李潔

摘 要：我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，能源企業(yè)發(fā)展水平逐漸提升，人們越來越重視能源企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮黨建文化在企業(yè)中的積極作用，對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新策略，是我國能源企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，促進(jìn)能源企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：能源企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新對策

能源企業(yè)的黨建工作是日常工作的重要組成部分，直接影響到企業(yè)的發(fā)展方向，工作策略創(chuàng)新以及在社會(huì)市場的核心競爭力。因此，我們要對能源企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略進(jìn)行分析，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

1黨建工作的重要作用

能源企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展對我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重要的影響，企業(yè)積極加強(qiáng)黨建工作是我國社會(huì)發(fā)展的必然趨勢，有利于積極響應(yīng)國家各項(xiàng)方針政策的號召，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的保值增值目的，促進(jìn)企業(yè)干部在實(shí)際工作中更加的不忘初心，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下制定企業(yè)正確的發(fā)展策略，保障能源企業(yè)的合法規(guī)范經(jīng)營。我國時(shí)代在不斷地變化，黨建工作是國家對國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要要求[1]。另外，黨建工作對能源企業(yè)自身的發(fā)展有重要的作用，在實(shí)際工作中能夠促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部制定正確的發(fā)展方向和策略，帶動(dòng)能源企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。能源企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作，重視黨建工作能夠有效地帶動(dòng)企業(yè)工作人員思想的通過，提高對工作崗位職責(zé)正確認(rèn)知，充分發(fā)揮自身崗位的重要影響作用，增加能源企業(yè)的凝聚力。

2黨建工作的重要內(nèi)容

不同的國有企業(yè)對黨建工作的內(nèi)容定義不同，工作重點(diǎn)不同，但是主要的中心是相同的，普遍是黨的思想、組織、相關(guān)工作制度、黨的廉潔作風(fēng)和相關(guān)的文化等方面的黨建工作。能源企業(yè)在實(shí)際工作中要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，制定企業(yè)發(fā)展的正確方向和創(chuàng)新策略，完善工作相關(guān)的制度，對企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營起到約束作用，保障能源企業(yè)生產(chǎn)工作的順利開展，同時(shí)還要加強(qiáng)對基層工作人員和管理人員思想的教育，強(qiáng)化能源企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展，提高黨員干部的綜合素養(yǎng)和綜合能力，經(jīng)得起工作中各種考驗(yàn)，發(fā)揮當(dāng)干部的帶頭模范作用[2]。另外，能源企業(yè)要根據(jù)時(shí)代的變化對黨建工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下促進(jìn)思想政治工作的先進(jìn)性，滿足能源企業(yè)軟硬件發(fā)展的實(shí)際需求，推動(dòng)能源企業(yè)黨建工作的正確方向。

3能源企業(yè)黨建工作中存在的問題

3.1能源企業(yè)缺乏專業(yè)性黨建人才

首先，能源企業(yè)的生產(chǎn)壓力比較大，實(shí)際工作中的各項(xiàng)工作任務(wù)繁重，企業(yè)普遍重視能源生產(chǎn)效益，忽略了對黨建工作的開展，能源企業(yè)黨建專業(yè)性黨建人才比較匱乏，在黨建工作的實(shí)際開展中缺乏豐富的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)理論知識，沒有制定完善的工作制度，同時(shí)沒有結(jié)合新時(shí)期能源企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)對黨建活動(dòng)進(jìn)行改革和創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮黨建工作的積極作用，不足以滿足新時(shí)代能源企業(yè)工作發(fā)展的實(shí)際需求。

3.2缺乏長效型黨建工作制度落實(shí)和工作創(chuàng)新

目前，缺乏長效型黨建工作制度，同時(shí)長效型工作制度落實(shí)、監(jiān)督管理的策略還有待改進(jìn)和完善，缺乏全面跟蹤式的管理，不能充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，對職工實(shí)際工作行為沒有起到有效地約束作用。另外，能源企業(yè)在黨建工作中缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新策略，在實(shí)際的黨建工作中依然采用傳統(tǒng)的黨建活動(dòng)，失去了黨建工作的活力和積極影響作用，同事缺乏創(chuàng)新的宣傳方式，沒有感召力，無法調(diào)動(dòng)職工對黨建活動(dòng)的積極參與。

3.3缺乏特色黨建文化和服務(wù)理念

能源企業(yè)的黨建工作普遍是圍繞思想政治、組織和制度以及黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行工作的開展，缺乏具有特色的黨建文化，相關(guān)的服務(wù)理念還有待提高。能源企業(yè)的黨建工作在實(shí)際工作中對企業(yè)文化建設(shè)有重要的知道作用，兩者之間應(yīng)該協(xié)同發(fā)展，相互促進(jìn)，滿足能源企業(yè)在新時(shí)代發(fā)展的需求，提高黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)文化的先進(jìn)性。

