江蘇省徐州市賈汪區(qū)總工會(huì) 楊運(yùn)水 曹兆輝 徐永超報(bào)道江蘇省徐州市賈汪區(qū)總工會(huì)探索疫情期間企業(yè)民主管理新途徑，彰顯集體協(xié)商新亮點(diǎn)。

加強(qiáng)培訓(xùn)，牢固樹立企業(yè)和職工共同體的理念。區(qū)總工會(huì)受疫情影響以保崗位、保就業(yè)為主要目標(biāo)，通過協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、組織職工線上或線下培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位，要求企業(yè)盡量不裁員或少裁員。對(duì)受疫情影響無法返崗期間的職工工資待遇，應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，通過協(xié)商共同決定。

凝心聚力，促進(jìn)民主管理集體協(xié)商同發(fā)力的共識(shí)。重點(diǎn)圍繞企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題和職工需求的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題開展集體協(xié)商，引導(dǎo)企業(yè)與職工簽訂約定書。1.助力企業(yè)解決實(shí)際問題。幫助復(fù)工企業(yè)協(xié)調(diào)解決用工、原材料、物流運(yùn)輸?shù)确矫娴膯栴}和困難。2.落實(shí)企業(yè)“包掛”機(jī)制。按照“一企一策”“一項(xiàng)一策”制定服務(wù)預(yù)案。3.建立駐企干部督促企業(yè)復(fù)工備案，做好體溫監(jiān)測(cè)、衛(wèi)生消殺、隔離區(qū)設(shè)立等工作。4.落實(shí)企業(yè)防控主體責(zé)任。企業(yè)、個(gè)人均簽訂防疫承諾書、簽訂職工權(quán)益保障共同約定書。

創(chuàng)新亮點(diǎn)，開展民主管理集體協(xié)商多樣性示范。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，推動(dòng)集體協(xié)商工作的開展。采取線上線下相結(jié)合的協(xié)商方式。通過電子郵件、內(nèi)部OA、微信群組等形式，發(fā)送給職工群眾聽取意見建議，修改完善后向全體職工公示，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

依法維權(quán)，保障企業(yè)民主管理集體協(xié)商提質(zhì)增效。通過典型示范帶動(dòng)，賈汪區(qū)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作不斷提質(zhì)擴(kuò)面。截至目前，已建工會(huì)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位基本上都建立了工資集體協(xié)商制度，復(fù)工率達(dá)98%以上。區(qū)總工會(huì)將聯(lián)合人社等相關(guān)部門共同組建一支工資集體協(xié)商督查隊(duì)伍，對(duì)簽訂單位進(jìn)行檢查，并舉辦工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，逐級(jí)建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員談判隊(duì)伍，直接參與企業(yè)工資集體協(xié)商。對(duì)受疫情影響涉及解除勞動(dòng)合同、孕期和哺乳期女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)、雙職工家庭低齡子女需要照顧等與職工利益密切相關(guān)的問題，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定妥善協(xié)商解決。