摘 要：在當(dāng)前環(huán)境下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步適應(yīng)和適應(yīng)。企業(yè)要想獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須將自身的發(fā)展戰(zhàn)略理念與合規(guī)管理理念相結(jié)合，理順和改善財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制機(jī)制。會(huì)計(jì)是內(nèi)部市場(chǎng)的重要組成部分。其會(huì)計(jì)制度的規(guī)范化對(duì)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作和發(fā)展有一定的影響。本文從實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的規(guī)范化管理、會(huì)計(jì)的規(guī)范化方法以及對(duì)規(guī)范化有效管理對(duì)策的系統(tǒng)分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù);會(huì)計(jì)核算體系;規(guī)范化方法

為了提高企業(yè)的發(fā)展水平，我們應(yīng)該充分考慮企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，在財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)工作起到十分重要的作用，優(yōu)秀的會(huì)計(jì)可以確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。因此，企業(yè)則需求有能力的審計(jì)人員積極研究有效的會(huì)計(jì)策略，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的規(guī)范化和科學(xué)化。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化方法的難點(diǎn)

（一）財(cái)政管理機(jī)制不完善

因?yàn)槲覈?guó)企業(yè)投資進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)期較短，很多公司由于內(nèi)部管理不穩(wěn)定，導(dǎo)致在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有一定劣勢(shì)，存在專項(xiàng)資金被破壞、非法扣押資產(chǎn)、資金鏈中斷和公司管理中的其他風(fēng)險(xiǎn);不過(guò)，由于缺乏對(duì)與事后財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集和分析有關(guān)的會(huì)計(jì)工作的考慮，缺乏規(guī)范的會(huì)計(jì)程序和沒(méi)有建立財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制是有限的，因此會(huì)計(jì)在企業(yè)管理、監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè)活動(dòng)中的作用不受限制。此外，一些大型集團(tuán)公司往往采用集中核算進(jìn)行核算，但對(duì)集中核算過(guò)程缺乏監(jiān)督。例如，公司管理層只改進(jìn)和分配會(huì)計(jì)職能和審計(jì)師，沒(méi)有統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算方法，沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)差錯(cuò)的處罰，由于沒(méi)有審計(jì)程序，必然會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

（二）會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目設(shè)置不規(guī)范

雖然法律在方方面面都制約和限制著會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，但會(huì)計(jì)核算仍有一定的自由度，企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需要來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理，但是，企業(yè)在確定會(huì)計(jì)項(xiàng)目時(shí)缺乏獨(dú)立性，在會(huì)計(jì)核算、收支管理、預(yù)付款和非預(yù)付款之間存在差異的同時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施受到企業(yè)利潤(rùn)操縱的阻礙，導(dǎo)致審計(jì)信息與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)不一致。企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展以貨幣為基本計(jì)量單位，對(duì)應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況，審計(jì)人員以貨幣為基本計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，用實(shí)物規(guī)模準(zhǔn)確反映企業(yè)的真實(shí)情況，現(xiàn)代公司會(huì)計(jì)主要是針對(duì)企業(yè)的各種各樣的活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的自我管理。

（三）需要提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

現(xiàn)如今，企業(yè)沒(méi)有建立強(qiáng)有力的技能培訓(xùn)機(jī)制。只能培養(yǎng)具有基本會(huì)計(jì)技能的財(cái)務(wù)人員，會(huì)計(jì)核算設(shè)備和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，以及更多的資源和支出都投入到與技術(shù)相關(guān)的人才和營(yíng)銷人才上，企業(yè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)無(wú)法得到有效提高。此外，還缺乏有效的監(jiān)督體系，一些會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算中缺乏高度的責(zé)任心，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)處理時(shí)不嚴(yán)格遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司治理體系和相關(guān)指令和法規(guī)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化的有效策略

（一）健全會(huì)計(jì)核算管理體系

為了協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)工作，建立完善的會(huì)計(jì)制度，對(duì)管理崗位進(jìn)行充分的管理是非常重要的。因此，鑒于職位的確定，實(shí)體應(yīng)分別履行審計(jì)、賬戶清查、組織會(huì)計(jì)和出納的等職位，企業(yè)還必須完善財(cái)務(wù)管理體系、內(nèi)部控制體系、稅收體系、成本核算體系和計(jì)量管理體系，建立財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算提供制度保障。