4能源企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

4.1提高黨建思想，重視黨建人才培養(yǎng)

首先，能源企業(yè)要加強(qiáng)對職工黨建思想的建設(shè)工作，讓工作人員充分認(rèn)識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展重要作用，提高企業(yè)黨員的創(chuàng)新意識。能源企業(yè)要深化對黨員理念的培養(yǎng)，對黨建工作進(jìn)行有效的實(shí)踐，加強(qiáng)對他們的教育培訓(xùn)，提高黨員對黨建工作的認(rèn)真態(tài)度和工作熱情，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作安排，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。然后，企業(yè)要培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型人才，提高黨建工作質(zhì)量，為能源企業(yè)的工作人員營造良好的服務(wù)氛圍，提高員工綜合素養(yǎng)，比如改善企業(yè)對身邊的浪費(fèi)、違規(guī)、崗位隱患和拖延的情況;加強(qiáng)對員工的考核制度，如黨員日常的行為規(guī)范、思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤和考核;加強(qiáng)激勵(lì)制度培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)干部，通過內(nèi)部的黨員作風(fēng)過硬、勤政廉潔和公眾認(rèn)可高進(jìn)行選拔為企業(yè)干部，養(yǎng)成良好用人的習(xí)慣。

4.2貫徹落實(shí)黨建長效型工作制度，積極創(chuàng)新黨建工作

能源企業(yè)要進(jìn)一步完善企業(yè)的特色文化體系，充分的聯(lián)動(dòng)企業(yè)的上下級工作人員，建立健全長效型工作制度，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化。企業(yè)要充分利用黨支部中心組，形成工會(huì)組織和團(tuán)隊(duì)文化的結(jié)合，大力弘揚(yáng)能源企業(yè)團(tuán)隊(duì)的文化，促進(jìn)黨建工作積極開展的作用。能源企業(yè)要根據(jù)時(shí)代的變化和新形勢下黨建工作的要求，制定完善的長效型工作機(jī)制，將相關(guān)長效型工作制度能夠落實(shí)到黨建工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。另外，能源企業(yè)要對黨建工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，豐富黨建的形式，要跟上時(shí)代的步伐，滿足新形勢下企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，突破黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)，對黨工作形式和對策進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，發(fā)揮新時(shí)代多媒體的信息技術(shù)，比如，企業(yè)對黨建工作的宣傳可以制作短視頻或者動(dòng)畫短片以微信或者QQ的方式傳送給企業(yè)職工;引進(jìn)新媒體的先進(jìn)設(shè)備，構(gòu)建新媒體平臺(tái)，運(yùn)用新媒體創(chuàng)新黨建工作開展的形式，提高職工的參與度，加強(qiáng)年輕職工對黨建工作的認(rèn)知，為企業(yè)的黨建工作引進(jìn)新的活力，推動(dòng)黨建工作全面有效地開展。

4.3落實(shí)黨建文化，深化服務(wù)理念

能源企業(yè)要完善特色黨建文化機(jī)制，落實(shí)黨建文化，深化服務(wù)理念，充分發(fā)揮黨建工作的積極作用促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，創(chuàng)造出良好的經(jīng)營質(zhì)量和效率。企業(yè)要重視黨建工作創(chuàng)造的價(jià)值，圍繞著能源企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營的模式進(jìn)行黨建工作的開展，制定出全新的黨建工作機(jī)制，對黨建工作和能源企業(yè)經(jīng)營管理之間關(guān)系進(jìn)行很好地協(xié)調(diào)，保證能源企業(yè)的經(jīng)營成效，實(shí)現(xiàn)結(jié)合共贏的目的[3]。另外，企業(yè)可以通過青年職工，合理運(yùn)用他們思維的活躍，不斷的探索新型的黨建工作形式和內(nèi)容。比如加強(qiáng)信息化教育平臺(tái)建設(shè)、開展豐富的黨建活動(dòng)、組織公益慈善募捐活動(dòng)、鑒定革命理想信念主體教育活動(dòng)、加強(qiáng)黨建文化的宣傳工作等工作方式。

結(jié)束語：本文闡述了黨建工作的主要內(nèi)容和重要作用，分析黨建工作中存在的問題，通過提高黨建思想，重視黨建人才培養(yǎng)、貫測落實(shí)黨建工作制度，積極創(chuàng)新黨建工作、加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的有效結(jié)合幾個(gè)策略對黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)行探討，希望對能源企業(yè)的黨建工作開展有所幫助。

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