◎ 胡煜晗

本文首先針對鋼鐵企業(yè)踐行安全生產(chǎn)工作的相關(guān)責(zé)任制度的重大實(shí)際意義來描述，且在相關(guān)闡述內(nèi)容的條件下，配合相關(guān)鋼鐵企業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)情況，探討了需要怎樣在平時的工作中切實(shí)落實(shí)相關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。期望可以給進(jìn)行此類職位工作的相關(guān)工作人員帶來某種程度的參考價值。

隨著新型冠狀病毒肺炎疫情在國內(nèi)逐步得到有效的控制，多數(shù)企業(yè)啟動復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作。在此過程中，愈來愈多的各類企業(yè)漸漸將安全生產(chǎn)的實(shí)際意義由可以明顯提高本企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)效益，更進(jìn)一步地上升到可以保證本企業(yè)所有員工生命財產(chǎn)安全的高度，所以在平時作業(yè)過程中施行了相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，把企業(yè)的相關(guān)安全生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵責(zé)任落實(shí)到相關(guān)鋼鐵企業(yè)中的每一位相關(guān)工者身上，所以，全面了解安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任制度的內(nèi)容，并且平時作業(yè)過程中更好的行使相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的各種功效，成為了相關(guān)鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)管理任務(wù)中，不可或缺的關(guān)鍵課題。

一、鋼鐵企業(yè)落實(shí)安全管理相關(guān)責(zé)任制度的重大意義研究

1.安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任度的含義。

通常來講，企業(yè)的安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任制度，屬于企業(yè)由直屬領(lǐng)導(dǎo)干部開始從上到下，涉及到任何一個部門內(nèi)的所有員工，在平時的作業(yè)工程中，均具備相應(yīng)的責(zé)任的一類安全生產(chǎn)管理方式，且安全生產(chǎn)的相關(guān)責(zé)任制度是鋼鐵企業(yè)在平時作業(yè)過程中有關(guān)職工的勞動保護(hù)相關(guān)管理方面工作內(nèi)容的核心，依據(jù)針對此類制度的合理執(zhí)行，能夠顯著幫助相關(guān)鋼鐵企業(yè)達(dá)到日常安全生產(chǎn)及企業(yè)平時管理工作的結(jié)合，借此途徑提高此類制度在企業(yè)運(yùn)營過程中的功效，可以幫助國內(nèi)相關(guān)鋼鐵企業(yè)由管理機(jī)構(gòu)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，均能建立起合格的安全生產(chǎn)責(zé)任觀念，把安全及生產(chǎn)任務(wù)實(shí)行有效結(jié)合。此外，借助對于安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任制度中的預(yù)防為主的觀念的深入推行，可以把安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任落實(shí)明確，合理調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各個部門領(lǐng)導(dǎo)的主觀能動性，顯著降低鋼鐵企業(yè)在平時作業(yè)過程中，安全事故產(chǎn)生的概率，為相關(guān)鋼鐵企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益及社會效益提供最大限度的制度保障。

2.我國鋼鐵企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任制度的重要意義。

一般來講，企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任制度是相關(guān)企業(yè)需要遵循的一類必要的安全生產(chǎn)相關(guān)制度，也是鋼鐵企業(yè)現(xiàn)階段執(zhí)行的全部安全生產(chǎn)相關(guān)制度的核心內(nèi)容，是相關(guān)鋼鐵企業(yè)安全方案可以切實(shí)執(zhí)行的關(guān)鍵支撐。然而現(xiàn)階段我國某些鋼鐵企業(yè)的安全作業(yè)過程實(shí)際情況來看，還有較多的潛在問題，通常表現(xiàn)為安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任制度的執(zhí)行流于形式，安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生。所以，探索安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任制度在落實(shí)進(jìn)程中可能遇到的各類障礙，并且目的明確地對于此類障礙實(shí)施排除，使得安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任制度可以平穩(wěn)、有序地落實(shí)下去，是國內(nèi)鋼鐵企業(yè)管理人員需要重點(diǎn)注意的課題。

二、鋼鐵企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的措施

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制細(xì)分為責(zé)任保障系統(tǒng)。

（1）基于安全生產(chǎn)責(zé)任制的解決措施?；诎踩a(chǎn)作業(yè)責(zé)任制的真實(shí)內(nèi)容把安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行深層次分解，針對鋼鐵企業(yè)全部員工的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，對各種工作如何開展進(jìn)行合理確認(rèn)。

（2）基于鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的特點(diǎn)對相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行分解。鋼鐵企業(yè)在需要針對員工平常工作的特點(diǎn)，針對每個崗位的工作內(nèi)容實(shí)行分解，在鋼鐵企業(yè)中應(yīng)該把安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)分至相關(guān)崗位，針對這類崗位工程技術(shù)人員的行為實(shí)行管控及制約，確保該行為安全規(guī)范這樣才可以使安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任制自頂向下傳遞，為鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)作業(yè)打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