（二）優(yōu)化企業(yè)賬務(wù)處理流程

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)指示和規(guī)定，制定會(huì)計(jì)核算程序和會(huì)計(jì)程序標(biāo)準(zhǔn)，原始憑證無(wú)論什么時(shí)候都是會(huì)計(jì)處理的憑據(jù)，首先要取得各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的原始憑證;收到數(shù)據(jù)入帳后，認(rèn)真核對(duì)原始憑證，進(jìn)一步確認(rèn)憑證信息，并嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)原則。其次，是將財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)和管理職能細(xì)分為不同的會(huì)計(jì)崗位，要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)內(nèi)部溝通和審計(jì);相互記賬登記。一些重大項(xiàng)目或銀行交易應(yīng)由財(cái)務(wù)主管全職管理，以確保資本流入和業(yè)務(wù)流出的透明度?？梢栽诘诙径然虻谌径葹轫?xiàng)目支出建立詳細(xì)的賬目，并優(yōu)化會(huì)計(jì)核算環(huán)形系統(tǒng)。此外，企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)整其會(huì)計(jì)原則以適應(yīng)最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以確保企業(yè)的報(bào)告和賬目符合準(zhǔn)入或收購(gòu)的要求。

（三）規(guī)范合并報(bào)表管理體系

一些大型集團(tuán)公司可以管理全面的財(cái)務(wù)報(bào)表，通過(guò)設(shè)立負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)中心，可以反映企業(yè)投資的實(shí)際情況;融資管理與資本運(yùn)營(yíng)。另外，可以合并報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)下屬單位交易的監(jiān)控，有效減輕損害經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)象;特別應(yīng)當(dāng)確定合并財(cái)務(wù)報(bào)表的范圍、格式程序、合并及合并規(guī)則;制定并加強(qiáng)總行下屬機(jī)構(gòu)合并管理。當(dāng)然，一些多元化的子公司可以保留編制某些客戶特定報(bào)告的權(quán)力，此外，企業(yè)必須為會(huì)計(jì)和報(bào)告準(zhǔn)備過(guò)程選擇適當(dāng)?shù)木C合報(bào)告系統(tǒng)和集團(tuán)應(yīng)用信息化管理系統(tǒng)。集團(tuán)應(yīng)用信息化管理管理系統(tǒng)不僅要滿足金融服務(wù)的需要，也可以自動(dòng)觸發(fā)賬戶交換。可以有效提高內(nèi)部交易的規(guī)范化和效率。

（四）發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)職能

為消除財(cái)務(wù)管理中相互保護(hù)和腐敗現(xiàn)象，定期或不定期地審查會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)報(bào)表;同紀(jì)檢部門進(jìn)行紀(jì)律檢查，確保會(huì)計(jì)管理透明，同時(shí)企業(yè)應(yīng)根據(jù)月度報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)果分析會(huì)計(jì)問(wèn)題;及時(shí)糾正相關(guān)操作行為和審計(jì)制度，提高科學(xué)處理水平;另一方面，企業(yè)可以設(shè)立外部審計(jì)機(jī)構(gòu);全面清查業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理，編制專業(yè)審計(jì)報(bào)告，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（五）提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)建立長(zhǎng)期培訓(xùn)機(jī)制，以便充分了解會(huì)計(jì)技術(shù)，更好地了解會(huì)計(jì)政策和規(guī)章制度。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)充分利用信息和數(shù)據(jù)自動(dòng)化功能，以便自動(dòng)編制報(bào)表，并為會(huì)計(jì)提供更大的判斷和分析數(shù)據(jù)的余地。此外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的處理指標(biāo)應(yīng)納入會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、健全的獎(jiǎng)勵(lì)和制裁制度、加強(qiáng)內(nèi)部工作人員監(jiān)督和提高會(huì)計(jì)的總體質(zhì)量。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)會(huì)計(jì)只有通過(guò)新的變革和改進(jìn)才能適應(yīng)時(shí)代的潮流很多，很多國(guó)內(nèi)企業(yè)已經(jīng)起步，改進(jìn)會(huì)計(jì)制度的重要性：通過(guò)建立規(guī)范、科學(xué)的會(huì)計(jì)制度和優(yōu)化會(huì)計(jì)制度，維護(hù)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定與和諧。內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)每一個(gè)企業(yè)都很重要，并決定企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。發(fā)展為了實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，會(huì)計(jì)管理只有更加重視這些問(wèn)題，建立嚴(yán)格的控制機(jī)制，才能更加有效的提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。會(huì)計(jì)師對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要，是當(dāng)代企業(yè)必須考慮的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

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作者簡(jiǎn)介：

張夢(mèng)瑛（1995.12.13）女，湖南省長(zhǎng)沙市，研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) .

（上海大學(xué)? 上海? 201800）