思想政治工作實踐中，交通企業(yè)應(yīng)該積極創(chuàng)新工作形式，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)全面發(fā)展，不斷為職工創(chuàng)造良好的環(huán)境，解決職工學(xué)習(xí)和成長過程中存在的突出問題。同時，對于職工的學(xué)習(xí)和價值觀形成都具有重要影響，因此交通企業(yè)在思想政治工作過程中，充分發(fā)揮職工的引導(dǎo)和榜樣作用，重視職工個人道德建設(shè)，將職工得到建設(shè)納入職工考核評價體系之中，實現(xiàn)職工素質(zhì)的不斷提升，從而更好地促進(jìn)職工成長和發(fā)展，為交通企業(yè)思想政治工作奠定堅實基礎(chǔ)。

4 結(jié)束語

綜上所述，交通企業(yè)的思想政治工作是現(xiàn)代交通行業(yè)改革發(fā)展的重要因素，對推進(jìn)交通企業(yè)健康和諧可持續(xù)性發(fā)展提供了科學(xué)理論和實踐基礎(chǔ)，在政企融合、黨政建設(shè)、隊伍建設(shè)、陽光文化、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等方面，起著非常重要的作用?？傮w上來看，隨著交通企業(yè)改革的不斷深入和持續(xù)發(fā)展，交通企業(yè)思想政治工作已取得了一定的成績和效果，但交通企業(yè)的思想政治工作在理論體系、基本內(nèi)容、機(jī)制體制、方法方式、應(yīng)對措施等多方面都存在著一定的問題。交通企業(yè)的思想政治工作研究，既是一項科學(xué)的理論研究，又是一項創(chuàng)新的實踐探索。