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全媒體時(shí)代高校圖書情報(bào)宣傳工作策略探討

2020-02-26 06:14:01趙志豪
卷宗 2020年34期
關(guān)鍵詞:情報(bào)圖書意識

趙志豪

(永城職業(yè)學(xué)院,河南 永城 476600)

信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,促使當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和教育等相關(guān)行業(yè)都發(fā)生了巨大的變革,高校圖書館的發(fā)展也由此步入到一個(gè)嶄新的時(shí)代。在全媒體背景下,國務(wù)院以及教育部提出“積極主動(dòng)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)創(chuàng)新教育服務(wù)模式,開展網(wǎng)絡(luò)集成化的科技咨詢以及知識服務(wù)工作?!边@一指導(dǎo)意見的提出更是促進(jìn)了高校圖書館必須要重新找準(zhǔn)服務(wù)定位,積極調(diào)整情報(bào)宣傳策略,方才可盡快適應(yīng)全媒體時(shí)代下的圖書館發(fā)展需求[1]。

1 全媒體的概念

所謂全媒體重點(diǎn)在于“全”字之上,它涵蓋所有可包含的傳播工具和類型,比如傳統(tǒng)的紙媒、廣播和電視,現(xiàn)代的影音、網(wǎng)絡(luò)、通訊等,將人們視聽觸感的器官全部帶動(dòng)起來,就不同受眾群體采取不同的媒介形式和渠道,并能實(shí)施信息的深度融合、細(xì)化服務(wù),從而對所大眾群體實(shí)現(xiàn)最廣泛的傳播覆蓋[2]。當(dāng)前,學(xué)術(shù)界并未就全媒體的概念進(jìn)行完整定義,也主要是基于全媒體的表現(xiàn)形式總在不斷發(fā)生變化,同時(shí)由于媒體內(nèi)容、傳播渠道以及功能層面的深廣度不斷提升,讓人們對全媒體的概念表意更為深入及廣泛,這也使得全媒體這一新興名詞更引人關(guān)注,同時(shí)在信息傳播、教育行業(yè)中盛行應(yīng)用。

2 高校圖書館的重要作用

我國高校圖書館旨在為本校教學(xué)科研工作提供服務(wù)支持,它相當(dāng)于高校的一個(gè)重要文獻(xiàn)情報(bào)中心。因此,高校圖書館擔(dān)負(fù)著重大的教務(wù)責(zé)任,是培養(yǎng)人才以及實(shí)施科研工作的主要載體之一。總的來說,高校圖書館的作用包括有:第一,搜集整理教學(xué)相關(guān)的各類文獻(xiàn)和資料,為本校教學(xué)科研工作提供必要的資源信息保障;第二,為師生提供閱讀平臺以及閱讀輔導(dǎo)功能;第三,幫助師生培養(yǎng)良好的閱讀情報(bào)意識、掌握應(yīng)用文獻(xiàn)情報(bào)的技能;第四,為師生提供閱讀參考、咨詢等相關(guān)的情報(bào)工作,開發(fā)有效的文獻(xiàn)資源;第五,統(tǒng)籌整合高校的文獻(xiàn)情報(bào)源;第六,院校圖書館之間協(xié)作形成文獻(xiàn)資源共享,參與全國范圍內(nèi)的圖書情報(bào)事業(yè)建設(shè);第七,為高校學(xué)術(shù)交流活動(dòng)提供平臺。

3 全媒體時(shí)代高校圖書情報(bào)宣傳工作存在的不足

1)圖書情報(bào)宣傳意識欠缺。通常高校圖書館都不太重視宣傳,而是以業(yè)務(wù)管理作為重點(diǎn),未能意識到圖書館的情報(bào)宣傳工作對于整個(gè)圖書館乃至院校發(fā)展的重要性,嚴(yán)重缺乏圖書情報(bào)宣傳意識。有鑒于此,也就迫使團(tuán)書館工作處于被動(dòng)形勢之下,從日常管理服務(wù)來看,我們不難發(fā)現(xiàn)圖書館的工作人員通常都缺乏主動(dòng)服務(wù)意識,反而是讀者有需求主動(dòng)上前咨詢,使得讀者對圖書館的閱讀感受性降低,認(rèn)為高校圖書館的管理非常生硬、缺乏人性化。然而,作為以提供知識服務(wù)為目的的高校圖書館,理應(yīng)是大眾親民化的學(xué)習(xí)場所,正是由于這種情報(bào)宣傳以及服務(wù)意識的不足,導(dǎo)致一些管理工作無法落實(shí)到位,使得圖書館成為一個(gè)高傲在上的機(jī)構(gòu),長此以往圖書館的閱讀群體會越來越少,那么圖書館的教學(xué)科研功能將難以發(fā)揮出來,這對高校圖書館以及教學(xué)發(fā)展都是極其不利的。

2)圖書情報(bào)宣傳方式不足。當(dāng)前,大多數(shù)高校圖書館的情報(bào)宣傳方式也存在較大不足,主要是宣傳方式過于單一化,一些高校仍以傳統(tǒng)的拉橫幅、貼海報(bào)、發(fā)宣傳冊等線下宣傳為主,在設(shè)計(jì)上缺乏創(chuàng)新意識、宣傳的官方性較強(qiáng),而現(xiàn)今的大學(xué)生更喜歡新潮有創(chuàng)意的舉措,這就使得圖書情報(bào)宣傳缺乏吸引力,反而給大家一種莫名的距離感。同時(shí),由于宣傳信息量過大、內(nèi)容宏觀籠統(tǒng),也就難以留下記憶重點(diǎn)內(nèi)容,其圖書情報(bào)宣傳效果則不明顯。

