文| 袁曉燕

我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展以及事業(yè)單位體制改革的落實(shí)，導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的性質(zhì)發(fā)生了根本性改變，同時(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量也直接影響了其未來(lái)的發(fā)展方向與發(fā)展動(dòng)力。傳統(tǒng)意義上的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在單位組織內(nèi)部起到審查與評(píng)價(jià)的作用，在事業(yè)單位內(nèi)部的各職能部門(mén)中，審查機(jī)構(gòu)更具有獨(dú)特性和代表性。隨著時(shí)代的變更，事業(yè)單位需要保持長(zhǎng)久的發(fā)展動(dòng)力，審計(jì)部門(mén)就需要進(jìn)行一定的變革。

事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量?jī)?nèi)涵

（1）內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量特點(diǎn)分析。事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量主要有如下幾個(gè)特點(diǎn)：首先，事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量更具系統(tǒng)性。對(duì)于事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作來(lái)說(shuō)，其工作過(guò)程將會(huì)受到更多方面的制約，例如審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、審計(jì)環(huán)境的好壞以及審計(jì)人員使用的審計(jì)方法的正確性等。在審計(jì)過(guò)程中，每一個(gè)細(xì)節(jié)都將決定著審計(jì)結(jié)果的優(yōu)劣性，因而在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)需要保證審計(jì)工作的系統(tǒng)性，注意工作的協(xié)調(diào)性與完整性，才能夠嚴(yán)格保證內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。經(jīng)濟(jì)性也是執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)需要注意的一個(gè)重要特征。審計(jì)成本是預(yù)審計(jì)工作質(zhì)量成正比關(guān)系的，因而在進(jìn)行審計(jì)工作開(kāi)展之初，事業(yè)單位需要加大對(duì)于審計(jì)工作的成本投入，保證審計(jì)質(zhì)量。但審計(jì)成本的投入需要控制在一定的可控范圍之內(nèi)，以減少在審計(jì)工作上產(chǎn)生的不必要的資源浪費(fèi)。不確定性也是內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中的一個(gè)重要特征。在實(shí)際審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)工作的開(kāi)展會(huì)受到諸多不確定性因素的干擾，例如：人員的基本素質(zhì)、審計(jì)工作環(huán)境審計(jì)工作對(duì)應(yīng)準(zhǔn)則的不統(tǒng)一等。由于這些不確定性因素的存在，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的不確定性大大增加，在很大程度上對(duì)審計(jì)工作的進(jìn)行產(chǎn)生干擾。（2）事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量意義。事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量對(duì)于事業(yè)單位未來(lái)發(fā)展具有重要意義。事業(yè)單位內(nèi)部的審計(jì)工作對(duì)單位內(nèi)部組織起到監(jiān)督和服務(wù)職能，也將會(huì)對(duì)企業(yè)能否在未來(lái)取得更大的發(fā)展?jié)摿ζ鸬經(jīng)Q定性作用。因此，做好事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作，合理投入審計(jì)成本，加大對(duì)于審計(jì)過(guò)程的管控力度，促使審計(jì)工作質(zhì)量得到快速提高，將會(huì)對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的目標(biāo)及原則

（1）事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量依靠原則。事業(yè)單位在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)需要遵循相關(guān)原則。第一，獨(dú)立性原則是審計(jì)工作開(kāi)展的基本要求。審計(jì)工作的開(kāi)展是相對(duì)獨(dú)立的，其審計(jì)過(guò)程不能受到其他部門(mén)的干擾。獨(dú)立特行也切實(shí)保證了審計(jì)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)的內(nèi)容真實(shí)性，同時(shí)對(duì)審計(jì)工作能夠發(fā)揮正常的審計(jì)監(jiān)督作用提供了根本保障；有效性原則是指內(nèi)部審計(jì)工作在保證人力資源充足的情況下，要科學(xué)合理的規(guī)劃工作過(guò)程，縮短工作周期，以減少人力資源和時(shí)間的浪費(fèi)。（2）事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的預(yù)期目標(biāo)。事業(yè)單位在進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)時(shí)，要以促進(jìn)企業(yè)單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為目的。事業(yè)單位在進(jìn)行審計(jì)工作的開(kāi)展時(shí)，審計(jì)目標(biāo)必須符合相關(guān)法律規(guī)定，工作標(biāo)準(zhǔn)需要按照相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行。隨著審計(jì)工作形式的不斷發(fā)展，審計(jì)工作在事業(yè)單位內(nèi)所起到的作用也在不斷變化。目前，多數(shù)事業(yè)單位的審計(jì)工作既能對(duì)各部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)，同時(shí)也能夠?qū)ω?cái)務(wù)信息進(jìn)行監(jiān)督管理。隨著時(shí)代的變化，未來(lái)審計(jì)工作目標(biāo)還會(huì)有所調(diào)整，這也需要企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)預(yù)期目標(biāo)作出實(shí)時(shí)調(diào)整。

事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制方法

1.需建立完整的審計(jì)質(zhì)量控制機(jī)制。建立健全的審計(jì)質(zhì)量管控制度是保證審計(jì)工作質(zhì)量的必要條件。事業(yè)單位在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，為保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行，需要需要有科學(xué)完善的審計(jì)工作管理制度作為支撐，以強(qiáng)化對(duì)于審計(jì)質(zhì)量過(guò)程的控制；其次，事業(yè)單位要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，樹(shù)立牢固的責(zé)任意識(shí)。內(nèi)部審計(jì)工作關(guān)系到事業(yè)單位及內(nèi)部每一個(gè)員工的利益，因此，在進(jìn)行審計(jì)時(shí)不能有絲毫的馬虎大意，如此才能保證審計(jì)工作的質(zhì)量和結(jié)果的真實(shí)性。因此，審計(jì)部門(mén)要嚴(yán)格要求部門(mén)成員，切實(shí)做好保障性工作，對(duì)審計(jì)工作的重要意義有著充分的認(rèn)識(shí)；另外，審計(jì)部門(mén)要及時(shí)引入專(zhuān)業(yè)人才，以補(bǔ)充審計(jì)部門(mén)里面的人才缺失。

2.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量過(guò)程管控。加強(qiáng)對(duì)于審計(jì)質(zhì)量過(guò)程的管控，有助于企業(yè)更好地了解審計(jì)過(guò)程具體信息，同時(shí)也能督促審計(jì)人員切實(shí)保證工作質(zhì)量，提高審計(jì)工作效率。完整的審計(jì)工作流程包括準(zhǔn)備、實(shí)施和完結(jié)三個(gè)階段。管控過(guò)程即為對(duì)三個(gè)過(guò)程的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)控制，只有控制住了階段中的節(jié)點(diǎn)性?xún)?nèi)容，才能制定整體審計(jì)計(jì)劃。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的控制過(guò)程將會(huì)受到眾多因素的影響，因此，在進(jìn)行審計(jì)工作之前，審計(jì)部門(mén)需要做好一系列的充分性的準(zhǔn)備工作，其中包括：要對(duì)可能影響審計(jì)工作進(jìn)程的一系列不確定因素進(jìn)行分析并排除，保證審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)性，加大對(duì)審計(jì)工作的控制力度，不斷對(duì)審計(jì)工作環(huán)境進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化等。另外，事業(yè)單位要保證審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性和系統(tǒng)協(xié)調(diào)性，為審計(jì)工作開(kāi)展提供便利條件，以促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部組織優(yōu)化，提升單位的未來(lái)發(fā)展空間。