2.落實(shí)安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任制。

（1）展開安全培訓(xùn)及教育工作。國內(nèi)《安全生產(chǎn)法》中明確指出鋼鐵企業(yè)應(yīng)該針對全體工程技術(shù)人員展開安全生產(chǎn)作業(yè)教育及相關(guān)培訓(xùn)，確保相關(guān)崗位工程技術(shù)人員都具有相關(guān)的安全生產(chǎn)作業(yè)技能及安全知識理論基礎(chǔ)，能夠熟練掌控有關(guān)的安全生產(chǎn)作業(yè)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)規(guī)程，熟練掌握本身所處工作崗位的安全操作管理流程，與此同時相關(guān)鋼鐵企業(yè)應(yīng)該撥發(fā)相關(guān)安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育工作是防止安全隱患出現(xiàn)的關(guān)鍵解決措施，能夠提高相關(guān)工程技術(shù)人員的安全防護(hù)意識及職業(yè)素養(yǎng)；

（2）提高各個崗位相關(guān)工程技術(shù)人員的職業(yè)素養(yǎng)及工作態(tài)度。確保相關(guān)鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的力量在于有法可依，為了保證安全生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)法律法規(guī)可以行之有效實(shí)施，該關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是相關(guān)鋼鐵企業(yè)全部工程技術(shù)人員的職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度及執(zhí)行力，鋼鐵企業(yè)相關(guān)工程技術(shù)人員需要研究執(zhí)行力的形成因素，探索行之有效的解決方案及有關(guān)措施，讓鋼鐵企業(yè)內(nèi)形成“執(zhí)行力大于一切”的理念，促使全體工程技術(shù)人員在鋼鐵企業(yè)內(nèi)形成互相幫助、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀、有態(tài)度有原則、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良品質(zhì)及觀念，達(dá)成相關(guān)鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)作業(yè)目的；

（3）注重生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理工作。避免安全隱患的出現(xiàn)關(guān)鍵在于針對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理工作，國內(nèi)相關(guān)鋼鐵企業(yè)平時作業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)是現(xiàn)場作業(yè)生產(chǎn)的監(jiān)管工作。在現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)的過程中，需要采用靜態(tài)管理及動態(tài)管理相互配合的措施，針對安全生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)程中的相關(guān)工程技術(shù)人員合理搭配實(shí)行科學(xué)化管理。

3.企業(yè)應(yīng)該搭建安全生產(chǎn)作業(yè)的企業(yè)文化。

鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行應(yīng)該基于有關(guān)規(guī)章制度的制定，然而加入使安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任制可以深刻進(jìn)入相關(guān)鋼鐵企業(yè)每一位相關(guān)工程技術(shù)人員的心里，該關(guān)鍵點(diǎn)仍然是要求在相關(guān)鋼鐵企業(yè)內(nèi)搭建起安全生產(chǎn)作業(yè)的企業(yè)文化理念。我國向來都是一個認(rèn)同以人為本的有擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)大國，國民經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)及人文文化等各個層面的進(jìn)步都非常注重當(dāng)中的安全文化教育。在現(xiàn)階段的和諧社會當(dāng)中，每個人的生命財產(chǎn)安全也是最關(guān)鍵的因素。在相關(guān)鋼鐵企業(yè)中安全生產(chǎn)作業(yè)職能職責(zé)的具體劃分需要考慮到每個鋼材企業(yè)相關(guān)工程技術(shù)人員可以承擔(dān)責(zé)任的最高限度，并且相關(guān)職能責(zé)任劃分科學(xué)合理，唯有這樣，才可以確保安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任制能長久并且行之有效的實(shí)行下去。在相關(guān)鋼鐵企業(yè)中，管理安全是當(dāng)中一類關(guān)鍵任務(wù)，一定要使鋼材企業(yè)相關(guān)工程技術(shù)人員全面意識到生產(chǎn)安全即為財富，幸福就是生產(chǎn)作業(yè)過程安安全全，在相關(guān)鋼材企業(yè)里逐漸創(chuàng)造出安全生產(chǎn)作業(yè)人人有責(zé)的企業(yè)文化理念，鋼鐵企業(yè)自身是安全生產(chǎn)作業(yè)過程中的主要群體，需要堅定預(yù)防為主的政策觀念，遵照國內(nèi)的相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，在相關(guān)鋼鐵企業(yè)內(nèi)部搭建和諧穩(wěn)定的安全生產(chǎn)作業(yè)文化條件。

三、結(jié)束語

綜上所述，國內(nèi)鋼鐵企業(yè)在平時生產(chǎn)作業(yè)過程中，安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任制的實(shí)際落實(shí)，需要借助很多層面，即為安全制度搭建、企業(yè)文化搭建及加強(qiáng)落實(shí)，唯有在這幾類層面做足功課，由頂向下主動遵守安全生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任制的有關(guān)法律法規(guī)，才可以使國內(nèi)相關(guān)鋼鐵企業(yè)在未來的生產(chǎn)作業(yè)過程中愈加安全且高效率，行之有效杜絕在平時生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)安全事故。