3)圖書情報(bào)宣傳人才短缺?;诟咝D書館的情報(bào)宣傳意識不足,其相應(yīng)的宣傳人才也就存在短缺問題,且有些高校并未成立專門的圖書情報(bào)宣傳服務(wù)部門,而是由圖書館工作人員取而代之。顯然,圖書館的工作者并非專業(yè)的宣傳人員,通常他們不具備相應(yīng)的專業(yè)能力,在圖書情報(bào)宣傳工作上不可能做到細(xì)致全面,其網(wǎng)絡(luò)技能、宣傳手段等都較為欠缺。而在全媒體時(shí)代背景下,這樣普通的圖書館工作者是難以勝任此項(xiàng)任務(wù)的,必須要掌握良好的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及豐富的宣傳經(jīng)驗(yàn)才行,因此宣傳人才的短缺也制約了高校圖書情報(bào)宣傳工作的質(zhì)量和效率。

4 全媒體時(shí)代高校圖書情報(bào)宣傳工作的相關(guān)策略分析

1)主動(dòng)提高圖書情報(bào)宣傳意識。全媒體時(shí)代背景下,高校圖書館要提高宣傳工作質(zhì)量,首當(dāng)其沖要先提高宣傳意識,確立宣傳目標(biāo)。意識決定行為規(guī)范,高校圖書館負(fù)責(zé)人及工作人員要充分意識到圖書情報(bào)宣傳工作的重要性,才能在日常圖書館服務(wù)工作中將宣傳工作進(jìn)行細(xì)節(jié)化的滲透,比如讀者辦理借閱手續(xù)時(shí),按照其選擇書籍的內(nèi)容和大致范圍,為其推選類似的書籍和文獻(xiàn),向讀者投其所好獲取讀者的青睞和信任;再如開辦周期性的圖書宣傳活動(dòng),以讀書會等方式吸引更多閱讀愛好者走進(jìn)圖書館。此外,圖書館要主動(dòng)尋求突破口,還需對受眾群體進(jìn)行必要的問卷調(diào)查,針對圖書館重點(diǎn)受眾對象進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,了解讀者的心理特點(diǎn)、閱讀需求,以此有針對化的實(shí)施圖書宣傳工作。

2)豐富化圖書情報(bào)宣傳的方式。宣傳方式很大程度上影響著宣傳效果,傳統(tǒng)化的宣傳方式受眾面小、傳播速度慢,其宣傳效果肯定是不足的。通常,高校圖書館的大部分讀者來源于本校師生,故此圖書情報(bào)宣傳工作應(yīng)圍繞該類受眾群體而開展。相比而言,大學(xué)生思維前衛(wèi)、喜愛網(wǎng)絡(luò),他們不太喜歡傳統(tǒng)的宣傳方式,因此高校圖書館應(yīng)結(jié)合讀者特點(diǎn),借助一些教育類、游戲類網(wǎng)站以及學(xué)術(shù)貼吧、論壇等加強(qiáng)廣告宣傳,這樣其宣傳作用將會更好。同時(shí),圖書館還可在校內(nèi)師生活動(dòng)頻繁的教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓等設(shè)立電子屏、數(shù)字電視機(jī)開展圖書情報(bào)宣傳工作;或是給教師微信推送熱門學(xué)術(shù)刊物,使其快速獲取到圖書資料信息。此外,圖書館應(yīng)加大品牌宣傳,比如制作印有圖書館標(biāo)志的書簽、書袋等贈(zèng)予讀者,有效提升圖書館的宣傳性、影響力。尤其是當(dāng)前微博、微信、QQ此類信息交流工具的使用已經(jīng)普及化,圖書館還可建立微博賬號、微信公眾平臺等,為讀者定期推送優(yōu)質(zhì)叢書、新書等,還可借助郵件、微信小程序等提醒讀者按時(shí)歸還書籍、辦理延期退還等,在為讀者提供便捷服務(wù)的同時(shí)也是對宣傳工作的一種提升。

3)提高圖書情報(bào)宣傳人員業(yè)務(wù)能力。宣傳人員作為圖書情報(bào)宣傳工作的主體,其專業(yè)性與否決定了圖書情報(bào)宣傳工作的開展成效。為順應(yīng)全媒體時(shí)代需求,提高圖書情報(bào)宣傳人員的業(yè)務(wù)能力是經(jīng)營及發(fā)展好圖書館的必要舉措。因此,高校圖書館應(yīng)對在館工作人員進(jìn)行栽培指導(dǎo),主要培養(yǎng)他們的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、宣傳能力以及心理分析能力等,幫助他們學(xué)會洞悉讀者心理需求,熟練操作圖書館后臺,編寫更新宣傳信息等。針對圖書館工作需求,建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制也是一項(xiàng)促進(jìn)舉措,可激勵(lì)圖書館員工不斷學(xué)習(xí)提升自我,提高宣傳工作效率和質(zhì)量。大規(guī)模有條件的圖書館,還應(yīng)建立對口的圖書情報(bào)宣傳服務(wù)部,通過外聘或提拔形式配置相應(yīng)的宣傳人才,以此提升高校圖書館的服務(wù)水平。

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